在建筑工地干活死亡應(yīng)該怎么賠償
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-02-24 14:21:36
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企業(yè)單位要對死者家屬賠償相關(guān)費(fèi)用，例如喪葬費(fèi)、精神損失費(fèi)、一次性補(bǔ)助金。一次性補(bǔ)助金的賠償方式一般是按照當(dāng)?shù)氐钠骄べY進(jìn)行計(jì)算的。
工傷死亡賠償金支付的三種方式：
工傷死亡賠償金是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。
1、用人單位參加工傷保險(xiǎn)的，喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金及供養(yǎng)親屬撫恤金由工傷保險(xiǎn)基金支付；
2、用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金及供養(yǎng)親屬撫恤金由用人單位支付；
3、根據(jù)各省安全生產(chǎn)條例，除上述工傷保險(xiǎn)待遇外的死亡賠償金，由用人單位支付。
一、工傷死亡老板承擔(dān)什么法律責(zé)任
工傷死亡老板一般不需要承擔(dān)法律責(zé)任。員工上班期間死亡，如果不是公司領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)致的死亡，則公司領(lǐng)導(dǎo)不用負(fù)法律責(zé)任，但是公司應(yīng)該為死亡員工進(jìn)行工傷賠償。職工因工死亡，其近親屬可以按照相關(guān)規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。用人單位發(fā)生事故導(dǎo)致職工死亡，用人單位應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定報(bào)告，由當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)局組織進(jìn)行調(diào)查處理。
二、咸寧工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法？
工傷死亡賠償金是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。1、喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：6個(gè)月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。即喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月。2、完全喪失勞動能力的：工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;工亡職工子女未滿18周歲的;工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。3、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為：配偶，每月按工亡職工本人月工資的40%發(fā)放;其他親屬，每月按工亡職工本人月工資的30%發(fā)放。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。4、一次性工亡補(bǔ)助金：一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
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法律綜合知識在施工作業(yè)環(huán)境中不幸遭受腦出血疾病的員工所能得到的公司補(bǔ)償范圍及相關(guān)準(zhǔn)則：首先需要明確工傷認(rèn)定問題，如果該疾病被明確判定為非因公受傷引起的，那么公司無需對此類事故負(fù)責(zé)并給予賠付，而患者應(yīng)自行承擔(dān)治療費(fèi)用；但若最終認(rèn)定該事故為工傷引發(fā)，則公司需按照相應(yīng)規(guī)定履行義務(wù)進(jìn)行補(bǔ)償：其一是保障傷病員工在停工留薪期間享有原工資福利待遇原地延續(xù)，同時(shí)由所屬單位以每月定時(shí)方式執(zhí)行發(fā)放；其次對于生活護(hù)理之所需費(fèi)用，將依據(jù)患者日常生活自理程度受損狀況區(qū)分為公共保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍內(nèi)上一年度全體職工平均月收入的百分之五十、四十或三十不等比例予以支付。《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)2024-05-20183人看過 -
機(jī)動車按照建筑法規(guī)定，租用單位負(fù)主要責(zé)任，也就是工地老板，鏟車擁有者負(fù)連帶責(zé)任，責(zé)任不是很大，因?yàn)樵诓恢榈那闆r下，不知道乙方租借鏟車用于何目的，故，工地老板負(fù)主要責(zé)任。一、交通事故的責(zé)任主要有哪些？第一種是機(jī)動車與非機(jī)動車駕駛?cè)?、行人之間發(fā)生交通事故，機(jī)動車一方在交通事故中負(fù)主要責(zé)任的，承擔(dān)80%的賠償責(zé)任；非機(jī)動車、行人一方在交通事故中負(fù)主要責(zé)任的，承擔(dān)60%的賠償責(zé)任。第二種是機(jī)動車與機(jī)動車之間發(fā)生交通事故，負(fù)主要責(zé)任的，承擔(dān)70%的賠償責(zé)任。二、行人逆行被撞誰應(yīng)該承擔(dān)主要責(zé)任?行人要負(fù)主要責(zé)任，但是車主還是要賠償，因?yàn)橛斜ｋU(xiǎn)，保險(xiǎn)公司會賠付。不過主要看交警大隊(duì)的交通責(zé)任事故認(rèn)定書。主要責(zé)任和次要責(zé)任認(rèn)定：主要因一方違章，另一方或第三方也有違章行為造成的事故，主要違章者要負(fù)主要責(zé)任。三、發(fā)生交通事故撞死人要判刑嗎發(fā)生交通事故撞死人不一定要判刑。造成交通事故死亡，肇事人負(fù)主要責(zé)任或者全部責(zé)任2023-03-31465人看過 -
