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養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)單基數(shù)政策
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-23 11:41:36 63 人看過

1、企業(yè)職工凡工資收入低于省社平工資60%的,按60%核定繳費(fèi)基數(shù);高于省社平工資60%的,按實(shí)際工資收入核定繳費(fèi)基數(shù),但是最高不得高于省社平工資的300%。

2、個(gè)體勞動(dòng)者可以在省社平工資以上至300%的范圍內(nèi),自主確定繳費(fèi)基數(shù)。

如今城鎮(zhèn)企業(yè)職工都要求購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn),其繳納費(fèi)用一部分由用人單位承擔(dān),而另一部分則由職工個(gè)人承擔(dān)。職工一般按照核定繳費(fèi)基數(shù)的18%進(jìn)行繳費(fèi),通常都是由用人單位從職工每個(gè)月的工資中扣除的。

補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

用人單位和個(gè)人均以個(gè)人上年度月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。個(gè)人上年度月平均工資低于全市上年度職工月平均工資百分之六十的,以全市上年度職工月平均工資百分之六十為繳費(fèi)基數(shù);超過全市上年度職工月平均工資百分之三百的,以全市上年度職工月平均工資百分之三百為繳費(fèi)基數(shù)。個(gè)人上年度月平均工資超過全市上年度職工月平均工資的,超過部分應(yīng)繳的社會(huì)統(tǒng)籌基金的百分之五十,記入個(gè)人補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶。按規(guī)定,只有個(gè)人上年度月平均工資沒有超過全市上年度職工月平均工資三倍的,就應(yīng)該按照個(gè)人的實(shí)際月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn),且全部個(gè)人繳費(fèi)都計(jì)入個(gè)人帳戶。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保障法》

第二條國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

第三條社會(huì)保險(xiǎn)制度堅(jiān)持廣覆蓋、?;?、多層次、可持續(xù)的方針,社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)。

第四條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄,要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。

