一、在被拖欠工程款時應(yīng)該如何維護自己的利益
拖欠工程款的解決方式有:
1.首先進行協(xié)商處理;
2.協(xié)商不成的,可委托律師先行向債務(wù)人發(fā)送律師函進行催收;
3.催收未果的,可以向人民法院提起訴訟,要求對方還款、支付利息或者違約金。
《民事訴訟法》第一百二十二條
起訴必須符合下列條件:
1.原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織;
2.有明確的被告;
3.有具體的訴訟請求和事實、理由;
4.屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。
《民事訴訟法》第一百二十六條
人民法院應(yīng)當(dāng)保障當(dāng)事人依照法律規(guī)定享有的起訴權(quán)利。對符合本法第一百二十二條的起訴,必須受理。符合起訴條件的,應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)立案,并通知當(dāng)事人;不符合起訴條件的,應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)作出裁定書,不予受理;原告對裁定不服的,可以提起上訴。
3年。
《中華人民共和國民法典》第一百八十八條
向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。
訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。但是,自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的,人民法院不予保護,有特殊情況的,人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。
三、工程欠款法院多久判決
1.簡易程序?qū)徖淼?個月內(nèi)結(jié)案。
2.普通程序?qū)徖淼?個月內(nèi)結(jié)案。
案情特別復(fù)雜的,可向本院院長申請延長6個月,在不能審結(jié)的,再向上級法院申請延長6個月,期內(nèi)必須審結(jié)。
《民事訴訟法》第一百五十二條
人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣?,?yīng)當(dāng)在立案之日起六個月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的,由本院院長批準(zhǔn),可以延長六個月。還需要延長的,報請上級人民法院批準(zhǔn)。
《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》:四、質(zhì)證:第八十三條 當(dāng)事人依照民事訴訟法第七十九條和《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第一百二十二條的規(guī)定,申請有專門知識的人出庭的,申請書中應(yīng)當(dāng)載明有專門知識的人的基本情況和申請的目的。\n人民法院準(zhǔn)許當(dāng)事人申請的,應(yīng)當(dāng)通知雙方當(dāng)事人。
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公司拖欠工資員工如何維護自己,應(yīng)該如何維權(quán)?吉林省在線咨詢 2023-07-221、用人單位拖欠員工的工資時,員工可以依法向當(dāng)?shù)氐膭趧颖U媳O(jiān)察大隊進行書面舉報或者投訴,要求公司支付拖欠的工資。 2、員工同時有權(quán)要求按照應(yīng)付拖欠金額的0。5以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)向自己加付賠償金。 3、依據(jù):《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的,由勞動保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償;逾期不支付的,責(zé)令用人
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公司法人在維護自身利益時應(yīng)當(dāng)如何保護自身權(quán)益,如何維護自身利益山東在線咨詢 2022-03-06一、提高自身素質(zhì),學(xué)法懂法用法。 廣大員工必須認(rèn)真學(xué)習(xí)文化知識及相關(guān)法律,做到學(xué)法懂法、知法用法,增強法制觀念,弘揚法治精神,懂得運用法律武器保護自己利益,不斷提高自身素質(zhì),一旦發(fā)生爭議糾紛,要及時請工會維權(quán)或者聘請律師代理,尋求法律援助。 二、依法簽定合同,維護合法權(quán)益。 入職前,先簽約。能簽定書面合同的,就不搞口頭約定;能簽定勞動合同的,就不簽定聘用合同或者勞務(wù)合同。 三、加入工會組織,依靠工
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被借了錢不還,該如何維護自己利益上海在線咨詢 2022-09-05協(xié)商不成起訴處理, 1、民事起訴書。(1個被告2份,2個被告3份,類推,都須原告簽字或蓋章)2、主要證據(jù)材料目錄及復(fù)印件。(1個被告2份,2個被告3份,類推)3、原告復(fù)印件1份并同時提供原件供查驗。法定(指定)代理人代為起訴的應(yīng)提交本人身份證復(fù)印件及與原告關(guān)系的證明材料復(fù)印件,同時提供原件供查驗。沒有身份證的提供其他身份證明材料。 4、如委托他人訴訟,另須提交授權(quán)明確的授權(quán)及受托人身份證復(fù)印件各1
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如何維護在工資被拖欠時的合法權(quán)益?山西在線咨詢 2024-11-27如果工資拖欠,可以舉報給勞動執(zhí)法部門,他們會協(xié)調(diào)解決。也可以去勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁,如果對仲裁結(jié)果不滿意,還可以向人民法院起訴并申請強制執(zhí)行。 根據(jù)《勞動法》第九十一條規(guī)定,用人單位有下列行為之一,就會侵犯勞動者的合法權(quán)益: 1. 克扣或無故拖欠勞動者工資; 2. 拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬; 3. 低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資; 4. 解除勞動合同后,未依照本法規(guī)定給予勞動