賠償協(xié)議書甲方：廣州市XXX工程有限公司法定代表人：XXX，職務(wù)：經(jīng)理乙方：劉XX，劉三之父，身份證號碼：黃XX，劉三之母，身份證號碼：乙方之子劉三系甲方單位的工人，因工作原因于20XX年8月7日發(fā)生工傷事故，經(jīng)搶救無效于20XX年8月7日死亡。劉三，男，19歲，身份證號碼：410721XXX2173015，供養(yǎng)親屬及直系親屬身份情況：父親：劉XX，年齡：50歲，出生日期：1958年12月14日，家庭住址：;母親：黃XX，年齡：45歲，出生日期：1963年4月22日，家庭住址：。為妥善處理劉三工傷死亡的善后事宜，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《省工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)，現(xiàn)甲、乙雙方就賠償問題，在平等協(xié)商、互諒互讓的基礎(chǔ)上，自愿達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方一次性支付乙方喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金共計(jì)人民幣351000元(大寫：叁拾伍萬壹仟元整)，除上述費(fèi)用2023-06-02198人看過 -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)一、建筑工人在工地因病死亡的賠償是如何的?工人在工地突發(fā)急病死亡賠償如下：1、喪葬補(bǔ)助金為上一年度職工月平均工資6個(gè)月;2、供養(yǎng)親屬撫恤金按職工本人工資的一定比例發(fā)給因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每月30%，孤寡老人或孤兒每月10%。各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不得高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門規(guī)定;3、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。殘疾職工在停工留薪期間因工傷死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶2023-06-16320人看過
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法律綜合知識一、臨時(shí)工在工地干活受傷了應(yīng)該怎樣賠付關(guān)于建筑工地臨時(shí)工遭受工傷的賠償事宜，我們應(yīng)綜合考慮到各方的實(shí)際損失情況進(jìn)行妥善處理。盡管勞動者以臨時(shí)工身份出現(xiàn)且與其所在企業(yè)簽署了相關(guān)的《臨時(shí)工協(xié)議書》，然而，依照我國現(xiàn)行法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，自實(shí)施勞動合同制度以來，即便是臨時(shí)工亦有權(quán)享有與正式員工同等乃至更高層面的福利待遇，實(shí)現(xiàn)同工同酬的目標(biāo)。其次，作為用人單位的一員，當(dāng)勞動者在執(zhí)行公務(wù)過程中遭遇人身傷害，且該傷害符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，他們理所當(dāng)然地?fù)碛邢蛴萌藛挝惶岢鱿硎芄龅暮戏?quán)益。最后，若用人單位未能按照國家規(guī)定為勞動者繳納社會勞動保險(xiǎn)金，或者未及時(shí)為其申報(bào)工傷，那么原本應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)的勞動者工傷待遇便需由用人單位自行承擔(dān)。《工傷保險(xiǎn)條例》第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定參加工傷保2024-07-09456人看過 -
給建筑公司干活農(nóng)民工拿不到工資可以向當(dāng)?shù)貏趧庸芾聿块T或勞動糾察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)，要求歸還工資并予以賠償。一、拖欠農(nóng)民工工資最快最直接的解決辦法我國的勞動法規(guī)定，一般情況下，被拖欠工資的農(nóng)民工可以先直接和單位協(xié)商，告訴單位拖欠工資屬于違法行為。可以向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T投訴，舉報(bào)單位存在拖欠工資的行為。也可以到當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁，咨詢法律意見。此外，也可以向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)舉報(bào)用人單位存在拒不支付工資報(bào)酬的違法行為。二、中介拖延發(fā)工資用人單位拖欠工資的，勞動者可以通過以下途徑處理：1.拖欠工資事實(shí)確定的，可以先向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴或者舉報(bào)請求依法予以處理；2.如經(jīng)勞動監(jiān)察大隊(duì)限期支付，用人單位仍不支付的，可以報(bào)警依法追究老板的刑事責(zé)任；3.如拖欠工資事實(shí)沒有確鑿證據(jù)，需要通過向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁的途徑解決。三、拖欠民工工資怎么處理最快農(nóng)民工資不給找勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴可以最快解決2023-04-02213人看過 -
保險(xiǎn)公司近日，西安鐵路運(yùn)輸法院公布了一起人身保險(xiǎn)合同糾紛案。被告**財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司陜西分公司依法向原告中鐵五局集團(tuán)第一工程有限公司支付保險(xiǎn)費(fèi)20萬元，案件受理費(fèi)4300元由被告承擔(dān)。法院經(jīng)審理查明，2006年5月22日，中鐵五局集團(tuán)第一工程有限公司所屬渝湘高速公路D7合同段項(xiàng)目部，通過**保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司與被告**財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)有限公司陜西分公司簽訂了《建筑施工人員人身意外傷害綜合保險(xiǎn)合同》，雙方在合同中約定了保險(xiǎn)范圍和保險(xiǎn)范圍，原告已按時(shí)支付了保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)合同規(guī)定，被保險(xiǎn)人意外死亡的，死亡保險(xiǎn)費(fèi)為每人20萬元。2007年5月18日，原告項(xiàng)目部建筑工人潘×勇在施工過程中觸電身亡。根據(jù)保險(xiǎn)合同的要求，原告項(xiàng)目部向被告**保險(xiǎn)陜西分公司報(bào)案，并提交了相關(guān)材料。被告**保險(xiǎn)陜西分公司工作人員于同年5月21日在索賠材料上簽字確認(rèn)潘*勇為被保險(xiǎn)人，但至今未履行支付義務(wù)。原告中鐵五局集團(tuán)第一工程有限公司已向被2023-05-31141人看過 -
