2021年上海高溫津貼發(fā)放規(guī)定
來(lái)源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-07-05 15:03:40
302 人看過(guò)
上海市高溫費(fèi)每月200元，連發(fā)4個(gè)月。上海的高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)為每月200元，執(zhí)行時(shí)間為6月1日至9月30日，共4個(gè)月，勞動(dòng)者共可領(lǐng)取800元的高溫津貼。
1、不發(fā)高溫費(fèi)員工可舉報(bào)或申請(qǐng)仲裁
企業(yè)未按規(guī)定支付勞動(dòng)者高溫費(fèi)的，勞動(dòng)者可以向人力資源和社會(huì)保證部門(mén)舉報(bào)或依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。
2、并非只有企業(yè)職工才享有高溫費(fèi)
用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣起（日最高氣溫達(dá)到35以上）露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33以下的（不含33），應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。
3、上夜班不是拒發(fā)高溫費(fèi)的理由
高溫費(fèi)發(fā)放的條件只取決于工作環(huán)境是否為室外、工作環(huán)境溫度多少，而跟“朝九晚五”還是上夜班等無(wú)關(guān)。
4、扣減缺勤職工高溫費(fèi)應(yīng)按制度執(zhí)行
對(duì)于請(qǐng)病事假等非正常出勤職工的高溫費(fèi)，原則上可按月平均工作日21．75天折算。日高溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)＝月高溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)200元／21．75天＝9．2元
方法一：當(dāng)月高溫費(fèi)＝日高溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)x當(dāng)月出勤日
方法二：當(dāng)月高溫費(fèi)＝月高溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)－日高溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)x請(qǐng)假天數(shù)
以上兩種辦法，單位可在規(guī)章制度中自主規(guī)定，但應(yīng)明確統(tǒng)一操作辦法，并與并使加工資、加班工資等支付辦法相銜接。
5、高溫費(fèi)不能計(jì)入最低工資
職工每月實(shí)際拿到手的錢(qián)，在扣除高溫費(fèi)等項(xiàng)目后，不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)：2190元
6、勞務(wù)派遣工同樣享受高溫津貼
7、多發(fā)高溫費(fèi)應(yīng)兼顧公平合理原則
8、高溫費(fèi)和清涼飲料不能“二選一”
不得以發(fā)放錢(qián)物替代提供防暑降溫飲料；清涼飲料不得充抵高溫費(fèi)；高溫費(fèi)應(yīng)以現(xiàn)金形式發(fā)放。
9、高溫津貼不能替代職工的休息權(quán)。
10、只要用人單位安排了高溫作業(yè)，企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等單位的勞動(dòng)者都可依法享受高溫津貼。
露天作業(yè)比如交巡警、快遞員、建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、戶(hù)外線路檢測(cè)工人；室內(nèi)作業(yè)如煉鋼工人、機(jī)械鑄造工人等都能享受到高溫津貼。
高溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)南京
用人單位安排勞動(dòng)者在35以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放夏季高溫津貼，每人每月200元。對(duì)于室內(nèi)工作人員的高溫津貼，則將發(fā)放權(quán)下放給企業(yè)自主決定。
《防暑降溫措施管理辦法》第十七條勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。
用人單位安排勞動(dòng)者在35以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定，并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
上海將按月發(fā)放高溫津貼
310人看過(guò)
-
廣西津貼補(bǔ)貼發(fā)放規(guī)定，廣西高溫津貼發(fā)放
83人看過(guò)
-
在上海高溫費(fèi)發(fā)放規(guī)定請(qǐng)假還發(fā)高溫補(bǔ)貼嗎
286人看過(guò)
-
高溫津貼的發(fā)放細(xì)則
361人看過(guò)
-
河北省高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)關(guān)于河北省高溫補(bǔ)貼規(guī)定
388人看過(guò)
-
內(nèi)蒙古發(fā)放高溫津貼嗎
386人看過(guò)
律師服務(wù)
熱門(mén)律師推薦
更多申請(qǐng)仲裁相關(guān)文章
-
