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職工在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡時(shí),可以從本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶中一次或定期領(lǐng)取企業(yè)年金。職工未達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡的,不得從個(gè)人賬戶中提前提取資金。出境定居人員的企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金,可根據(jù)本人要求一次性支付給本人。一、社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施細(xì)則解釋社會(huì)保險(xiǎn)法第十五條規(guī)定的統(tǒng)籌養(yǎng)老金，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)。第二條參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿十五年。社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施前參保、延長(zhǎng)繳費(fèi)五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費(fèi)至滿十五年。第三條參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡后，累計(jì)繳費(fèi)不足十五年（含依照第二條規(guī)定延長(zhǎng)繳費(fèi)）的，可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)入戶籍所在地新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡后，累計(jì)繳費(fèi)不足十五年（含依照第二條規(guī)定延長(zhǎng)繳費(fèi)），且未轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)

一、退休后年金個(gè)稅計(jì)算退休后年金個(gè)稅計(jì)算方式如下：2014年1月1日后退休且按月領(lǐng)取的年金，全額按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目適用的稅率，計(jì)征個(gè)人所得稅；2014年1月1日后退休按年或按季領(lǐng)取的年金，平均分?jǐn)傆?jì)入各月，每月領(lǐng)取額全額按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目適用的稅率，計(jì)征個(gè)人所得稅等?！吨腥A人民共和國(guó)稅收征收管理法》第一條為了加強(qiáng)稅收征收管理，規(guī)范稅收征收和繳納行為，保障國(guó)家稅收收入，保護(hù)納稅人的合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，制定本法。第二條凡依法由稅務(wù)機(jī)關(guān)征收的各種稅收的征收管理，均適用本法。第三條稅收的開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補(bǔ)稅，依照法律的規(guī)定執(zhí)行;法律授權(quán)國(guó)務(wù)院規(guī)定的，依照國(guó)務(wù)院制定的行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。任何機(jī)關(guān)、單位和個(gè)人不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，擅自作出稅收開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補(bǔ)稅和其他同稅收法律、行政法規(guī)相抵觸的決定。 第四條法律、行政法規(guī)規(guī)定負(fù)有納稅義

退休后可以返聘。退休職工返聘不屬于勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)法保護(hù)，屬于勞務(wù)關(guān)系，受民法調(diào)整，只能通過民事訴訟維權(quán)。一、退休返聘合同未到期被辭退退休職工不是法定勞動(dòng)者，用人單位聘用的不是勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)法規(guī)調(diào)整。按《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第七條規(guī)定，屬于勞務(wù)關(guān)系，訂立聘用合同明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，解聘時(shí)用人單位是否支付賠償金按聘用合同約定辦理。二、公務(wù)員退休返聘違規(guī)嗎一般負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的公務(wù)員退休后返聘不允許,即使返聘也應(yīng)有經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn),單位沒有權(quán)利返聘。其他的可以返聘《公務(wù)員》法第三十一條錄用特殊職位的公務(wù)員,經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn),可以簡(jiǎn)化程序或者采用其他測(cè)評(píng)辦法。三、退休返聘要簽合同嗎不能。公司因?yàn)楣ぷ餍枨笮枰竿诵萋毠だ^續(xù)為公司進(jìn)行工作的可以返聘，但不能簽訂動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立雇傭合同，就是勞務(wù)合同。返聘即離退休人員的再次聘用，因?yàn)橥诵?/div>

個(gè)人符合國(guó)家所設(shè)定的法定退休年齡時(shí)，依照相關(guān)法律法規(guī)領(lǐng)取的企業(yè)年金和職業(yè)年金，將不會(huì)與綜合所得進(jìn)行年度匯算，而是全數(shù)對(duì)應(yīng)單獨(dú)計(jì)算應(yīng)繳納的稅款額度。在領(lǐng)取方式上，如果以按月形式進(jìn)行領(lǐng)取，那就需要根據(jù)月度稅率表來進(jìn)行稅費(fèi)的計(jì)算；若選擇按季度領(lǐng)取，則需要將總金額平均分配到每一個(gè)月份，并參照每月領(lǐng)取數(shù)額依據(jù)月度稅率表來計(jì)算交納的稅金；最后是按年進(jìn)行領(lǐng)取，這種情況下，將適用綜合所得稅率表來計(jì)算應(yīng)繳稅額?！吨腥A人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第四條下列各項(xiàng)個(gè)人所得，免征個(gè)人所得稅：（一）省級(jí)人民政府、國(guó)務(wù)院部委和中國(guó)人民解放軍軍以上單位，以及外國(guó)組織、國(guó)際組織頒發(fā)的科學(xué)、教育、技術(shù)、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境保護(hù)等方面的獎(jiǎng)金；（二）國(guó)債和國(guó)家發(fā)行的金融債券利息；（三）按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補(bǔ)貼、津貼；（四）福利費(fèi)、撫恤金、救濟(jì)金；（五）保險(xiǎn)賠款；（六）軍人的轉(zhuǎn)業(yè)費(fèi)、復(fù)員費(fèi)、退役金；（七）按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、

