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九級(jí)工傷停工留薪期跟具體的工傷等級(jí)沒(méi)有明確的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明，確定其停工留薪期限。停工留薪期一般不會(huì)超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊的，可以申請(qǐng)延長(zhǎng)停工留薪期。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為７個(gè)月的本人工資。一、工傷誤工費(fèi)賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)都有哪些如果是因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷療請(qǐng)假的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)

1、單肢癱（肌力4級(jí)）。2、顱蓋骨缺損625px2以上。3、輕度外傷性癲癇。4、腦組織疻發(fā)切除術(shù)。5、顱內(nèi)異物經(jīng)手術(shù)治療。6、滑車神經(jīng)、三叉神經(jīng)、外展神經(jīng)麻痹。7、輕度尿崩癥。8、瘢痕性禿以達(dá)頭皮面積50％以上。9、面部瘢痕375px2以上，影響容貌。10、面部細(xì)小斑痕或色素明顯改變25％以上，影響容貌。11、雙側(cè)眉毛完全瘢痕性缺失。怎么鑒定工傷等級(jí)？勞動(dòng)者到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局社?？祁I(lǐng)取工傷認(rèn)定表；按照勞動(dòng)局的要求，并提交相關(guān)材料；勞動(dòng)局接到這些材料后報(bào)市一級(jí)勞動(dòng)局在60天以內(nèi)進(jìn)行認(rèn)定。屬于工傷的，下一步進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定。如果用人單位不按照要求賠償?shù)?，在依?jù)以上材料申請(qǐng)仲裁，如果縣級(jí)市里沒(méi)有仲裁機(jī)構(gòu)，到市級(jí)勞動(dòng)部門設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)

工傷評(píng)定為9級(jí)傷殘，工資為6000元時(shí)，主要賠償如下：1.工傷保險(xiǎn)基金支付的一次性傷殘津貼為9個(gè)月工資；2、勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助，單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助。具體標(biāo)準(zhǔn)按照省、直轄市、自治區(qū)的規(guī)定執(zhí)行。用人單位不參加工傷保險(xiǎn)的，上述費(fèi)用由用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條的規(guī)定支付，被認(rèn)定為七級(jí)至十級(jí)的職工，享受下列待遇：（1）工傷保險(xiǎn)基金根據(jù)傷殘等級(jí)發(fā)放一次性傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)如下：7級(jí)傷殘為13個(gè)月的個(gè)人工資，8級(jí)傷殘為11個(gè)月的個(gè)人工資，9級(jí)傷殘為9個(gè)月的個(gè)人工資，10級(jí)傷殘為7個(gè)月工資（2）解除勞動(dòng)合同、聘用合同或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助的具體標(biāo)準(zhǔn)，由省級(jí)人民政府規(guī)定，自治區(qū)、直轄市工傷、職業(yè)病發(fā)生前12個(gè)月受傷職工月平均

無(wú)法直接提供賠償數(shù)額，但可以提供賠償標(biāo)準(zhǔn)。工傷九級(jí)享有9個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。工傷職工鑒定為九級(jí)傷殘的，享有以下待遇：1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付；2、由工傷保險(xiǎn)基金按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；3、經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，安裝醫(yī)療器械的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付；4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；5、住院期間生活不能自理階段護(hù)理由用人單位負(fù)責(zé)；6、從工傷保險(xiǎn)基金支付9個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金；7、由工傷保險(xiǎn)基金支付勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)；8、勞動(dòng)解除或者終止，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。用人單位沒(méi)有參

七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。一、工傷9級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷9級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)為：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合

2018年九級(jí)殘疾鑒定標(biāo)準(zhǔn)Ｂ／Ｔ16180－2006年《勞動(dòng)能力鑒定－職工工傷與職業(yè)病殘疾等級(jí)》九級(jí)工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)：以下43種情況之一可認(rèn)定為九級(jí)工傷或職業(yè)病。（1）輕度癲癇；（2）顱骨缺損＞＝25平方厘米，無(wú)功能障礙；（3）腦葉切除術(shù)后無(wú)功能障礙者；（4）第Ｖ對(duì)腦神經(jīng)眼支和第Ｖ對(duì)腦神經(jīng)麻痹；（5）發(fā)際邊緣瘢痕性禿發(fā)，需戴假發(fā)者；（6）鼻或同部有明顯畸形或＞3平方厘米增生性瘢痕；（7）頸部瘢痕畸形；（8）全身瘢痕面積30％～39％（9）鼻再造術(shù)后；（10）眼瞼外翻唇外翻植皮術(shù)后；（11）一眼矯正視力＞＝0．另外，眼矯正視力＞00．4、（12）雙眼矯正視力等于0．5、（13）專業(yè)性（含放射性）和創(chuàng)傷性白內(nèi)障期（或重度）；（14）眼淚損失，手術(shù)不能改善眼淚溢出；（15）雙耳聽(tīng)力損失＞＝31Ｄ或一耳損失＞＞＝71Ｄ（16）聲音和言語(yǔ)不暢；（17）食管切除術(shù)后正常進(jìn)食者；（18）一耳或雙耳廓

