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一、個體戶稅收最高多少

按照稅法的明確界定，個體戶需繳納的所得稅被視為個體工商戶的個人所得稅范疇，并不包含在企業(yè)所得稅之內。

值得注意的是，其稅率的設定并非一成不變，而是會隨著年度應納稅所得額的上下限區(qū)間有所變化。據(jù)現(xiàn)行法規(guī)，個體戶個人所得稅的應用稅率共分為五個等級，具體如下：若年度應納稅所得額未超過15000元，則稅率固定為5％，速算扣除數(shù)則為零；如果年度應納稅所得額介于15000元與30000元之間，那么此時的稅率將調整至10％，速算扣除數(shù)相應地變?yōu)?50元；當年度應納稅所得額超出30000元但尚未達到60000元時，稅率將升至20％，速算扣除數(shù)也隨之增加到3750元；倘若年度應納稅所得額跨越了60000元的門檻，但仍未觸及100000元的上限，那么稅率將進一步上調至30％，速算扣除數(shù)則調整為9750元；

最后，當年度應納稅所得額突破100000元大關后，稅率將升至35％，速算扣除數(shù)也相應地上漲至14750元。

《個人所得稅法》第三條

個人所得稅的稅率：

（一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率（稅率表附后）；

（二）經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率（稅率表附后）；

（三）利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。

二、個體戶員工社保怎么交

根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，個體工商戶有義務前往當?shù)厝肆Y源和社會保障相關部門協(xié)助其雇員完成社保登記手續(xù)。待有關部門審核批準后，個體經營者方可按照標準，按月為其員工支付社會保障相關費用。

國家頒行的《社會保險法》明文規(guī)定，任何用人單位都必須在正式成立之日起的三十天內，依據(jù)營業(yè)執(zhí)照、登記證書或單位印章等合法證明文件，向當?shù)氐纳鐣ｋU管理機構提交社會保險登記申辦材料。

《中華人民共和國社會保險法》第五十七條

用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當?shù)厣鐣ｋU經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發(fā)給社會保險登記證件。

用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。

市場監(jiān)督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。