國家規(guī)定下的喪假假期安排
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-10-27 05:51:43
418 人看過
一、國家規(guī)定下的喪假假期安排
國家規(guī)定下的喪假假期安排一般是一至三天。職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。
二、請(qǐng)喪假需要什么材料
請(qǐng)喪假需要的材料如下：
1．請(qǐng)假單；
2．死亡證明或火化證明；
3．戶口本或親屬關(guān)系證明。
按國家人社部門的規(guī)定，職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予3天的喪假。如果是外婆等旁系親屬，可給予1天的喪假。不過，職工請(qǐng)喪假時(shí)是否要出具親屬死亡證明、親屬關(guān)系證明，國家人社部門并無明確規(guī)定。法律上對(duì)于請(qǐng)假索要死亡證明并沒有明確的限制，也并沒有作出必須履行的要求。
三、請(qǐng)喪假正常休假有工資嗎
請(qǐng)喪假正常休假有工資，按照勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。用人單位不支付勞動(dòng)者喪假工資的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位向勞動(dòng)者加付賠償金。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
《中華人民共和國勞動(dòng)法》（2018修正）：第五章 工 資 第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
如何安排喪葬假期
136人看過
-
喪假國家規(guī)定幾天（勞動(dòng)法規(guī)定喪假的天數(shù)）
324人看過
-
國家法定喪假規(guī)定是怎樣的？喪假有幾天？
350人看過
-
勞動(dòng)法規(guī)定喪葬假幾天（國家規(guī)定喪假標(biāo)準(zhǔn)）
227人看過
-
最新規(guī)定下的婚假安排方式
184人看過
-
探親假、產(chǎn)假等假期的安排及待遇規(guī)定
376人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多法律綜合知識(shí)相關(guān)文章
-
1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。2、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。3、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》第五十一條規(guī)定“勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資?！备鶕?jù)以上相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)者依法享有帶薪休喪假的權(quán)利。因此，公司應(yīng)當(dāng)依照國家法律規(guī)定給予員工帶薪休喪假。目前國家還沒有對(duì)非國營企業(yè)職工休喪假多少天作出具體規(guī)定。一、請(qǐng)假期間工資如何支付工傷假工資：職工因工傷，在醫(yī)療期間，工資照發(fā)。產(chǎn)假工資：女職工產(chǎn)假(包括流產(chǎn)假)期間工資照發(fā)，并且不得在女性懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其工資。事假工資：勞動(dòng)部2023-02-14299人看過 -
年假雖然工作很重要，但我們工作的目的是為了過上更好的生活，所以同時(shí)，我們也需要考慮自己的生活質(zhì)量。我們也需要陪伴家人。年假是一個(gè)很好的機(jī)會(huì)。通過休年假，我們可以做很多事情來提高生活質(zhì)量，國家對(duì)休年假的規(guī)定是什么根據(jù)法律，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位的員工，職工連續(xù)工作一年以上的個(gè)體工商戶，可以享受帶薪年休假。這意味著，員工雖然可能剛從其他單位進(jìn)入本單位工作，但只要在其他單位連續(xù)工作一年以上，就有資格享受法定的帶薪年休假基本資格第二，帶薪年休假天數(shù)與工齡有關(guān)嗎？根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，員工的帶薪年假天數(shù)與自己的工齡有關(guān)：（1）[1]員工工作滿1年不滿10年的，法定帶薪年假為5天（2）滿10年不滿20年的，法定帶薪年假為10天（3）滿20年的員工，法定帶薪年假為15天，但如果標(biāo)準(zhǔn)低于法定標(biāo)準(zhǔn)，雇主應(yīng)支付員工日工資的300%作為無薪年假，除非員工因個(gè)人原因無休止地放棄休假權(quán)利（1）員工依法享有寒2023-05-07215人看過 -
法律綜合知識(shí)國家喪假的規(guī)定親屬范圍包括父母、配偶和子女。在具體執(zhí)行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的范圍。職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假?！秶覄趧?dòng)總局、財(cái)政部關(guān)于國營企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》第一條職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。2024-05-15351人看過 -
規(guī)定：1．職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。2．職工結(jié)婚時(shí)雙方不在地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。3．在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。七夕節(jié)送的禮物可以要回嗎七夕節(jié)送的禮物不可以要回。七夕節(jié)送的禮物屬于在戀愛期間為了培養(yǎng)感情而互送禮物或支出金錢的消費(fèi)活動(dòng)，一般屬于贈(zèng)與性質(zhì)，已實(shí)際履行的贈(zèng)與原則上不允許撤銷。但如果送的禮物是以結(jié)婚為目的，最后雙方未達(dá)成結(jié)婚關(guān)系的，那這份禮物可以要求返還?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。2023-07-13397人看過
