国精产品999国精产品官网,精品久久久久久久免费人妻,久久精品国产第一区二区三区

是否在節(jié)假日違規(guī)補課？

來源：法律編輯整理時間： 2023-09-01 13:00:13 55 人看過

根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，學(xué)校在節(jié)假日是不允許補課的。法定節(jié)假日一般是指根據(jù)各國、各民族的風(fēng)俗習(xí)慣或紀(jì)念要求，由國家法律統(tǒng)一規(guī)定的用以進行慶祝及度假的休息時間。因此，學(xué)校不得安排學(xué)生在校內(nèi)進行補課，以免違反法律法規(guī)。同時，法定節(jié)假日的休假安排，為居民出行、購物和休閑提供了時間上的便利。

根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，學(xué)校在節(jié)假日是不允許補課的。因為法定節(jié)假日一般是指根據(jù)各國、各民族的風(fēng)俗習(xí)慣或紀(jì)念要求，由國家法律統(tǒng)一規(guī)定的用以進行慶祝及度假的休息時間。法定節(jié)假日的休假安排，為居民出行、購物和休閑提供了時間上的便利。

法定節(jié) 假日補課是否被允許？

根據(jù)我國《教育法》和《教師法》的相關(guān)規(guī)定，法定節(jié)假日是否屬于法定節(jié)假日補課的規(guī)定，主要取決于教育主管部門和學(xué)校的規(guī)定。在一些地區(qū)，教育主管部門明確規(guī)定，所有學(xué)生都必須在法定節(jié)假日安排補課，而其他地區(qū)則允許學(xué)校根據(jù)實際情況安排補課。但無論哪種情況，必須保證學(xué)生有足夠的休息時間，確保其身心健康。同時，學(xué)校也應(yīng)在保證學(xué)生充分休息的前提下，合理利用課余時間進行補課。

因此,學(xué)校應(yīng)該遵守相關(guān)法律法規(guī),不得在法定節(jié)假日安排補課。同時,學(xué)生也應(yīng)該充分利用法定節(jié)假日進行休息和放松,保持身心健康。

《中華人民共和國未成年人保護法》第三十三條學(xué)校應(yīng)當(dāng)與未成年學(xué)生的父母或者其他監(jiān)護人互相配合，合理安排未成年學(xué)生的學(xué)習(xí)時間，保障其休息、娛樂和體育鍛煉的時間。學(xué)校不得占用國家法定節(jié)假日、休息日及寒暑假期，組織義務(wù)教育階段的未成年學(xué)生集體補課，加重其學(xué)習(xí)負擔(dān)。幼兒園、校外培訓(xùn)機構(gòu)不得對學(xué)齡前未成年人進行小學(xué)課程教育。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴展閱讀

律師服務(wù)

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多假期相關(guān)文章

假期
國慶假期補課是否是違法的

國慶假期補課，對學(xué)生來說，學(xué)校無償補課不違法，但違規(guī)；對教職工人員來說，和教職工協(xié)商同意加班的不違法，強制安排其加班的違法。法定節(jié)假日加班工資不得低于平時工資的3倍。一、中秋節(jié)和國慶節(jié)加班費是幾倍中秋節(jié)和國慶節(jié)加班費是三倍。有中秋節(jié)國慶節(jié)同一天，國慶節(jié)中秋節(jié)加班費還是3加倍工資，不疊加。勞動者前三天在法定假日工作的，加班工資基數(shù)確定如下：計算每小時加班費的標(biāo)準(zhǔn)是月薪除以21、75除以8乘以加班小時乘以1.5倍。周末加班費的計算方法：月薪除以21、75除以8乘以加班小時乘以2倍。法定節(jié)假日加班費的計算方法：月薪除以21、75除以8乘以加班小時乘以3倍。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間的工資：1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分