農(nóng)民工農(nóng)民工在建筑工地摔傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)不是法定的?！度松頁p害賠償司法解釋》第二十七條喪葬費(fèi)按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個(gè)月總額計(jì)算。第二十八條被扶養(yǎng)人生活費(fèi)根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。被扶養(yǎng)人為未成年人的，計(jì)算至十八周歲；被扶養(yǎng)人無勞動能力又無其他生活來源的，計(jì)算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。被扶養(yǎng)人是指受害人依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活來源的成年近親屬。被扶養(yǎng)人還有其他扶養(yǎng)人的，賠償義務(wù)人只賠償受害人依法應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的部分。被扶養(yǎng)人有數(shù)人的，年賠償總額累計(jì)不超過上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出額或者農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出額。第二十九條死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收2023-06-27212人看過
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工傷保險(xiǎn)工地死亡賠償60-100萬左右。因工死亡待遇包括：（1）一次性工亡補(bǔ)助金：上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；（2）喪葬補(bǔ)助金：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（3）供養(yǎng)親屬撫恤金：按照死亡職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒增加10%（4）交通費(fèi)等。協(xié)商不成，可在事故發(fā)生地或用人單位所在地申請勞動爭議仲裁、訴訟。工地上突發(fā)腦出血的賠償：如果被認(rèn)定為工傷的，由工傷保險(xiǎn)基金賠償醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；和到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)等費(fèi)用。在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的屬于工傷。法律依據(jù)：工地上突發(fā)腦出血的賠償：如果被認(rèn)定為工傷的，由工傷保險(xiǎn)基金賠償醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；和到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)等費(fèi)用。在工作2023-03-05294人看過 -
法律綜合知識一、建筑工地工傷死亡賠償協(xié)議如何簽訂？建筑工地工傷死亡賠償協(xié)議需要在多方當(dāng)事人協(xié)商一致的情況之下，然后真實(shí)意思表示來進(jìn)行簽訂。（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。二、建筑工地因工亡事故的處理是怎樣的？1、迅速搶救傷員并保護(hù)好事故現(xiàn)場2、組織事故調(diào)查組3、現(xiàn)場勘察4、寫出事故調(diào)查報(bào)告。根據(jù)《中華2024-01-20417人看過 -
法律綜合知識1、針對計(jì)件收費(fèi)代理的非財(cái)產(chǎn)性民事訴訟案件，收費(fèi)區(qū)間在3，000至12，000元每件之間。2、對于涉財(cái)產(chǎn)權(quán)益爭議的民事訴訟案件，可以依照訴爭標(biāo)的金額的大小，參考下述比例層層遞進(jìn)累加收費(fèi)：在10萬元（含）以內(nèi)的部分，收費(fèi)比率設(shè)定為8％－12％，若實(shí)際收費(fèi)低于3，000元，則可按照3，000元收?。辉?0萬元至100萬元（含）的部分，收費(fèi)比率設(shè)定為5％－7％；在100萬元至1000萬元（含）的部分，收費(fèi)比率設(shè)定為3％－5％；在1000萬元至1億元（含）的部分，收費(fèi)比率設(shè)定為1％－3％；而在1億元以上的部分，收費(fèi)比率設(shè)定為0．5％－1％。3、對于計(jì)時(shí)收費(fèi)代理的民事訴訟案件及相關(guān)申訴事項(xiàng)，計(jì)時(shí)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定為200－3000元每小時(shí)?！堵蓭煼?wù)收費(fèi)管理辦法》第三條律師服務(wù)收費(fèi)遵循公開公平、自愿有償、誠實(shí)信用的原則。律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)便民利民，加強(qiáng)內(nèi)部管理，降低服務(wù)成本，為委托人提供方便優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。第2024-05-1752人看過 -
