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勞動仲裁強制執(zhí)行申請需要哪些資料

來源：法律編輯整理時間： 2024-03-04 03:39:48 280 人看過

一、勞動仲裁強制執(zhí)行申請需要哪些資料

1．強制執(zhí)行申請書：

作為強制執(zhí)行程序的核心原始資料，此項申請需詳盡闡述申請強制執(zhí)行的緣由、其所主張的執(zhí)行正當性以及支持相關訴求與意見的法律依據(jù)。

2．多份已生效法律文書之副本：

此部分包含勞動仲裁裁定書的副本以及可能出現(xiàn)的其他相關法律文書如法院判決書、調(diào)節(jié)書等等。

3．申請強制執(zhí)行方的身份證明：

填寫完整、無誤且尚具有有效期內(nèi)的申請人二代居民身份證或其他具有同等效力的身份證明文件的原件及其正本復件。

若為繼承人或權利受讓者，于申請執(zhí)行時須同時提交能證明獲得遺產(chǎn)或承受權利的有力證明文件。

4．由人民法院簽發(fā)的生效證明或仲裁委員會頒發(fā)的生效證明：

鑒于此類證明文書對確定生效法律文書的有效性至關重要，因此必須提供給法院以供審核評估。

5．倘若申請人委托他人代為處理執(zhí)行事務，則應根據(jù)實際情況提供受托代理人的身份證明文件以及經(jīng)委托人授權得合法性的書面委托書。

若申請人選擇委托律師代理，還需附上律師所在律所開具的資質(zhì)證明以及律師執(zhí)業(yè)資格證書的復印件以便核實相關情況。

在這種情況下，申請強制執(zhí)行人必須向法院提交受托代理人的身份證明文件及其授權委托書等必備材料?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條

當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應當依法執(zhí)行。

二、勞動仲裁立案后員工勝率有多大

勞動仲裁中，勞動者的勝訴的幾率一般會大一些。雖然勝訴與否是難以預測的，但《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》是保護雙方當事人權益的，只要事實清楚，證據(jù)充分，法律就會保障當事人的權益?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十九條

當事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實的，仲裁庭應當將其作為認定事實的根據(jù)。

勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應當承擔不利后果。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》：第三章　仲裁第三節(jié)　開庭和裁決　　第五十一條　【生效調(diào)解書、裁決書的執(zhí)行】當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應當依法執(zhí)行。

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