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符合：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作（具體規(guī)定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年；從事井下和高溫工作累計滿9年；從事其他有害身體健康工作累計滿8年。）的，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的可以申請退休。

勞動者在入職時未達(dá)到法定退休年齡

勞動者在入職時未達(dá)到法定退休年齡，但因公司與勞動者簽訂的勞動合同時間較長，導(dǎo)致勞動者達(dá)到法定退休年齡時勞動者與公司的勞動合同仍未到期，筆者認(rèn)為在這種情況下公司不能擅自解除勞動合同，如果公司單方面在勞動合同未到期的情況下與勞動者解除勞動合同應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

在勞動者在入職時未達(dá)到法定退休年齡但因簽訂的勞動合同時間較長導(dǎo)致勞動者達(dá)到法定退休年齡時勞動合同仍未到期的情況下，單位沒有盡到應(yīng)盡的注意義務(wù)。勞動者入職時的年齡應(yīng)當(dāng)是用人單位審查的必要要素之一，在單位應(yīng)當(dāng)知曉勞動者年齡的情況下，仍然與勞動者簽訂了超過勞動者退休年齡的勞動合同，導(dǎo)致勞動者到達(dá)退休年齡后勞動合同終止，單位具有過錯，在這種情況下單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。

（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。