廣東省廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、廣東省廣州市財(cái)政局關(guān)于提高本市企業(yè)退休人員生活保障水平的通知
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時(shí)間： 2023-06-07 08:46:58
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各區(qū)、縣級(jí)市人民政府，市屬各有關(guān)單位：
經(jīng)市人民政府同意，為進(jìn)一步提高我市企業(yè)退休人員生活保障水平，決定對(duì)本市企業(yè)退休人員發(fā)放生活補(bǔ)貼。現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：
一、發(fā)放對(duì)象
已參加本市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，于2006年6月30日（含本日）以前退休的企業(yè)退休人員。
二、補(bǔ)貼辦法
（一）退休人員每人每月統(tǒng)一發(fā)放50元生活補(bǔ)貼。
（二）對(duì)于退休人員在2006年6月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金加上按《關(guān)于提高本市企業(yè)早期退休人員生活待遇的通知》（穗府（2005）24號(hào)）發(fā)放的生活補(bǔ)貼，以及按上款發(fā)放50元生活補(bǔ)貼之后，其待遇水平仍低于原已核定的本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）乘以38元的，差額部分予以補(bǔ)足，但補(bǔ)足部分最高不超過150元。
三、發(fā)放方式
本次發(fā)放的生活補(bǔ)貼，每月隨同本人基本養(yǎng)老金一并發(fā)放。
四、資金來源
屬于市國資委履行出資人職責(zé)的企業(yè)退休人員提高生活保障水平所需資金，在市國有資產(chǎn)收益中解決，其他由各級(jí)財(cái)政分級(jí)負(fù)擔(dān)。
五、參加本市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的退休人員，以及參與企業(yè)職工基本養(yǎng)老金年度調(diào)整的離休人員，參照本通知執(zhí)行。其中屬于在單位領(lǐng)取機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離退休費(fèi)與個(gè)人基本養(yǎng)老金差額的人員，按本辦法發(fā)放的生活補(bǔ)貼數(shù)額，應(yīng)在原單位發(fā)放的差額中作相應(yīng)的扣減。
六、番禺區(qū)、花都區(qū)、增城市、從化市可根據(jù)本通知的精神，結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況制定本地區(qū)的實(shí)施辦法，報(bào)廣州市人民政府審核后印發(fā)實(shí)施。
七、本通知從9月1日起執(zhí)行。
廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、廣州市財(cái)政局
二○○七年十一月二十二日
附件：發(fā)放生活補(bǔ)貼的計(jì)算說明
1、對(duì)于2006年6月30日（含本日）以前退休的企業(yè)退休人員，每人每月先發(fā)放50元的生活補(bǔ)貼。
2、在此基礎(chǔ)上，根據(jù)每名退休人員的不同情況再分別進(jìn)行計(jì)算：
如退休人員的基本養(yǎng)老金（2006年6月時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)）生活補(bǔ)貼（穗府（2005）24號(hào)文的標(biāo)準(zhǔn)）50元的結(jié)果少于其本人原已核定的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×38的結(jié)果時(shí)，差額的部分予以補(bǔ)足，但補(bǔ)足部分最高不得超過150元。如前者的計(jì)算結(jié)果大于后者，則不再加發(fā)生活補(bǔ)貼。
3、以上兩項(xiàng)生活補(bǔ)貼相加即為每名退休人員本次發(fā)放生活補(bǔ)貼的水平。
現(xiàn)分別舉例如下：
案例一：張某，1960年3月參加工作，1991年8月退休，繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）31年6個(gè)月（31.5年），2006年6月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金為1038.25元，領(lǐng)取穗府24號(hào)文的生活補(bǔ)貼為70元。
張某本次可領(lǐng)取生活補(bǔ)貼88.75元/月。具體計(jì)算過程如下：
（1）張某可享受50元生活補(bǔ)貼；
（2）計(jì)算：1038.257050=1158.25元
31.5×38=1197元
由于：1158.25元小于1197元
且差額：1197-1158.25=38.75元（小于150元）
因此：張某可再加發(fā)生活補(bǔ)貼38.75元。
（3）張某本次共可領(lǐng)取的生活補(bǔ)貼額為88.75元（50元38.75元）。
案例二：李某，1957年9月參加工作，1995年11月退休，繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）38年3個(gè)月（38.25年），2006年6月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金為1236.52元，沒有享受穗府24號(hào)文的生活補(bǔ)貼。
李某本次可領(lǐng)取生活補(bǔ)貼200元/月。具體計(jì)算過程如下：
（1）李某可享受本次發(fā)放的50元生活補(bǔ)貼；
（2）計(jì)算：1236.5250=1286.52元
38.25×38=1453.50元
由于：1286.52元小于1453.50元
且差額：1453.50-1286.52=166.98元（大于150元）
因此：李某可再加發(fā)生活補(bǔ)貼150元。
（3）李某本次共可領(lǐng)取的生活補(bǔ)貼額為200元（50元150元）。