勞動(dòng)者一、高溫補(bǔ)貼高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。二、高溫津貼是國(guó)家發(fā)放嗎不是，是用人單位進(jìn)行發(fā)放的。三、法律依據(jù)防暑降溫費(fèi)亦可稱(chēng)為高溫津貼，根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)，從事室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付的高溫補(bǔ)貼。2023-05-30275人看過(guò) -
勞動(dòng)者發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：用人單位對(duì)在崗職工發(fā)放高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)的每人每天8元，調(diào)整為每人每天12元。用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35以上）露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33以下的（不含33），應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。湖北高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是多少根據(jù)湖北省人社廳、財(cái)政廳、安監(jiān)局、省衛(wèi)生廳、省總工會(huì)、省國(guó)稅局、地稅局等七部門(mén)聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問(wèn)題的通知》規(guī)定，高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為14元／天，執(zhí)行時(shí)間為6、7、8、9四個(gè)月。2019年湖北省高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)尚未作出調(diào)整規(guī)定，因此參照該標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35以上）露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33以下的（不含33），應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資?！斗朗罱禍卮胧┕芾磙k法》第十七條勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的2023-07-04222人看過(guò) -
經(jīng)理高溫津貼在一些企業(yè)并未真正兌現(xiàn)，還有一些企業(yè)雖發(fā)了高溫津貼，職工卻并不領(lǐng)情。某企業(yè)從清潔工人到公司經(jīng)理，一律每人每天發(fā)放高溫津貼15元(比當(dāng)?shù)匾?guī)定標(biāo)準(zhǔn)高)，但其在室外作業(yè)的職工仍覺(jué)得吃虧，甚至憤憤不平。企業(yè)也連呼委屈：想不到發(fā)錢(qián)還會(huì)發(fā)出怨氣來(lái)!一刀切發(fā)放高溫津貼的辦法未必違法，但肯定不合理。高溫津貼畢竟與約定工資有所區(qū)別，其功能就是補(bǔ)償職工在特殊條件下的勞動(dòng)消耗及生活費(fèi)額外支出?，F(xiàn)實(shí)生活中，勞動(dòng)條件千差萬(wàn)別，同一產(chǎn)品中的勞動(dòng)含量肯定不同，為其支付的生活費(fèi)用也不相同。在高溫條件下勞動(dòng)消耗較大的勞動(dòng)者，理應(yīng)比其他職工得到更多的物質(zhì)補(bǔ)償和精神鼓勵(lì)。企業(yè)給非高溫作業(yè)人員發(fā)放高溫津貼未嘗不可，但應(yīng)體現(xiàn)不同勞動(dòng)條件下員工的待遇差別?！秳趧?dòng)合同法》規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或重大事項(xiàng)2023-06-10133人看過(guò) -
一、高溫補(bǔ)貼高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。二、高溫津貼發(fā)放需要多少天(4-10月)海南10元/天(5-9月)福建200/月(5-10月)重慶不低于5、10、15元/天(6-8月)北京180/月(室外)120/月(室內(nèi))山西240/月四川8-12元/天新疆10-20元/天河南10元/天安徽不低于10元/天浙江225/月(高溫作業(yè))180/月(非高溫作業(yè))145/月(一般工作)(6-9月)上海200/月江蘇200/月江西240/月(室外)160/月(室內(nèi))山東200(室外/月140/月(室內(nèi))甘肅12元/天(高溫作業(yè))8元/天(其他工作)天津全市職工日均工資12%湖北12元/天陜西10元/天寧夏12元/天(高溫作業(yè))8元/天(其他工作)貴州8元/天或168元/月云南12023-05-31220人看過(guò)
-
產(chǎn)假一、高溫津貼所謂“高溫津貼”，其實(shí)是針對(duì)勞動(dòng)者因?yàn)樵诟邷丨h(huán)境下工作，而額外消耗勞動(dòng)的補(bǔ)償。二、產(chǎn)假期間發(fā)放高溫津貼嗎不會(huì)有的，因?yàn)楦邷匮a(bǔ)貼是給在崗位上員工的高溫補(bǔ)貼。而你是在家里休息而又不用上班所以說(shuō)不享受這個(gè)高溫補(bǔ)貼。根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)，從事室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付的高溫補(bǔ)貼。哪些人群可領(lǐng)高溫補(bǔ)貼：1、從事露天崗位工作2、用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。2023-05-30310人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)隨著夏季即將來(lái)臨，各地的氣溫也不斷升高。