久久精品人妻一区二区三区 ,极品人妻少妇一区二区三区,久久精品人人做人人爱爱

在什么情況下承攬人可以隨時解除合同

來源：法律編輯整理時間： 2023-09-28 20:18:43 420 人看過

一、在什么情況下承攬人可以隨時解除合同

承攬合同可以隨時終止，但是應(yīng)當(dāng)滿足一定的條件。承攬合同在一方當(dāng)事人嚴(yán)重違約致使合同不能繼續(xù)履行時，另一方有權(quán)解除合同。定作人解除合同的，應(yīng)符合以下要求：

1．應(yīng)在合同成立生效后承攬工作完成前提出變更或者解除的請求。

2．應(yīng)及時通知承攬人。定作人不對承攬人為變更、解除通知的，不能發(fā)生變更、解除的效力。

3．對承攬人造成損失的，應(yīng)付賠償責(zé)任。

《民法典》第七百七十條

承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付報酬的合同。

承攬包括加工、定作、修理、復(fù)制、測試、檢驗等工作。

二、承攬合同有效的條件

《民法典》第一百四十三條

具備下列條件的民事法律行為有效：

（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；

（二）意思表示真實；

（三）不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。

三、承攬合同可以采取哪些形式訂立

當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。

《中華人民共和國民法典》第四百六十九條

當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。

書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。

以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書面形式。

《中華人民共和國民法典》：第十七章　承攬合同　　第七百七十條　承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付報酬的合同。\n　　承攬包括加工、定作、修理、復(fù)制、測試、檢驗等工作。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴展閱讀

律師服務(wù)

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多法律綜合知識相關(guān)文章

法律綜合知識
合同是否允許承攬人隨時解除

一、合同是否允許承攬人隨時解除承攬合同可以隨時終止，但是應(yīng)當(dāng)滿足一定的條件。承攬合同在一方當(dāng)事人嚴(yán)重違約致使合同不能繼續(xù)履行時，另一方有權(quán)解除合同。定作人解除合同的，應(yīng)符合以下要求：1．應(yīng)在合同成立生效后承攬＿工作完成前提出變更或者解除的請求。2．應(yīng)及時通知承攬人。定作人不對承攬人為變更、解除通知的，不能發(fā)生變更、解除的效力。3．對承攬人造成損失的，應(yīng)付賠償責(zé)任。二、承攬合同造成財產(chǎn)侵權(quán)的法定條款是什么承攬合同造成財產(chǎn)侵權(quán)的法律規(guī)定有：一般情況下，因履行承攬合同產(chǎn)生侵權(quán)的，由定作人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。但若承攬人有故意或者重大過失的，或因第三人的行為造成侵權(quán)的，定作人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以追償。《中華人民共和國民法典》第一千一百九十二條個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一

2023-09-04

359人看過
留置
在什么情況下可以在承攬合同中發(fā)生留置權(quán)

在什么情況下，租賃合同中可以發(fā)生留置權(quán)？因此，留置權(quán)的前提是債權(quán)與債權(quán)人所擁有的財產(chǎn)相牽連。訂貨合同作為一種雙向合同，具有以各自支付為交換目的的特點。訂貨人支付加工價款，承包人完成一定工作并交付工作成果，是相互債權(quán)債務(wù)，雙方的債務(wù)是相互附條件的。在這種情況下，當(dāng)事人沒有特別約定定作人向承包人支付報酬的具體期限。為了平衡雙方的利益，定作人接受固定作物的期限，即定作人支付報酬或者價款的期限。定作人不支付報酬或者價款的，承包人有權(quán)繼續(xù)占有該工作成果和材料，作為對定作人要求返還財產(chǎn)的抗辯。此時，承包人行使的留置權(quán)具有類似于同時履行抗辯權(quán)的法律特征。

