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淺議財(cái)務(wù)收支審計(jì)向管理效益審計(jì)延伸
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-04-24 09:14:00 85 人看過

作者:李德雄2010-12-910:17:48來源:銀川市審計(jì)局農(nóng)環(huán)科

今年我們在醫(yī)院實(shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),因?yàn)獒t(yī)院屬于企業(yè)管理的事業(yè)單位,審計(jì)過程遇到了很多財(cái)務(wù)收支方面的復(fù)雜問題,一方面涉及到稅收、提成、折舊、藥品招投標(biāo)等企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題,一方面又涉及到事業(yè)單位的政策法規(guī)落實(shí)等,所以,審計(jì)這類單位及不能按企業(yè)去審,也不能按純粹的事業(yè)單位審計(jì),所以對次,我們必須突破傳統(tǒng)的審計(jì)思路,對這類單位要從財(cái)務(wù)收支逐步向管理審計(jì)轉(zhuǎn)移,促使企業(yè)建立嚴(yán)密的、完善的控制系統(tǒng),嚴(yán)格的、科學(xué)的管理制度,有效的、暢通的運(yùn)行機(jī)制。從而達(dá)到加強(qiáng)醫(yī)院管理,優(yōu)化各環(huán)節(jié)人力、物力、財(cái)力資源配置,挖掘工作中的潛力,促進(jìn)醫(yī)院提高社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。下面就這類差額單位財(cái)務(wù)收支審計(jì)向管理效益審計(jì)延伸談點(diǎn)粗淺的認(rèn)識。

一、財(cái)務(wù)收支審計(jì)向管理審計(jì)延伸的必要性

首先,審計(jì)的對象主要是各種會(huì)計(jì)資料,主要工作集中在財(cái)務(wù)領(lǐng)域而未深入到管理和經(jīng)營領(lǐng)域。而現(xiàn)代企業(yè)管理制度下,審計(jì)作為一個(gè)政府職能部門,不僅具有監(jiān)督職能,而且具有服務(wù)的職能,可以說是一種寓服務(wù)于監(jiān)督之中的職能。其監(jiān)督的目的是要求醫(yī)療單位要按國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)行醫(yī),在維護(hù)整體的合法經(jīng)濟(jì)利益不受侵害同時(shí),要最大限度的發(fā)揮其社會(huì)公益事業(yè)的功能。所以,對這類企業(yè),審計(jì)應(yīng)該由監(jiān)督導(dǎo)向型向服務(wù)導(dǎo)向型轉(zhuǎn)變。這也是財(cái)務(wù)收支審計(jì)向管理效益審計(jì)延伸的必由之路。

其次,類似醫(yī)療行業(yè)的事業(yè)單位企業(yè)管理,面臨的越來越激烈的市場競爭,要求企業(yè)內(nèi)部對管理經(jīng)營技術(shù)方面作出不同考核和評價(jià),深化其經(jīng)營管理工作。為此,政府審計(jì)不但要及時(shí)監(jiān)督相關(guān)財(cái)務(wù)管理,促使查錯(cuò)糾弊。而且,還要針對企業(yè)在管理和控制上的缺陷,提出建設(shè)性意見和改進(jìn)措施,督促管理人員更有效地管理和控制經(jīng)營活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié),優(yōu)化資源配置,提高經(jīng)濟(jì)效益,以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營管理目標(biāo)。

二、財(cái)務(wù)收支審計(jì)向管理效益審計(jì)延伸的重點(diǎn)內(nèi)容

1、政府審計(jì)是管理效益審計(jì)的一個(gè)重要組成部分。審計(jì)部門通過對一些單位的審計(jì),對其內(nèi)部控制進(jìn)行符合性測試,檢查其健全性、合理性和有效性。通過,針對存在的問題確定審計(jì)范圍、重點(diǎn)和方法,相應(yīng)調(diào)整審計(jì)方案,實(shí)施具體的實(shí)質(zhì)監(jiān)督。并針對所發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)提出意見,建議采取措施,促進(jìn)其不斷完善醫(yī)藥采購管理制度,進(jìn)一步改進(jìn)醫(yī)療管理方式方法,抓住醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益增長點(diǎn),促使其管理的薄弱環(huán)節(jié),提高管理水平,增強(qiáng)其社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益。