在夏季，這個(gè)時(shí)候大家無(wú)疑最關(guān)心的就是高溫津貼，許多室外工作者在法律的規(guī)定下，都會(huì)領(lǐng)取到公司的高溫津貼。那么，大家知道針對(duì)高溫津貼在哪個(gè)崗位發(fā)放呢？高溫津貼領(lǐng)取的標(biāo)準(zhǔn)又是如何的？一起來(lái)看看規(guī)定。一、衛(wèi)生部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部、國(guó)家安全監(jiān)管總局、全國(guó)總工會(huì)聯(lián)合下發(fā)的通知：1、要求各地用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間，根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，增加休息和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，減少高溫時(shí)段作業(yè)，保證安全生產(chǎn)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。2、工作場(chǎng)所溫度達(dá)到33℃或在日最高氣溫達(dá)35℃以上的露天環(huán)境下工作，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。3、同時(shí)，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。用人單位還要加強(qiáng)女職工和未成年工保護(hù)。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工2024-02-01485人看過(guò) -
勞動(dòng)者高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)取決于地區(qū)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，兩種情況可享受高溫津貼。一是高溫，即勞動(dòng)者在高溫天氣下，如日最高氣溫超過(guò)35，在室外作業(yè)而不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降至33以下。二是濕度大，由于廣西的氣候特點(diǎn)，高濕常伴有高溫季節(jié)，且持續(xù)時(shí)間較長(zhǎng)。因此，也適用于享受高溫津貼。具體的補(bǔ)貼金額根據(jù)勞動(dòng)者所在地區(qū)進(jìn)行發(fā)放。天津市高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)每到夏季，天津市的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)職工都能領(lǐng)到防暑降溫費(fèi)。按規(guī)定，每年防暑降溫費(fèi)的發(fā)放時(shí)間為6、7、8、9月，共4個(gè)月。防暑降溫費(fèi)的月標(biāo)準(zhǔn)，是按上年度全市職工月平均工資的3％確定。2016年度本市職工月平均工資為5265元，以此推算，2017年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)的月標(biāo)準(zhǔn)約為158元，四個(gè)月合計(jì)約為632元，比去年增加了近40元?！蛾P(guān)于發(fā)布企業(yè)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》第五條用人單位要加強(qiáng)女工和未成年工保護(hù)。不得安排懷孕女職工在35以上的高溫2023-07-01489人看過(guò) -
舉證責(zé)任從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動(dòng)者高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月不低于300元，室內(nèi)非高溫作業(yè)的勞動(dòng)者為每人每月不低于200元。用人單位選擇按月發(fā)放高溫津貼的，每年發(fā)放高溫津貼的時(shí)間為6月、7月、8月、9月（共4個(gè)月）。用人單位選擇按照勞動(dòng)者實(shí)際從事高溫作業(yè)的天數(shù)計(jì)發(fā)高溫津貼的，全年當(dāng)中凡安排勞動(dòng)者在35上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33下的，應(yīng)當(dāng)按照每人每天不低于20元的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。其中，非全日制用工的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照每人每小時(shí)不低于3元的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。江西省高溫津貼是怎么規(guī)定的？高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作2023-07-04385人看過(guò)
-