九級(jí)傷殘是指經(jīng)過(guò)鑒定機(jī)構(gòu)認(rèn)定的傷殘的程度。九級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)又稱之為工傷九級(jí)勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)，也就是指凡是傷殘認(rèn)定為九級(jí)傷殘，可享受九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)。九級(jí)工傷賠償最新標(biāo)準(zhǔn)具體內(nèi)容包括了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪工資、停工留薪期護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。一、九級(jí)傷殘賠償可以認(rèn)定為十萬(wàn)嗎工傷九級(jí)傷殘能否賠十萬(wàn)要根據(jù)具體的情況而定，九級(jí)傷殘賠償沒(méi)有固定的數(shù)額，與實(shí)際醫(yī)療時(shí)間、本人的工資、地區(qū)平均工資等有關(guān)。九級(jí)傷殘賠償項(xiàng)目如下：1、一次性傷殘補(bǔ)助金：9個(gè)月本人工資；2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，各個(gè)省標(biāo)準(zhǔn)不一樣，以中間值估計(jì)在6個(gè)月的社會(huì)平均工資；3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，各個(gè)省標(biāo)準(zhǔn)不一樣，以中間值估計(jì)在6個(gè)月的社會(huì)平均工資；4、停工留薪期工資，這個(gè)彈性大，最多為12個(gè)月本人工資，最少可能只有1到2個(gè)月。二、深圳工傷九級(jí)賠

一、手子骨折工傷能評(píng)多少級(jí)1、手骨折按工傷評(píng)級(jí)，為十級(jí)傷殘的。2、《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》3、根據(jù)所描述的傷情，結(jié)合《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》十級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)第十二項(xiàng)“身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙或輕度功能障礙者”之規(guī)定，傷殘等級(jí)大約在10級(jí)左右，具體的結(jié)果要看勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)專家組的鑒定結(jié)論了。4、首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是所有問(wèn)題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，就無(wú)法申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，進(jìn)而獲得傷殘賠償，如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)；5、如受傷被認(rèn)定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)計(jì)算傷殘賠償數(shù)額；6、如果有需要咨詢的事宜，可以直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。二、工傷需要賠償什么費(fèi)用具體賠償項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)（一）醫(yī)療費(fèi)1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄

工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)——職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)(九級(jí))1)癲癇輕度;2)中毒性周圍神經(jīng)病輕度感覺(jué)障礙;3)腦挫裂傷無(wú)功能障礙;4)開(kāi)顱手術(shù)后無(wú)功能障礙者;5)顱內(nèi)異物無(wú)功能障礙;6)頸部外傷致頸總、頸內(nèi)動(dòng)脈狹窄，支架置入或血管搭橋手術(shù)后無(wú)功能障礙;7)符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之二項(xiàng)或輕度毀容者;8)發(fā)際邊緣瘢痕性禿發(fā)或其他部位禿發(fā)，需戴假發(fā)者;9)頸部瘢痕畸形，不影響活動(dòng);10)全身瘢痕占體表面積≥5%;11)面部有≥8cm2或三處以上≥1cm2的瘢痕;12)兩個(gè)以上橫突骨折后遺腰痛;13)三個(gè)節(jié)段脊柱內(nèi)固定術(shù);14)脊椎壓縮前緣高度2mm或錯(cuò)位變形影響外觀者;27)一眼矯正視力≤0.3，另眼矯正視力>0.6;28)雙眼矯正視力等于0.5;29)淚器損傷，手術(shù)無(wú)法改進(jìn)溢淚者;30)雙耳聽(tīng)力損失≥31dB或一耳損失≥71dB;31)發(fā)聲及言語(yǔ)不暢;32)鉻鼻病有醫(yī)療依賴;33)牙槽骨損傷長(zhǎng)度>4cm，

