：象我這種情況工傷能定幾級，如果賠償應該賠償多少？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-08-08 10:06:56
260 人看過
你的情況屬于多處受傷的情形，根據有關標準，僅僅脾臟摘除一項，青年脾摘除構成五級，成人脾摘除構成七級傷殘。建議先申請工傷認定，之后作勞動能力鑒定，最終以鑒定確定的傷殘等級要求單位支付工傷保險待遇。詳情可電話預約本律師面談。
工傷7級一般應該賠償多少錢
工傷七級需要根據具體治療的費用和工資等情況來進行確定。七級傷殘賠償標準：醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費。由工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，七級傷殘為13個月的本人工資。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
聲明：該文章是網站編輯根據互聯網公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴展閱讀
-
這種情況應該給工人一次性賠償多少合理
295人看過
-
工傷賠償鑒定五級, 應該如何賠償
294人看過
-
我該如何應對這種情況？
475人看過
-
該評幾級工傷如何賠償
244人看過
-
如果發(fā)生工傷情況該如何做傷殘鑒定賠償
174人看過
-
這幾種情況能否算工傷？
302人看過
律師服務
熱門律師推薦
更多工傷保險相關文章
-
法律綜合知識一、工傷應該如何賠償，賠償標準是多少工傷賠多少？這得看你工傷了幾級。如果是一級，能拿到27個月工資，二級25個月，以此類推到四級，就是21個月。另外，工傷保險還會每個月給你發(fā)點錢，一級是工資的90％，二級85％，三級80％，四級75％；如果這個錢比當地最低工資低，那就得工傷保險來補上。等你到了退休年紀，辦好退休手續(xù)，就不用再領這個錢了，可以去享受養(yǎng)老保險待遇啦。《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補2024-07-04397人看過 -
保險公司[案例錢]1999年1月，江西某公司將價值100余萬元的184噸棉漿投保給保險公司，對水路貨物運輸進行綜合保險。運輸工具為“贛南昌貨0236”，航線為上海至南昌，保險費1177.6元。同年1月13日18時30分，“贛南昌貨0236”輪滿載貨物駛往黃浦江106登福附近。為避免與其他船舶相撞，引航員采取了倒車、右滿舵等應急措施，導致船舶橫渡，捆綁貨物的繩索斷裂，致使甲板上裝載的54.7噸棉漿掉入江中漂走。漂白棉漿價值350080元。事故發(fā)生后，托運人向保險公司報案并提交了事故通知書，按照每噸6400元的保險金額，索賠上述貨物54.7噸損失350080元。不過，保險公司以不屬于保險責任為由發(fā)出了拒賠通知書。[爭議]保險公司認為：貨主所描述的事故不構成保險責任，因為貨物裝載地上海星火開發(fā)區(qū)港口儲運站的調查記錄證明，54.7噸貨物裝載在甲板上，被保險人未履行告知義務。從事故過程來看，為了避免碰撞，防2023-05-3192人看過 -
法律綜合知識1、傷殘補助金，此項費用由社保部門一次性支付，賠付標準為11個月的工資；2、如果職工主動提出離職請求或者勞動合同期間終止的，由用人單位一次性賠償傷殘就業(yè)補助金，標準為15個月的工資；3、醫(yī)療補助金，由用人單位一次性給付，賠付標準為8個月的工資。除此之外，還應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、住院伙食費等。值得注意的是，如果用人單位沒有為勞動者購買社會保險的，那么以上費用都應當由用人單位進行承擔。《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；（2024-05-18168人看過 -
醫(yī)療機構最主要有四項大的賠償：1．一次性工傷九級傷殘補助金：9個月本人工資；2．一次性工傷九級傷殘就業(yè)補助金，各個省標準不一樣，以中間值估計在6個月的社會平均工資；3．一次性工傷九級傷殘醫(yī)療補助金，各個省標準不一樣，以中間值估計在6個月的社會平均工資；4．停工留薪期工資，這個彈性大，最多為12個月本人工資，最少可能只有1到2個月。工傷九級傷殘賠償并不是固定的數額，與實際醫(yī)療時間、評定等級時間有關，也與工資多少有關，也與地區(qū)平均工資有關。醫(yī)療費一般是公司支付，不包含在賠償里面。重慶九級工傷賠償標準有多少錢根據《工傷保險條例》規(guī)定，勞動者經鑒定認定為九級的，工傷賠償標準為：1、醫(yī)療費：實報實銷，醫(yī)療費從工傷保險基金支付2、住院伙食補助費、交通費、食宿費：住院伙食補助費參照當地規(guī)定標準，醫(yī)療機構出具證明且報經辦機構同意到統籌地區(qū)外就醫(yī)的可以要求補助交通費和食宿費，具體費用參照當地規(guī)定標準3、輔助器具費：2023-07-04362人看過
-
工傷保險一、如果認定為工傷應該如何賠償如果認定為工傷應該賠償醫(yī)療費，需要住院的還要賠付傷者住院期間的伙食補助費。醫(yī)療費等于診療金額加上藥品金額加上住院服務費金額，住院期間伙食補助費按工傷職工所在地標準發(fā)放。法律依據：根據《中華人民共和國社會保險法》第三十八條規(guī)定，因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金。二、工傷認定的申請時效工傷認定的申請時效為一年。用人單位應當在自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷之日起30日內，向統籌地區(qū)人社局提出認定申請。用人單位未在規(guī)定的時限內提出的，受傷害職工2023-06-05364人看過 -