法律綜合知識(shí)高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。隨著三伏天的到來(lái)，一年中最熱的日子來(lái)了！勞動(dòng)者在高溫天上班，都有哪些福利？很多人第一個(gè)想到是高溫津貼。《工人日?qǐng)?bào)》記者近日梳理發(fā)現(xiàn)，除了高溫津貼，在高溫天氣工作的勞動(dòng)者們可享受的福利還有很多——飲料、體檢、藥品、輪休等，還有針對(duì)不同人群的一些規(guī)定，確保勞動(dòng)者的權(quán)益。2016年6月12日，進(jìn)入6月不少地區(qū)迎來(lái)夏季高溫期，高溫津貼也進(jìn)入發(fā)放時(shí)間。記者注意到，目前全國(guó)至少已有28個(gè)省份明確了津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2015年07月14日，人社部等日前下發(fā)通知，要求各地按規(guī)定發(fā)放高溫津貼。全國(guó)有272024-01-24116人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、高溫津貼可以按日發(fā)放么？高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。高溫補(bǔ)貼具體的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)長(zhǎng)。各省標(biāo)準(zhǔn)不一。大致分月補(bǔ)和日補(bǔ)兩種發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。所以都是有可能的。二、高溫補(bǔ)貼是否需要繳納個(gè)稅？個(gè)人所得稅法實(shí)施條例第八條第（一）款規(guī)定，“工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得?！钡谑畻l規(guī)定，“個(gè)人取得的應(yīng)納稅所得，包括現(xiàn)金、實(shí)物和有價(jià)證券。所得為實(shí)物的，應(yīng)當(dāng)按照取得的憑證上所注明的價(jià)格計(jì)算應(yīng)納稅所得額。”因此，企業(yè)以現(xiàn)金或?qū)嵨锇l(fā)放防2024-01-19318人看過(guò) -
勞動(dòng)者高溫津貼可以按天發(fā)放也可以按月發(fā)放，高溫補(bǔ)貼具體的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)長(zhǎng)各省標(biāo)準(zhǔn)不一，大致分月補(bǔ)和日補(bǔ)兩種發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，所以都是有可能的。能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無(wú)空調(diào)的公交車(chē)司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元；在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。高溫補(bǔ)貼并非每個(gè)勞動(dòng)者都有，勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。一、勞動(dòng)法關(guān)于高溫補(bǔ)貼的規(guī)定衛(wèi)生部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部、國(guó)家安全監(jiān)管總局、全國(guó)總工會(huì)聯(lián)合下發(fā)的通知：1、要求各地用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間，根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，增加休息和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，減少高溫時(shí)段作業(yè)，保證安全生產(chǎn)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。2、工作場(chǎng)所溫度達(dá)到332023-02-19228人看過(guò) -
勞動(dòng)者一、什么是高溫補(bǔ)貼高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。二、上海市多少度有津貼高溫“企業(yè)每年6月至9月安排勞動(dòng)者露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付夏季高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月200元?！奔聪募靖邷亟蛸N發(fā)放的條件，取決于工作場(chǎng)所是否為露天或室內(nèi)溫度是否降低到33℃以下，而與當(dāng)月的氣溫高低沒(méi)有關(guān)系。三、高溫補(bǔ)貼相關(guān)法規(guī)2012年7月，國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會(huì)保障部、中華全國(guó)總工會(huì)四部門(mén)下發(fā)《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》，標(biāo)志著《防暑降溫措施管理辦法》正式實(shí)施，該通知對(duì)高溫補(bǔ)貼與高溫作業(yè)做了明確的規(guī)定，即用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上）露天工作，如不能采取有效措施將工2023-05-31251人看過(guò)
