久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

違法使用童工的處理依據(jù)是哪些?
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-02-17 20:52:30 394 人看過(guò)

對(duì)于違法使用童工的處理依據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》第一條有下列行為之一的適用本規(guī)定:

(一)國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位(以下統(tǒng)稱(chēng)單位)或者個(gè)體工商戶(hù)、農(nóng)戶(hù)、城鎮(zhèn)居民(以下統(tǒng)稱(chēng)個(gè)人)使用童工的;

(二)父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許少年、兒童做童工,經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的;

(三)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以及其他單位或者個(gè)人為未滿(mǎn)十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的;

(四)單位或者個(gè)人為少年、兒童做童工出具假證明的。

第二條對(duì)違反規(guī)定的個(gè)人,罰款標(biāo)準(zhǔn):

(一)使用童工從事?tīng)I(yíng)利性生產(chǎn)勞動(dòng)的,每使用一名童工,罰款600~1200元。

(二)使用童工從事家庭服務(wù)性勞動(dòng)的,每使用一名童工,罰款300~600元。

(三)父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許少年、兒童做童工,經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的,罰款300~600元。

(四)為未滿(mǎn)十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的,每介紹一名童工,罰款600~1200元。

第三條對(duì)違反規(guī)定的單位,罰款標(biāo)準(zhǔn):

(一)對(duì)單位使用童工的,根據(jù)國(guó)務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》的規(guī)定,由各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定具體罰款標(biāo)準(zhǔn)。

(二)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以及其他單位為未滿(mǎn)十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的,每介紹一名童工,罰款1500~3000元。

(三)為未滿(mǎn)十六周歲的少年、兒童做童工出具假證明的,罰款1500~3000元。

第四條有下列行為之一的,在原罰款標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上再加重罰款三倍:

(一)數(shù)次(兩次及其以上,下同)使用童工的;

(二)長(zhǎng)期(三個(gè)月及其以上)使用或者使用多名(三名及其以上,下同)童工的;

(三)數(shù)次介紹或者一次介紹多名童工的;

(四)數(shù)次為童工出具假證明的。

第五條罰款一律上繳國(guó)庫(kù),并使用財(cái)政部門(mén)統(tǒng)一制定的罰款票據(jù)。

第六條各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)部門(mén)可根據(jù)本規(guī)定商同級(jí)財(cái)政部門(mén)制定具體罰款標(biāo)準(zhǔn)。

