社保可以轉(zhuǎn)移到農(nóng)保。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限不足十五年的,可以申請從職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入新農(nóng)保,待達(dá)到新農(nóng)保的領(lǐng)取條件時(shí),按照新農(nóng)保辦法計(jì)發(fā)相應(yīng)待遇。但是進(jìn)行保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移時(shí)只能轉(zhuǎn)走養(yǎng)老保險(xiǎn)中個(gè)人繳納部分,不轉(zhuǎn)統(tǒng)籌部分。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的,可以繳費(fèi)至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn),按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
社保和農(nóng)??梢酝瑫r(shí)交嗎
不能。根據(jù)規(guī)定,已參加職工醫(yī)療保險(xiǎn)的,不再參加新農(nóng)合(現(xiàn)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)),不得重復(fù)參保。且職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的待遇標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。農(nóng)保是指由行政主管部門負(fù)責(zé)組織和管理,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)組織、集體事業(yè)單位和各業(yè)勞動者共同承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納義務(wù),勞動者在年老時(shí)按照養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納狀況享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的農(nóng)村社會保障制度。社保,全稱“社會保險(xiǎn)”,是民生保障的重要項(xiàng)目,具體社保險(xiǎn)種包括:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2014年,國家出臺規(guī)定將新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)合并,建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。同理,城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的前身是新型農(nóng)村合作醫(yī)療(簡稱:新農(nóng)合)和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)。2016年,國家出臺規(guī)定將新農(nóng)合和城鎮(zhèn)居民社會醫(yī)療保險(xiǎn)整合,建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度。
《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》第九條農(nóng)民工中斷就業(yè)或返鄉(xiāng)沒有繼續(xù)繳費(fèi)的,由原參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)保留其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,保存其全部參保繳費(fèi)記錄及個(gè)人賬戶,個(gè)人賬戶儲存額繼續(xù)按規(guī)定計(jì)息。農(nóng)民工返回城鎮(zhèn)就業(yè)并繼續(xù)參保繳費(fèi)的,無論其回到原參保地就業(yè)還是到其他城鎮(zhèn)就業(yè),均按前述規(guī)定累計(jì)計(jì)算其繳費(fèi)年限,合并計(jì)算其個(gè)人賬戶儲存額,符合待遇領(lǐng)取條件的,與城鎮(zhèn)職工同樣享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;農(nóng)民工不再返回城鎮(zhèn)就業(yè)的,其在城鎮(zhèn)參保繳費(fèi)記錄及個(gè)人賬戶全部有效,并根據(jù)農(nóng)民工的實(shí)際情況,或在其達(dá)到規(guī)定領(lǐng)取條件時(shí)享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,或轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)。農(nóng)民工在城鎮(zhèn)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)與在農(nóng)村參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的銜接政策,另行研究制定。
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社保是一種為喪失勞動能力、暫時(shí)失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。... 更多>
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去哪里繳納社保四川在線咨詢 2022-11-11社保要在當(dāng)?shù)氐纳绫>洲k理。一般來說,有工作單位的職工可以將個(gè)人資料提交給公司,通過公司繳納職工社保。沒有工作單位的人,可以自己攜帶本人有效身份證件等資料,前往當(dāng)?shù)厣绫>洲k理居民社保。通常職工社??梢岳U納五險(xiǎn),而居民社保只能繳納兩險(xiǎn)。
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員工不去繳納社保河南在線咨詢 2022-04-201.《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。3.公司為員工繳納社保是法律規(guī)定的強(qiáng)制義務(wù),是由單位和個(gè)人按比例共同承擔(dān),單位占大頭,個(gè)人占小頭。新勞動法第三十八條規(guī)定:“用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動者可以解除勞動合同。”新勞動法新增了處罰條款,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,還應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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社保繳納費(fèi)用的計(jì)算江西在線咨詢 2022-09-141.金——企業(yè)為職工交20%(私營企業(yè)18%,個(gè)人雇主12%),職工(雇工)個(gè)人交8%;注:從2006年1月1日起,企業(yè)交納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)比例高于20%的,統(tǒng)一為20%;部分地區(qū)私營企業(yè)以及農(nóng)村各類擴(kuò)面企業(yè)現(xiàn)行繳費(fèi)比例低于20%的,從2007年起每年提高一個(gè)百分點(diǎn),逐步過渡到統(tǒng)一比例20%。從2006年7月1日起,企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶規(guī)模由11%調(diào)整為8%,企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)全部納入
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農(nóng)保轉(zhuǎn)社保年限和繳費(fèi)比例貴州在線咨詢 2023-12-06職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限不足15年的,可以申請從職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入新農(nóng)保,待達(dá)到新農(nóng)保的領(lǐng)取條件時(shí),按照新農(nóng)保辦法計(jì)發(fā)相應(yīng)待遇。但是需要知道,進(jìn)行保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移時(shí)只能轉(zhuǎn)走養(yǎng)老保險(xiǎn)中個(gè)人繳納部分,不轉(zhuǎn)統(tǒng)籌部分。
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社保繳費(fèi)基礎(chǔ)繳納山東在線咨詢 2022-07-06每年社保都會在固定的時(shí)間(3月或者7月,各地不同)核定社保基數(shù),并發(fā)布最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)。一般而言,企業(yè)幫員工繳納的都是最低基數(shù)的社保,當(dāng)然也有些公司會根據(jù)上一年度崗位的平均工資作為基數(shù)為員工繳納社保。可以根據(jù)最新的發(fā)布時(shí)間,從當(dāng)?shù)氐纳绫>植樵冏钚碌纳绫;鶖?shù)。此外,也可以通過第三方軟件查詢?nèi)珖纳绫;鶖?shù)。