工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)面部重度毀容、脊柱及四肢大關(guān)節(jié)活動(dòng)功能基本喪失等不同情況，對(duì)應(yīng)不同的傷殘等級(jí)和相應(yīng)的瘢痕形成、關(guān)節(jié)活動(dòng)功能受限等標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例，工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)工傷的鑒定的傷殘等級(jí)進(jìn)行。
一級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
1.面部重度毀容,且同時(shí)滿足表B2中二級(jí)傷殘之一者,將身重度瘢痕形成,且占體表面積90%以上。此外,伴隨脊柱及四肢大關(guān)節(jié)活動(dòng)功能基本喪失,肘關(guān)節(jié)以上缺失或功能完全喪失,以及下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多內(nèi)容。
二、二級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活大部分不能自理者等更多內(nèi)容。
三、三級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活部分不能自理者等更多內(nèi)容。
四、四級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
一手全肌癱肌力2級(jí)脊液漏伴有顱底骨缺損不能修復(fù)或反復(fù)手術(shù)失敗部中度毀容身瘢痕面積60％，四肢大關(guān)節(jié)中1個(gè)關(guān)節(jié)活動(dòng)功能受限部瘢痕或植皮1／2并有輕度毀容拇指完全缺失或無(wú)功能等更多內(nèi)容。
五、五級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
不完全性失用、失寫(xiě)、失讀、失認(rèn)等具有多項(xiàng)者身瘢痕占體表面積50％，并有關(guān)節(jié)活動(dòng)功能受限部瘢痕或植皮1／3并有毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項(xiàng)柱骨折后遺30以上側(cè)彎或后凸畸形，伴嚴(yán)重根性神經(jīng)痛（以電生理檢查為依據(jù)）等更多內(nèi)容。
六、六級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
撕脫傷后頭皮缺失1／5以上柱骨折后遺小于30畸形伴根性神經(jīng)?。ㄉ窠?jīng)電生理檢查不正常）純一拇指完全缺失，或連同另一手非拇指二指缺失拇指功能完全喪失，另一手除拇指外有二指功能完全喪失等更多內(nèi)容。
七、七級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
燒傷后顱骨全層缺損30cm
2，或在硬腦膜上植皮面積10cm2部瘢痕攣縮，影響頸部活動(dòng)身瘢痕面積30％部瘢痕、異物或植皮伴色素改變占面部的10％以上等更多內(nèi)容。
八、八級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
雙足部分肌癱肌力4級(jí)足部分肌癱肌力3級(jí)葉切除術(shù)后無(wú)功能障礙合重度毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項(xiàng)者部燒傷植皮1／5部輕度異物沉著或色素脫失側(cè)耳廓部分或一側(cè)耳廓大部分缺損等更多內(nèi)容。
九、九級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
頸部外傷致頸總、頸內(nèi)動(dòng)脈狹窄，支架置入或血管搭橋手術(shù)后無(wú)功能障礙合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之二項(xiàng)或輕度毀容者際邊緣瘢痕性禿發(fā)或其他部位禿發(fā)，需戴假發(fā)者等更多內(nèi)容。
器官部分缺損，形態(tài)異常，無(wú)功能障礙，無(wú)醫(yī)療依賴，生活能自理者等更多內(nèi)容。
賠償：
根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例，按照工傷的鑒定的傷殘等級(jí)進(jìn)行賠償。
如何判斷工傷等級(jí)？
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條，工傷職工或其近親屬或者所在單位認(rèn)為傷情程度或者損失程度符合工傷認(rèn)定的條件的，可以向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。而根據(jù)該條例第十五條，設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，需要自收到申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
因此，判斷工傷等級(jí)需要經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定程序。如果職工或其近親屬或者所在單位認(rèn)為傷情程度或者損失程度符合工傷認(rèn)定的條件，并向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，那么該委員會(huì)將在收到申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。根據(jù)工傷認(rèn)定結(jié)果，職工可以獲得相應(yīng)的工傷待遇。
根據(jù)工傷認(rèn)定程序，判斷工傷等級(jí)需要經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定程序。如果職工或其近親屬或者所在單位認(rèn)為傷情程度或者損失程度符合工傷認(rèn)定的條件，并向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，那么該委員會(huì)將在收到申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。根據(jù)工傷認(rèn)定結(jié)果，職工可以獲得相應(yīng)的工傷待遇。
《工傷保險(xiǎn)條例》
第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；
（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；
（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70％，六級(jí)傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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申請(qǐng)仲裁去廠所在地勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定，之后與廠里協(xié)商賠償事宜，協(xié)商不成向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料，等等。一、如果工傷廠不賠償又沒(méi)有證據(jù)的情況怎么辦工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定2023-03-01204人看過(guò) -