一、公務(wù)員判刑以后退休金可以申領(lǐng)嗎?公務(wù)員判刑以后退休金是不可以再申請(qǐng)領(lǐng)取的。公務(wù)員是有著比較高的保險(xiǎn)福利的一種工作，在退休如果后可以享受退休金的待遇。在這里回答大家，對(duì)于退休人員不存在開除或解除勞動(dòng)合同,只是降低其退休待遇。但是如果判定的刑罰造成公務(wù)員被開除公職，則不再享有退休金。二、對(duì)于公務(wù)員判刑的其他注意事項(xiàng)1、國(guó)家公務(wù)員：被判處管制、拘役、有期徒刑(緩刑)，應(yīng)當(dāng)開除公職。法律依據(jù)：國(guó)務(wù)院《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第17條第2款：行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，給予開除處分。(自2007年6月1日以后執(zhí)行)2、參照公務(wù)員管理的工作人員：被判處管制、拘役、有期徒刑(緩刑)，應(yīng)當(dāng)開除公職。法律依據(jù)：國(guó)務(wù)院《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第17條第2款：行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，給予開除處分。該條例第54條：對(duì)法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中經(jīng)批準(zhǔn)參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員

1、是倡導(dǎo)按月領(lǐng)取，有利于發(fā)揮企業(yè)年金長(zhǎng)期養(yǎng)老保險(xiǎn)的作用；2、是允許分次領(lǐng)取，有利于退休人員根據(jù)本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金額，結(jié)合企業(yè)年金個(gè)人所得稅政策和自己的需要，選擇合適的領(lǐng)取次數(shù)；3、是保留了一次性領(lǐng)取方式，更加人性化，給予退休人員更多選擇；4、是可以購(gòu)買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，進(jìn)一步豐富補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)方式。此外，為保障流動(dòng)就業(yè)職工的企業(yè)年金權(quán)益，職工變動(dòng)工作單位時(shí)，新就業(yè)單位已經(jīng)建立企業(yè)年金的，原企業(yè)年金個(gè)人賬戶權(quán)益應(yīng)當(dāng)隨同轉(zhuǎn)入新就業(yè)單位企業(yè)年金；職工新就業(yè)單位沒有建立企業(yè)年金的，原企業(yè)年金個(gè)人賬戶可以暫時(shí)由原管理機(jī)構(gòu)管理，也可以由法人受托機(jī)構(gòu)發(fā)起的集合計(jì)劃設(shè)置的保留賬戶暫時(shí)管理。公務(wù)員退休金和職務(wù)有關(guān)系嗎？1、公務(wù)員工資的組成部分是職務(wù)工資級(jí)別工資公務(wù)員津補(bǔ)貼，職務(wù)工資、公務(wù)員津補(bǔ)貼和公務(wù)員的職務(wù)有關(guān)，比如科員、副科、正科、副處等等，級(jí)別工資和職務(wù)的任職年限有關(guān)，也就是說和公務(wù)員的工齡有著

職業(yè)年金是退休金的補(bǔ)充，所以退休以后才會(huì)一次或分?jǐn)?shù)次退給職工！企業(yè)年金制度。是職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)上，由企業(yè)自行建立的養(yǎng)老金制度，有職工本人和企業(yè)繳費(fèi)，到退休年齡時(shí)，可以一次性發(fā)放，也可以分月發(fā)給，發(fā)完為止。職業(yè)年金交了兩年多就退休了如何領(lǐng)取？職業(yè)年金的領(lǐng)取方式有兩種，這兩種，由本人選擇后，不得變更領(lǐng)取方式：1．可一次性用于購(gòu)買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，依據(jù)保險(xiǎn)契約領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán)；2．可選擇按照本人退休時(shí)對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)發(fā)職業(yè)年金月待遇標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)完為止，同時(shí)職業(yè)年金個(gè)人賬戶余額享有繼承權(quán)?！稒C(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》第九條符合下列條件之一的可以領(lǐng)取職業(yè)年金：（一）工作人員在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休條件并依法辦理退休手續(xù)后，由本人選擇按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇的方式?？梢淮涡杂糜谫?gòu)買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，依據(jù)保險(xiǎn)契約領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán)；可選擇按照本人退休時(shí)對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)發(fā)職業(yè)年金月待遇標(biāo)準(zhǔn)，