第七條本規(guī)定由縣以上(含縣)勞動(dòng)行政部門(mén)負(fù)責(zé)執(zhí)行。

第八條本規(guī)定由勞動(dòng)部負(fù)責(zé)解釋。

第九條本規(guī)定自頒發(fā)之日起施行。過(guò)去發(fā)布的規(guī)定與本規(guī)定相抵觸的同時(shí)廢止。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月19日 04:21
你好,請(qǐng)問(wèn)你遇到了什么法律問(wèn)題?
加密服務(wù)已開(kāi)啟
0/500
律師普法
換一批
更多童工相關(guān)文章
  • 非法使用童工承擔(dān)哪些責(zé)任,使用童工罰款標(biāo)準(zhǔn)有哪些?
    一、非法使用童工承擔(dān)哪些責(zé)任從現(xiàn)行的有關(guān)法律法規(guī)來(lái)看,非法使用童工而被追究法律責(zé)任的形式,大體可以分為幾種:(一)行政處罰:《禁止使用童工規(guī)定》明確規(guī)定,對(duì)用人單位非法使用童工的,將給予罰款、吊銷(xiāo)其營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷(xiāo)民辦非企業(yè)單位登記等處罰。若用人單位是國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的,由有關(guān)單位依法對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級(jí)或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分。對(duì)單位或者個(gè)人為不滿(mǎn)16周歲的未成年人介紹就業(yè)的,由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照每介紹一人處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;職業(yè)中介機(jī)構(gòu)為不滿(mǎn)16周歲的未成年人介紹就業(yè)的,并由勞動(dòng)保障行政部門(mén)吊銷(xiāo)其職業(yè)介紹許可證。同時(shí),勞動(dòng)保障行政部門(mén)并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人,所需交通和食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。(二)經(jīng)濟(jì)賠償:童工患病或者受傷的,用人單位應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)送到醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療,并負(fù)擔(dān)治療期間的全部醫(yī)療和生活費(fèi)用。
    2023-04-06
    439人看過(guò)
  • 致童工傷亡的處罰依據(jù)
    對(duì)童工傷、殘、死亡負(fù)有責(zé)任的單位和個(gè)人,由縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門(mén)給予行政處罰;構(gòu)成犯罪的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。對(duì)下列違反本規(guī)定的人員,由縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門(mén)提請(qǐng)有關(guān)主管部門(mén)給予行政處分:(一)使用童工單位的法定代表人(或者主要負(fù)責(zé)人)和直接責(zé)任者;(二)為未滿(mǎn)十六周歲的少年、兒童核發(fā)個(gè)體營(yíng)業(yè)執(zhí)照的工商行政管理部門(mén)的行政負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任者;(三)為未滿(mǎn)十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以及有關(guān)單位的負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任者;(四)為未滿(mǎn)十六周歲的少年、兒童做童工出具假證明的有關(guān)單位的直接責(zé)任者。有下列行為之一的,由縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門(mén)處以罰款:(一)單位或者個(gè)人使用童工的;(二)父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許未滿(mǎn)十六周歲的少年、兒童做童工,經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的;(三)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以及其他單位或者個(gè)人為未滿(mǎn)十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的。招募童工傷亡怎么處罰根據(jù)《勞動(dòng)法》第九十四條用人單位非法
    2023-08-17
    383人看過(guò)
  • 違法使用童工會(huì)受到什么處罰
    一、違法使用童工會(huì)受到什么處罰根據(jù)《勞動(dòng)法》第九十四條,用人單位非法招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》第六條,用人單位使用童工的,由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的,按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度,或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn),從重處罰。二、雇傭童工多少歲算違法雇傭十六周歲以下的未成年人違法。用人單位非法招用童工,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人,必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定。三、非法雇傭童工怎么舉報(bào)如果有單位非法使用童工,可以向勞動(dòng)保障部門(mén)、公安機(jī)關(guān)、工商行政管理部門(mén)等國(guó)家行政機(jī)關(guān)舉報(bào)。另外
    2022-02-03
    286人看過(guò)
  • 童工非法使用的處罰方法
    非法使用童工的處罰如下:1、使用童工從事?tīng)I(yíng)利性生產(chǎn)勞動(dòng)的,每次使用童工,罰款600~1200元;2、使用童工從事家庭服務(wù)勞動(dòng)的,每次使用童工,罰款300~600元;3、父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許青少年、兒童做童工,經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的,處以罰款300~600元;4、為十六歲以下的少年、兒童介紹職業(yè)的,每次介紹一名童工,罰款600~1200元。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定,用人單位非法招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。奶茶店使用童工被罰4月2日,天臺(tái)縣蜜雪冰城飲品店新增一則行政處罰,處罰事由為違法使用童工,這件事情被浙江省天臺(tái)縣綜合行政執(zhí)法局罰款1.25萬(wàn)元。涉事門(mén)店負(fù)責(zé)人表示,該童工為15歲的輟學(xué)女孩。該門(mén)店主管表示:因?yàn)槲业腻e(cuò)誤決定,我應(yīng)該承擔(dān)這個(gè)問(wèn)題。工作人員表示,已反饋相關(guān)部門(mén),待處理?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》
    2023-07-05
    142人看過(guò)
  • 如何依法處理工廠(chǎng)童工