保險(xiǎn)費(fèi)如果有工傷人員因?yàn)楣ぷ髦職埍昏b定為六級(jí)傷殘的，就可以享受以下的賠償標(biāo)準(zhǔn)：一、可以從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金。二、還可以保留與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的，就要由用人單位安排適當(dāng)工作。遇到難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。經(jīng)工傷人員本人提出，該工傷人員可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)（一）受害人未死亡與死亡的工傷事故賠償1．醫(yī)療費(fèi)賠償金額＝診療金額藥品金額住院服務(wù)費(fèi)金額（依據(jù)工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄，工傷保險(xiǎn)藥品目錄，工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)）2．住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額＝因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)（元／人／天）70％人數(shù)天數(shù)3．交通食宿費(fèi)賠償金額＝交通費(fèi)住宿費(fèi)伙食費(fèi)4．輔助器具費(fèi)賠償金額＝普通適用器具的合理費(fèi)用器具數(shù)量5．護(hù)理費(fèi)賠償金額＝統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（元／月）50％（完全不能自理）40％（大部分不能自理）302023-06-30332人看過(guò) -
勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形包括以下七種情況：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)而受到暴力等意外傷害的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形包括以下七種情況：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)而受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 哪 些 情 況 可 以 認(rèn) 定 為 工 傷 ？根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條2023-09-18182人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、判定工傷企業(yè)要賠償嗎依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，對(duì)于工傷事件，作為雇主的企業(yè)須負(fù)有賠償責(zé)任。在勞動(dòng)者因執(zhí)行職務(wù)過(guò)程中所遭受的意外傷害事故中，法定賠償義務(wù)由用人單位承擔(dān)，即責(zé)任主體為為之提供勞動(dòng)關(guān)系的用人單位。在此情況下，勞動(dòng)者和用人單位締結(jié)的勞務(wù)合同時(shí)效中，關(guān)于保障員工人身安全的條款被劃入必需事項(xiàng)范疇。鑒于此，若優(yōu)秀勞動(dòng)力在執(zhí)行職務(wù)活動(dòng)過(guò)程中遭受意外傷害狀況，用人單位依法必須承擔(dān)相關(guān)賠償責(zé)任?！吨腥A人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金2024-07-03329人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、工傷等級(jí)怎樣判定賠償工傷等級(jí)之認(rèn)定為確立工傷賠償金額的關(guān)鍵因素。在中華人民共和國(guó)境內(nèi)，工傷等級(jí)的界定工作主要由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)承擔(dān)，其依據(jù)乃是《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》這一國(guó)家級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。此項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)工傷傷殘等級(jí)的具體評(píng)定準(zhǔn)則及流程做出了詳盡的規(guī)定。一經(jīng)工傷等級(jí)得以明確，工傷職工或其近親家屬便可依照該等級(jí)以及《工傷保險(xiǎn)條例》中的相關(guān)條款，計(jì)算并提出相應(yīng)的工傷賠償請(qǐng)求，例如一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等等。這一嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧鞒檀_保了工傷職工能依據(jù)自身實(shí)際傷殘狀況獲得公正且合理的賠償?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十二條進(jìn)一步明確了勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致2024-07-05363人看過(guò) -
1、一次性傷殘補(bǔ)助金＝6500X9個(gè)月＝58500；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，九級(jí)傷殘為七個(gè)月的本人工資：6500X7＝45500；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，九級(jí)傷殘為十五個(gè)月的本人工資：6500X15＝97500；4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。九級(jí)工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金＝本人工資X9個(gè)月；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，九級(jí)傷殘為七個(gè)月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：九級(jí)傷殘為十五個(gè)月的本人工資；其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。九級(jí)傷殘職工勞動(dòng)、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者死亡情形之外，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為12023-07-08292人看過(guò) -