2023-03-21

248人看過
假期
學(xué)校是否違法占用暑假補課？

學(xué)校假期補課不違法，因為國家對此沒有法律規(guī)定。但教育局明確要求除高三外，各學(xué)校不得利用假期補課，學(xué)校補課實行三愿原則，即學(xué)生自愿、家長自愿、教師自愿。如果高三學(xué)生不愿意補課，可以直接向老師和學(xué)校說明不參加補課?！吨腥A人民共和國教師法》教師有下列情形之一的，由學(xué)校、其余教育機構(gòu)或者教育行政部門給予行政處分或者解雇。1、故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的；2、體罰學(xué)生，教育不改；3、品行不良、侮辱學(xué)生、影響不良的。學(xué)校收取補課費合法嗎？學(xué)校收取補課費是不合法的，國家明確規(guī)定不允許有償補課，具體規(guī)定如下：《嚴(yán)禁中小學(xué)校和在職中小學(xué)教師有償補課的規(guī)定》1、嚴(yán)禁中小學(xué)校組織、要求學(xué)生參加有償補課；2、嚴(yán)禁中小學(xué)校與校外培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)合進行有償補課；3、嚴(yán)禁中小學(xué)校為校外培訓(xùn)機構(gòu)有償補課提供教育教學(xué)設(shè)施或?qū)W生信息；4、嚴(yán)禁在職中小學(xué)教師組織、推薦和誘導(dǎo)學(xué)生參加校內(nèi)外有償補課；5、嚴(yán)禁在職中小學(xué)

2023-07-03

74人看過
法定節(jié)假日
法定節(jié)假日補班規(guī)則

一、法定節(jié)假日補班規(guī)則按法律規(guī)定，法定節(jié)假日只能放假或者支付加班費，不存在補休的問題，按法律規(guī)定，要求用人單位按規(guī)定處理法定節(jié)假日的問題。另外，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。二、什么是法定節(jié)假日，總共多少天？法定節(jié)假日是指根據(jù)各國、各民族的風(fēng)俗習(xí)慣或紀(jì)念要求，由國家法律統(tǒng)一規(guī)定的用以進行慶祝及度假的休息時間。法定節(jié)假日制度是國家政治、經(jīng)濟、文化制度的重要反映，涉及經(jīng)濟社會的多個方面，涉及廣大人民群眾的切身利益。根據(jù)國務(wù)院《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定，我國一年的法定節(jié)假日一年共11天。三、法定節(jié)假日加班費規(guī)定根據(jù)我國勞動法規(guī)定，法定

2023-04-20

68人看過
假期
學(xué)校周六周日補課是否違反法律？

而有些學(xué)校借著為畢業(yè)生補課的幌子讓其他年級的學(xué)生進行補課這樣做就是不合法的，所以，學(xué)校讓學(xué)生在星期六補課是否合法這個問題要根據(jù)相關(guān)的規(guī)定和文件，正常情況下，學(xué)校都可以出示相關(guān)證件的，否則會對學(xué)校造成很多負面影響。小學(xué)學(xué)校不放學(xué)籍違法嗎需要辦理轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)的學(xué)生，其監(jiān)護人應(yīng)持有效證明材料，向轉(zhuǎn)入學(xué)校和所屬教育行政部門提出轉(zhuǎn)學(xué)申請，經(jīng)確認(rèn)同意后，再向轉(zhuǎn)出學(xué)校和所屬教育行政部門提出轉(zhuǎn)學(xué)申請，經(jīng)確認(rèn)同意后，轉(zhuǎn)交學(xué)籍檔案，完成轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)。是否違法需要具體情況具體分析。《中華人民共和國未成年人保護法》第三十三條學(xué)校應(yīng)當(dāng)與未成年學(xué)生的父母或者其他監(jiān)護人互相配合，合理安排未成年學(xué)生的學(xué)習(xí)時間，保障其休息、娛樂和體育鍛煉的時間。學(xué)校不得占用國家法定節(jié)假日、休息日及寒暑假期，組織義務(wù)教育階段的未成年學(xué)生集體補課，加重其學(xué)習(xí)負擔(dān)。幼兒園、校外培訓(xùn)機構(gòu)不得對學(xué)齡前未成年人進行小學(xué)課程教育。