    1、使用童工的罰款標(biāo)準(zhǔn)是什么(2)使用童工從事家庭服務(wù)工作的,每名兒童罰款300-600元(3)父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許未成年人或者兒童從事童工勞動(dòng),經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的,向16歲以下的兒童介紹工作的,每名兒童處以600元以上1200元以下的罰款;違反禁止使用童工規(guī)定的,罰款標(biāo)準(zhǔn)如下:(1)使用童工的單位,根據(jù)國(guó)務(wù)院關(guān)于禁止使用童工的規(guī)定,各省、自治區(qū)、直轄市應(yīng)當(dāng)制定具體的罰款標(biāo)準(zhǔn),有下列行為之一的,對(duì)16歲以下兒童出具虛假證明的,處1500-3000元罰款,罰款在原罰款標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加三倍:(1)多次使用童工(兩次以上,下同)(2)長(zhǎng)期(三個(gè)月以上)使用或使用一次以上(三次以上,下同)童工(3)多次或者一次介紹一名以上童工(4)多次出具虛假童工證明(1)行政處罰:《禁止使用童工條例》明確規(guī)定,用人單位非法使用童工的處以罰款、吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者吊銷(xiāo)民辦非企業(yè)單位登記。用人單位是國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位
    2023-05-07
    52人看過(guò)
  • 處理房屋買(mǎi)賣(mài)違約的法律依據(jù)有哪些
    處理房屋買(mǎi)賣(mài)違約的法律依據(jù):當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金,也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。當(dāng)事人以約定的違約金過(guò)高為由請(qǐng)求減少的,應(yīng)當(dāng)以違約金超過(guò)造成的損失30%為標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)減少;當(dāng)事人以約定的違約金低于造成的損失為由請(qǐng)求增加的,應(yīng)當(dāng)以違約造成的損失確定違約金數(shù)額。怎么處理房屋買(mǎi)賣(mài)違約1、解除合同。解除合同,是指在合同有效成立之后,當(dāng)具備解除合同的條件時(shí),因當(dāng)事人一方的意思表示或雙方的意思表示而使基于合同發(fā)生的債權(quán)債務(wù)歸于消滅的行為。合同的解除,分為約定解除和法定解除兩種主要類(lèi)型。2、支付違約金。違約金是指合同當(dāng)事人不履行或不按約定履行合同時(shí),應(yīng)付給對(duì)方當(dāng)事人由法律規(guī)定或合同約定的一定數(shù)額的貨幣。違約金分為法定違約金和約定違約金,凡法律規(guī)定的違約金是法定違約金,由合同雙方當(dāng)事人在合同中約定的違約金是約定違約金。3、賠償損失。對(duì)于因當(dāng)事人違約行
    2023-07-23
    142人看過(guò)
  • 童工的使用界定有哪些
    童工是指未滿(mǎn)16周歲,與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過(guò)上述定義的兒童年齡但不滿(mǎn)十八歲的工人。所謂未成年工是指,年滿(mǎn)16周歲未滿(mǎn)l8周歲的勞動(dòng)者,其不同于童工。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,童工一般不滿(mǎn)16周歲。法律明確禁止企業(yè)雇傭童工(從事體育等特招工種的除外)。并由勞動(dòng)行政部門(mén)實(shí)施監(jiān)督和處罰管理職能:以每使用1名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行處罰,在該處罰力度上再責(zé)令限期將童工送交其父母或監(jiān)護(hù)人,從責(zé)令限期改正之日起,按照每使用1名童工每月處10000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)處罰,并由工商行政部門(mén)吊銷(xiāo)其營(yíng)業(yè)執(zhí)照或由民政部門(mén)撤銷(xiāo)其民辦非企業(yè)單位登記。嚴(yán)重的根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的規(guī)定,追究相關(guān)刑事法律責(zé)任。但是法律并未禁止使用未成年工,而且還以法律、法規(guī)的形式明確保障未成年工的特殊勞動(dòng)權(quán)利。任何組織和個(gè)人依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定招收已滿(mǎn)16周歲
    2023-06-13
    195人看過(guò)
  • 童工相關(guān)法律依據(jù)
    未成年工指雖達(dá)到法定就業(yè)年齡,但未成年的自然人被錄用為勞動(dòng)者。其中具體的年齡界限,由各國(guó)法律具體規(guī)定。按照1973年國(guó)際勞工大會(huì)通過(guò)的《準(zhǔn)予就業(yè)最低年齡公約》(第138號(hào)公約)規(guī)定,參加工業(yè)勞動(dòng)的最低年齡標(biāo)準(zhǔn)為15周歲。在批準(zhǔn)這項(xiàng)公約的國(guó)家中,凡年滿(mǎn)15周歲單不足18周歲的未成年人被錄用位工人的,可稱(chēng)“未成年工”。我國(guó)規(guī)定未成年工是指年滿(mǎn)十六周歲未滿(mǎn)十八周歲的勞動(dòng)者。由于未成年工正處于身體的生長(zhǎng)發(fā)育期,國(guó)家根據(jù)未成年工的身體狀況和生理特點(diǎn),規(guī)定對(duì)未成年工在勞動(dòng)中的安全和衛(wèi)生加以特殊保護(hù)。一、國(guó)家明確規(guī)定禁止使用童工童工是指未滿(mǎn)十六周歲的勞動(dòng)者?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十五條規(guī)定:禁止用人單位招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人?!督故褂猛ひ?guī)定》(國(guó)務(wù)院令第81號(hào))、《使用童工罰款標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》(勞動(dòng)部、財(cái)政部文件,勞力字〔1992〕27號(hào))等法規(guī)和文件明確規(guī)定禁止使用童工。二、對(duì)未成年工實(shí)行特殊
    2023-04-26
    66人看過(guò)
  • 招童工法定年齡是多少歲,法律依據(jù)有哪些
    招童工法定年齡是十六周歲以上。《勞動(dòng)法》第九十四條確定:用人單位非法招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。第十五條規(guī)定,禁止用人單位招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人,必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定,并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十四條用人單位非法招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十五條禁止用人單位招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人,必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定,并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。《勞動(dòng)法》第九十四條用人單位非法招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