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法律綜合知識(shí)一、如何判定工人故意工傷賠償首先得去社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果公司一個(gè)月內(nèi)沒(méi)報(bào)的話，員工或家屬也能一年內(nèi)向社保局提出來(lái)。要準(zhǔn)備的東西包括工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明等等。接下來(lái)就是進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定了，你需要向市里的勞動(dòng)能力鑒定委員提出來(lái)，還要看看你受的傷影響到工作能力了嗎．最后，根據(jù)你的傷殘程度，會(huì)得到相應(yīng)的補(bǔ)償，比如醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等等。如果你沒(méi)有勞動(dòng)合同或者其他證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，就先去勞動(dòng)仲裁確認(rèn)下你們的勞動(dòng)關(guān)系吧。然后再去申請(qǐng)工傷認(rèn)定。整個(gè)過(guò)程可能有點(diǎn)復(fù)雜，如果你不太懂，還是請(qǐng)個(gè)律師幫忙吧?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：1、喪葬補(bǔ)助金：為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照2024-07-13484人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、工傷誤工賠償時(shí)間如何判定關(guān)于受傷受害人的誤工時(shí)間，其具體的標(biāo)準(zhǔn)是由受害人所接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)所出具的證明來(lái)予以明確的。在某些特殊情況下，如傷者由于受傷導(dǎo)致殘疾且不斷耽誤工作，這種情況下的誤工時(shí)間甚至可以計(jì)算到定殘前的最后一個(gè)工作日。盡管按照相關(guān)法律規(guī)定誤工費(fèi)通常只需要計(jì)算至定殘前一天即可，但在實(shí)際操作過(guò)程中，仍有部分法院會(huì)按照出院記錄中所載明的休息截至日期作為誤工時(shí)間進(jìn)行計(jì)算。對(duì)于誤工時(shí)間的計(jì)算，實(shí)際上存在著以下兩種不同的方式：第一，如果受害人為因傷入院并最終被評(píng)定為傷殘等級(jí)，那么誤工時(shí)間就應(yīng)當(dāng)自交通事故發(fā)生之日開(kāi)始計(jì)算，直至定殘前的最后一個(gè)工作日為止；第二，如果受害人為因傷入院或者在家休養(yǎng)但尚未被評(píng)定為傷殘等級(jí)，那么誤工時(shí)間則應(yīng)依據(jù)病歷本或住院小結(jié)中的醫(yī)生醫(yī)囑為準(zhǔn)，自交通事故發(fā)生之日開(kāi)始計(jì)算，直至休養(yǎng)結(jié)束之日為止。至于死亡受害人親屬的誤工時(shí)間，一般來(lái)說(shuō)是從受害人死亡之日開(kāi)始計(jì)算，直至2024-07-19484人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、員工違規(guī)如何判定工傷賠償盡管違規(guī)操作本身并不會(huì)對(duì)工傷的判定產(chǎn)生直接的負(fù)面影響，但是我們?nèi)匀恍枰凑占榷ǖ某绦騺?lái)遞交申請(qǐng)以核實(shí)工傷事宜。在經(jīng)過(guò)工傷確認(rèn)為實(shí)之后，接下來(lái)則是進(jìn)行勞動(dòng)能力評(píng)估。如果在此過(guò)程中發(fā)現(xiàn)沒(méi)有繳納社會(huì)保險(xiǎn)的話，那么相關(guān)的工傷待遇都將由用人單位承擔(dān)。關(guān)于工傷賠償?shù)姆秶饕w了以下幾個(gè)方面：醫(yī)療費(fèi)用、停工留薪期間的工資福利、住院期間的伙食補(bǔ)貼、護(hù)理費(fèi)用、交通費(fèi)用以及住宿費(fèi)用，此外還包括一次性的傷殘補(bǔ)助金。如果員工與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系得以解除，那么還會(huì)有額外的一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金等待遇。至于具體的賠償金額，這需要根據(jù)個(gè)人的工資水平等因素綜合考慮才能得出結(jié)論?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診2024-07-04218人看過(guò) -
工傷傷殘賠償1、1級(jí)至4級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)1級(jí)至4級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)，在中國(guó)全國(guó)各地都是統(tǒng)一的賠償標(biāo)準(zhǔn)，具體如下：職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（1）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資；（2）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％．傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；（3）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納2023-08-04163人看過(guò) -
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)定西八級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：1、一次性傷殘補(bǔ)助金＝本人工資X11個(gè)月；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，八級(jí)傷殘為十一個(gè)月的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：八級(jí)傷殘為十一個(gè)月的本人工資；4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。需要注意，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。八級(jí)傷殘職工勞動(dòng)、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者死亡情形之外，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。衢州工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)8級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)7至13個(gè)月的本市上一年度職工月平均工資。其中：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為112023-07-01179人看過(guò)