2023-07-07

174人看過

勞動者
代課老師在外有償補課違規(guī)嗎

代課老師在外有償補課違規(guī)。公立學(xué)校的代課教師嚴(yán)禁在校外進行一切有償形式的補課活動，這是近年來國家一再嚴(yán)禁的。代課老師在外有償補課，無形中加重了家長的經(jīng)濟負擔(dān)，學(xué)生的課業(yè)負擔(dān)和心理負擔(dān)，影響學(xué)生健康成長。代課老師沒簽合同能立馬走人嗎視具體情況而定。如果是在試用期內(nèi)，不需要辦理相應(yīng)的辭職手續(xù)，當(dāng)天就可以走。有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：（一）在試用期內(nèi)的；（二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的?！吨行W(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》第五條為人師表。堅守高尚情操，知榮明恥，嚴(yán)于律己，以身作則。衣著得體，語言規(guī)范，舉止文明。關(guān)心集體，團結(jié)協(xié)作，尊重同事，尊重家長。作風(fēng)正派，廉潔奉公。自覺抵制有償家教，不利用職務(wù)之便謀取私利。

2023-08-04

113人看過
法律綜合知識
學(xué)校在暑假期間補課是不是違法

學(xué)校在暑假期間補課違法。暑假期間，學(xué)校不得以任何理由，任何形式組織學(xué)生補課。其中包括，集體到校補課，或者是網(wǎng)絡(luò)上課，更是禁止學(xué)校將校舍等租借給社會機構(gòu)辦理補課班等。學(xué)校應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：（一）遵守法律、法規(guī)；（二）貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，保證教育教學(xué)質(zhì)量；（三）維護受教育者、教師及其他職工的合法權(quán)益；（四）以適當(dāng)方式為受教育者及其監(jiān)護人了解受教育者的學(xué)業(yè)成績及其他有關(guān)情況提供便利；（五）遵照國家有關(guān)規(guī)定收取費用并公開收費項目；（六）依法接受監(jiān)督?！吨腥A人民共和國未成年人保護法》第三十三條學(xué)校應(yīng)當(dāng)與未成年學(xué)生的父母或者其他監(jiān)護人互相配合，合理安排未成年學(xué)生的學(xué)習(xí)時間，保障其休息、娛樂和體育鍛煉的時間。學(xué)校不得占用國家法定節(jié)假日、休息日及寒暑假期，組織義務(wù)教育階段的未成年學(xué)生集體補課，加重其學(xué)習(xí)負擔(dān)。幼兒園、校外培訓(xùn)機構(gòu)不得對學(xué)齡前未成年人進行小學(xué)課程教育。

2024-05-13

312人看過
假期
高中是否可以在雙休日安排補課？

違法，應(yīng)當(dāng)向教育局舉報。更不得收費上課、有償補課，不得占用節(jié)假日、雙休日和寒暑假組織學(xué)生上課。學(xué)校要嚴(yán)格按照規(guī)定的課程計劃，依據(jù)兒童學(xué)習(xí)和生活規(guī)律均衡安排每周課程和作息時間，下午可以活動和做作業(yè)為主。不得增加周活動總量，更不得增加學(xué)科教學(xué)的學(xué)時。要提倡布置活動性、實踐性的小學(xué)生的家庭作業(yè)。小學(xué)一、二年級不留書面家庭作業(yè)，其他年級書面家庭作業(yè)控制在一小時以內(nèi)。嚴(yán)禁用增加作業(yè)量的方式懲罰學(xué)生。高中和職業(yè)高中的區(qū)別有哪些一、高中和職業(yè)高中的區(qū)別有哪些1、高中和職業(yè)高中的區(qū)別包括：（1）學(xué)習(xí)內(nèi)容不同。普通高中學(xué)習(xí)理論學(xué)科知識，職高學(xué)科上只學(xué)習(xí)語文、數(shù)學(xué)、英語三大主科，以及相關(guān)專業(yè)知識和專業(yè)技能；（2）定義不同。高中生是一種廣泛的稱呼，包括普通高中學(xué)生和職業(yè)高中學(xué)生。職高生是一個專門的稱呼，它是指在初中畢業(yè)后選擇就讀職業(yè)高中學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)的學(xué)生；（3）學(xué)歷不同、畢業(yè)證不同。高中生畢業(yè)后屬于高中學(xué)歷；職

