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公務員法任職回避內(nèi)容

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-12 17:33:46 254 人看過

公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作。

實施公務員回避制度應注意的問題：

1、健全制度。國家人事部1991年1月公布了《國家行政機關工作人員回避暫行規(guī)定》，明確規(guī)定了回避的范圍、對象、原則及方法。但從執(zhí)行情況看，并不理想。其中一個原因是這項制度不健全。除了這個《暫行規(guī)定》之外，還應建立回避對象登記制度、審查制度、定期檢查制度和隨時調(diào)整制度，使這項工作向制度化、法制化邁進。

2、協(xié)調(diào)關系?；乇苤贫炔皇且豁椆铝⒌娜耸鹿芾砘顒?，而是整個國家公務員制度的有機組成部分，與許多環(huán)節(jié)相連。為做好這項工作，必須處理好與考試錄用、職務晉升、交流、懲戒等方面的關系?？荚囦浻檬?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/11745850363323683219.html">國家公務員“進口”管理的重要環(huán)節(jié)，把好這一關，就能為回避創(chuàng)造良好條件?；乇苁菍崿F(xiàn)交流時應考慮的一個重要因素。

3、實事求是。造成親屬聚集及需地區(qū)回避的原因是多方面的，必須認真分析，在調(diào)整安置時，既要堅決，又要穩(wěn)妥，實事求是地執(zhí)行回避規(guī)定。在強調(diào)堅決回避時，要明確三個原則，即：有利于國家行政機關高效原則;有利于國家公務員本人的成長;有利于工作連續(xù)性，保持社會安定。具體工作中，把疏通思想和區(qū)別對待結(jié)合起來，不搞一刀切，用其所長，合理調(diào)配;保證調(diào)整環(huán)節(jié)的科學與合理，注意解決限制環(huán)節(jié)上的顧此失彼。

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一、公證員的任職回避怎么申請？首先，當事人不能隨意要求審判人員回避，只能在出現(xiàn)了規(guī)定必須回避的情形，而且審判人員又沒有自行回避的情況下，才可以提出回避申請。根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定，必須回避的情形有三種：第一，參加本案審理的審判人員是本案的當事人或者當事人的近親屬應當回避。審判人員是本案的當事人，只能以當事人的資格參加訴訟，不能同時又以審判人員的資格參加對案件的審判。審判人員是本案的當事人的近親屬，有可能為照顧親屬的利益，影響案件的公證審理。因此須回避。第二，審判人員與本案有利害關系應當回避。這種情況對案件的審判涉及他個人的利益，不允許其參加對案件的審判。第三，與本案當事人有其他關系，可能影響對案件的公正審理時，應當回避。其他關系是指除上述關系外的社會關系，如師生、同學、朋友等關系。審判人員與本案當事人存在這些關系，有可能影響對案件的公正審理，不應該參加對案件的審判。其次，當事人如果認為審

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回避是指為了防止公務員因個人利益和親屬關系等因素對公務活動產(chǎn)生不良影響，而在公務員所在職務、所執(zhí)行公務和任職地區(qū)等方面做出一定的限制，使其避開有關親屬關系和公務的制度?！豆珓諉T法》第六十八條規(guī)定，我國公務員回避的范圍包括下述四個方面：一、夫妻關系。夫妻關系是男女雙方因結(jié)婚而產(chǎn)生的親屬關系，是血親關系和姻親關系賴以發(fā)生的基礎。夫妻對共同所有的財產(chǎn)有平等的處理權(quán)，夫妻有互相撫養(yǎng)的義務和互相繼承遺產(chǎn)的權(quán)利。夫妻之間的這種密切關系，使他們在一起工作時，對于那些與他們有利害關系或與他們的親屬有利害關系的人或事的處理，很難做到秉公處理，即使做到了秉公處理，也難以逃脫嫌疑。因此，夫妻關系必須嚴格地予以回避。二、直系血親關系。根據(jù)血緣關系的遠近，血親可分為直系血親和旁系血親。直系血親是指具有直接血緣關系的親屬，即生育自己和自己所生育的上下各代親屬。如父母、祖父母、外祖父母、曾祖父母、外曾祖父母;自己的子女

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夫妻屬于親屬關系，公務員夫妻回避回避的申請和決定根據(jù)公務回避制度的啟動主體不同，公務員回避可以分為三種：自行回避、申請回避和指令回避。1.自行回避。自行回避，是指公務員認為自己與所執(zhí)行的公務有法律規(guī)定的回避情形時，向有關的負責人主動提出要求回避處理的請求，有關負責人對其申請依法進行審查后作出是否準許的決定，公務員據(jù)此決定而進行的回避。一般而言，自行回避的程序大致有三個步驟：提出請求，即公務員在執(zhí)行公務結(jié)束前，認為自己與所執(zhí)行的公務有法律規(guī)定的回避情形時，以書面形式提出回避申請，并說明理由。這里的回避情形，主要是公務回避，還包括任職回避和地域回避。審查申請，即有關負責人在收到回避申請請求后，對申請的審查。回避審查以書面方式為主，必要時可以當面聽取公務員本人的陳述。作出決定，回避申請經(jīng)過審查后，有關負責人如認為確實存在回避情形的，應當立即終止該公務員的公務行為，并任命其他公務員接替處理。如認為

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當事人如確信審理該案件的審判人員與其本人或利益相關者存在緊密的利害關系或其他潛在的聯(lián)系，可能會對公正裁判產(chǎn)生不利影響時，具有權(quán)力申請要求該審判人員回避審理。反之，對于審判人員自身而言，如果也認為自己與該案件存在上述類似問題，亦應主動提出回避申請。上文中所提及的前兩條規(guī)定，同樣適用于書記官、筆譯人員、鑒定人以及勘查人員等相關工作人員。《行政訴訟法》第五十五條當事人認為審判人員與本案有利害關系或者有其他關系可能影響公正審判，有權(quán)申請審判人員回避。審判人員認為自己與本案有利害關系或者有其他關系，應當申請回避。前兩款規(guī)定，適用于書記員、翻譯人員、鑒定人、勘驗人。院長擔任審判長時的回避，由審判委員會決定；審判人員的回避，由院長決定；其他人員的回避，由審判長決定。當事人對決定不服的，可以申請復議一次。

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