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生育津貼到底是什么意思？

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-21 18:34:02 469 人看過

生育津貼指職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，由法律規(guī)定給予給予的生活費用。本市戶籍的生育婦女，或者在職非本地婦女，參加過本市城鎮(zhèn)社會保險并按規(guī)定建立個人賬戶的都可以享受。職工享受生育保險待遇，應(yīng)當符合國家、省、市計劃生育規(guī)定，且用人單位連續(xù)為其繳費滿6個月以上。

生育津貼申請書

職工累計參加生育保險滿1年并且用人單位已向其墊付生育津貼的，用人單位在職工生育或者施行計劃生育手術(shù)的次月1日起1年內(nèi)填寫《單位申領(lǐng)生育津貼申報表》，向參保所屬社保經(jīng)辦機構(gòu)申請撥付生育津貼即可。其中，產(chǎn)假期間更換單位但無中斷繳費的，由分娩時所在用人單位申領(lǐng)該職工生育津貼。

《中華人民共和國社會保險法》

第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。

生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。

第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：

（一）女職工生育享受產(chǎn)假；

（二）享受計劃生育手術(shù)休假；

（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。

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生育津貼怎么領(lǐng)，生育津貼假期是多久

生育津貼包括：①以產(chǎn)假天數(shù)來計算的生育補貼，②一次性分娩營養(yǎng)補助費，③一次性補貼。生育津貼怎么領(lǐng)：（當月本單位人均繳費工資／30天＊假期天數(shù)）生育津貼，生育補貼，生育補助，都由單位申請，由用人單位幫忙領(lǐng)取，再轉(zhuǎn)交給個人。能夠領(lǐng)取生育津貼的女士，都必須正常購買社保，符合享受生育待遇的兩個條件。但多數(shù)在職女士懷孕后，都會選擇辭職回家待產(chǎn)，選擇在家修養(yǎng)的女士，也就意味著放棄了工作，不再購買社保，也就享受不到生育津貼。失業(yè)者，自由職業(yè)者，離職女士，全職太太們，都可以通過掛靠人力資源公司購買社保的方式，來享受生育津貼。掛靠單位購買生育保險，也是為了達到享受生育保險的條件。掛靠人力資源公司購買社保，主要是由人力資源公司到社保局進行就醫(yī)確認手續(xù)，再選擇生育醫(yī)院，辦理相關(guān)手續(xù)，日后的生育津貼就由代理公司幫忙申領(lǐng)，轉(zhuǎn)交給參保人。如果是在原單位上班的女士，申請手續(xù)就由原單位辦理，生育津貼也由原單位申領(lǐng)。（津貼

2024-03-26

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生育津貼怎么算？各地區(qū)生育津貼的算法是什么

一、生育津貼怎么算1、生育津貼計算公式：職工所在用人單位月繳費平均工資/30乘產(chǎn)假天數(shù)。(職工繳費基數(shù)按照職工所在用人單位上一年月平均工資計算)；2、低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計算；3、高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算；4、本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計算。二、生育津貼的概念什么是生育津貼？生育津貼是指國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補助。三、各地區(qū)生育津貼的算法(一)成都地區(qū)1、根據(jù)成都生育保險政策規(guī)定，成都職員屬于計劃政策內(nèi)生育，且連續(xù)繳存生育保險12個月以上可以享受生育保險待遇，可以休產(chǎn)假。2、根據(jù)成都最新產(chǎn)假規(guī)定，正常產(chǎn)假98天，晚育增加30天，所以劉女士至少可以休產(chǎn)假128天。3、成都生育津貼金額與

2023-02-10

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生育津貼晚育津貼的待遇是什么啊，謝謝

生育津貼領(lǐng)取的時間是3個月，晚育津貼只能領(lǐng)取1個月。生育津貼是只要符合生育保險要求的職工，全部都可以領(lǐng)取，晚育津貼是指部分符合晚育條件后的獎勵工資，不是所有人都可以領(lǐng)晚育津貼的。生育津貼：用于保障女職工產(chǎn)假期間的基本生活需要，應(yīng)在女職工分娩后3個月內(nèi)向相關(guān)主管部門辦理生育津貼申領(lǐng)手續(xù)。計算公式為：女職工本人生育當月的繳費基數(shù)30（天）假期天數(shù)。其中，生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由企業(yè)補足。廣州的生育津貼怎么算的據(jù)悉，女職工按規(guī)定享受產(chǎn)假期間的生育津貼，按照本單位上年度職工月人平均繳費工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)撥付到用人單位，用人單位應(yīng)按職工的實際工資收入發(fā)放生育津貼。計算生育津貼的產(chǎn)假天數(shù)按自然天數(shù)。此外，男配偶看護假期工資，按生育津貼的規(guī)定執(zhí)行。而在生育醫(yī)療費上，包括女職工因懷孕、生育、流產(chǎn)發(fā)生的醫(yī)療檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費、藥費及生育出院后產(chǎn)假期