2023-07-04

321人看過
勞動者
高中不放假是否違法？節(jié)假日不放假

不算，算違規(guī)。我國現(xiàn)行法定年節(jié)假日標(biāo)準(zhǔn)為11天。全體公民放假的節(jié)日：新年，放假1天（1月1日）；春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；勞動節(jié)，放假1天（5月1日）；端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）；中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）；國慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。國家法定節(jié)假日上班不加工資違法嗎一、國家法定節(jié)假日上班不加工資違法嗎1、國家法定節(jié)假日上班不加工資違法。具體如下：（1）用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于平時工資三倍的加班費；（2）在休息日安排勞動者上班又不給補休的，應(yīng)支付不低于平時工資二倍的加班費；（3）在工作日安排勞動者上班的，應(yīng)支付不低于平時工資一點五倍的加班費。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第四十三條用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動者的工作時間。第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工

2023-07-13

245人看過

日工資
4倍節(jié)假日工資是否為節(jié)假日工資?

根據(jù)勞動法規(guī)定,在法定節(jié)假日期間加班的員工,應(yīng)按照其日常工資標(biāo)準(zhǔn)的三倍支付工資。但是需要注意的是,另外支付,因法定休假日屬有薪日,故加上本數(shù),工作一日實際得4倍工資。法定節(jié)假日本是有薪日,勞動者即使在家休息不加班,也是有“1倍”工資的,加班的3倍工資基于加班行為產(chǎn)生,不應(yīng)當(dāng)包含本薪。根據(jù)勞動法規(guī)定,在法定節(jié)假日期間加班的員工,應(yīng)按照其日常工資標(biāo)準(zhǔn)的三倍支付工資。但是需要注意的是＇另外支付＇，因法定休假日屬有薪日，故加上本數(shù)，工作一日實際得4倍工資。法定節(jié)假日本是有薪日，勞動者即使在家休息不加班，也是有“1倍”工資的，加班的3倍工資基于加班行為產(chǎn)生，不應(yīng)當(dāng)包含本薪。節(jié) 假日加班工資是否包含本薪？根據(jù)我國的《勞動法》和《勞動合同法》規(guī)定，用人單位在安排勞動者加班時，應(yīng)按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資的150%支付勞動者工資。這里的勞動者本人日或小時工資

2023-09-10

474人看過
假期
教師違規(guī)開設(shè)補課班是否違法？

高中老師課外有償補課是違法行為，違反了教育局的規(guī)定。同時，中小學(xué)校也嚴(yán)禁組織或要求學(xué)生參加有償補課，以及與校外培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)合進行有償補課，或者為校外培訓(xùn)機構(gòu)有償補課提供教育教學(xué)設(shè)施或?qū)W生信息。在職中小學(xué)教師也嚴(yán)禁組織、推薦或誘導(dǎo)學(xué)生參加校內(nèi)外有償補課。高中老師課外有償補課是違法行為，違反了教育局的規(guī)定。同時，中小學(xué)校也嚴(yán)禁組織或要求學(xué)生參加有償補課，以及與校外培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)合進行有償補課，或者為校外培訓(xùn)機構(gòu)有償補課提供教育教學(xué)設(shè)施或?qū)W生信息。此外，在職中小學(xué)教師也嚴(yán)禁組織、推薦或誘導(dǎo)學(xué)生參加校內(nèi)外有償補課。有償補課的規(guī) 定有哪些？有償補課的規(guī)定主要體現(xiàn)在《中華人民共和國義務(wù)教育法》中。根據(jù)該法規(guī)定，任何組織和個人不得以營利為目的舉辦學(xué)校及其他教育機構(gòu)，不得在義務(wù)教育階段向?qū)W生提供收費的補課、輔導(dǎo)等活動。同時，對于違反上述規(guī)定的個人或組織，教育行政部門可以責(zé)令其限期改正，并可