    2024-04-28
    320人看過(guò)
  • 違法使用童工如何舉報(bào)
    法律綜合知識(shí)
    一、違法使用童工如何舉報(bào)(一)根據(jù)《勞動(dòng)法》和《禁止使用童工規(guī)定》(國(guó)務(wù)院令第364號(hào))的規(guī)定,禁止用人單位招用未滿(mǎn)16周歲的未成年人,禁止任何單位或者個(gè)人為不滿(mǎn)16周歲的未成年人介紹就業(yè),禁止不滿(mǎn)16周歲的未成年人開(kāi)業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。違反以上規(guī)定的,都要依法進(jìn)行處罰,觸犯刑律的,要依法追究刑事責(zé)任。(二)非法使用童工,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴,勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)將依法對(duì)用人單位進(jìn)行處罰;(三)法律依據(jù):1、《勞動(dòng)法》第九十四條【非法招用未成年工處罰】用人單位非法招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由工商行政管理部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。2、《禁止使用童工規(guī)定》第六條用人單位使用童工的,由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的,按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度,或者按照每使用一
    2022-02-25
    380人看過(guò)
  • 使用童工將會(huì)受到哪些處罰?
    單位使用童工的處罰是:1.對(duì)單位使用童工的,根據(jù)國(guó)務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》的規(guī)定,由各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定具體罰款標(biāo)準(zhǔn)。2.職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以及其他單位為未滿(mǎn)十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的,介紹-名童I,罰款1500元到3000元。3.為未滿(mǎn)十六周歲的少年、兒童做童工出具假證明的,罰款1500元到3000元?!督故褂猛ひ?guī)定》第三條不滿(mǎn)16周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)保護(hù)其身心健康,保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利,不得允許其被用人單位非法招用。
    2024-05-13
    248人看過(guò)
  • 違法使用童工導(dǎo)致傷殘
    北京市第二中級(jí)人民法院日前對(duì)于浩訴北京伊特瑞商貿(mào)有限公司民事賠償一案作出了終審判決,原告依法獲得各項(xiàng)賠償金總計(jì)858456元。于浩生于1990年9月28日,2005年2月,于浩到伊特瑞公司(當(dāng)時(shí)該企業(yè)名稱(chēng)為北京偉利佳化纖棉有限公司)工作,雙方約定:于浩每月基本工資400元。2005年2月23日下午,于浩的左臂被卷入車(chē)間機(jī)器內(nèi),造成左上肢挫滅傷、血管神經(jīng)損傷、左上臂皮膚剝脫傷、左上臂多發(fā)骨折。事故發(fā)生后,伊特瑞公司將于浩送至北京積水潭醫(yī)院急診救治。當(dāng)天,于浩又被轉(zhuǎn)往武警北京市總隊(duì)第二醫(yī)院行左上肢清創(chuàng)截肢術(shù)。2005年2月23日至同年3月25日,于浩在武警北京市總隊(duì)第二醫(yī)院住院治療,花費(fèi)急診、住院醫(yī)療費(fèi)共計(jì)21860.78元,此費(fèi)用已由伊特瑞公司負(fù)擔(dān)。2005年3月30日,于浩復(fù)診花費(fèi)門(mén)診治療費(fèi)30元。伊特瑞公司另向于浩及其家屬支付吃住生活等各項(xiàng)費(fèi)用5539元,并交納于浩安裝假肢的訂金1900
    2023-06-12
    323人看過(guò)
  • 使用不滿(mǎn)14歲的童工違法嗎
    使用不滿(mǎn)14周歲的童工是違法的,法律規(guī)定不得雇傭童工。一、招童工會(huì)有什么后果招童工會(huì)后果為由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正,并按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;招童工情節(jié)嚴(yán)重的,由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照?!督故褂猛ひ?guī)定》第四條規(guī)定,用人單位招用人員時(shí),必須核查被招用人員的身份證;對(duì)不滿(mǎn)16周歲的未成年人,一律不得錄用。用人單位錄用人員的錄用登記、核查材料應(yīng)當(dāng)妥善保管。第六條規(guī)定,用人單位使用童工的,由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的,按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)從重處罰。二、企業(yè)用童工如何處理?如果企業(yè)違法使用童工,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)吊銷(xiāo)企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照;造成童工傷殘、死亡的,由該單位向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償,賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低
    2023-06-29
    155人看過(guò)
  • 使用童工哪里管,禁止使用童工的規(guī)定是什么
    一、使用童工哪里管縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)二、禁止使用童工規(guī)定第一條為保護(hù)未成年人的身心健康,促進(jìn)義務(wù)教育制度的實(shí)施,維護(hù)未成年人的合法權(quán)益,根據(jù)憲法和勞動(dòng)法、未成年人保護(hù)法,制定本規(guī)定。第二條國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶(hù)(以下統(tǒng)稱(chēng)用人單位)均不得招用不滿(mǎn)16周歲的未成年人(招用不滿(mǎn)16周歲的未成年人,以下統(tǒng)稱(chēng)使用童工)。禁止任何單位或者個(gè)人為不滿(mǎn)16周歲的未成年人介紹就業(yè)。禁止不滿(mǎn)16周歲的未成年人開(kāi)業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。第三條不滿(mǎn)16周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)保護(hù)其身心健康,保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利,不得允許其被用人單位非法招用。不滿(mǎn)16周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許其被用人單位非法招用的,所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、城市街道辦事處以及村民委員會(huì)、居民委員會(huì)應(yīng)當(dāng)給予批評(píng)教育。第四條用人單位招用人員時(shí),必須核查被招用人員的身份證;
    2023-04-28
    263人看過(guò)
換一批
#勞動(dòng)關(guān)系
北京
律師推薦
    展開(kāi)
    #童工
    詞條