2023-05-08

84人看過
仲裁機構(gòu)
如何在合法的情況下隨時解除委托合同？

委托合同在以下情況下可以隨時解除：1、委托人可隨時撤銷委托。如對方不信任或不再需要辦理委托事項，委托人可單方面解除委托合同，無需經(jīng)受托人同意即可生效。但受托人可以要求委托人賠償相應(yīng)的損失；2、受托人可以隨時辭去委托。委托合同的成立不僅需要委托人對受托人的理解和信任，還需要委托人對委托人的信任。受托人不愿意辦理委托事務(wù)的，受托人可以解除合同，無需說明任何理由。法院可以判委托合同解除嗎可以，根據(jù)《民法典》來看享有解除權(quán)的當(dāng)事人主張解除合同的，應(yīng)當(dāng)通知對方，合同自通知到達(dá)對方時解除。關(guān)于合同解除，一般認(rèn)為依我國《民法典》的規(guī)定，必須經(jīng)過通知的程序，法院并不能直接判決解除合同，然而在司法實踐中，當(dāng)事人以解除合同作為訴訟請求，并被法院判決予以支持的案例并不少見。對于法院能否判決解除合同的問題，法律上并無明文之規(guī)定，學(xué)界也無統(tǒng)一的觀點，導(dǎo)致在司法實踐中法院或仲裁機構(gòu)作出各種認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)不一的裁判，有的以原

2023-07-02

432人看過
合同成立
定作人有權(quán)隨時解除承攬合同嗎

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，定作人可以隨時解除承攬合同，造成承攬人損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。承攬合同是日常生活中除買賣合同外常見和普遍的合同，我國某法中對承攬合同所下定義為承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報酬的合同。一、購銷合同與承攬合同的區(qū)別二者的區(qū)別表現(xiàn)在以下幾個方面：1、買賣合同的標(biāo)的既可以是特定物，也可以是代替物。而且，在現(xiàn)代社會中，一般都是可替代物。但在承攬合同中，如果工作成果是有形的，其標(biāo)的物則是特定物；如果工作成果是無形的，就根本不存在物的轉(zhuǎn)移。而買賣合同則必須要轉(zhuǎn)移物的所有權(quán)。在承攬合同中，如涉及到轉(zhuǎn)移標(biāo)的物所有權(quán)的（如承攬人提供全部材料的情況下），這只是合同的從屬義務(wù)；而在買賣合同中卻是最基本的義務(wù)。2、買賣合同的標(biāo)的物既可能在合同成立時存在，也可能根本不存在；而承攬合同的標(biāo)的物在合同成立時絕對不存在，只能在承攬人完成工作后方可能存在。3、在承攬合同中，承攬人要親自

2023-03-05

67人看過

法律綜合知識
承攬人是否有權(quán)利隨時解除合同

一、承攬人是否有權(quán)利隨時解除合同無權(quán)，承攬合同另一方當(dāng)事人嚴(yán)重違約致使合同不能繼續(xù)履行的除外。《中華人民共和國民法典》第五百六十二條當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時，解除權(quán)人可以解除合同。《中華人民共和國民法典》第五百六十三條有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；（二）在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；（三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的；（五）法律規(guī)定的其他情形。以持續(xù)履行的債務(wù)為內(nèi)容的不定期合同，當(dāng)事人可以隨時解除合同，但是應(yīng)當(dāng)在合理期限之前通知對方。二、承攬合同與建設(shè)施工合同在法律上有什么區(qū)別建筑工程施工合同與承攬合同有以下不同：1．概念不同，建筑工程施工合同承包人

2023-10-09

394人看過
解除勞動合同
在哪些情況下，員工可以隨時通知用人單位解除勞動合同？

員工是企業(yè)經(jīng)營行為的具體運作者，員工的不當(dāng)辭職，很可能會給企業(yè)的經(jīng)營帶來不良影響。因此，法律規(guī)定勞動者解除勞動合同應(yīng)遵循一定的程序，以便用人單位對員工的辭職作出反應(yīng)及應(yīng)對。但是在某些情況下，員工卻可以隨時通知用人單位解除勞動合同?！吨腥A人民共和國勞動法》第三十二條規(guī)定：有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：（一）在試用期內(nèi)的；（二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（三）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。在這三種情形中，除第一種情形外，用人單位都有過錯，因此勞動者無須提前預(yù)告，便可解除勞動合同。鑒于私營企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)的狀況不夠好，勞動者的權(quán)益更容易受到侵犯，因此國家對私營企業(yè)作出了更為嚴(yán)格的規(guī)定?！端綘I企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》第十二條規(guī)定：在下列情況下，職工可以解除勞動合同：（一）企業(yè)違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動