案例三：王某，1975年2月參加工作，1992年5月退休，繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）17年4個(gè)月（17.33年），2006年6月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金為956.25元，領(lǐng)取24號(hào)文的生活補(bǔ)貼為30元。
王某本次可領(lǐng)取生活補(bǔ)貼50元/月。具體計(jì)算過程如下：
（1）王某可享受本次發(fā)放的50元生活補(bǔ)貼；
（2）計(jì)算：956.253050=1036.25元
17.33×38=658.54元
由于：1036.25元大于658.54元
因此：王某不再加發(fā)生活補(bǔ)貼。
（3）王某本次可領(lǐng)取的生活補(bǔ)貼額為50元。
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廣東省廣州市教育局關(guān)于印發(fā)《廣州市教育系統(tǒng)科學(xué)研究獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）》的通知狀態(tài):有效發(fā)布日期:2007-09-14生效日期:2008-01-01發(fā)布部門:廣東省廣州市教育局發(fā)布文號(hào):穗教發(fā)[2007]38號(hào)市屬各高校，各區(qū)、縣級(jí)市教育局，局屬單位及有關(guān)單位：根據(jù)市法制辦《規(guī)范性文件審查意見書》(穗府法審(2007)47號(hào))，《廣州市教育系統(tǒng)科學(xué)研究獎(jiǎng)勵(lì)辦法(試行)》業(yè)經(jīng)審查同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。廣州市教育局二○○七年九月十四日廣州市教育系統(tǒng)科學(xué)研究獎(jiǎng)勵(lì)辦法(試行)第一條為鼓勵(lì)市教育系統(tǒng)教師和科研人員開展科學(xué)研究和學(xué)科建設(shè)，促進(jìn)科研、教學(xué)人員出高質(zhì)量的科研成果，并積極將科研成果應(yīng)用于經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、教育實(shí)踐，創(chuàng)造良好的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于實(shí)施科技規(guī)劃綱要增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力的決定》(中發(fā)(2006)4號(hào))，制訂本辦法。關(guān)聯(lián)法規(guī)：第二條本辦法的適用范圍為：對(duì)全市教育單2023-06-0870人看過 -
各市勞動(dòng)局、財(cái)政局、國有資產(chǎn)管理局（辦公室），省直有關(guān)單位：為了加快國有企業(yè)改革步伐，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要，建立國有企業(yè)經(jīng)營者工資分配激勵(lì)機(jī)制和企業(yè)自我約束機(jī)制，我們制定了《廣東省國有企業(yè)經(jīng)營者年薪制試行辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，各市可選已完成清產(chǎn)核資和管理水平較高的一至二戶企業(yè)進(jìn)行試點(diǎn)。在試點(diǎn)工作中遇到問題請(qǐng)及時(shí)向我們反映。一九九五年四月十二日廣東省國有企業(yè)經(jīng)營者年薪制試行辦法第一條為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要，建立國有企業(yè)經(jīng)營者工資分配激勵(lì)機(jī)制和企業(yè)的自我約束機(jī)制，特制定本試行辦法。第二條本辦法適用于廣東省國有企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱企業(yè)）。第三條企業(yè)經(jīng)營者是指自主經(jīng)營、獨(dú)立核算、具有法人資格的企業(yè)經(jīng)理（廠長(zhǎng)）一人。第四條經(jīng)營者年薪是指企業(yè)在一個(gè)年度內(nèi)以貨幣形式支付給經(jīng)營者的全部收入。第五條經(jīng)營者年薪收入由基薪和風(fēng)險(xiǎn)收入兩部分組成。第六條基薪按照本地區(qū)企業(yè)職工上年度統(tǒng)計(jì)年報(bào)平均工資水平和企業(yè)規(guī)模大?。ㄆ?/div>2023-06-05389人看過-
發(fā)布部門:廣東省深圳市勞動(dòng)和社會(huì)保障局發(fā)布文號(hào):深勞社[2007]61號(hào)為規(guī)范用人單位非全日制用工行為，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)非全日制就業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》的精神，我局制定了《關(guān)于非全日制用工的若干規(guī)定》，自2007年7月1日起施行。2007年5月13日關(guān)于非全日制用工的若干規(guī)定第一條為規(guī)范用人單位非全日制用工行為，根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》（勞社部發(fā)〔2003〕12號(hào)）的精神，結(jié)合本市實(shí)際，制定本規(guī)定。第二條本市行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）采取非全日制用工形式與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的，適用本規(guī)定。第三條非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬，勞動(dòng)者在同一用人單位一周內(nèi)平均每日工作時(shí)間不超過5小時(shí)累計(jì)每周工作時(shí)間不超過30小時(shí)的用工形式。勞動(dòng)者在同2023-06-10409人看過 -