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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一、醫(yī)療費(fèi)。計(jì)算公式：醫(yī)療費(fèi)賠償金額＝診療費(fèi)＋藥品費(fèi)＋住院服務(wù)費(fèi)＋其他醫(yī)用費(fèi)用，需結(jié)合患者病例及診斷證明。二、康復(fù)治療費(fèi)。該項(xiàng)為因器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所發(fā)生的費(fèi)用。該項(xiàng)費(fèi)用可待實(shí)際發(fā)生后另行起訴，但根據(jù)醫(yī)療證明或者司法鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費(fèi)用，可以與已經(jīng)發(fā)生的費(fèi)用一并予以主張。三、伙食補(bǔ)助費(fèi)計(jì)算公式：工傷職工到外地就醫(yī)按當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)50x70％x天數(shù)；四、交通費(fèi)。按照用人單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷，一般是實(shí)報(bào)實(shí)銷。五、護(hù)理費(fèi)。（一）護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算；護(hù)理費(fèi)＝誤工費(fèi)。（二）護(hù)理人員沒(méi)有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。1、生活完全不能自理。其計(jì)算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額＝統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（元／月）乘以50％。2、生活大部分不能自理。其計(jì)算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額＝統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（元／月）乘以40％。3、生活部分2023-07-11357人看過(guò) -
強(qiáng)制執(zhí)行工傷賠償判決書(shū)早在2014年2月就已生效，傷者余先生遲遲未獲賠償，上門(mén)溝通竟被工廠老板蘇某打傷入院。當(dāng)事人余先生出院后前往固戍警務(wù)室報(bào)案。余先生在西鄉(xiāng)固戍一家名為深圳某某表業(yè)有限公司的工廠做拋光工，2010年，他上班期間左眼不慎受傷。2011年3月，出院后不久的余先生便向市社保部門(mén)提出工傷鑒定申請(qǐng)，被認(rèn)定為工傷，鑒定結(jié)果為傷殘八級(jí)。2012年，深圳市中級(jí)人民法院判決工廠老板蘇某賠償余先生各類損失共計(jì)109000元。后因病情復(fù)發(fā)，余先生又申請(qǐng)了市級(jí)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定和省級(jí)鑒定，新的鑒定結(jié)果為傷殘七級(jí)。余先生又走了一遍勞動(dòng)仲裁和法院審理程序，深市中級(jí)人民法院判決蘇某差額賠償余先生37800元，但蘇某一直未支付這項(xiàng)差額賠償。余先生遂于2014年8月向?qū)毎矃^(qū)人民法庭申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。據(jù)負(fù)責(zé)此案的法官介紹，當(dāng)時(shí)前往工廠時(shí)并未見(jiàn)到蘇某本人，經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)蘇某的工廠多年前就已搬離了原址，且新廠更換了名稱和法人代表2023-04-22150人看過(guò)
生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 生活自理障礙依據(jù)進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動(dòng)等五項(xiàng)條件進(jìn)行劃分，五項(xiàng)均需護(hù)理的，定為生活完全不能自理；五項(xiàng)中三項(xiàng)需要護(hù)理的，定為生活大部分不能自... 更多>
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工傷不能認(rèn)定賠償方法？甘肅在線咨詢 2022-08-21工傷不能認(rèn)定的，有關(guān)單位或者個(gè)人可依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第55條相關(guān)規(guī)定依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。 -
工傷等級(jí)鑒定與賠償方法寧夏在線咨詢 2025-01-21一、工傷鑒定等級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn) 1. 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：按照因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。 2. 停薪留職期間的工資：按原工資待遇發(fā)放，一般不得超過(guò)12個(gè)月。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于 -
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷賠償方案貴州在線咨詢 2022-04-05職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資 (二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。 -
工傷賠償計(jì)算方法2020廣西在線咨詢 2022-04-19工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算表：一、一般傷情 1、醫(yī)療費(fèi)：【30條3款】【工傷保險(xiǎn)基金支付】 2、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)：【30條4款】【工傷保險(xiǎn)基金支付】 3、交通費(fèi)：【30條4款】【條件為醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明、經(jīng)辦機(jī) -
工傷鑒定及賠償方式上海在線咨詢 2022-08-25申請(qǐng)主體、內(nèi)容范圍、時(shí)限、受理主體：職工發(fā)生事故傷害或者按照防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向