    未滿(mǎn)十六周歲的用工算作童工,即是未滿(mǎn)十六周歲,與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的未成年人。無(wú)論任何單位雇傭童工都將受到嚴(yán)厲處罰,情節(jié)嚴(yán)重的,由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。 法律嚴(yán)禁使用童工,某些特殊行業(yè)錄取未... 更多>

    #童工
    相關(guān)咨詢(xún)
    • 童工的法律依據(jù)是什么童工的法律依據(jù)有哪些
      吉林省在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-03-12
      根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定,用人單位是禁止招用童工的,否則是屬于違法犯罪的行為。那么童工的法律依據(jù)是什么呢。 童工的法律依據(jù): 一、國(guó)家明確規(guī)定禁止使用童工 童工是指未滿(mǎn)十六周歲的勞動(dòng)者。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十五條規(guī)定:禁止用人單位招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人。《禁止使用童工規(guī)定》(國(guó)務(wù)院令第81號(hào))、《使用童工罰款標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》(勞動(dòng)部、財(cái)政部文件,勞力字〔1992〕27號(hào))等法規(guī)和文件明確規(guī)定禁止使
    • 童工被處罰的具體依據(jù)有哪些
      貴州在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-08-08
      個(gè)人使用童工的處罰措施有: 1、使用童工從事?tīng)I(yíng)利性和平勞動(dòng)的,每使用一名童工,罰款600-1200元; 2、使用童工從事家庭服務(wù)性勞動(dòng)的,每使用一名童工,罰款300-600元; 3、父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許少年、兒童做童工,經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的,罰款300-600元。
    • 禁止使用童工規(guī)定是根據(jù)哪些法律制定的
      海南在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-09-25
      1、禁止使用童工規(guī)定根據(jù)憲法和勞動(dòng)法、未成年人保護(hù)法等法律法規(guī)制定的。童工是指未滿(mǎn)十六周歲,與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。禁止國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位(以下統(tǒng)稱(chēng)為單位)和個(gè)體工商戶(hù)、農(nóng)戶(hù)、城鎮(zhèn)居民(以下統(tǒng)稱(chēng)為個(gè)人)使用童工。 2、法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十八條,國(guó)家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。未成年工是指年滿(mǎn)16周歲未滿(mǎn)1
    • 使用童工并歐打童工是違法嗎
      廣東在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-10-17
      1、當(dāng)然是犯法的。 2、國(guó)家明確規(guī)定禁止使用童工,童工是指未滿(mǎn)十六周歲的勞動(dòng)者。 3。
    • 2022年違法使用童工的處罰是怎樣的
      湖南在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-11-12
      違法使用童工的處罰:用人單位非法招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。 《勞動(dòng)法》第九十四條規(guī)定,用人單位非法招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。 《禁止使用童工規(guī)定》第六條第一款規(guī)定,用人單位使用童工的,由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照每使用一名童工每月處5000元