2023-04-22

417人看過
留置權(quán)
定作人可以在什么時候隨時解除合同

定作人可以隨時解除承攬合同，但要賠償承攬人的損失。如果承攬人未經(jīng)定作人同意，將其承攬的主要工作交由第三人的，定作人也可以隨時解除承攬合同，就不必賠償承攬人的損失?！吨腥A人民共和國民法典》第七百七十二條：承攬人應(yīng)當(dāng)以自己的設(shè)備、技術(shù)和勞力，完成主要工作，但是當(dāng)事人另有約定的除外。承攬人將其承攬的主要工作交由第三人完成的，應(yīng)當(dāng)就該第三人完成的工作成果向定作人負(fù)責(zé)；未經(jīng)定作人同意的，定作人也可以解除合同。第七百八十七條：定作人在承攬人完成工作前可以隨時解除合同，造成承攬人損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。一、定制人的權(quán)利義務(wù)有哪些在承攬合同中，定做人的義務(wù)主要包括：1、定作人提供材料的，定作人應(yīng)當(dāng)按照約定提供材料；2、定作人中途變更承攬工作的要求，造成承攬人損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失；3、承攬工作需要定作人協(xié)助的，定作人有協(xié)助的義務(wù)；4、定作人不履行協(xié)助義務(wù)致使承攬工作不能完成的，承攬人可以催告定作人在合理期限內(nèi)

2023-03-23

448人看過
法律綜合知識
公司在哪些情況下能隨時解除勞動合同

一、公司在哪些情況下能隨時解除勞動合同勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。《勞動合同法》第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次

2024-01-10

247人看過

不可抗力
當(dāng)事人可以在五種情況下解除合同

雙方可以終止合同的五種情況首先，由于不可抗力，合同目的無法實現(xiàn)。不可抗力是指雙方在訂立合同時無法預(yù)見的、其發(fā)生和后果無法避免和克服的事件，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、社會異常事件、，不可抗力的發(fā)生可能對合同的履行產(chǎn)生大小影響。有時它只是暫時影響合同的履行。當(dāng)事人可以通過遲延履行來實現(xiàn)合同目的，但不能濫用單方解除權(quán)。如果一方因不可抗力單方面終止合同，則必須承擔(dān)舉證責(zé)任，說明行使終止權(quán)的法律事實已經(jīng)發(fā)生。續(xù)約期滿前，一方明確表示或以自己的行為表示不履行其主要債務(wù)。主債務(wù)是指當(dāng)事人根據(jù)合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的大部分債務(wù)，或者對債權(quán)人權(quán)利具有重要或者根本影響的部分。三、因一方遲延履行主債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)未履行的。逾期履行，是指債務(wù)人無正當(dāng)理由，在合同約定的履行期限屆滿時不履行合同義務(wù)；未約定履行期限的合同，債權(quán)人提出履行要求后，債務(wù)人仍不履行的。債務(wù)人遲延履行其主要債務(wù)的，債權(quán)人應(yīng)當(dāng)首先設(shè)定合理的期限，并以

2023-05-07

466人看過
勞動報酬
全部訂作人隨時解除承攬合同有什么限制

定作人隨時解除承攬合同應(yīng)當(dāng)符合以下條件：1、須在承攬工作完成前；2、須及時通知承攬人；3、須賠償承攬人的損失。一、雇傭合同和承攬合同的區(qū)別二者區(qū)別如下：1.合同主體不同。雇主包括自然人、法人或者其它組織，雇員是自然人；承攬人即具有合法經(jīng)營能力可以承攬業(yè)務(wù)，包括自然人、法人或者其他組織。2.標(biāo)的不同。雇傭合同以完成一定的勞動為標(biāo)的；承攬合同的標(biāo)的是按照定作人的要求完成工作成果，定作人按照承攬人完成的工作成果支付報酬。3.報酬的確定與給付不同。雇傭合同中，報酬的確定是根據(jù)市場勞動力的價格結(jié)合相應(yīng)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定的。承攬合同的勞動報酬是基于自身的技能或者生產(chǎn)規(guī)模，原材料的價格等確定的。二、民法典規(guī)定里面有承攬合同嗎有。承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付報酬的合同。承攬包括加工、定作、修理、復(fù)制、測試、檢驗等工作。承攬合同的內(nèi)容一般包括承攬的標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、報酬，承