津貼屬于工資性收入。工資包括用人單位以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者本人的全部勞動(dòng)報(bào)酬。包括獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。勞動(dòng)法中的“工資”是指用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等。一、上海高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是多少?1、上海市高溫費(fèi)每月200元，連發(fā)4個(gè)月從2011年開(kāi)始，上海的高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)為每月200元，執(zhí)行時(shí)間為6月1日至9月30日，共4個(gè)月，勞動(dòng)者共可領(lǐng)取800元的高溫津貼。2、不發(fā)高溫費(fèi)員工可舉報(bào)或申請(qǐng)仲裁企業(yè)未按規(guī)定支付勞動(dòng)者高溫費(fèi)的，勞動(dòng)者可以向人力資源和社會(huì)保證部門(mén)舉報(bào)或依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。3、并非只有企業(yè)職工才享有高溫費(fèi)用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣起(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含3
2023-05-30
405人看過(guò)
#仲裁程序
北京
律師推薦
#仲裁程序
知識(shí)導(dǎo)航
仲裁知識(shí)頻道
展開(kāi)
#申請(qǐng)仲裁
詞條
申請(qǐng)仲裁是指由雙方當(dāng)事人協(xié)議將爭(zhēng)議提交（具有公認(rèn)地位的）第三者，由該第三者對(duì)爭(zhēng)議的是非曲直進(jìn)行評(píng)判并作出裁決的一種解決爭(zhēng)議的方法。仲裁異于訴訟和審判，仲裁需要雙方自愿。... 更多>
#申請(qǐng)仲裁
最新文章
-
2024-01-29 -
2024-01-22 -
2024-01-22 -
2024-01-05 -
2023-11-16
#申請(qǐng)仲裁
相關(guān)咨詢(xún)
-
上海市年高溫津貼多少錢(qián)？河北在線咨詢(xún) 2022-06-29對(duì)于上海市高溫津貼一般一年多少，高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)為每月200元，執(zhí)行時(shí)間為6月1日至9月30日，共4個(gè)月，勞動(dòng)者共可領(lǐng)取800元的高溫津貼 -
廣東省關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法對(duì)高溫補(bǔ)貼發(fā)放的規(guī)定廣西在線咨詢(xún) 2022-08-12根據(jù)廣東省關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法相關(guān)規(guī)定，從6月至10月期間是用人單位發(fā)放高溫補(bǔ)貼時(shí)期，高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元；如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天6.9元 -
關(guān)于廣州高溫津貼發(fā)放規(guī)定是多久澳門(mén)在線咨詢(xún) 2022-07-19廣東發(fā)放時(shí)間：6月至10月期間。 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每月150元果按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，按每人每天6.9元計(jì)算。 高溫崗位定義： （1）特高溫崗位：工作環(huán)境溫度高于37以上。 （2）高溫崗位：工作環(huán)境溫度高于33以上。 補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放要求： （3）特高溫補(bǔ)貼：標(biāo)準(zhǔn)為10元/人/出勤日。 （4）高溫補(bǔ)貼：標(biāo)準(zhǔn)為7元/人/出勤日。 （5）高溫崗位作業(yè)時(shí)間超過(guò)日出勤時(shí)間的50%以上。 （6）補(bǔ)貼金 -
高溫津貼在哪個(gè)單位發(fā)放安徽在線咨詢(xún) 2022-08-02衛(wèi)生部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部、國(guó)家安全監(jiān)管總局、全國(guó)總工會(huì)聯(lián)合下發(fā)的通知： 1、要求各地用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間，根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，增加休息和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，減少高溫時(shí)段作業(yè)，保證安全生產(chǎn)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。 2、工作場(chǎng)所溫度達(dá)到33℃或在日最高氣溫達(dá)35℃以上的露天環(huán)境下工作，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。 3、同時(shí)，用 -
天津市高溫津貼什么情況發(fā)放香港在線咨詢(xún) 2022-11-201、根據(jù)市人力社保局《關(guān)于試行企業(yè)高溫津貼制度的通知》(津人社局發(fā)[2013]37號(hào))規(guī)定，在高溫天氣期間(高溫天氣是指市氣象主管部門(mén)所屬氣象臺(tái)站向公眾發(fā)布的日最高氣溫在35℃以上，含35℃的天氣)。 2、用人單位安排勞動(dòng)者從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應(yīng)當(dāng)在發(fā)放防暑降溫費(fèi)的基礎(chǔ)上向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。