-
職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》第五十一條規(guī)定“勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資?！备鶕?jù)以上相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)者依法享有帶薪休喪假的權(quán)利。因此，公司應(yīng)當(dāng)依照國家法律規(guī)定給予員工帶薪休喪假。2018年喪假最新規(guī)定《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十一條規(guī)定“勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。”勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定“勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)2023-08-04254人看過 -
對(duì)十三屆全國人大二次會(huì)議第5722號(hào)建議的答復(fù)人社建字〔2019〕66號(hào)您提出的關(guān)于出臺(tái)涵蓋所有企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假相關(guān)規(guī)定并適當(dāng)調(diào)整喪假范圍、延長(zhǎng)喪假時(shí)間的建議收悉，現(xiàn)答復(fù)如下。我國婚喪假規(guī)定最早見于1959年原勞動(dòng)部《對(duì)企業(yè)單位工人、職員加班加點(diǎn)、事假、病假和停工期間工資待遇的意見》（〔59〕中勞薪字第67號(hào)），其中規(guī)定“為了照顧我國舊有習(xí)慣，不論工人職員請(qǐng)婚喪假在三個(gè)工作日以內(nèi)的，工資照發(fā)；超過三個(gè)工作日以上的其超過的天數(shù)，不發(fā)給工資”。1980年，原國家勞動(dòng)總局和財(cái)政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》（〔80〕勞總薪字29號(hào)）進(jìn)一步規(guī)定“職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予1至3天的婚喪假；職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程2023-06-04375人看過 -
國務(wù)院節(jié)假日規(guī)定：根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《全國節(jié)假日和紀(jì)念日辦法》（國務(wù)院令第270號(hào)），我國法定節(jié)假日有三種。第一類是所有公民放假的節(jié)日（法定），包括新年（1月1日放假1天）、春節(jié)（農(nóng)歷除夕、正月初一、初二放假3天）、勞動(dòng)節(jié)（5月1日放假1天）、國慶節(jié)（10月1日、2日、3日）、清明節(jié)（1天）、端午節(jié)（一天）、中秋節(jié)（一天）。第二類是部分公民放假的節(jié)日和紀(jì)念日，包括婦女節(jié)（3月8日婦女放假半天）、青年節(jié)（5月4日14歲以上青年放假半天）、兒童節(jié)（6月1日13歲以下兒童放假一天）、中國人民解放軍建軍紀(jì)念日（8月1日現(xiàn)役軍人放假半天）。第三類是少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日。具體節(jié)日由少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府根據(jù)各民族習(xí)慣規(guī)定。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，用人單位除全體公民放假外，還應(yīng)當(dāng)安排勞動(dòng)者放假。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，所有公民放假的假期，如果適合周六、周日，應(yīng)在工作日補(bǔ)假。有些公民放假，如果恰逢星期六、星期日，就不補(bǔ)假。2023-08-07268人看過 -
我國對(duì)于職工喪假的規(guī)定有以下幾個(gè)，分別是：1、職工的直系親屬比如父母、配偶和子女死亡的，可以給予職工一到三天的喪假；2、職工去外地處理喪葬事宜的，可以根據(jù)職工路程的遠(yuǎn)近再給予路程假期；3、職工進(jìn)行喪假時(shí)單位仍然支付職工工資。不過，職工進(jìn)行喪假的路程費(fèi)單位是不進(jìn)行支付的。國家對(duì)喪假最新規(guī)定是什么2019年國家規(guī)定的國企職工喪假3到5天，另給予路程假。據(jù)原國家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的規(guī)定》，國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予職工1－3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。如果職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事的，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間，企業(yè)均應(yīng)當(dāng)照常發(fā)放職工的工資。職工在途中的車船費(fèi)等，由職工本人自理。目前國家還沒有對(duì)非國營企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定。以上規(guī)定并不完善，各2023-07-01214人看過
-