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    機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員需繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本人繳費(fèi)工資的8%,單位繳納比例為本單位工資總額的20%。不管是機(jī)關(guān)事業(yè)單位還是企業(yè),養(yǎng)老金改革都會(huì)隨著時(shí)代的變化而變化,符合時(shí)代精神,逐漸趨向理性。一、繳納事業(yè)單位養(yǎng)老金基數(shù)怎么算繳納事業(yè)單位養(yǎng)老金基數(shù)計(jì)算如下:1、單位繳費(fèi)基數(shù),為本單位參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和;2、個(gè)人繳費(fèi)基數(shù),按規(guī)定的統(tǒng)籌工資項(xiàng)目核定,是職工上年度月平均工資;3、機(jī)關(guān)單位工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。養(yǎng)老保險(xiǎn),全稱社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn),是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī),為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限,或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。二、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例的規(guī)定養(yǎng)老保險(xiǎn),全稱社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金,即由社會(huì)統(tǒng)籌基金支付的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成,是社會(huì)保障制度的重要組成部分,是社會(huì)保險(xiǎn)五
    2023-02-18
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  • 退休金數(shù)額與養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的關(guān)系
    繳費(fèi)基數(shù)(指數(shù))是計(jì)算基本養(yǎng)老金的重要因素,直接影響到基本養(yǎng)老金的多少。一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。退休金指的是一個(gè)人因?yàn)槟挲g或其他因素從某一工作退下來。公司或雇主必須給予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業(yè)有不同的指定年齡或年資,超過此年歲的職員,被視作想再繼續(xù)工作也不合適,所以可以自行選擇要不要繼續(xù)工作,此時(shí)雇主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎(jiǎng)勵(lì),并以此作為不工作后的養(yǎng)老生活費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)來源。上海養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)根據(jù)本市相關(guān)規(guī)定,當(dāng)年個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為職工本人上年月平均工資,單位繳費(fèi)基數(shù)為所有職工上年月平均工資之和。個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的上限和下限,根據(jù)本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應(yīng)確定。也就是說,若職工月平均工資低于本市上年職工月平均工資的60%,則按下限為繳費(fèi)基數(shù),若高于則按上限為繳費(fèi)基數(shù)?!吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十一條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)
    2023-07-05
    440人看過
  • 養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)可按基數(shù)12%跨省轉(zhuǎn)移
    國(guó)務(wù)院辦公廳09年12月28日發(fā)出通知,轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》,要求各省、自治區(qū)、直轄市人民政府,國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu),結(jié)合實(shí)際,認(rèn)真貫徹執(zhí)行。辦法從2010年1月1日起施行,旨在切實(shí)保障參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員的合法權(quán)益,促進(jìn)人力資源合理配置和有序流動(dòng),保證參保人員跨省流動(dòng)并在城鎮(zhèn)就業(yè)時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的順暢轉(zhuǎn)移接續(xù)。辦法適用于參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的所有人員,包括農(nóng)民工。已經(jīng)按國(guó)家規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員,不再轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。異地轉(zhuǎn)移12%單位繳費(fèi),辦轉(zhuǎn)移不用到處跑我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的模式,用人單位和個(gè)人共同繳費(fèi)。過去,參保人員跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,只轉(zhuǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額,不轉(zhuǎn)單位繳費(fèi)。從實(shí)踐情況看,轉(zhuǎn)入地要承擔(dān)將來發(fā)放轉(zhuǎn)入人員基本養(yǎng)老金的責(zé)任,完全不轉(zhuǎn)單位繳費(fèi),長(zhǎng)期
    2023-06-07
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  • 西安養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)與繳存比例
    根據(jù)西安市各保險(xiǎn)經(jīng)辦處文件通知,根據(jù)公布的2012年度全省在崗職工平均工資為44330元。2013年度養(yǎng)老保險(xiǎn)月平均繳費(fèi)基數(shù)為3694.17元。職工本人上年度月平均工資收入高于上年度全省在崗職工月平均工資300%(11082.50元)的,以全省上年度在崗職工月平均工資的300%作為繳費(fèi)基數(shù);低于全省上年度在崗職工月平均工資60%(2216.50元)的,以全省上年度在崗職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)。(為便于計(jì)算并避免參保單位繳費(fèi)金額與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)信息系統(tǒng)結(jié)賬金額不一致,建議參保單位上報(bào)職工個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)時(shí),遇小數(shù)進(jìn)位到元的整數(shù)位。如果取整數(shù)位,月平均繳費(fèi)基數(shù)的60%最少要按2217元、月平均繳費(fèi)基數(shù)的300%最多要按11082元申報(bào)。)養(yǎng)老保險(xiǎn)金:基數(shù):個(gè)人上年度月平均收入(繳費(fèi)基數(shù)范圍:本省上年度在崗職月工平均工資60%-300%)比例:28%(單位20%,個(gè)人8%)
    2023-05-29
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  • 成都社保繳費(fèi)基數(shù)最新政策
    養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)全省是統(tǒng)一的,是依據(jù)2011年度全省在崗職工年平均工資39043元來確定的。今年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限為:最高不得超過上一年全省在崗職工月平均工資的300%,即月繳費(fèi)基數(shù)最高不超過9760.75元;最低不得低于上一年全省在崗職工月平均工資的60%,即月繳費(fèi)基數(shù)最低不低于1952.15元。成都社保繳費(fèi)基數(shù)規(guī)定養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù):繳費(fèi)工資上限和下限標(biāo)準(zhǔn),分別按2017年度四川省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資的300%和40%執(zhí)行。(上限:17908元、下限:2388元)。醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù):繳費(fèi)工資上限和下限標(biāo)準(zhǔn),分別按2017年度成都市城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資的300%和60%執(zhí)行。(上限:16274元、下限:3255元)。
    2023-07-02
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#保險(xiǎn)法
北京
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    養(yǎng)老保險(xiǎn)是勞動(dòng)者在年老退出勞動(dòng)崗位以后,由政府提供物質(zhì)幫助,保障其基本生活需要的一項(xiàng)社會(huì)福利制度。 政府建立養(yǎng)老保險(xiǎn)基金,并以稅收優(yōu)惠的形式負(fù)擔(dān)部分費(fèi)用,職工和用人單位按工資收入的不同比例,按月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳費(fèi)。... 更多>