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一、晚育津貼的計算根據(jù)我國現(xiàn)行《人口與計劃生育法》中的規(guī)定，已經(jīng)取消了晚育假的獎勵或者其他福利待遇，也就是說晚育津貼已經(jīng)取消了，只能獲得生育津貼和生育假的福利待遇。用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，職工應(yīng)當享受生育保險待遇，可以領(lǐng)取生育津貼。對于職工未就業(yè)配偶應(yīng)當按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費待遇。二、晚育津貼和生育津貼區(qū)別晚育津貼目前是已經(jīng)取消了的，根據(jù)現(xiàn)行的法律規(guī)定生育子女可以領(lǐng)取生育津貼，但沒有晚育津貼。生育津貼：用于保障女職工產(chǎn)假期間的基本生活需要，應(yīng)在女職工分娩后3個月內(nèi)向相關(guān)主管部門辦理生育津貼申領(lǐng)手續(xù)。計算公式為：女職工本人生育當月的繳費基數(shù)除以（天）乘假期天數(shù)。其中，生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由企業(yè)補足。三、生育津貼計算1、津貼（當月本單位人均繳費工資／30天＊假期天數(shù)）假期天數(shù)：（1）正常產(chǎn)假98天（包括產(chǎn)前檢查15天），較之前90天產(chǎn)假增加了8天；（2）晚育假增加30

2024-02-06

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為什么教師拿不到生育津貼

生育津貼是指：國家法律，法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。對于教師，如果生育期間是帶薪休假的，單位是有權(quán)利扣留發(fā)放到單位的生育津貼的。單位如果給你交了生育險，在生育期間，單位可以不發(fā)工資和獎金，而由社保負責(zé)發(fā)放，但是單位如果發(fā)了獎金，它就有權(quán)扣留生育津貼。《企業(yè)職工生育保險試行辦法》第五條規(guī)定：女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。

2023-10-29

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生育津貼一般多長時間到賬生育津貼多久能到賬

各地社保生育津貼的到賬時間不同，一般情況都是在30天內(nèi)到賬，最長不超過90天。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。

2024-05-08

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傷殘津貼什么意思

傷殘津貼是勞動者在因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘等級，退出工作崗位時所獲得的補助。一級傷殘為本人工資的90％；二級傷殘為本人工資的85％；三級傷殘為本人工資的80％；四級傷殘為本人工資的75％；五級傷殘為本人工資的70％；六級傷殘為本人工資的60％。傷殘津貼發(fā)放新政策傷殘津貼計算方法是按照職工傷殘鑒定等級，以本人工資的一定比例確定，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按月支付。其中本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計算。一級至六級工傷職工，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。五級傷殘為本人工資的

2023-08-18

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非婚生育能領(lǐng)到生育津貼嗎？

不能享受生育津貼。未婚生子有權(quán)享受產(chǎn)假，但不能享受產(chǎn)假期間的相關(guān)待遇，需要區(qū)分產(chǎn)假和產(chǎn)假待遇是兩個不同的概念。女職工生育產(chǎn)假是法定的，不管其生育是否符合計劃生育政策，員工提出休產(chǎn)假，只要有生產(chǎn)的事實，公司都應(yīng)當無條件批準其享受90天的產(chǎn)假。但是，未婚生育是違反國家計劃生育政策的，所以產(chǎn)假期間不能和符合計劃生育的員工一樣享受產(chǎn)假期間相關(guān)待遇。包括：檢查費，接生費，手術(shù)費，住院費和藥費，產(chǎn)假工資。生第二胎還可以領(lǐng)生育津貼嗎？需要領(lǐng)取生育津貼的，是否一定要辦理獨生子女證？政策內(nèi)打算生第二胎的是否還可以領(lǐng)取生育津貼？其實，只要是符合計生政策都可以辦領(lǐng)生育津貼，但第一胎辦了獨生證的話，可以享受多35天的帶薪假期；第二胎仍可正常申報生育津貼?！吨腥A人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

2023-07-11

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剖腹產(chǎn)生育津貼和順產(chǎn)生育津貼有什么區(qū)別

剖腹產(chǎn)生育津貼和順產(chǎn)生育津貼是沒有區(qū)別，是一樣的，具體如下：1、因為女職工產(chǎn)假期間的生育津貼是按照工資計算的，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；2、對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付；3、女職工生育享受產(chǎn)假；4、享受計劃生育手術(shù)休假；5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼和產(chǎn)假工資：（1）、我國的生育津貼原稱產(chǎn)假工資。為了與國際通用術(shù)語銜接，1994年改稱生育津貼；（2）、實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，按本企業(yè)上年度職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)生育津貼；（3）、而沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，仍按本人生育前的基本工資為基數(shù)計發(fā)產(chǎn)假工資、形成了雙軌制；（4）、女職工生育享受生育生活津貼和醫(yī)療補貼等生育保險待遇的，用人單位無需再支付生育期間的產(chǎn)假工資。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的