法律綜合知識(shí)一、國慶假期安排的內(nèi)容10月1日至8日放假調(diào)休，共8天。9月27日（周日）、10月10日（周六）上班。人社部就2020年國慶節(jié)、中秋節(jié)假期加班工資計(jì)算問題進(jìn)行明確：1、10月1日至4日，用人單位安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按不低于工資的300％支付加班工資報(bào)酬。2、10月5日至8日，用人單位安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)先安排補(bǔ)休；不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)按不低于工資的200％支付加班工資報(bào)酬。3、在10月1日至8日期間，用人單位未安排勞動(dòng)者工作的，按原有工資計(jì)發(fā)方式處理。二、年國慶節(jié)高速公路免費(fèi)嗎？免費(fèi)。根據(jù)《重大節(jié)假日免收小型客車通行費(fèi)實(shí)施方案》規(guī)定，免費(fèi)通行的時(shí)間范圍為春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)等四個(gè)國家法定節(jié)假日，以及當(dāng)年國務(wù)院辦公廳文件確定的上述法定節(jié)假日連休日。免費(fèi)時(shí)段從節(jié)假日第一天00∶00開始，節(jié)假日最后一天24∶00結(jié)束（普通公路以車輛通過收費(fèi)站收費(fèi)車道的時(shí)間為準(zhǔn)，高速公路以車輛駛離出口收費(fèi)車2024-01-13113人看過 -
勞動(dòng)者根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》（國務(wù)院令第270號(hào)）規(guī)定，我國法定節(jié)假日包括三類。第一類是全體公民放假的節(jié)日（法定），包括：新年（1月1日放假1天）、春節(jié)（農(nóng)歷除夕、正月初一、初二放假3天）、勞動(dòng)節(jié)（5月1日放假1天）、國慶節(jié)（10月1日、2日、3日放假3天）清明節(jié)（放假1天）、端午節(jié)（放假一天）和中秋節(jié)（放假一天）。第二類是部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日，包括：婦女節(jié)（3月8日婦女放假半天）、青年節(jié)（5月4日14周歲以上的青年放假半天）、兒童節(jié)（6月1日13周歲以下的少年兒童放假1天）、中國人民解放軍建軍紀(jì)念日（8月1日現(xiàn)役軍人放假半天）。第三類是少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日，具體節(jié)日由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府，按照各該民族習(xí)慣，規(guī)定放假日期。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，用人單位在除了全體公民放假的節(jié)日外的其他休假節(jié)日，也應(yīng)當(dāng)安排勞動(dòng)者休假。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，全體公民放假的假日，如果適逢星期六2023-03-03127人看過 -
國家法定喪假可以根據(jù)具體情況給予一到三天的婚喪假。經(jīng)批準(zhǔn)的婚喪假期間，職工工資照常發(fā)放，途中的路費(fèi)由職工自理。職工結(jié)婚或者直系親屬死亡，經(jīng)單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以根據(jù)具體情況給予一到三天的婚喪假。員工的直系親屬在異地死亡，需要去外地辦理喪事的，可以根據(jù)路程長(zhǎng)短給予額外的路程假。國家法定喪假根據(jù)規(guī)定，職工的直系親屬死亡時(shí)，例如父母，配偶或者子女，單位行政領(lǐng)導(dǎo)可以根據(jù)具體情況批準(zhǔn)，視情況給一天到三天的喪假，在批準(zhǔn)的喪假和路程假期間，員工的工資照常發(fā)放，但是其中的車船費(fèi)住宿費(fèi)全部由職工自理。上架的天數(shù)一般為三天左右，而且不包括國家法定休假日，假期內(nèi)的工資和福利待遇照常發(fā)放?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。2023-07-04199人看過 -
假期一、國慶假期安排是什么《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條的規(guī)定，全體公民放假的節(jié)日：(七)國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。因此，在一般情況下每年國慶節(jié)的，法定節(jié)假日為3天。通常就是10月1日、2日、3日。不過，實(shí)際經(jīng)調(diào)休后一般放假7天。其余的4天，是正常的周末調(diào)休日。二、法定節(jié)假日放假安排1、元旦：1月1日放假。2、春節(jié)：1月24日~2月2日放假，1月19日(周日)上班。3、清明節(jié)：4月4日至6日放假調(diào)休，共3天。4、勞動(dòng)節(jié)：5月1日至5日放假，4月26日(周日)、5月9日(周六)上班。5、端午節(jié)：6月25日至27日放假。6月28日(周日)上班。6、國慶節(jié)、中秋節(jié)：10月1日至8日放假調(diào)休，共8天。9月27日(周日)、10月10日(周六)上班。2023-04-17402人看過
-
國家規(guī)定喪假工資的算法是職工本人月工資÷月計(jì)薪天數(shù)（21.75天）。喪假工資是按照勞動(dòng)者的日常工資水平來計(jì)算的。勞動(dòng)者在喪假期間的工資待遇不變，仍然由單位來進(jìn)行支付。而勞動(dòng)者的喪假期限一般是一至三天，由所在單位酌情決定。勞動(dòng)者依法享受喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。如果扣除了基本工資則違法，如果扣除的是崗位工資、加班工資，則不一定違法。根據(jù)法律的相關(guān)規(guī)定，員工在依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于員工本人標(biāo)準(zhǔn)工資的標(biāo)準(zhǔn)支付其假期的工資。一、喪假規(guī)定直系親屬包括外公外婆嗎喪假規(guī)定直系親屬不包括外公外婆。喪假為兩天，喪假期間正常發(fā)放工資。喪假指的是根據(jù)原國家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路2023-06-20358人看過 -