2、經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)。企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)尚處于探索階段,還末形成一套成熟的模式。經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)是在財(cái)務(wù)收支的基礎(chǔ)上依據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)對被審計(jì)單經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的效益性進(jìn)行審查與評價(jià),并提出審計(jì)意見與建議,促使被審計(jì)單位改善經(jīng)營管理,提高經(jīng)濟(jì)效益。進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益審計(jì),既要運(yùn)用財(cái)務(wù)指標(biāo)來評價(jià)企業(yè)的營運(yùn)能力、盈利能力和償債能力,還要結(jié)合某些非財(cái)務(wù)指標(biāo),如:管理控制、企業(yè)資產(chǎn)、勞動(dòng)力資源和發(fā)展戰(zhàn)略等對企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行綜合分析評價(jià)。把審計(jì)工作貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程,通過經(jīng)濟(jì)效益審計(jì),對所發(fā)展的影響經(jīng)濟(jì)效益的問題,要分析原因,從制度和機(jī)制上提出改進(jìn)的建議及具體的措施,促進(jìn)企業(yè)增收節(jié)支、開源節(jié)流、降低成本費(fèi)用、挖掘內(nèi)部潛力和提高經(jīng)濟(jì)效益,寓審計(jì)服務(wù)于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營,切實(shí)做到“一審、二幫、三促進(jìn)”。

三、實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)審計(jì)向管理審計(jì)延伸的兩點(diǎn)認(rèn)識

1、更新審計(jì)觀念,明確審計(jì)目標(biāo)。向管理審計(jì)延伸是企業(yè)審計(jì)發(fā)展的必然趨勢。要適度的參與中更好地發(fā)揮審計(jì)的優(yōu)勢,緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),積極行使審計(jì)職能,突出重點(diǎn),選擇與經(jīng)濟(jì)效益有關(guān)的重要環(huán)節(jié)或薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行審計(jì)。管理審計(jì)的主要目標(biāo)是幫助企業(yè)健全管理制度,進(jìn)一步提高科學(xué)管理水平,促進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益。因此,管理審計(jì)的內(nèi)容必須與企業(yè)管理發(fā)展相一致,要有明確的審計(jì)目標(biāo),審計(jì)后要切實(shí)能夠幫助企業(yè)解決實(shí)際問題,使企業(yè)管理真正有所提高,產(chǎn)生明顯的經(jīng)濟(jì)效益。

2、改進(jìn)審計(jì)方法,提高審計(jì)質(zhì)量。隨著審計(jì)由財(cái)務(wù)領(lǐng)域向經(jīng)營管理領(lǐng)域的擴(kuò)展,原來舊的審計(jì)方法顯然不適應(yīng)現(xiàn)狀,審計(jì)人員應(yīng)力求在審計(jì)方法上有所創(chuàng)新。就必須緊隨審計(jì)環(huán)境的變化,建立適應(yīng)信息化的審計(jì)管理信息系統(tǒng),科學(xué)地處理和利用審計(jì)信息,利用財(cái)務(wù)軟件,通過對報(bào)表的比率分析、對比分析、變動(dòng)分析、趨勢分析,反應(yīng)出企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)營狀況,建立審計(jì)預(yù)警系統(tǒng),查找經(jīng)營管理中存在的問題和疑點(diǎn),評價(jià)經(jīng)營管理和風(fēng)險(xiǎn)程序,注重把查處問題與促進(jìn)改革、完善制度結(jié)合起來,從標(biāo)本兼治的角度有針對性地提出審計(jì)建議,進(jìn)一步提升審計(jì)的質(zhì)量和水平。

