久久99国产综合精品,久久66热人妻偷产精品9,护士奶头又白又大又好摸视频

這種情況應(yīng)該給工人一次性賠償多少合理

來源：法律編輯整理時間： 2022-10-30 23:19:01 295 人看過

網(wǎng)友提問：

私人面條加工作坊，工人在操作機(jī)械的時候，將右上肢以手臂以下卷入機(jī)械中，造成右手臂以下截肢。這種情況應(yīng)該給工人一次性賠償多少合理？

律師：你好，如果你們之間的關(guān)系被認(rèn)為是雇傭關(guān)系的話，那你應(yīng)該按照人身損害賠償的標(biāo)注給與他賠償，如下：

第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。

第十七條受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。

受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。

受害人死亡的，賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用外，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用。

第十八條受害人或者死者近親屬遭受精神損害，賠償權(quán)利人向人民法院請求賠償精神損害撫慰金的，適用《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋》予以確定。

精神損害撫慰金的請求權(quán)，不得讓與或者繼承。但賠償義務(wù)人已經(jīng)以書面方式承諾給予金錢賠償，或者賠償權(quán)利人已經(jīng)向人民法院起訴的除外。

第十九條醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。賠償義務(wù)人對治療的必要性和合理性有異議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任。

醫(yī)療費(fèi)的賠償數(shù)額，按照一審法庭辯論終結(jié)前實(shí)際發(fā)生的數(shù)額確定。器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費(fèi)、適當(dāng)?shù)恼葙M(fèi)以及其他后續(xù)治療費(fèi)，賠償權(quán)利人可以待實(shí)際發(fā)生后另行起訴。但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費(fèi)用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)一并予以賠償。

第二十條誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。

誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計(jì)算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

第二十一條護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。

護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算；護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。

護(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至受害人恢復(fù)生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但最長不超過二十年。

受害人定殘后的護(hù)理，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護(hù)理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護(hù)理級別。

第二十二條交通費(fèi)根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算。交通費(fèi)應(yīng)當(dāng)以正式票據(jù)為憑；有關(guān)憑據(jù)應(yīng)當(dāng)與就醫(yī)地點(diǎn)、時間、人數(shù)、次數(shù)相符合。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點(diǎn)擊反饋】

擴(kuò)展閱讀

：象我這種情況工傷能定幾級，如果賠償應(yīng)該賠償多少？
260人看過
這樣的情況，廠方應(yīng)不應(yīng)該給工人應(yīng)該的賠償呢？
172人看過
工傷一次性賠償協(xié)議是應(yīng)該如何的，公司要一次性給我工傷賠償
373人看過
在這種情況下，保險(xiǎn)公司應(yīng)該拒絕賠償
92人看過
我該如何應(yīng)對這種情況？
475人看過
車禍死人賠償一次性賠償多少
426人看過

律師服務(wù)

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多法律綜合知識相關(guān)文章

工傷保險(xiǎn)
工傷保險(xiǎn)一次性傷殘賠償金多少，工傷保險(xiǎn)一次性賠償

領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)一次性賠償金，一般是等傷殘鑒定等級出來以后，如果用人單位為勞動者繳納了社保的話，則一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金則由社保部門從社?；鹬幸淮涡灾Ц督o勞動者，其中一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由勞動者辭職以后，由社保部門從社?；鹬幸淮涡灾Ц督o勞動者；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金則由勞動者辭職以后，由用人單位一次性支付給勞動者本人。一、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)

2023-02-12

480人看過
醫(yī)療機(jī)構(gòu)
工傷賠償應(yīng)該給多少一天生活費(fèi)

工傷每天生活補(bǔ)助由各地進(jìn)行制定。工傷住院期間的生活補(bǔ)助費(fèi)，全國各地的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的，由各省、自治區(qū)以及直轄市根據(jù)本地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的情況自行制定支付的標(biāo)準(zhǔn)。比如現(xiàn)在重慶市執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)是按照每天八元支付生活補(bǔ)助金。工傷除了醫(yī)療費(fèi)，若生活不能自理，每天會有誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)等補(bǔ)助，是按照當(dāng)?shù)氐钠骄べY進(jìn)行計(jì)算的。一、9級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)大概是多少？9級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，其標(biāo)準(zhǔn)為按照本人工資一年前的平均工資的九個月工資進(jìn)行支付。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。因各地區(qū)的賠償標(biāo)準(zhǔn)不一樣，因此其具體賠償金額以實(shí)際為準(zhǔn)。二、九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少錢勞動法中九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為：一、醫(yī)療待遇：報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助由工傷保險(xiǎn)基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付，需要護(hù)理，單位沒出人護(hù)理的，單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。二、停工