法律綜合知識(shí)一、國家規(guī)定喪假有哪些親屬喪假的直系親屬原則上包括父母、配偶和子女。但在具體執(zhí)行過程中，已經(jīng)結(jié)婚的勞動(dòng)者當(dāng)岳父、岳母或者公公婆婆去世的，也是可以將他們列入喪假的直系親屬范圍。用人單位對(duì)喪假的直系親屬的范圍有解釋權(quán)，可以由單位自主認(rèn)定范圍，實(shí)際情況中喪假的直系親屬范圍大于父母、配偶和子女的范圍，可能會(huì)包括祖輩的范圍。請(qǐng)喪假不需要扣工資。如果職工請(qǐng)喪假的，其工資照發(fā)，用人單位不得克扣或者無故拖欠職工的工資。但是職工在請(qǐng)喪假期間的車船費(fèi)等，則由職工自理，單位不負(fù)擔(dān)。法律依據(jù)：《關(guān)于國營企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》第一條職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。二、請(qǐng)喪假需要什么證明？勞動(dòng)者請(qǐng)喪假2024-01-10229人看過
#法律綜合知識(shí)
北京
律師推薦
#法律綜合知識(shí)
知識(shí)導(dǎo)航
法律綜合知識(shí)頻道
展開
#法律綜合知識(shí)
詞條
法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
#法律綜合知識(shí)
最新文章
-
2025-03-11 -
2025-02-10 -
2024-12-26 -
2024-08-27 -
2024-08-27
#法律綜合知識(shí)
相關(guān)咨詢
-
喪假安排表中喪假有什么規(guī)定廣西在線咨詢 2022-11-04喪假的規(guī)定如下： 《關(guān)于國營企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》第一條規(guī)定，職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。 第二條規(guī)定，職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。 第三條規(guī)定，在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。途中的車船 -
2020年國家法定節(jié)假日安排2018年國家法定節(jié)假日安排安徽在線咨詢 2022-03-281月1日放假1天。 二、春節(jié)：1月31日至2月6日放假調(diào)休，共7天。1月26日（星期日）、2月8日（星期六）上班。 三、清明節(jié)：4月5日放假，4月7日（星期一）補(bǔ)休。 四、勞動(dòng)節(jié)：5月1日至3日放假調(diào)休，共3天。5月4日（星期日）上班。 五、端午節(jié)：6月2日放假，與周末連休。 六、中秋節(jié)：9月8日放假，與周末連休。 七、國慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。9月28日（星期日）、10月11日（ -
喪假國家規(guī)定喪假直系親屬吉林省在線咨詢 2022-07-22喪假:國家勞動(dòng)總局、財(cái)政部關(guān)于國營企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》國家勞動(dòng)總局、財(cái)政部(80)勞總薪字29號(hào)規(guī)定：職工的直系親屬(父母、配偶和子女)以及岳父母或公婆死亡后，由單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可酌情給予1至3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。根據(jù)路程遠(yuǎn)近，企業(yè)還應(yīng)另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間，企業(yè)均應(yīng)當(dāng)照常發(fā)放職工工資。目前國家還沒有對(duì)非國有企業(yè)職工休喪假做出具體規(guī)定。 直系 -
產(chǎn)假是怎么安排的啊國家規(guī)定產(chǎn)假嗎內(nèi)蒙古在線咨詢 2021-10-25產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從產(chǎn)前半個(gè)月到產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可以前后長(zhǎng)到四個(gè)月，女職工的產(chǎn)假在九十天以上。2011年11月21日，國務(wù)院法制辦公室全文公布了女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例（征求意見稿），計(jì)劃將產(chǎn)假從90天增加到14周，生育流產(chǎn)醫(yī)療費(fèi)由公司支付。2012年4月18日，國務(wù)院常務(wù)會(huì)議審議和原則通過女職工勞動(dòng)保護(hù)專項(xiàng)規(guī)定（草案）。草案將女職工生育享受的產(chǎn)假從90天延長(zhǎng)到98天， -
國家安排長(zhǎng)假嗎？陜西在線咨詢 2022-04-19勞動(dòng)部、國務(wù)院經(jīng)濟(jì)貿(mào)易辦公室、衛(wèi)生部、國家工商行政管理局、中華全國總工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)傷病長(zhǎng)休職工管理工作的通知》勞險(xiǎn)字〔1992〕14號(hào)二、要堅(jiān)持和完善企業(yè)傷病職工的休假和復(fù)工制度。職工因傷病需要休假的，應(yīng)憑企業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定醫(yī)院開具的疾病診斷證明，并由企業(yè)審核批準(zhǔn)。傷病職工需要轉(zhuǎn)入長(zhǎng)休的，根據(jù)企業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定醫(yī)院開具的疾病診斷證明，由企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)（小組）作出鑒定，經(jīng)企業(yè)行政批準(zhǔn)。
