社保屬于國家強制用人單位購買的。依據(jù)我國相關法律的規(guī)定,用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
一、兼職員工要交社保嗎?
兼職員工要不要交社保要視情況而定:如果是勞務關系,不需要繳納社保;如果是勞動關系,則企業(yè)需要為員工繳納社保。
《社會保險法》第五十八條第一、二款規(guī)定,用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。
未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
二、員工入職后要多久時間繳納社保
員工入職后要自用工之日起三十日內(nèi)公司應該為員工辦理社會保險,未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
《社會保險法》第五十八條第一至三款規(guī)定,用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應當向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。
三、招聘臨時工需要交保險嗎
我國法律中沒有臨時工的概念,只要用人單位聘用了勞動者,就應當為勞動者購買社保。
《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
養(yǎng)老保險是勞動者在年老退出勞動崗位以后,由政府提供物質幫助,保障其基本生活需要的一項社會福利制度。 政府建立養(yǎng)老保險基金,并以稅收優(yōu)惠的形式負擔部分費用,職工和用人單位按工資收入的不同比例,按月向社會保險經(jīng)辦機構繳費。... 更多>
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