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1建設設一個符合“四化”要求、密切聯(lián)系群眾的領導班子，和一支熱心為群眾服務的工會積極分子隊伍。

2教育和動員職工站在改革的前列，努力促進技術進步，開展社會主義勞動競賽，提高經(jīng)濟效益和社會效益，保證完成國家交給的各項任務。

3組織和動員學習政治、文化、科學技術和經(jīng)營管理知識，提高思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，在建設一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍中發(fā)揮應有的作用。

4推進企事業(yè)民主管理，承擔起職工代表大會工作機構(gòu)的任務，在辦好社會主義企業(yè)事業(yè)中充分發(fā)揮作用。

5保障職工福利，維護職工合法權益，為職工說話、辦事、排憂解難。

6健全工會組織，加強小組建設，不斷完善工會民主生活和民主制度，做民主的模范。

完善工會網(wǎng)絡創(chuàng)建職工之家

延吉市總工會緊緊圍繞推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展這一主題，堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作，在服從服務于全市工作大局和服務職工群眾的前提下，努力將工會組織打造成為職工的溫暖之家。

延吉市總工會加大建會力度，始終把“四個無論”的建會思路作為建會工作的重點來抓。即無論企業(yè)什么性質(zhì)，無論企業(yè)規(guī)模大小，無論企業(yè)有多少職工，無論企業(yè)效益好壞，都要全部建會。健全完善工會網(wǎng)絡，在全市建立起市總工會、街道聯(lián)合工會、社區(qū)聯(lián)合工會和會員單位四級工會網(wǎng)絡，將建會工作延伸到街道和社區(qū)，通過網(wǎng)絡效應最大限度地把職工組織到工會中來。

延吉市總工會在組織開展“爭創(chuàng)學習型組織，爭做知識型職工”活動的同時，經(jīng)常性地組織開展職工喜聞樂見的文體活動，通過增強工會組織的吸引力和凝聚力，把職工群眾的熱情與建設家鄉(xiāng)的動力緊密結(jié)合起來。同時積極爭取幫扶資金注入困難職工幫扶中心，把關注困難群體的“送溫暖”工程落到實處。先后與延吉市優(yōu)撫醫(yī)院、延邊中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院協(xié)調(diào)，設立了2家困難職工定點醫(yī)院；與延邊醫(yī)藥公司協(xié)調(diào)，設立了27家困難職工定點藥店；在街道社區(qū)成立了困難職工幫扶超市；為緩解困難職工子女的升學壓力，廣泛開展了“金秋助學”活動；為下崗、失業(yè)職工搭建就業(yè)與再就業(yè)平臺，與州總工會聯(lián)合舉辦職業(yè)介紹（培訓）推介會；積極開展“一包四”和“雙千雙聯(lián)”等各種活動，真正把工會組織打造成為職工的溫暖之家。

《職工之家建設標準》

一、建設一個符合“四化”要求、密切聯(lián)系群眾的領導班子，和一支熱心為群眾服務的工會積極分子隊伍。

二、站在改革的前列，動員職工努力提高經(jīng)濟效益和社會效益，保證完成國家任務的完成。

三、組織和動員學習政治、文化、科學技術等，提高職工隊伍的素質(zhì)，在建設一支“四有”職工隊伍。

四、積極參加企事業(yè)民主管理，承擔起職工代表大會工作機構(gòu)的任務。

五、保障職工福利，維護職工合法權益，為職工說話辦事。

六、健全工會組織，加強小組建設，不斷完善工會民主生活和民主制度。