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職工工傷鑒定程序是怎樣的,法律依據(jù)是什么
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2024-05-02 21:54:20 338 人看過

律師解答咨詢這個(gè)問題的當(dāng)事人應(yīng)該是想問:

工傷認(rèn)定的程序是什么。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定:

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。

因此,工傷認(rèn)定的第一步是向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);

第二步社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理申請(qǐng)后,會(huì)對(duì)工傷情況進(jìn)行核實(shí);

第三步由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出是否認(rèn)定工傷的決定。

如經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,才進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

【溫馨提示】這是根據(jù)當(dāng)前問題的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),不同地區(qū)的法院在審判尺度上有細(xì)微差別,辦理案件一定要選擇專業(yè)的律師,點(diǎn)擊快速咨詢,與律師一對(duì)一溝通法律訴求,維護(hù)自己的合法權(quán)益!

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    勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)是工傷職工享受待遇的依據(jù),關(guān)系工傷職工的切身利益,是工傷保險(xiǎn)制度建設(shè)的重要內(nèi)容。國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)頒布了國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》。新標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)器官損傷、功能障礙、醫(yī)療依賴及護(hù)理依賴四個(gè)方面,將工傷、勞動(dòng)能力鑒勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)是工傷職工享受待遇的依據(jù),關(guān)系工傷職工的切身利益,是工傷保險(xiǎn)制度建設(shè)的重要內(nèi)容。國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)頒布了國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》。新標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)器官損傷、功能障礙、醫(yī)療依賴及護(hù)理依賴四個(gè)方面,將工傷、勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)是工傷職工享受待遇的依據(jù),關(guān)系工傷職工的切身利益,是工傷保險(xiǎn)制度建設(shè)的重要內(nèi)容。國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)頒布了國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》。新標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)器官損傷、功能障礙、醫(yī)療依賴及護(hù)理依賴四個(gè)方面,將工傷、職業(yè)病致殘等級(jí)分解為五個(gè)門類,劃分為十個(gè)等級(jí)共573個(gè)條目。為符合申請(qǐng)勞動(dòng)能
    2023-07-02
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  • 工傷的類型是什么,工傷鑒定的程序是什么
    1、(1)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定,工傷主要包括以下幾種類型:
    2023-03-24
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  • 工傷怎么鑒定,具體程序是怎樣的
    一、工傷怎么鑒定1)職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。2)勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為3個(gè)等級(jí):生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。3)勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。4)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí),作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。5)申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定
    2023-03-16
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  • 司法鑒定程序鑒定是不是工傷怎么鑒定?
    一、司法鑒定程序鑒定是不是工傷怎么鑒定?對(duì)工傷進(jìn)行司法鑒定時(shí),用人單位首先要委托司法鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)受傷的勞動(dòng)者進(jìn)行傷情鑒定,取得鑒定結(jié)論后,將鑒定定結(jié)論和其他材料提供工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定?!豆kU(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。二、司法鑒定意見是可以撤銷的嗎司法鑒定意見是可撤銷的,可以申請(qǐng)重新鑒定,還可以找其他證據(jù),推翻該鑒定。當(dāng)事人申請(qǐng)重新鑒定,存在下列情形之一的,人民法院應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)許:(一)鑒定人不具
    2024-01-13
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    • 工傷鑒定順序是如何樣的,有什么依據(jù)
      陜西在線咨詢 2023-03-22
      一、認(rèn)定工傷的程序有哪些 1、申報(bào)工傷事故 (1)企業(yè)應(yīng)從工傷發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起,15日內(nèi)向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門提出工傷報(bào)告。 (2)工傷職工或其親屬應(yīng)從工傷發(fā)生之日或職業(yè)病確診之日起,15日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障行政部門提出工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng);遇有特殊情況,申請(qǐng)時(shí)間可延長(zhǎng)到30日。 (3)工傷職工本人或其家屬?zèng)]有可能提出工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)的,可由本企業(yè)工會(huì)組織代表職工提出申請(qǐng)。 (4)職工
    • 工傷鑒定是怎樣鑒定的,工傷鑒定程序是怎樣的,具體是怎么走程序的
      香港在線咨詢 2022-04-08
      工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上,在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括:勞動(dòng)能力鑒定,停工留薪期鑒定確認(rèn),護(hù)理等級(jí)鑒定,傷殘輔助器具配置鑒定等。工傷鑒定程序具體如下:一、申請(qǐng) 1、申請(qǐng)時(shí)效條件職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病
    • 司法鑒定與工傷鑒定的依據(jù)是什么
      香港在線咨詢 2022-07-02
      司法鑒定與工傷鑒定的依據(jù)是如下:司法鑒定所采用的傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的,司法鑒定采用《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》、而《工傷勞動(dòng)能力鑒定采用《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》。
    • 如何認(rèn)定工傷,工傷鑒定后誤工費(fèi)的法律依據(jù)是怎么樣的
      吉林省在線咨詢 2022-04-13
      根據(jù)相關(guān)規(guī)定,工傷鑒定復(fù)查誤工費(fèi)誰(shuí)出做出以下規(guī)定:自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,工傷人員或者其近親屬、用人單位或者社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,可以提出勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定申請(qǐng)。用人單位、工傷人員或者其近親屬提出再次鑒定或者復(fù)查鑒定申請(qǐng)的,再次鑒定結(jié)論維持原鑒定結(jié)論,或者復(fù)查鑒定結(jié)論沒有變化的,鑒定費(fèi)用由提出再次鑒定或者復(fù)查鑒定申請(qǐng)的用人單位、工傷人員或者其近親屬承擔(dān);再次鑒定結(jié)論或者復(fù)查
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      山西在線咨詢 2022-04-28
      工傷索賠依據(jù) 工傷流程圖:工傷——單位30日,個(gè)人1年——申請(qǐng)工傷(工傷申請(qǐng)表醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明勞動(dòng)關(guān)系證明)——受理工傷申請(qǐng)(15日內(nèi),補(bǔ)齊材料)——工傷認(rèn)定結(jié)論(60日做出)——申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定 勞動(dòng)能力鑒定流程圖:工傷認(rèn)定完成——向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)鑒定——受理勞動(dòng)能力鑒定——專家組60日或90日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定——不服的15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)再次申請(qǐng)鑒定——鑒定生