發(fā)布部門:廣東省廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局發(fā)布文號(hào):穗勞社函[2006]1000號(hào)各區(qū)、縣級(jí)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局，各有關(guān)單位：根據(jù)廣東省人民政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)民工工作的意見》（粵府〔2006〕97號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《意見》），以及廣州市和諧勞動(dòng)關(guān)系“金秋行動(dòng)”指揮部《關(guān)于印發(fā)廣州市和諧勞動(dòng)關(guān)系“金秋行動(dòng)”工作方案的通知》（穗勞指函〔2006〕001號(hào)）的要求，現(xiàn)就本市工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面和農(nóng)民工先行參加工傷保險(xiǎn)若干操作問題通知如下：一、所有用人單位應(yīng)按《意見》等文件的規(guī)定，為與之建立勞動(dòng)關(guān)系而尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)的農(nóng)民工先行參加工傷保險(xiǎn)。二、工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面工作職責(zé)范圍：以頒發(fā)用人單位經(jīng)營（施工）許可證的機(jī)關(guān)的隸屬關(guān)系，劃分市、區(qū)或縣級(jí)市的工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面工作職責(zé)范圍。三、外地駐穗單位尚未在當(dāng)?shù)兀ㄗ?cè)地）參加工傷保險(xiǎn)的，必須在本市參加工傷保險(xiǎn)。辦理工傷保險(xiǎn)時(shí)應(yīng)向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供工程承包合同、營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、經(jīng)營（2023-06-09223人看過 -
養(yǎng)老保險(xiǎn)廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳是主管勞動(dòng)和社會(huì)保障行政事務(wù)的省人民政府組成部門,其主要職責(zé)是：（一）貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)工作的方針政策、法律法規(guī)，草擬地方性法規(guī)、規(guī)章，編制中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施，制訂基本標(biāo)準(zhǔn)、管理規(guī)則并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。（二）研究提出促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)的基本政策和措施，規(guī)劃勞動(dòng)力市場(chǎng)的發(fā)展，組織建立、健全就業(yè)服務(wù)體系；制訂職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的管理規(guī)則；制訂農(nóng)村剩余勞動(dòng)力開發(fā)就業(yè)勞動(dòng)力跨地區(qū)流動(dòng)的政策措施；按分工制訂公民出境就業(yè)和境外公民入粵就業(yè)的管理政策，制訂有關(guān)機(jī)構(gòu)經(jīng)辦向外國企業(yè)駐粵機(jī)構(gòu)選派中方雇員業(yè)務(wù)和境外在粵機(jī)構(gòu)從事勞動(dòng)力招聘中介、咨詢及培訓(xùn)業(yè)務(wù)的管理辦法。（三）組織擬訂職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的具體實(shí)施辦法；實(shí)施職業(yè)資格證書制度，制訂職業(yè)技能鑒定政策和措施；制訂技工學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則；制訂職業(yè)技能培訓(xùn)和就業(yè)培訓(xùn)的規(guī)劃及政策；制訂職業(yè)技能人才培養(yǎng)、表彰2023-06-05441人看過 -
各市、縣勞動(dòng)局、工商行政管理局，各市、縣委宣傳部：近年來，隨著我省勞動(dòng)力市場(chǎng)的發(fā)育，招聘廣告市場(chǎng)日趨活躍，對(duì)溝通勞動(dòng)力供求信息、方便單位用人和勞動(dòng)者擇業(yè)都起到了積極作用。但是，目前招聘廣告也存在混亂狀況，個(gè)別單位或個(gè)人未經(jīng)主管部門出具證明，擅自發(fā)布虛假、失實(shí)招聘廣告，使求職者和用人單位蒙受損失，嚴(yán)重?cái)_亂了勞動(dòng)力市場(chǎng)的正常秩序。為加強(qiáng)招聘廣告的管理，保障廣大求職者和用人單位的合法權(quán)益，根據(jù)廣告管理法規(guī)和勞動(dòng)法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：一、本省境內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）以及職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)（含兼營職業(yè)介紹業(yè)務(wù)或提供招聘信息、咨詢服務(wù)等機(jī)構(gòu)）利用各類媒介或形式發(fā)布招聘廣告（含發(fā)布舉辦勞務(wù)集市廣告或招聘信息，）應(yīng)按照勞動(dòng)管理隸屬關(guān)系，向縣以上勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)辦理《招聘廣告證明》（式樣附后）。本省用人單位到省外發(fā)布招聘廣告以及外省用人單位在本省發(fā)布招聘廣告2023-04-24211人看過