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    關(guān)于××市日雜公司20××年度財(cái)務(wù)收支的審計(jì)報(bào)告×××市審計(jì)局:根據(jù)××審綜字[20××]×號審計(jì)計(jì)劃安排,審計(jì)小組于20××年×月×日至×月×日,對××市日用雜品公司20××年度財(cái)務(wù)收支進(jìn)行了就地審計(jì)。審計(jì)總金額825萬元,違紀(jì)總金額為344144.07元。應(yīng)繳金額為48166.40元?,F(xiàn)將審計(jì)結(jié)果報(bào)告如下:一、基本情況××市日用雜品公司是××市供銷社所屬中型企業(yè)20××年度與市供銷社簽訂承包合同,實(shí)行利潤遞增包干。公司下屬11個(gè)獨(dú)立核算單位。該公司于120××年×月由行政管理型公司變成了經(jīng)濟(jì)實(shí)體公司(由原日雜采購站和生活采購站合并而成)?,F(xiàn)分為3個(gè)業(yè)務(wù)經(jīng)營科室和8個(gè)行政職能科室。主營日用雜品、兼營五交化及家用電器、家具等。現(xiàn)有職工11人,固定資產(chǎn)103萬元,自有流動(dòng)資金39萬元。全年銷售額1972萬元,實(shí)現(xiàn)利潤總額67.4萬元。二、發(fā)現(xiàn)的問題1.弄虛作假套取資金,給×××路倉庫發(fā)獎(jiǎng)金8
    2023-04-24
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  • 校辦企業(yè)財(cái)務(wù)收支審計(jì)辦法
    第1條為了加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,建立健康有序的財(cái)務(wù)管理秩序,規(guī)范學(xué)院財(cái)務(wù)收支審計(jì),保證審計(jì)工作質(zhì)量,根據(jù)國家及教育部有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我院實(shí)際,特制定本辦法。第2條本辦法適用于院內(nèi)各單位及院所屬企業(yè)或企業(yè)化管理單位等。第3條本辦法所稱財(cái)務(wù)收支審計(jì),是指學(xué)院審計(jì)處或?qū)W院委托審計(jì)的社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)對學(xué)院及其所屬單位各項(xiàng)資金的撥付、籌集、創(chuàng)收、管理和使用以及財(cái)產(chǎn)物資管理、使用的真實(shí)性、合法性、效益性進(jìn)行的審計(jì)監(jiān)督和評價(jià)。第4條財(cái)務(wù)收支審計(jì)的目的,是促進(jìn)學(xué)院貫徹執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法規(guī),進(jìn)一步落實(shí)“財(cái)務(wù)收支兩條線”,加強(qiáng)資金和財(cái)產(chǎn)物資的管理,提高其使用效益,保障我院各項(xiàng)教育事業(yè)的順利發(fā)展。第5條財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制制度審計(jì)的主要內(nèi)容包括以下幾項(xiàng)。1.財(cái)務(wù)管理體制與運(yùn)行機(jī)制是否符合國家的有關(guān)規(guī)定。2.是否按規(guī)定設(shè)置了財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu),配備了合格的財(cái)務(wù)人員,財(cái)務(wù)處是否對全院各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作實(shí)行了統(tǒng)一管理。3.財(cái)務(wù)管理單位內(nèi)部是否分設(shè)不
    2023-04-21
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  • 審計(jì)組的組織形象管理淺探
    審計(jì)組是履行審計(jì)監(jiān)督職能的基本工作單元,加強(qiáng)審計(jì)組建設(shè)是提高審計(jì)效率和質(zhì)量的必由之路。本文擬對審計(jì)組建設(shè)中組織形象管理問題作些探討。每一個(gè)社會(huì)組織,都在它的公眾中有一定的形象,塑造一個(gè)能被廣大公眾接受的形象,是社會(huì)組織追求的目標(biāo)之一。審計(jì)組作為一個(gè)代表審計(jì)機(jī)關(guān)執(zhí)行審計(jì)監(jiān)督職能的組織也是如此,其形象問題直接關(guān)系到審計(jì)監(jiān)督效率、效果甚至是監(jiān)督的成敗。但是樹立和維持良好的組織形象并不是一蹴而就的事,是一項(xiàng)長期而復(fù)雜的任務(wù),它既涉及到組織的自我管理,又取決于該組織對輿論的重視及控制程度。如果被審計(jì)單位對審計(jì)組產(chǎn)生反感,不與之合作,那么審計(jì)組職能便無法正常發(fā)揮。另外,從審計(jì)獨(dú)立性原則的角度來看,其中一個(gè)重要方面就是組織獨(dú)立,顯然,組織形象獨(dú)立是此方面獨(dú)立中的第一也是最低要求。因此,審計(jì)組形象管理必須納入審計(jì)組管理的日常工作日程。一、組織形象管理的原則1郾事實(shí)性原則。審計(jì)人員在工作中必須以事實(shí)為根據(jù),