2023-02-18

478人看過
社會保險(xiǎn)
公司不給員工交五險(xiǎn)，這種情況該如何處理？

如果公司不給員工購買社?？梢云鹪V，獲得經(jīng)濟(jì)賠償。賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是（一）支付每滿一年給予一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）補(bǔ)交存在勞動關(guān)系期間的社保。一、試用期內(nèi)公司辭退員工，勞動者要求賠償嗎試用期內(nèi)，如果員工證實(shí)不符合錄用條件的，用人單位辭退員工，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。如果用人單位沒有證據(jù)證明勞動者在試用期間不符合錄用條件，用人單位就不能解除勞動合同，否則，需承擔(dān)因違法解除勞動合同所帶的一切法律后果。用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算違法解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付經(jīng)濟(jì)賠償金。二、真的員工被辭退辭退工資有幾個月的？解除勞動合同賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的

2023-06-21

151人看過
殘疾賠償金
殘疾賠償金應(yīng)否一次性給付？

秦某和朱某同為日照市東港區(qū)濤雒鎮(zhèn)居民，秦是朱的雇工，從事廢鋼加工切割工作。2007年4月，秦在工作時，左眼被鐵渣崩傷，經(jīng)法醫(yī)鑒定構(gòu)成7級傷殘。經(jīng)法院判決朱賠償秦醫(yī)療費(fèi)、殘疾賠償金等經(jīng)濟(jì)損失共計(jì)61911.78元。因朱拒絕履行賠償義務(wù)，秦向法院申請執(zhí)行。執(zhí)行過程中，關(guān)于殘疾賠償金應(yīng)如何給付的問題產(chǎn)生了不同意見。一種意見認(rèn)為，根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第25條規(guī)定：殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按20年計(jì)算。在這20年期間，受害人如果意外死亡，則不存在繼續(xù)支付殘疾賠償金的問題，故殘疾賠償金一次性給付是不合理的，應(yīng)當(dāng)由受害人按年度申請執(zhí)行。另一種意見認(rèn)為，根據(jù)上述《解釋》第29條規(guī)定，殘疾賠償金的計(jì)算期限為20年(60周歲以上相應(yīng)減少)，賠付方式為一

2023-06-09

275人看過

賠償權(quán)利人
這種情況下誰來做賠償權(quán)利人

賠償權(quán)利人是指因侵權(quán)行為或者其他致害原因直接遭受損害的受害人、依法由受害人承擔(dān)撫養(yǎng)義務(wù)的被撫養(yǎng)人以及死亡受害人的近親屬。網(wǎng)友提問：這種情況下誰來做賠償權(quán)利人?律師解答：賠償權(quán)利人是指因侵權(quán)行為或者其他致害原因直接遭受損害的受害人、依法由受害人承擔(dān)撫養(yǎng)義務(wù)的被撫養(yǎng)人以及死亡受害人的近親屬。相關(guān)法律常識：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》(以下簡稱《解釋》)將死亡賠償金界定為死者因他人致害死亡后由加害人給其親屬所造成的物質(zhì)性收入損失的一種補(bǔ)償。據(jù)此，享有損害賠償請求權(quán)的，是間接受害人，即死者近親屬。對身份無法確認(rèn)的交通事故死亡人員，又無近親屬或近親屬尚不明確的，由誰作為賠償權(quán)利人或訴訟主體主張權(quán)利?我們認(rèn)為，關(guān)于人身損害賠償權(quán)利人的范圍問題，《解釋》第一條第二款明確規(guī)定：賠償權(quán)利人，是指因侵權(quán)行為或者其他致害原因直接遭受人身損害的受害人、依法由受害人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的被