2023-08-10

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何時能收到生育津貼？

本文介紹了生育津貼的計算方法和發(fā)放流程。生育津貼在生產(chǎn)完成之后需要憑借相關(guān)單據(jù)去報銷，并通過審核后才能打到指定的銀行卡內(nèi)。大概20個工作日就下來了。生育津貼的計算方法是由女職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)計發(fā)的。生育津貼在生產(chǎn)完成之后，需要憑借相關(guān)單據(jù)去報銷，并通過審核后才能打到指定的銀行卡內(nèi)。大概20個工作日就下來了。生育津貼的計算方法是由女職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)計發(fā)的。生育津貼的計算方法是什么？生育津貼是指國家對生育婦女在產(chǎn)假期內(nèi)給予的補貼,以保障其生活和基本醫(yī)療需求。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定,生育津貼的計算方法如下:1. 生育津貼的基本標準為當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的百分之九十。2. 生育津貼的發(fā)放,按照用人單位所在地生育保險辦法規(guī)定的程序辦理。3. 用人單位應(yīng)當將生育津貼直接支付給

2023-09-04

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生育津貼是一次性到賬嗎

一次性到賬的情況的是，你申報生育津貼交材料交的晚，拖到產(chǎn)假快休完了才辦理，這種情況下就是一次性付清。生育婦女按照縣級以上人民政府根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定的生育保險辦法，取得的生育津貼、生育醫(yī)療費或其他屬于生育保險性質(zhì)的津貼、補貼，免征個人所得稅。一、男人的五險有生育險嗎男人的五險有生育險。不論男女，都有生育保險，符合條件的男職工可以報銷生育保險。需要注意的是，想要報銷生育保險的男職工需要在妻子生育之月前12個月，按照規(guī)定連續(xù)不間斷足額繳納生育保險費。原因如下：法律規(guī)定社會保險是一種強制執(zhí)行的社會保障制度，職工與用人單位自建立勞動關(guān)系30日起，用人單位就必須為職工繳納社會保險，職工也有義務(wù)，且必須參加社會保險。而生育保險是社會保險的五險之一，對于生育保險，男女職工都必須，且有義務(wù)參加生育保險。社會保險法中并未規(guī)定男職工可以不參加生育保險。所以只要是企業(yè)職工，無論男女，都必須履行參加社會保險的義務(wù)

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南京的生育津貼到底是多少天？98天還是148天？

根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條，女職工生育享受98天產(chǎn)假；《廣西壯族自治區(qū)人口與計劃生育條例》第二十五條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，女方增加產(chǎn)假五十日；所以只要是符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的廣西女職工，享受不少于148天的產(chǎn)假。天津生育津貼多久打到卡內(nèi)一、天津生育津貼多久打到卡內(nèi)1、天津生育津貼會在5個工作日內(nèi)達到卡中，天津生育津貼申請者在領(lǐng)取到撥付單據(jù)后5個工作日內(nèi)是會收到款項的。按照天津相關(guān)部門的情況來看，社保部門收到申請的10個工作日內(nèi)完成對生育津貼審核，并于審核通過后次月5日前對生育津貼進行核發(fā)。2、法律依據(jù)：《天津市城鎮(zhèn)職工生育保險條例》第十三條參加生育保險實行登記制度。用人單位應(yīng)當自本規(guī)定實施后30日內(nèi)，辦理生育保險登記。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當自受理登記之日起10個工作日內(nèi)審核完畢。符合規(guī)定的給予登記，不符合規(guī)定的不予登記，并通知用人單位。用人

2023-07-16

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社保生育津貼多久到賬，社保生育保險津貼怎么申請

各地社保生育津貼的到賬時間不同，一般都是在30天內(nèi)到賬，最長不超過90天。申報職工可以將以下材料交給單位辦事人員，由辦事人員上報給社保局，符合申報條件的，30日內(nèi)會下發(fā)社保生育津貼到賬時間：1、生育保險津貼申請表；2、身份證明；3、醫(yī)療機構(gòu)診斷證明；4、嬰兒出生或者死亡證明（分娩提供）；5、符合計劃生育規(guī)定證明（分娩的提供）；6、用人單位墊付生育津貼的憑證。

2024-03-25

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生育津貼是指國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補助。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于90天；二是，在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為90天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。一、生育津貼的發(fā)放標準是怎樣的(一)、女職工1、生育津貼生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數(shù)假期天數(shù)：(1)正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天)；(2)獨生子女假增加35天；(3)晚育假增加15天；(4)難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂增加30天；吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天；2、生育醫(yī)療費(1)確認生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費用，

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