    #養(yǎng)老保險(xiǎn)
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    • 個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)
      臺(tái)灣在線咨詢 2023-12-08
      社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是以所在省上年度社會(huì)平均工資為繳費(fèi)基數(shù),按20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),全部由自己負(fù)擔(dān)。個(gè)人身份參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ど鐣?huì)平均工資的一定比例作為個(gè)人繳費(fèi)基數(shù),可選擇的檔級(jí)為60%、80%、100%。 《勞動(dòng)法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》明文規(guī)定,用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù),明顯具有國(guó)家強(qiáng)制性的特點(diǎn),用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔(dān)該項(xiàng)法定義務(wù)。
    • 養(yǎng)老金繳費(fèi)基數(shù)
      北京在線咨詢 2022-11-19
      一般情況下,該基數(shù)上一年度職工的年平均工資確定,除以12便為月繳費(fèi)基數(shù)。特殊情況: (1)若你的工資收入高于社會(huì)平均月工資3倍時(shí),繳費(fèi)基數(shù)就是按社會(huì)平均月工資的3倍計(jì)算,以上部分不作為繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算; (2)若你的工資收入低于社會(huì)平均月工資60%時(shí),繳費(fèi)基數(shù)就按社會(huì)平均月工資的60%計(jì)算。舉例:當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均月工資是1500元: 1.你的工資是1200元,養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)就是1200元,按8%比例
    • 補(bǔ)繳后養(yǎng)老保險(xiǎn)各繳費(fèi)基數(shù)的和
      山西在線咨詢 2022-04-13
      養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳繳費(fèi)基數(shù)和比例 1.參保時(shí),補(bǔ)繳參保前繳費(fèi),繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一按辦理參保繳費(fèi)手續(xù)時(shí)全?。ɑ蛟O(shè)區(qū)市,由各設(shè)區(qū)市明確規(guī)定,下同)上年度在崗職工月平均工資的60%核定,繳費(fèi)指數(shù)統(tǒng)一按0.6計(jì)算;參保后,繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)年靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)政策中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,指數(shù)據(jù)實(shí)計(jì)算。繳費(fèi)比例統(tǒng)一按20%計(jì)算。 2.12月31日前參保人員,補(bǔ)繳前的繳費(fèi)基數(shù),可按全?。ɑ蛟O(shè)區(qū)市)在崗職工月平均工資的60%核定;12
    • 用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)是什么,企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)
      澳門在線咨詢 2022-03-24
      用人單位為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),以職工本人應(yīng)發(fā)工資為基數(shù),本人應(yīng)發(fā)工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工上年度平均工資60%的,以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資60%為基數(shù);高于統(tǒng)籌地區(qū)職工上年度平均工資300%的,以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資300%為基數(shù)?!蛾P(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》 國(guó)發(fā)[1995]6號(hào) 附件二 企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合實(shí)施辦法之二 一、基木養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的籌集 (
    • 養(yǎng)老保險(xiǎn)一次性繳納基數(shù)
      江蘇在線咨詢 2023-06-11
      不同情況下的一次性繳費(fèi)有不同的處理方式 根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)若干問題的通知》(人社部規(guī)〔2016〕5號(hào),簡(jiǎn)稱部規(guī)5號(hào)),跨省流動(dòng)就業(yè)人員轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系時(shí),對(duì)于符合國(guó)家規(guī)定一次性繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)超過3年(含)的,轉(zhuǎn)出地應(yīng)向轉(zhuǎn)入地提供人民法院、審計(jì)部門、實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察的行政部門或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)出具的具有法律效力證明一次性繳費(fèi)期間存在勞動(dòng)關(guān)系的相應(yīng)文