2023-06-13

283人看過
法律綜合知識
借錢給朋友，朋友一直不還，這種情況該如何處理

如果借款期限已經(jīng)滿，經(jīng)出借人催要而仍未償還借款的，出借人可以依法向人民法院提起訴訟，運(yùn)用法律武器保護(hù)自己的合法權(quán)益。在起訴時，債權(quán)方大概有以下一些證據(jù)要注意收集：有關(guān)債務(wù)方主體資格的證據(jù)、合同或協(xié)議、送貨單（一定要債務(wù)方簽收）、托運(yùn)單、欠條及各種結(jié)算票據(jù)等，其他與該欠款有關(guān)的電報(bào)、傳真、函件等都應(yīng)妥善保存。對于已收集到的證據(jù)要及時向人民法院提供。對于那些因特殊情況可能滅失或今后難以取得的證據(jù)，可以及時向人民法院申請證據(jù)保全對于那些因客觀原因不能自行收集的證據(jù)，可及時申請人民法院調(diào)查收集。同時，自己也要積極想辦法利用合法手段取得證據(jù)?！睹穹ǖ洹返?65條對方對解除合同有異議的，任何一方當(dāng)事人均可以請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)解除行為的效力。

2024-05-09

273人看過
護(hù)理費(fèi)
爸爸上班時候工傷了第一次出現(xiàn)這種情況工傷賠償怎么算有哪些費(fèi)用護(hù)理費(fèi)多少？

需要先做傷殘鑒定，可以獲得工傷保險(xiǎn)和工傷賠償?shù)碾p重賠償。具體包括包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、住院護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)和適度精神損害賠償。工傷賠償出現(xiàn)糾紛怎么辦申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟或協(xié)商解決。如果工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的，可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟；工傷職工和用人單位，就工傷賠償問題產(chǎn)生爭議的，勞動者可以向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動仲裁解決爭議。

2023-08-08

210人看過
法律綜合知識
公司經(jīng)濟(jì)性裁員應(yīng)該給員工多少賠償金呢？

公司經(jīng)濟(jì)性裁員，對于被裁員的職工，單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資?！秳趧雍贤ā返谒氖粭l有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報(bào)告，可以裁減人員：（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。（二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方

2024-04-27

409人看過

法律綜合知識
腰椎壓縮性骨折工傷一次性賠償多少

一、腰椎壓縮性骨折工傷一次性賠償多少針對腰椎壓縮性骨折這類工傷情況，其一次性的賠償標(biāo)準(zhǔn)主要涵蓋了一至十級傷殘種類的一次性傷殘補(bǔ)助金以及生活護(hù)理費(fèi)兩大方面。具體而言，這項(xiàng)賠償涉及的詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)如下所示：對于一至十級傷殘類型，每次性傷殘補(bǔ)助金將根據(jù)不同等級分別計(jì)算，具體額度依次分為27、25、23、21、18、16、13、11、9、7個月的本人工資水準(zhǔn)；而關(guān)于生活護(hù)理費(fèi)部分，則會根據(jù)實(shí)際情況從重至輕分階段設(shè)定，大致范圍可以覆蓋統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或是30％，乃至其他有關(guān)規(guī)定?！吨腥A人民共和國社會保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)

2024-04-11

483人看過
結(jié)婚登記
一般情況下，結(jié)婚禮金應(yīng)該給多少紅包？

我國的法律中沒有明確規(guī)定結(jié)婚的彩禮錢具體是需要給多少，一般都是以自己當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)狀況來進(jìn)行衡量。如果所收的彩禮是由夫妻其中一方的個人接收或者是購置結(jié)婚物品的，應(yīng)該要根據(jù)我國法律中明確的規(guī)定。夫妻關(guān)系在存續(xù)期間其中一方受贈的財(cái)物沒有特殊的約定，應(yīng)該屬于夫妻的共同財(cái)產(chǎn)。結(jié)婚禮金是夫妻共同財(cái)產(chǎn)么目前在我國，大多數(shù)人結(jié)婚，其實(shí)都是先申請領(lǐng)取結(jié)婚證，之后再挑一個好日子舉辦婚禮。而在舉辦婚禮的時候，就會廣邀親朋好友，他們?yōu)樾氯怂蜕献８?，很多時候就會送給新人一定的禮金。由此可見，不管是男方還是女方，在舉辦婚禮的過程中收取的禮金，其實(shí)也是在婚姻關(guān)系存續(xù)期間獲得的，按照《民法典》中的規(guī)定應(yīng)當(dāng)屬夫妻共同財(cái)產(chǎn)?！吨腥A人民共和國民法典》第一千零四十二條禁止包辦、買賣婚姻和其他干涉婚姻自由的行為。禁止借婚姻索取財(cái)物。禁止重婚。禁止有配偶者與他人同居。禁止家庭暴力。禁止家庭成員間的虐待和遺棄?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于適用中華