    2023-04-24
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  • 淺析對人力資源管理的審計(jì)
    內(nèi)部控制審計(jì)
    自然經(jīng)濟(jì)的農(nóng)業(yè)社會(huì)時(shí)代和市場經(jīng)濟(jì)的工業(yè)社會(huì)時(shí)代,土地和資本先后都成為最稀缺的資源,因而成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)配置的主導(dǎo)性資源,勞動(dòng)力只是一般的生產(chǎn)要素之一。知識經(jīng)濟(jì)的時(shí)代,人力資本已成為各種資源中最寶貴的資源,是企業(yè)核心競爭力中最重要的構(gòu)成要素,或者說是形成企業(yè)競爭力的最基本要素。作為無形和無價(jià)的人力資本,對企業(yè)的成長與發(fā)展、核心競爭力的培育等都具有重要的意義。對于人力資源管理的審計(jì),其主要目的是為了達(dá)到既定目標(biāo);并且使目標(biāo)有了進(jìn)一步提高;保持自身的目標(biāo)與組織的整體策略步調(diào)一致;節(jié)約成本;考量培訓(xùn)支出的投資回報(bào);記錄和監(jiān)督人力資本;實(shí)現(xiàn)組織機(jī)構(gòu)目標(biāo)的多樣化。特雷多大學(xué)(UniversityofToledo)人力資源管理系的主任兼教授達(dá)爾(DaleDwyer)在人力資源審計(jì)白皮書中是這樣描述的:1、審查HR在促進(jìn)完成公司目標(biāo)和戰(zhàn)略過程中所扮演的角色2、調(diào)查各方面審計(jì)中的HR指標(biāo)情況。這些指標(biāo)包括新員工
    2023-06-07
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  • 財(cái)政效益審計(jì)重點(diǎn)初探
    關(guān)于效益審計(jì),歐美發(fā)達(dá)國家早在上個(gè)世紀(jì)四、五十年代其政府審計(jì),即國家審計(jì)就開始進(jìn)入了以效益審計(jì)為中心,效益審計(jì)與財(cái)務(wù)審計(jì)并存的現(xiàn)代審計(jì)發(fā)展階段。近年來,隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,我國審計(jì)機(jī)關(guān)也逐漸認(rèn)識到了效益審計(jì)重要性。審計(jì)署在《2003—2007年五年審計(jì)工作規(guī)劃》中明確提出積極開展效益審計(jì),并把效益審計(jì)作為今后五年工作的三大任務(wù)之一。筆者認(rèn)為,開展效益審計(jì)是審計(jì)事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)要求。目前,乃至今后財(cái)政預(yù)算執(zhí)行審計(jì)都是我們審計(jì)工作永恒的主題,但如何在財(cái)政預(yù)算執(zhí)行審計(jì)中嘗試財(cái)政效益審計(jì),特別是如何掌握其審計(jì)重點(diǎn),是至關(guān)重要的,在此,筆者就財(cái)政效益審計(jì)的重點(diǎn)作一下初步探討。在目前市場經(jīng)濟(jì)條件下,公共財(cái)政最大功能就是通過政府配置資源來解決市場失效的問題,即解決市場不能把資源配置到效率狀態(tài)。同時(shí)通過收入分配職能解決社會(huì)公平合理問題,而財(cái)政的職能實(shí)現(xiàn)的主要形式就是通過財(cái)政支出安排來提供社會(huì)需要的公共商品。因此
    2023-06-07
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  • 淺議審計(jì)機(jī)關(guān)的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及防范問題
