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一、在外地出差受傷算不算工傷

如果員工是因?yàn)閳?zhí)行工作的原因在出差期間受傷，可以認(rèn)定為工傷。

就是說(shuō)員工在出差來(lái)回的交通工具上，或者在出差地見(jiàn)客戶、去工作的來(lái)回路上，發(fā)生交通事故、被暴力襲擊、發(fā)生事故下落不明，應(yīng)當(dāng)屬于工傷。

員工在出差來(lái)回的交通工具上，或者在出差地見(jiàn)客戶、去工作的來(lái)回路上，突發(fā)疾病死亡，或者在48小時(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效死亡，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

法律依據(jù)：

《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第四條，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)定下列情形為工傷的，人民法院應(yīng)予支持：

(一)職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)受到傷害，用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)沒(méi)有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌?

(二)職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動(dòng)受到傷害的;

(三)在工作時(shí)間內(nèi)，職工來(lái)往于多個(gè)與其工作職責(zé)相關(guān)的工作場(chǎng)所之間的合理區(qū)域因工受到傷害的;

(四)其他與履行工作職責(zé)相關(guān)，在工作時(shí)間及合理區(qū)域內(nèi)受到傷害的。

二、仲裁時(shí)間太長(zhǎng)，工傷職工著急用錢(qián)怎么辦?

當(dāng)事人可以要求工傷保險(xiǎn)基金先行支付。

《工傷保險(xiǎn)條例》第62條第2款規(guī)定：“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用?！奔磳?duì)未參加工傷保險(xiǎn)的職工所發(fā)生的工傷，用人單位是直接的賠償責(zé)任人，但這并不意味著在用人單位拒絕賠償或無(wú)法賠償?shù)那闆r下，勞動(dòng)者便索賠無(wú)門(mén)。

因?yàn)椤渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第41條規(guī)定：“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還?！?/p>

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)基金先行支付暫行辦法》第6條第2款之規(guī)定，用人單位拒絕支付全部或者部分費(fèi)用的，職工或者其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書(shū)和有關(guān)材料向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書(shū)面申請(qǐng)先行支付工傷保險(xiǎn)待遇。即當(dāng)勞動(dòng)者發(fā)生工傷遇到“無(wú)人管”時(shí)，可以申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)基金先行支付。

我國(guó)工傷是采用的是無(wú)過(guò)錯(cuò)原則，職工只要在工作時(shí)間和工作場(chǎng)合內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，所以用人單位理應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。鑒于用人單位在為勞動(dòng)者參保時(shí)，已經(jīng)支付了一筆社保費(fèi)用，且如果受傷職工正常以自己名義參保，用人單位可以從當(dāng)?shù)厣绫；鹳~戶進(jìn)行相關(guān)醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金等費(fèi)用的理賠，以減輕用人單位賠償。