終止勞動合同根據提供的素材，我們可以得知，若發(fā)生工傷并被判定為十級傷殘，工傷保險基金將支付一次性傷殘補助金，補助為受傷者本人工資的十個月。若勞動、聘用合同期滿終止或職工本人提出解除勞動、聘用合同，工傷保險基金將支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位將支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體金額需依據實際情況來確定。具體賠償金額需依據實際情況來確定。若發(fā)生工傷并被判定為十級傷殘,工傷保險基金將按照傷殘等級支付一次性傷殘補助金,十級傷殘的補助為受傷者本人工資的十個月。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。例如山東?。阂淮涡怨t(yī)療補助金十級4個月，一次性傷殘就業(yè)補助金十級8個月。 工 傷 十 級 傷 殘 能 獲 得 哪 些 賠 償 ？根據《工傷保險條例》第三十七條，工傷職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘時，可以享受以下2023-09-30101人看過 -
醫(yī)療機構工傷10級一般能賠償一次性傷殘補助金7個月的本人工資，本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統籌地區(qū)職工平均工資的300％計算；本人工資低于統籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統籌地區(qū)職工平均工資的60％計算。十級傷殘解除勞動、聘用合同的，可享受一次性工傷醫(yī)療補助金，一次性傷殘就業(yè)補助金。沒有工傷社保職工死亡能賠多少錢沒有工傷保險死亡的需要單位進行賠償，喪葬補助金為6個月的統籌地區(qū)上年度職工月平均工資，一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍，供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬?！豆ｋU條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可2023-07-04290人看過 -
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：＜br＞＜br＞（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；＜br＞＜br＞（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。＜br＞十級工傷賠償多少錢才正常根據《工傷保險條例》，職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的，可以領取一次性傷殘補助金，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金的標準為7個月的本人工資。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。2023-08-09162人看過
-
工傷超期未認定還能理賠。若工傷超期未認定，還可以走人身損害侵權途徑來獲取救濟。根據《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。工傷認定超期的成因及法律后果成因1、用人單位未依法參加當地工傷社會保險，向勞動保障部門申請了工傷認定，社會保障部門也不會承擔工傷職工的相關費用，反而會對用人單位帶來消極后果，即工傷事故的頻繁而被勞動保障部門處罰及依法由自己承擔工傷職工的工傷待遇。所以能瞞則瞞，一來可以避免勞動保障部門的處罰，二來還會少支付工傷職工的工傷待遇。2、用人單位工會組織（工作人員）考慮其自身利益或上級工會組織不知情（或用人單位未建立工會組織）而未向勞動保障行政部門提出工傷認定申請2023-07-06349人看過 -
醫(yī)療機構一、一次性傷殘補助金1、十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區(qū)職工平均工資300的，按照統籌地區(qū)職工平均工資的300計算本人工資低于統籌地區(qū)職工平均工資60的，按照統籌地區(qū)職工平均工資的60計算。3、法律依據：《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條。二、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金1、十級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金2、具體標準參照各省市實施《工傷保險條例》辦法的具體規(guī)定。3、法律依據《工傷保險條例》第三十七條。單位繳納工傷保險的，由工傷保險基金支付第一、二、三、六項以及第七項中的一次性工傷醫(yī)療補助金，單位支付第四、五項以及第七項中的一次性傷殘補助金。單位沒有繳納工傷保險費的，支付以上全部七項工傷保險待遇。三、殘疾賠償金殘疾賠償金根2023-06-17380人看過 -
你好?。糱r＞你應向當地的勞動部門申請工傷認定，工傷認定后做傷殘的鑒定，然后根據鑒定的結果，享受工傷的待遇?。糱r＞北京律師祝永根＜br＞電話：13141427548＜br＞QQ：422829278＜br＞已經認定為工傷事故的責任主體是誰在工傷事故中除交通事故以外，其他事故是不劃分責任的。工傷賠償適用無過錯責任原則，即使因為職工違反操作規(guī)程而發(fā)生工傷，用人單位同樣要承擔職工的工傷賠償。已經認定為工傷事故的，責任主體是企業(yè)；賠償主體則是企業(yè)跟工傷保險機構，首先需要確定某一事故是否工傷事故，然后才能要求用人單位根據無過錯責任原則承擔賠償責任。而構成工傷事故要件：1、職工與用人單位必須存在勞動關系；2、職工必須有人身損害事實；3、職工的損害必須是在其履行工作職責的過程中發(fā)生；4、事故與職工受到的損害之間有因果關系；5、事故不是由于職工自身故意引起的。2023-08-10313人看過 -