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各區(qū)勞動(dòng)局，市區(qū)各用工單位：現(xiàn)將《廣州市市區(qū)城鎮(zhèn)招工暫行規(guī)定》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。執(zhí)行中遇到的問題，望及時(shí)向本局計(jì)劃調(diào)配處反映。本局穗勞綜[1988]015號(hào)《關(guān)于簡(jiǎn)化勞動(dòng)合同制職工錄用手續(xù)的辦法》同時(shí)廢止。一九九一年三月十四日廣州市市區(qū)城鎮(zhèn)招工暫行各區(qū)勞動(dòng)局，市區(qū)各用工單位：現(xiàn)將《廣州市市區(qū)城鎮(zhèn)招工暫行規(guī)定》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。執(zhí)行中遇到的問題，望及時(shí)向本局計(jì)劃調(diào)配處反映。本局穗勞綜[1988]015號(hào)《關(guān)于簡(jiǎn)化勞動(dòng)合同制職工錄用手續(xù)的辦法》同時(shí)廢止。一九九一年三月十四日廣州市市區(qū)城鎮(zhèn)招工暫行規(guī)定為簡(jiǎn)化招用市區(qū)城鎮(zhèn)持待業(yè)證人員的手續(xù)，加強(qiáng)對(duì)本市勞動(dòng)力的管理，更好地推行勞動(dòng)合同制，特制定本規(guī)定：一、用工單位（指市區(qū)內(nèi)所有招用工人單位，以下同）可按國家勞動(dòng)管理規(guī)定，自行確定用工形式。實(shí)行勞動(dòng)合同制的用工單位，應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)、工作的特點(diǎn)和需要，招收五年以上的長(zhǎng)期合同制工人、一年至五年的短期2023-06-0962人看過 -
發(fā)布部門:廣東省廣州市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)發(fā)布文號(hào):(1994年5月20日廣東省廣州市第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第九次會(huì)議通過1994年11月17日廣東省第八屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十一次會(huì)議批準(zhǔn)根據(jù)1997年8月20日廣州市第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十五次會(huì)議通過，1997年12月1日廣東省第八屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十二次會(huì)議批準(zhǔn)的《關(guān)于修改〈廣州市外商投資企業(yè)管理?xiàng)l例〉的決定》修正)第一章總則第一條為加強(qiáng)對(duì)外商投資企業(yè)的管理，保障外商投資企業(yè)及其職工的合法權(quán)益，促進(jìn)外商投資企業(yè)的發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本條例。第二條本條例適用于廣州市(包括市、區(qū)、縣級(jí)市、鎮(zhèn))屬的中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)和外資企業(yè)。第三條廣州市對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)是外商投資企業(yè)的綜合管理部門，負(fù)責(zé)本條例的貫徹實(shí)施。第四條外商投資企業(yè)及其職工的合法權(quán)益受國家的法律、2023-06-12382人看過
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退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
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廣州市勞動(dòng)保障行政復(fù)議辦法湖南在線咨詢 2022-03-16一、根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》、《勞動(dòng)和社會(huì)保障行政復(fù)議辦法》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部第5號(hào)令）和《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部第13號(hào)令），受理全市勞動(dòng)保障行政復(fù)議。二、公民、法人或其他組織對(duì)各縣區(qū)人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局和市級(jí)各社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的具體行政行為不服，于知道該行政行為之日起60日內(nèi)提出行政復(fù)議申請(qǐng)。三、對(duì)公民、法人或其他組織行政復(fù)議申請(qǐng)進(jìn)行審查，并在5日內(nèi)作出受理或不受理 -
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廣東省直社保與廣州社保區(qū)別廣西在線咨詢 2021-12-16廣東省社保與廣州市的社保都是中國社會(huì)保障法規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，在除醫(yī)療范圍方面都需遵從社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定。只是在醫(yī)療保險(xiǎn)的使用范圍方面和管理單位等方面有所區(qū)別，他們的區(qū)別為：1、管理單位的區(qū)別。省社保的管理單位為省社保局；市社保局的管理單位為市社保局。2、醫(yī)保使用范圍不同。通常省社保的醫(yī)療保險(xiǎn)的使用范圍為全省內(nèi)省社保的網(wǎng)點(diǎn)都可以使用，而市社?？ㄖ荒茉诒臼袃?nèi)使用，在外地使用需要在本地社保備案轉(zhuǎn)診后才可以在