2023-04-06

405人看過
法律綜合知識
承租人在什么情況下是能夠解除合同的

一、承租人在什么情況下是能夠解除合同的根據(jù)法律規(guī)定，非因承租人原因致使租賃物無法使用的，承租人能夠解除合同：（一）租賃物被司法機關(guān)或者行政機關(guān)依法查封、扣押；（二）租賃物權(quán)屬有爭議；（三）租賃物具有違反法律、行政法規(guī)關(guān)于使用條件的強制性規(guī)定情形。《民法典》第五百六十三條規(guī)定，有下列情形之一的，當(dāng)事人能夠解除合同：（一）因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；（二）在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；（三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的；（五）法律規(guī)定的其他情形。以持續(xù)履行的債務(wù)為內(nèi)容的不定期合同，當(dāng)事人能夠隨時解除合同，但是應(yīng)當(dāng)在合理期限之前通知對方。二、承租合同解除后轉(zhuǎn)租合同是否還有效承租合同解除后轉(zhuǎn)租合同還有效，承租人經(jīng)出租人同意，能夠?qū)⒆赓U物轉(zhuǎn)租給第三人。承租人轉(zhuǎn)

2024-02-11

89人看過
解除勞動合同
用人單位可以隨時解除勞動合同的情況

在試用期間，用人單位通過對勞動者全面地、嚴(yán)格地考查，發(fā)現(xiàn)有不符合合同條款或者有關(guān)規(guī)定的，如身體條件、年齡條件、文化程度、個人專業(yè)、職業(yè)道德、個人文化修養(yǎng)、品德修養(yǎng)等不符合錄用條件的，或是經(jīng)過試用期的培訓(xùn)后仍然不能勝任其工作崗位要求的，用人單位可以解除勞動合同。一、怎么辭退一個實習(xí)期的員工符合條件合法即可。(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(5)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;(6)被依法追究刑事責(zé)任的;(7)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(8

2023-06-22

321人看過

法律綜合知識
租賃合同的承租人可以隨時解除合同情形？

1、承租人使用不當(dāng)，致使租賃物受到損失的，出租人可以解除合同。2、承租人擅自轉(zhuǎn)租的，出租人可以解除合同。3、承租人逾期支付租金的，出租人可以解除合同。4、不定期租賃的，當(dāng)事人可以隨時解除合同。5、租賃物有質(zhì)量瑕疵的，承租人可以隨時解除合同。《民法典》第七百一十一條承租人未按照約定的方法或者未根據(jù)租賃物的性質(zhì)使用租賃物，致使租賃物受到損失的，出租人可以解除合同并請求賠償損失。

2024-05-08

460人看過
繼續(xù)履行
承攬人的義務(wù)有哪些以及承攬人是否有權(quán)隨時解除合同

一、承攬人的義務(wù)有哪些承攬人的義務(wù)如下：1.按約完成承攬任務(wù)并交付工作成果；2.以自己的設(shè)備、技術(shù)和勞力親自完成約定工作；3.妥善保管并合理使用定作人提供的原材料；4.接受定作人接約進(jìn)行的合理監(jiān)督；5.對加工定作物交付前發(fā)生的意外滅失風(fēng)險獨立承擔(dān)責(zé)任。二、承攬人是否有權(quán)隨時解除合同承攬人無權(quán)隨時解除合同。承攬人隨意解除服務(wù)合同的屬于違約，定作人可以要求承攬人在約定期限內(nèi)履行義務(wù)，即要求承攬人及時履行該合同，承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。《中華人民共和國民法典》第五百七十七條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。第五百八十四條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，造成對方損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益；但是，不得超過違約一方訂立合同

2023-06-23

298人看過