賠償流程：由用人單位、受傷害職工或者其直系親屬向醫(yī)保科提出工傷認(rèn)定申請來訪、詢問，醫(yī)?？埔詴娓嬷暾堩氈⑻峁豆J(rèn)定申請表》。審核申請人提供的材料是否完整、是否符合受理?xiàng)l件。（不完整的當(dāng)場或者15個(gè)工作日內(nèi)以書面形式一次性告知。）提供的材料完整，屬于本局行政部門管轄范圍且在受理時(shí)效內(nèi)的受理，并告知受理不受理。4、調(diào)查核實(shí)：勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)需要對提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。并于受理之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。在工傷認(rèn)定決定作出之日起20個(gè)工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定送達(dá)工傷認(rèn)定申請人（受傷害職工和用人單位）。6、行政復(fù)議：當(dāng)事人、用人單位對工傷認(rèn)定決定不服的可以依法申請行政復(fù)議。7、行政訴訟：當(dāng)事人、用人單位對行政復(fù)議不服的可以依法提起行政訴訟。工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（2023-03-16218人看過
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人身保險(xiǎn)工人在宿舍死亡老板不用賠償。意外死亡指因無法預(yù)料的原因、不是出于故意或過失的事件或行為所造成的死亡。如果是意外死亡，在沒有購買人身保險(xiǎn)的情況下是無法要求任何人賠償?shù)摹４送?，如果是下班后，職工自己在宿舍意外死亡的，是不算工傷的，單位沒有責(zé)任。一、員工喝酒死在外面工廠不負(fù)責(zé)怎么辦1、首先，在工地上因?yàn)楹染扑劳龅?，而且是在晚上下班之后。這種情形根據(jù)法律規(guī)定不能認(rèn)定為工傷。2、其次，如果該工人喝酒不是為了工作應(yīng)酬，而是自己私下里喝酒，該工人是完全民事行為能力人，應(yīng)當(dāng)對自己的行為負(fù)責(zé)，雇傭方?jīng)]有責(zé)任，但是一般會出于道義給付一定的喪葬費(fèi)。但是如果該工人喝酒是為了工作應(yīng)酬，雇傭方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3、如果是幾個(gè)好友相約喝酒，其他一起喝酒的勸酒人對于死亡結(jié)果有一定的補(bǔ)償責(zé)任。4、如果該酒的質(zhì)量有問題，死者家屬可以要求銷售者或者廠方賠償。二、員工在宿舍受傷算不算工傷根據(jù)我國國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工需2023-03-30452人看過 -
工傷保險(xiǎn)一、建筑工地死亡補(bǔ)償費(fèi)如何算?1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;2、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍;3、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。二、在工地工傷的死亡賠償金如何算?工作中去世可以申請工亡，要求支付喪葬費(fèi)、撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助。喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。1、完全喪失勞動能力的;工亡2023-06-16266人看過
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#直系親屬
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直系親屬一般指的是兩者之間存在直接的血緣聯(lián)系的親屬，其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等，如果養(yǎng)父母因?yàn)槭震B(yǎng)、或者撫養(yǎng)關(guān)系也能成為直系親屬的關(guān)系，例如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的... 更多>
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工人意外死亡怎么賠償，就是在工地干活意外死亡賠償湖北在線咨詢 2022-04-12屬于工傷，按照工傷死亡的標(biāo)準(zhǔn)要求賠償。 工傷死亡需要賠償死亡賠償金、喪葬費(fèi)、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)等，具體數(shù)額要看受害人的年齡及戶口性質(zhì)，另外還要看被撫養(yǎng)人的年齡及人數(shù)確定。參考標(biāo)準(zhǔn)如下： （1）.喪葬補(bǔ)助金：為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 （2）供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡 -
建筑工地工人在工地上干活手指骨折了, 老板應(yīng)該怎么處理該怎么賠償海南在線咨詢 2022-03-28申請工傷認(rèn)定，或者按雇傭關(guān)系到法院起訴，賠償參考如下 最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。 雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道 -
50歲工地干活意外死亡的，工地應(yīng)該賠償多錢？重慶在線咨詢 2022-10-02子女意外死亡，被扶養(yǎng)人生活費(fèi)根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動能力程度確定。如果父母平時(shí)有生活能力，至六十周歲起，可以領(lǐng)取被扶養(yǎng)人生活費(fèi)。法律鏈接：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十八條被扶養(yǎng)人生活費(fèi)根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。被扶養(yǎng)人為未成年人的，計(jì)算至十八周歲；被扶養(yǎng)人無勞動能力又無其他生活