在履行相關(guān)法律法規(guī)的前提下，對(duì)于受到工傷并被鑒定為九級(jí)和十級(jí)殘疾等級(jí)的員工，公司會(huì)依照規(guī)定向其提供一次性的傷殘津貼補(bǔ)償。其中，九級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)為以受益人工資為基礎(chǔ)，給予其九個(gè)月的補(bǔ)償；而十級(jí)傷殘則對(duì)應(yīng)地給予七個(gè)月的補(bǔ)償。與此同時(shí)，依據(jù)相關(guān)法律條款，當(dāng)員工因工受傷導(dǎo)致殘疾并被認(rèn)定為傷殘級(jí)別時(shí)，與其簽訂的勞動(dòng)或聘用合同將自動(dòng)到期完畢?；蛘?，若員工自己提出要解除這些合同，也可以得到由工傷保險(xiǎn)基金支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助以及由用人單位支付的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70％，六級(jí)傷殘

工傷事故未能評(píng)級(jí)，就是不構(gòu)成傷殘等級(jí)，不影響勞動(dòng)能力，沒(méi)有醫(yī)療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。一、三級(jí)傷殘是什么意思？三級(jí)傷殘指根據(jù)《人體損傷致殘程度分級(jí)》或者《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》評(píng)定為三級(jí)的傷殘等級(jí)。三級(jí)傷殘定級(jí)原則：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或部分生活自理障礙；其他。二、工傷十級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)工傷十級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)如下：1、器官部分缺損，形態(tài)異常；2、無(wú)醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴；3、無(wú)功能障礙；4、無(wú)生活自理障礙；5、急性外傷導(dǎo)致椎間盤髓核突出，并伴神經(jīng)刺激征者。一、工傷事故賠償標(biāo)準(zhǔn)：1、醫(yī)療費(fèi)，工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付；2、伙食補(bǔ)助費(fèi)，由所在單位按本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放；3、生活護(hù)理費(fèi)，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需護(hù)理的，由工傷

一、工傷九級(jí)工資7500賠多少錢工傷的話大概是15萬(wàn)左右1，屬于工傷，先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，鑒定傷殘等級(jí)，根據(jù)傷殘等級(jí)享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。如果單位為你繳納了工傷保險(xiǎn)，該工傷賠償由工傷保險(xiǎn)基金支付；如果單位沒(méi)有為你繳納工傷保險(xiǎn)，全部工傷保險(xiǎn)賠償，由單位全額賠償。該工傷賠償，單位拒絕支付的，你應(yīng)先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位支付賠償，不服勞動(dòng)仲裁時(shí)，才可以向法院起訴要求工傷賠償。2，在一個(gè)月之內(nèi)單位不申請(qǐng)的，在一個(gè)月之后一年之內(nèi)受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織也可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。3，切記：申請(qǐng)工傷認(rèn)定和申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般都只有一年的時(shí)間。4，醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等也在單位或工傷保險(xiǎn)基金支付的范圍。5，解除勞動(dòng)關(guān)系的工傷賠償主要包括：一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。二、杭州的工傷九級(jí)傷殘按

工傷鑒定九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)為9個(gè)月的本人工資。職工因工致殘鑒定為九級(jí)傷殘的，一般由用人單位從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。勞動(dòng)、聘用合同期滿，或由職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府決定?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

一、工作未滿一年，受工傷九級(jí)賠償多少工傷九級(jí)的賠付金額大致在五萬(wàn)元至十萬(wàn)元之間，而其具體數(shù)額則取決于受傷員工九個(gè)月的平均工資。根據(jù)我國(guó)頒布實(shí)施的《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，職工不幸因?yàn)楣ぷ髟馐艿纳眢w殘疾被鑒定為七級(jí)至十級(jí)的，他們有權(quán)享受以下各項(xiàng)待遇：（1）工傷保險(xiǎn)基金將按照傷殘級(jí)別給與一次性的傷殘補(bǔ)助金，該筆費(fèi)用的計(jì)算式是以受害者在受事故前十二個(gè)月的平均工資作為基礎(chǔ)進(jìn)行計(jì)算；七級(jí)傷殘補(bǔ)助金高達(dá)13個(gè)月的平均工資，以此類推，八級(jí)為11個(gè)月，九級(jí)為9個(gè)月，十級(jí)為7個(gè)月。（2）如果員工在勞動(dòng)合同到期后無(wú)法繼續(xù)從事原工作崗位，或自愿申請(qǐng)不再繼續(xù)與東家簽訂新的勞資合同，這段時(shí)期他們都將獲得由工傷保險(xiǎn)基金支付給他們的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，以及由用人單位給予的相應(yīng)的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。關(guān)于這兩筆費(fèi)用的具體計(jì)算方式及額度，均需根據(jù)所屬地區(qū)的實(shí)際情況和相關(guān)政策法規(guī)而定。此外，需要強(qiáng)調(diào)的是，工傷員工在接