不可以，養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)滿15年才可以。養(yǎng)老金領(lǐng)取條件：參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個(gè)條件：一是達(dá)到法定退休年齡；二是累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位并有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡。按照相關(guān)規(guī)定，我國(guó)法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。一、辦理退休需要哪些資料？1、居民身份證原件及復(fù)印件各一份；2、本人的戶口；3、人事檔案；4、登記照片一張；5、屬獨(dú)生子女家庭的，還須持獨(dú)生子

失業(yè)保險(xiǎn)金一般是按月領(lǐng)取，當(dāng)月申領(lǐng)，次月發(fā)放。每一次申領(lǐng)，批準(zhǔn)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為3個(gè)月。失業(yè)人員一次申領(lǐng)期滿后仍然沒有就業(yè)的或被停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的，如果要求繼續(xù)領(lǐng)取，必須再次申領(lǐng)。一、退休金根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條和國(guó)務(wù)院《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國(guó)發(fā)［2005］38號(hào)）第六條規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員，養(yǎng)老金不能一次性領(lǐng)取。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年且不愿補(bǔ)繳至十五年的，也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年，既不愿補(bǔ)繳至十五年，又不愿意轉(zhuǎn)入新

可以享受養(yǎng)老金。15年為領(lǐng)取養(yǎng)老金的最低年限，交足15年社保金后即滿足可以領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件，即使此時(shí)距退休還有若干年。養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金?；A(chǔ)養(yǎng)老金＝（當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬鐣?huì)平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）2繳費(fèi)年限1％；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額計(jì)發(fā)月數(shù)。社保是累計(jì)15年還是連續(xù)15年社保是指累計(jì)交15年。社保包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)五險(xiǎn)，實(shí)際上15年針對(duì)的是其中最重要的養(yǎng)老保險(xiǎn)，這也是五險(xiǎn)中繳納比例最高的一個(gè)險(xiǎn)種。現(xiàn)今，養(yǎng)老保險(xiǎn)斷交是不能在到齡時(shí)一次性補(bǔ)繳領(lǐng)取，而是要延遲領(lǐng)取待遇。除此之外，還有醫(yī)療保險(xiǎn)，除非在退休年繳納滿足20或者25年，就可以終身享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，但當(dāng)當(dāng)事人還未退休就斷交，那就意味著不在享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。對(duì)于間斷繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休條件，計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時(shí)，直接影響個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金。同時(shí)

可以。對(duì)于離退休后返聘所取得的工資、薪金收入，以及離退休后重新就業(yè)取得的工資、薪金收入，屬于個(gè)人離退休后重新受雇取得的收入，應(yīng)按工資、薪金所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅;退休人員不能上社保。而退休人員作為特殊性質(zhì)的群體，已完全享受國(guó)家關(guān)于退休人員的基本保障權(quán)利，因此，對(duì)于退休返聘人員無(wú)需繳納社會(huì)保險(xiǎn)。一、銷售獎(jiǎng)金扣個(gè)人所得稅個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金（包括年終加薪）的，應(yīng)分兩種情況計(jì)算繳納個(gè)人所得稅：（1）個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金且獲取獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資、薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的。計(jì)算方法是：用全年一次性獎(jiǎng)金總額除以12個(gè)月，按其商數(shù)對(duì)照工資、薪金所得項(xiàng)目稅率表，確定適用稅率和對(duì)應(yīng)的速算扣除數(shù)，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。（2）個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金且獲取獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，計(jì)算方法是：用全年一次性獎(jiǎng)金減去“個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余

對(duì)于退休職工，企業(yè)年金的領(lǐng)取方式有三種：第一種：一次性領(lǐng)取。對(duì)于出國(guó)定居、死亡的情況，一般都是要選擇一次性領(lǐng)取。退休時(shí)，可以選擇一次性領(lǐng)取，當(dāng)然也可以選擇其他領(lǐng)取的方法。第二種：按月領(lǐng)取。職工退休后，可以根據(jù)自己的需要，選擇按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。就是根據(jù)企業(yè)年金的繳費(fèi)時(shí)間和滾動(dòng)總額，折算出按月領(lǐng)取時(shí)間和金額。這種方法和養(yǎng)老金一樣，可以作為每月薪金細(xì)水長(zhǎng)流，直到資金發(fā)完為止。一旦選擇這種領(lǐng)取方法后，不可以再次變更。一、職業(yè)年金是退休一次性給嗎一是，工作人員在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休條件并依法辦理退休手續(xù)后，由本人選擇按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇的方式?？梢淮涡杂糜谫?gòu)買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，依據(jù)保險(xiǎn)契約領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán)；可選擇按照本人退休時(shí)對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)發(fā)職業(yè)年金月待遇標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)完為止，同時(shí)職業(yè)年金個(gè)人賬戶余額享有繼承權(quán)。本人選擇任一領(lǐng)取方式后不再更改。二是，出國(guó)（境）定居人員的職業(yè)年金個(gè)人賬戶資金，可根據(jù)