這要看你是一只眼睛還是兩只眼睛以及另一只眼睛的情況，還要看只是有光還是不能定位。我給你整理一下，你參考：一級傷殘：雙眼無光感或僅有光感但光定位不準者；二級一眼有或無光感，另眼矯正視力0．02，或視野8％（或半徑5）……一直到六級，定級標準為其中一眼有或無光感，另眼根據矯正視力和視野范圍定級。七級為：（就是一只眼睛只有光感，另一只眼睛正常）28）一眼有或無光感，另眼矯正視力0．829）一眼有或無光感，另一眼各種客觀檢查正常；也就是說，你如果雙眼只有光感不能定位（等同于雙目失明），可以鑒定為一級。如果另一眼完全正常，可以鑒定為七級。賠償要依據你的堅定等級決定。下面《工傷保險條例》規(guī)定提供給你參考：第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的2023-02-25469人看過
-
直系親屬1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。2、造成傷殘的賠償醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。3、造成死亡的賠償喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。4、職工下落不明的情況職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50％（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。一、建筑工傷賠償怎樣處理第一步，要求用人單位墊付醫(yī)療費，進行治療。注意盡量不要自己墊付醫(yī)療費，否則以后處理工傷，無論是協商解決還是打官司都非常的被動；第二步，收集勞動2023-02-10456人看過 -
工傷職工因工負傷導致十級傷殘，享有工傷待遇。如用人單位未依法繳納工傷保險費，所有賠償項目由用人單位承擔。工傷醫(yī)療費、住院伙食補助費、傷殘輔助器具費等由工傷保險基金支付，一次性傷殘補助金為7個月本人工資；停工留薪期工資待遇和一次性傷殘就業(yè)補助金由用人單位支付，具體標準和數額由地方規(guī)定。工傷職工因工負傷導致十級傷殘，代表著身體遭受了較為嚴重的傷害，因此工傷職工應該按照我國相關的法律法規(guī)，享受十級傷殘所對應的工傷待遇。依據我國社會保險法，和國務院工傷保險條例的相關規(guī)定，職工構成十級傷殘，可以分情況享受以下工傷待遇：1、如果用人單位依法為工傷職工繳納了工傷保險，由工傷保險基金支付以下賠償項目：工傷醫(yī)療費和康復費、住院伙食補助費、統籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費、住院伙食補助費、傷殘輔助器具費、及7個月的本人工資作為一次性傷殘補助金；2、同時用人單位也需要支付工傷職工的停工留薪期工資待遇、一次性傷殘就業(yè)2023-11-13379人看過
#保險法
北京
律師推薦
#保險法
知識導航
展開
#工傷保險
詞條
工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。 工傷保險的認定勞動者因工負傷或職業(yè)病暫時失去勞動能力，工傷不管什么原因... 更多>
#工傷保險
最新文章
-
2024-01-24 -
2024-01-23 -
2024-01-23 -
2024-01-23 -
2024-01-22
#工傷保險
相關咨詢
-
我是七級工傷，這種情況能賠償多少錢貴州在線咨詢 2022-03-17估計7級左右。 工傷待遇。傷殘包括：⑴醫(yī)療費，⑵住院伙食補助費，⑶護理費，⑷一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數（不同的傷殘等級月份數不等），⑸一次性醫(yī)療補助金：重慶職工平均月工資標準×法定月份數（不同的傷殘等級對應不同的月份數），⑹一次性傷殘就業(yè)補助金或傷殘津貼，⑺停工留薪期工資：治療時間（不同傷情時間不同）×勞動者受傷前12個月平均工資，⑻后續(xù)治療費，⑼殘疾輔助器具費，⑽交通費等。 協商 -
我弟工傷后髕骨骨折單位賠償這種情況應該賠償多少？江蘇在線咨詢 2024-09-05骨折痊愈后如果沒有功能性障礙只能評定為十級，有其它問題最多也就九級。 賠償：1、報銷醫(yī)藥費、伙食費、帶薪醫(yī)療期等； 2、傷殘等級下來后有一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； 3、取得傷殘等級后如果離職還可以得到一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金兩筆錢。 -
工傷死亡喪葬賠償費這種情況他應該賠償多少錢？臺灣在線咨詢 2022-07-05因工死亡待遇】《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： （一）喪葬補助金為6個月的統籌地區(qū)上年度職工月平均工資； （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增 -
這種情況應該的賠償標準是多少？寧夏在線咨詢 2022-10-06醫(yī)療事故等級與賠償數額無直接關系，具體的人身損害賠償以傷殘等級為依據。詳細賠償規(guī)則請參考《高法關于審理人身損害賠償案的司法解釋》。 -
象這樣能評定幾級傷殘賠償標準是多少？山西在線咨詢 2022-07-09傷殘等級需要司法鑒定中心的法醫(yī)鑒定確定，自己提供病歷。因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務人應當予以賠償。致殘賠償項目和標準：其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費