    作者:聞慶新2010-10-416:35:37來源:本站整理0引言從古今中外的審計(jì)發(fā)展史來看,有審計(jì)就有審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。我國改革開放以來,隨著國家社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)的不斷快速發(fā)展,經(jīng)濟(jì)活動(dòng)領(lǐng)域的不斷擴(kuò)大,審計(jì)所承擔(dān)的責(zé)任也就越大,審計(jì)難度就越高,審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)也就隨之增大。如何規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)也就成為國家各級審計(jì)機(jī)關(guān)不斷探討的問題。1審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的概念和特征在風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)模式中,應(yīng)該如何界定審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的概念,在職業(yè)界和學(xué)術(shù)界有著不同的認(rèn)識。審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的概念是從審計(jì)過程認(rèn)識的,審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是指審計(jì)客體的財(cái)政財(cái)務(wù)收支中存在重大錯(cuò)弊(其中包括重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)和檢查風(fēng)險(xiǎn))而沒有被審計(jì)人員發(fā)現(xiàn),作出不恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)意見的可能性。審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的特征1.1審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的客觀性?,F(xiàn)代審計(jì)的一個(gè)顯著特征,就是采用抽樣審計(jì)的方法,即根據(jù)總體中的一部分樣本的特性來推斷總體的特性,而樣本的特性與總體的特性或多或少有一點(diǎn)誤差,這種誤差可以控制,但一般難以消除。因
    2023-04-24
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  • 淺談在審計(jì)程序中增加“審計(jì)建議”環(huán)節(jié)
    在目前審計(jì)程序中各個(gè)審計(jì)環(huán)節(jié)都是十分必要的,如:審計(jì)通知書、審計(jì)工作方案、審計(jì)實(shí)施方案、審計(jì)底稿、審計(jì)日記、審計(jì)報(bào)告、審計(jì)決定等。然而,筆者認(rèn)為十分有必要在審計(jì)程序中應(yīng)該增加“審計(jì)建議”環(huán)節(jié)。一、對審計(jì)建議環(huán)節(jié)(三張表格)的說明所謂的“審計(jì)建議”環(huán)節(jié)就是審計(jì)結(jié)束后每個(gè)審計(jì)人員必須要填寫3張表格:(一)《對現(xiàn)行法律法規(guī)的建議表格》。該表格包括如下幾方面的內(nèi)容:一是寫明在審計(jì)過程中所發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)行法律法規(guī)存在的明顯漏洞以及相互抵觸、相互矛盾的條款;二是寫明與發(fā)達(dá)國家的有關(guān)法規(guī)相比或先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)和做法相比存在的差距和不足;三是寫明對現(xiàn)行審計(jì)工作的影響;四是提出加強(qiáng)、改進(jìn)和完善的意見和建議等等。(二)《對現(xiàn)行審計(jì)管理的建議表格》。該表格包括如下幾方面的內(nèi)容:一是寫明在審計(jì)過程中所發(fā)現(xiàn)的目前審計(jì)管理存在的問題,以及審計(jì)方面的法規(guī)規(guī)章與其它法規(guī)規(guī)章存在的相互抵觸、相互矛盾或者存在明顯漏洞等方面的問題;二是寫
    2023-06-07
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#審計(jì)法
北京
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    政府審計(jì)指政府審計(jì)機(jī)關(guān)對會(huì)計(jì)賬目進(jìn)行獨(dú)立檢查,監(jiān)督財(cái)政、財(cái)務(wù)收支真實(shí)、合法和效益的行為,其實(shí)質(zhì)是對受托經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行結(jié)果進(jìn)行獨(dú)立的監(jiān)督。 西方審計(jì)內(nèi)容除一般真實(shí)性和合法性審計(jì)外,正向著重于經(jīng)濟(jì)和效率審計(jì)、項(xiàng)目效果審計(jì)發(fā)展,也稱為績效審計(jì)。... 更多>