2023-07-04

235人看過
法律綜合知識
一方要求離婚，應(yīng)如何處理這種情況

關(guān)于男女一方提出離婚請求的處理程序：如果此刻夫妻中的對方對此表示認(rèn)可并愿意接納，那么他們可以攜手共同擬定一份書面版的離婚協(xié)議書，然后在互相尊重和理解的前提下共同向當(dāng)?shù)氐幕橐龅怯洐C(jī)關(guān)遞交申請。待申請通過后，需要經(jīng)歷一個月的離婚冷靜期才能順利領(lǐng)取離婚證書。然而，如果雙方對于是否應(yīng)該離婚以及如何離婚等問題尚存在分歧，以至于無法達(dá)成一致協(xié)議時，便只能選擇向當(dāng)?shù)氐姆ㄍヌ崞鹪V訟了。此時，法庭會主持相關(guān)調(diào)解工作，在盡力幫助當(dāng)事人解決糾紛、緩解矛盾的同時，也會根據(jù)案件具體情況做出判斷和裁決。如果經(jīng)過多次調(diào)解之后依然無果而終，在確認(rèn)夫妻雙方之間的感情已經(jīng)徹底破裂的前提下，主審法官將有權(quán)利批準(zhǔn)并宣布兩人離婚，為這段關(guān)系畫上句號?！吨腥A人民共和國民法典》第一千零七十九條夫妻一方要求離婚的，可以由有關(guān)組織進(jìn)行調(diào)解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。人民法院審理離婚案件，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解；如果感情確已破裂，調(diào)解無效的，應(yīng)當(dāng)

2024-08-04

91人看過
鑒定結(jié)論
一次性傷殘賠償給誰？

一次性傷殘補(bǔ)助金一般由公司交給個人。一次性傷殘補(bǔ)助金是社保在勞動能力等級鑒定結(jié)論出來之后，按照結(jié)論給付給工傷職工的補(bǔ)助金，雖然是給付給職工的，但因社保的辦事程序，社保辦事一般來說只對單位，不對個人。社保作為一個事業(yè)單位，本身也沒有管錢的權(quán)利，錢都在銀行，社保只能依照規(guī)定對工傷進(jìn)行審核，核準(zhǔn)之后委托銀行將補(bǔ)助金打到單位的賬戶里，而不能親自把錢交給個人。所以，這筆錢是應(yīng)該打到單位賬戶里，再去找單位要，如果直接找社保，社保通常是不會接待的。1－10級一次性傷殘賠償是多少職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金（未參加社會保險(xiǎn)的，由用人單位支付），標(biāo)準(zhǔn)如下：一級傷殘：本人工資27個月；二級傷殘：本人工資25個月；三級傷殘：本人工資23個月；四級傷殘：本人工資21個月；五級傷殘：本人工資18個月；六級傷殘：本人工資16個月；七級傷殘：本人工資13個月；八級傷殘：本人工

2023-08-04

342人看過

工傷保險(xiǎn)
十級工傷在溫州我能要公司一次性賠償多少，公司應(yīng)該怎樣賠償？

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：＜br＞＜br＞（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；＜br＞＜br＞（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。＜br＞十級工傷賠償多少錢才正常根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的，可以領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為7個月的本人工資。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

2023-08-09

162人看過
工傷保險(xiǎn)
工傷賠償一次性支付三種標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)實(shí)際情況而定。員工發(fā)生工傷后，可以主張的賠償項(xiàng)目根據(jù)傷亡情況的不同可以分為以下兩種情況：1、員工發(fā)生工亡的情況。員工因工死亡后，賠償項(xiàng)目包括：喪葬費(fèi)，供養(yǎng)親屬撫恤金，一次性工亡補(bǔ)助金。其中，喪葬費(fèi)為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照工亡職工本人工資的一定比例發(fā)放給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬；一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。2、員工發(fā)生工傷的情況。員工發(fā)生工傷后，賠償項(xiàng)目主要包括：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪期內(nèi)的工資、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022六級一次性賠償多少六級傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn)和賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的1．日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助；2．各種活動降低；3．不能勝任原工作；4．社會交往狹

2023-07-08

275人看過