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村干部規(guī)定多少歲退休
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2024-07-14 19:11:44 63 人看過

一、村干部規(guī)定多少歲退休

村干部的退休年齡規(guī)定,與一般社會(huì)職業(yè)人員的退休年齡保持一致。

1.男性村干部在年滿60周歲時(shí),原則上不再擔(dān)任村干部職務(wù),實(shí)行退職休養(yǎng)制度;

2.女性村干部則在年滿55周歲時(shí),同樣不再擔(dān)任村干部職務(wù),開始享受退職休養(yǎng)待遇。

二、退休標(biāo)準(zhǔn)及條件

村干部的退休標(biāo)準(zhǔn)及條件主要包括任職年限和退休金計(jì)算方式兩個(gè)方面。

1.在任職年限方面,不同職位的村干部有不同的要求。例如,村黨支部書記需要在村連續(xù)任職10年以上,村主任需要在村連續(xù)任職15年以上,而村會(huì)計(jì)則需要連續(xù)任職20年以上。

2.在退休金計(jì)算方式方面,村干部的退休金根據(jù)其任職年限的不同而有所差異。一般來說,任職年限越長(zhǎng),退休金標(biāo)準(zhǔn)越高。

3.退休金還會(huì)根據(jù)村干部在任期間的工齡進(jìn)行累加計(jì)算,每年工齡增加一元退休金。這種計(jì)算方式既體現(xiàn)了對(duì)村干部長(zhǎng)期工作的認(rèn)可,也確保了他們?cè)谕诵莺竽軌蛴幸欢ǖ慕?jīng)濟(jì)保障。

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    一、干部死后待遇事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)因公犧牲為本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi),病故為本人生前20個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)。烈士的撫恤待遇,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。發(fā)放事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經(jīng)費(fèi)按原渠道解決。1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個(gè)月基本工資;2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個(gè)月基本工資;3、喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):因病4000元;因工(公)5000元;4、遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):非農(nóng)戶一人月補(bǔ)助210元;二人以上的每人月補(bǔ)助190元;農(nóng)業(yè)戶口一人月170;二人以上的每人月150元。二、撫恤金的種類1.為傷殘撫恤金,發(fā)放對(duì)象為傷殘軍人、因公致殘的職工等;工人、職員因工負(fù)傷被確定為殘廢時(shí),完全喪失勞動(dòng)力不能工作退職后,飲食起居需人扶助者。發(fā)給因工殘廢撫恤費(fèi),至死亡時(shí)止。完全喪失勞動(dòng)能力不能工作退職后,飲食起居不需人扶助者,發(fā)給因工殘
    2023-04-06
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      1、據(jù)了解,村干部不屬于國(guó)家干部,屬于村民自主選舉。只要能正常履行職責(zé),就沒有嚴(yán)格的退休年齡限制。多年來,我國(guó)從未對(duì)農(nóng)村干部有退休政策或養(yǎng)老金,因?yàn)檗r(nóng)村干部不是國(guó)家工作人員,也不是企事業(yè)單位職工,不享受退休待遇。鑒于這種情況,一些省市地方政府給予農(nóng)村干部一定的補(bǔ)貼或養(yǎng)老金。這不是國(guó)家財(cái)政承擔(dān),而是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府自籌資金。 2、退休年齡男60歲,女55歲(含60.55歲)。辦理養(yǎng)老退休手續(xù)的標(biāo)準(zhǔn)是:村黨支
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      以擔(dān)任一般村干部的職務(wù)和任選年限為依據(jù),確定年補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。凡是年滿三屆(九年)的定工干部每年補(bǔ)助360元,每增加一年增加40元,最高不超過760元。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》 第二十六條:工人職員退職養(yǎng)老時(shí),應(yīng)由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下按月付給退職養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi):本企業(yè)工齡已滿五年未滿十年者,付給本人工資百分之五十;已滿十年未滿十五年者,付給本人工資百分之六十;已滿十五年及十五年以上者,付
    • 農(nóng)村退休老干部工資多少
      陜西在線咨詢 2022-09-22
      對(duì)于退休返聘人員繳納的中主要考慮保險(xiǎn)和。關(guān)于工傷保險(xiǎn)方面:國(guó)務(wù)院《》中均沒有規(guī)定返聘的離退休人員可以享受工傷待遇,不少地方規(guī)定明確排除了離退休人員可以享受工傷待遇。而養(yǎng)老保險(xiǎn)方面國(guó)家《》規(guī)定退休返聘人員無需再繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。
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      女干部是55歲退休。(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,并且連續(xù)工齡滿十年的; (二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作;[5] (三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。[1]
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      《廣東省勞動(dòng)廳關(guān)于印發(fā)〈廣東省公司工人假期待遇喪命撫恤待遇暫行限定〉的通知》(粵勞薪1997115號(hào)文)第十條限定:“工人(含離退休人員)因病或非因工負(fù)傷喪命,發(fā)給喪葬補(bǔ)貼費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金(或供養(yǎng)直系親屬生活補(bǔ)貼費(fèi))、一次性撫恤金。”其中,“喪葬補(bǔ)貼費(fèi)的準(zhǔn)則:3個(gè)月薪水(月薪水按當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均薪水計(jì),下同);供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)準(zhǔn)則:6個(gè)月薪水;一次性撫恤金準(zhǔn)則:任職工人6個(gè)月薪