    #政府審計(jì)
    相關(guān)咨詢
    • 內(nèi)審人員是否有權(quán)到外單位延伸審計(jì)?
      甘肅在線咨詢 2022-11-01
      可以?!秲?nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則》規(guī)定,內(nèi)部審計(jì)人員在從事內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)中,需要組織外部相關(guān)機(jī)構(gòu)和人員建立人際關(guān)系,內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)與組織內(nèi)外相關(guān)機(jī)構(gòu)和人員進(jìn)行必要的溝通,保持良好的人際關(guān)系,以實(shí)現(xiàn)“在內(nèi)部審計(jì)工作中取得相關(guān)機(jī)構(gòu)和人員的理解和配合,及時(shí)獲得相關(guān)、可靠和充分的信息,提高內(nèi)部審計(jì)效率”的目的。內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)與組織外部相關(guān)機(jī)構(gòu)和人員之間建立并保持良好的人際關(guān)系,以獲得更多的認(rèn)同、支持及協(xié)助。
    • 審計(jì)單位改變財(cái)務(wù)收支管理是否會(huì)有什么處罰
      天津在線咨詢 2022-11-07
      被審計(jì)單位違反規(guī)定,轉(zhuǎn)移、隱匿、篡改、毀棄會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告以及其他與財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支有關(guān)的資料,或者轉(zhuǎn)移、隱匿所持有的違反國家規(guī)定取得的資產(chǎn),審計(jì)機(jī)關(guān)認(rèn)為對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法應(yīng)當(dāng)給予處分的,應(yīng)當(dāng)提出給予處分的建議,被審計(jì)單位或者其上級機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)作出決定,并將結(jié)果書面通知審計(jì)機(jī)關(guān);構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。 《中華人民共和國審計(jì)法》第四十四
    • 風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì),內(nèi)部控制審計(jì)有啥區(qū)別
      北京在線咨詢 2022-10-24
      風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)是指企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門采用一種系統(tǒng)化、規(guī)范化的方法來進(jìn)行以測試風(fēng)險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)、各業(yè)務(wù)循環(huán)以及相關(guān)部門的風(fēng)險(xiǎn)識別、分析、評價(jià)、管理及處理等為基礎(chǔ)的一系列審核活動(dòng),對機(jī)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)管理、控制及監(jiān)督過程進(jìn)行評價(jià)進(jìn)而提高過程效率,幫助機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。r風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)是指注冊會(huì)計(jì)師以審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)模型為基礎(chǔ)進(jìn)行的審計(jì),是審計(jì)專用術(shù)語。r內(nèi)部控制審計(jì),是指會(huì)計(jì)師事務(wù)所接受委托,對特定基準(zhǔn)日內(nèi)部控制的設(shè)計(jì)和運(yùn)行的
    • 審計(jì)機(jī)關(guān)收到審計(jì)報(bào)告后,應(yīng)當(dāng)向?qū)徲?jì)機(jī)關(guān)提交的審計(jì)報(bào)告,如何處理
      天津在線咨詢 2022-03-27
      按照審計(jì)署1號令《國家審計(jì)基本準(zhǔn)則》第三十二條的規(guī)定,審計(jì)組向?qū)徲?jì)機(jī)關(guān)提交審計(jì)報(bào)告的期限一般為實(shí)施審計(jì)結(jié)束后的60日內(nèi)(最長不得超過60日,要盡量提高效率)。但提交審計(jì)報(bào)告前應(yīng)當(dāng)先征求被審計(jì)單位的意見,被審計(jì)單位在收到審計(jì)報(bào)告之日起10日內(nèi)提出書面意見,所以60日不包含征求被審計(jì)單位意見的10日。按照6號令并結(jié)合《審計(jì)法》第四十條的規(guī)定,審計(jì)機(jī)關(guān)在收到審計(jì)組提交的審計(jì)報(bào)告之日起30日內(nèi)進(jìn)行審定,出
    • 審計(jì)公司審計(jì)后一般會(huì)出管理建議書嗎?
      湖北在線咨詢 2022-10-31
      這個(gè)是不一樣的,事務(wù)所是根據(jù)企業(yè)的要求去審計(jì)的。