2023-09-06

59人看過
法定節(jié)假日
法定節(jié)假日上班是否有補貼？

根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，元旦、春節(jié)、清明節(jié)、五一、端午、中秋、國慶等十一天的法定節(jié)假日，不能因為補休而拒付三倍的工資。換句話說，單位必須付三倍的薪水。如果安排勞動者休息日工作的，也應(yīng)當(dāng)先按同一時間安排補休。不能支付的，依照勞動法的規(guī)定支付延長工作時間的工資和報酬。根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》第七十條：法定節(jié)假日安排勞動者工作的，應(yīng)按勞動法第四十四條支付勞動者延長工作時間的工資報酬。三倍工資的法定節(jié)假日有哪些三倍工資的法定節(jié)假日有元旦一天，春節(jié)三天，清明節(jié)一天，五一勞動節(jié)一天，端午節(jié)一天，中秋節(jié)一天，國慶節(jié)三天。我國法定節(jié)假日一共11天。國家規(guī)定法定節(jié)假日三倍工資的有：元旦一天，春節(jié)三天，清明節(jié)一天，五一勞動節(jié)一天，端午節(jié)一天，中秋節(jié)一天，國慶節(jié)三天，共計十一天?！蛾P(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》第七十條：休息日安排勞動者工作的，應(yīng)先按同等時間安排其

2023-07-01

127人看過
假期
寒假補課違法嗎,初三寒假學(xué)校補課違法嗎

一、中小學(xué)周末補課違法嗎?法定節(jié)假日學(xué)校補課屬于違法的行為，一般是違反了我國《教育法》的規(guī)定，學(xué)校上課的時間必須是正常的日期，對于法定節(jié)假日是孩子休息的日期，學(xué)校是沒有權(quán)利要求補課的。國家已經(jīng)出臺相關(guān)文件禁止有償補課了。根據(jù)《嚴(yán)禁中小學(xué)校和在職中小學(xué)教師有償補課的規(guī)定》第四條，各地教育部門要將在職教師是否組織或參與有償補課，作為年度考核、職務(wù)評審、崗位聘用、實施獎懲的重要依據(jù)，實行一票否決制。中小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要帶頭執(zhí)行規(guī)定，堅決杜絕學(xué)校組織或參與有償補課行為，并加強對教師從教行為的管理。積極構(gòu)建學(xué)校、教師、學(xué)生、家長及社會廣泛參與的監(jiān)督體系，暢通和公開舉報渠道，主動接受社會監(jiān)督。1、嚴(yán)禁中小學(xué)校組織、要求學(xué)生參加有償補課;2、嚴(yán)禁中小學(xué)校與校外培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)合進行有償補課;3、嚴(yán)禁中小學(xué)校為校外培訓(xùn)機構(gòu)有償補課提供教育教學(xué)設(shè)施或?qū)W生信息;4、嚴(yán)禁在職中小學(xué)教師組織、推薦和誘導(dǎo)學(xué)生參加校內(nèi)外有償補課

2023-05-20

137人看過

申請勞動仲裁
節(jié)假日值班是否發(fā)放補償金？

勞動者在節(jié)假日被安排值班，用人單位應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》支付勞動者不低于工資的百分之三百的工資報酬。如勞動者提出離職，用人單位仍需支付其相關(guān)費用，如用人單位拒不支付，勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁。節(jié)假日加班被拖欠加班費可以單方離職嗎節(jié)假日加班被拖欠加班費的，員工可以單方離職。根據(jù)規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（五）因法定情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位

2023-08-06

170人看過
機動車
周末是否包括在節(jié)假日之中？

周六周日是休息日，國家法定節(jié)假日不包含。中國的法定節(jié)假日包括3類：一是全體公民放假的節(jié)日。二是部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日。三是少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日。綜上所述，周六日并沒有劃入我國法定節(jié)假日的范疇，所以，周末不屬于法定節(jié)假日。周六周日駕照消分嗎一、周六周日駕照消分嗎1、周六周日駕照可以消分。工作日中午以及周六、周日上班時間，駕駛員可以辦理駕駛證補證、換證，機動車補牌、補證，領(lǐng)取車輛6年免檢合格標(biāo)志、駕駛員體檢等業(yè)務(wù)。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國道路交通安全法》第八十八條對道路交通安全違法行為的處罰種類包括：警告、罰款、暫扣或者吊銷機動車駕駛證、拘留。第八十九條行人、乘車人、非機動車駕駛?cè)诉`反道路交通安全法律、法規(guī)關(guān)于道路通行規(guī)定的，處警告或者五元以上五十元以下罰款；非機動車駕駛?cè)司芙^接受罰款處罰的，可以扣留其非機動車。二、駕駛證扣分處理方法是什么1、駕駛證被扣分了先去車管所，交警大隊和通過手

2023-07-20

217人看過