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一、公司交了稅，個人還要交嗎

在公司交納相關稅費之后，個體往往仍需承擔相應的納稅義務。

從概念上而言，企業(yè)所得稅與個人所得稅有著各自不同的征稅對象及適用稅率結構，前者主要針對企業(yè)盈利額度進行稅務籌集，后者則專注于對個體收入水平進行稅收管控。

明確的信息描述如下：

個人所獲得的工資、獎金以及其他報酬所得應全額納入個人所得稅范疇之內(nèi)。

對此類所得的征稅比例依據(jù)個人所得金額大小的不同而有所差異，且該標準通常設定為五千元人民幣左右。

對于企業(yè)股東所得之紅利分配，同樣亦須按照個人所得稅的框架原則進行結算。

除其之外，如果個體實際收入超出既定界限，亦需依據(jù)個體收入的具體數(shù)據(jù)來確定是否需要額外承擔個人所得稅責任。

然而，值得注意的是，雖然企業(yè)在向員工支付薪資過程中，根據(jù)現(xiàn)行稅法要求履行代扣代繳的義務，但這并不代表員工在企業(yè)已經(jīng)完成稅費繳納之后，就不再涉及任何的個人稅務處理問題。

《個人所得稅法》第二條

下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：

（一）工資、薪金所得；

（二）勞務報酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特許權使用費所得；

（五）經(jīng)營所得；

（六）利息、股息、紅利所得；

（七）財產(chǎn)租賃所得；

（八）財產(chǎn)轉讓所得；

（九）偶然所得。

居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合并計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規(guī)定分別計算個人所得稅。

二、公司交了社保沒見社?？ㄔ趺崔k

職工可以到自己所在的村委會或者居委會領取社保卡。社保卡是指由人力資源和社會保障部統(tǒng)一規(guī)劃，由各地人力資源和社會保障部門面向社會發(fā)行，用于人力資源和社會保障各項業(yè)務領域的集成電路卡。

《中華人民共和國社會保障卡管理辦法》第三條

人力資源社會保障部負責管理全國社會保障卡發(fā)行和應用工作。省、地市級人力資源社會保障部門負責管理本地區(qū)社會保障卡發(fā)行和應用工作，其所屬的信息化綜合管理機構具體承擔社會保障卡發(fā)行和技術管理的有關事務。

在我們?nèi)粘Ｉ钪?，法律是一種無形的約束，它既保護我們的權益，也規(guī)范我們的行為。無論是在工作中，還是在生活中，我們都需要充分了解和理解法律，以便更好地保護自己的權益。雖然法律可能看起來復雜和深奧，但是只要我們愿意花時間去學習和理解，就能夠掌握它的基本原理和應用。正如本文的標題所提出的問題，“公司交了稅，個人還要交嗎”，每一篇文章都是一次學習和理解法律的機會，我們應該抓住這些機會，不斷提高我們的法律素養(yǎng)，以便更好地適應社會的發(fā)展和變化。