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職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。所以在實(shí)際操作中，一般原則上是要求等內(nèi)固定物取出來(lái)后再申請(qǐng)作勞動(dòng)能力鑒定，因?yàn)槿?nèi)固定物時(shí)還涉及二次手術(shù)及相關(guān)費(fèi)用，而鑒定出級(jí)別后，原則上就只能按照傷殘等級(jí)享受工傷保險(xiǎn)待遇了。一年后還可以做工傷鑒定嗎申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的期限超過(guò)一年，由于勞動(dòng)能力鑒定沒(méi)有時(shí)間限制，只要工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的或者停工留薪期滿(mǎn)的，就可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。但勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論以及作出的，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論以及作出1年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定需要工傷認(rèn)定決定書(shū)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限超過(guò)一年，不屬于職工或者其近親屬自身原因的，被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限內(nèi)，可以繼續(xù)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒

可以的。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。工傷認(rèn)定作出且職工所受傷害被認(rèn)定為工傷后，受傷職工或其親屬才可直接向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。受傷者對(duì)勞動(dòng)能力鑒定不服的（指認(rèn)為勞動(dòng)能力傷殘等級(jí)過(guò)低），可向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定，注意必須在收到初次鑒定之日起15天內(nèi)提出。職工發(fā)生事故傷害的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30天內(nèi)向勞動(dòng)部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位拒絕為受傷害職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷職工或其直系親屬可以直接向勞動(dòng)部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，注意必須在傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)提出。受傷職工或親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。拖欠農(nóng)民工工資，農(nóng)民工可以這么做：1、最簡(jiǎn)單的方法是電話(huà)投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)

需要，人體輕傷鑒定由公安機(jī)關(guān)、人民檢察院、人民法院依法指派或聘請(qǐng)享有司法鑒定權(quán)的法醫(yī)師或具有法醫(yī)學(xué)鑒定資格的人擔(dān)任鑒定人。鑒定損傷程度，應(yīng)該以外界因素對(duì)人體直接造成的原發(fā)性損害及后果為依據(jù)，包括損傷當(dāng)時(shí)的傷情、損傷后引起的并發(fā)癥和后遺癥等，全面分析，綜合評(píng)定。司法鑒定輕傷如何量刑處罰（一）故意傷害致一人輕傷，傷情接近輕微傷，社會(huì)影響不大、被害人有過(guò)錯(cuò)或被告人全部賠償被害人經(jīng)濟(jì)損失的，為拘役刑或管制刑；（二）故意傷害他人身體，雖構(gòu)成輕傷，但傷情接近輕微傷的，為有期徒刑六個(gè)月；傷情介于輕度和重度之間的，為有期徒刑一年；傷情接近重傷的，為有期徒刑一年六個(gè)月?！吨腥A人民共和國(guó)刑法》第二百三十四條故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的

工傷鑒定法醫(yī)鑒定結(jié)果沒(méi)有效，只有去工傷保險(xiǎn)條例中規(guī)定的工傷鑒定機(jī)構(gòu)得到的鑒定結(jié)果才有法律效益。根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，工傷不能去做司法鑒定，一般是做勞動(dòng)能力鑒定，先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后申請(qǐng)?jiān)u級(jí)，再根據(jù)等級(jí)申請(qǐng)賠償，這樣才能最大限度的保護(hù)自己的合法權(quán)益的。做完工傷鑒定多久出鑒定結(jié)果傷鑒定結(jié)果應(yīng)在員工申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定之后的60日內(nèi)下達(dá)，如遇到專(zhuān)家組出現(xiàn)爭(zhēng)議的情況可延遲30日下達(dá)。如單位或受傷職工本人對(duì)鑒定結(jié)果不服，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)，向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間

一、司法鑒定是否適用工傷仲裁工傷需要進(jìn)行傷殘鑒定的，不適用司法鑒定，而是向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。所以司法鑒定不適用工傷仲裁?！吨腥A人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)等部門(mén)制定。第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。二、什么情況下申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁1、用人單位與本單位勞動(dòng)者之間，因與勞動(dòng)有關(guān)的權(quán)利、義務(wù)、問(wèn)題引起的糾紛，雙方當(dāng)事人均可申請(qǐng)仲裁。2、當(dāng)事人為中央和市屬合資、中外合資及外商獨(dú)資企業(yè)或所屬職工，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)到北京

可以，司法鑒定精神問(wèn)題的目的，在于確定行為人是否具有刑事責(zé)任能力和民事行為能力。精神司法鑒定涉及與刑事、民事和刑事訴訟、民事訴訟有關(guān)的精神疾病問(wèn)題，其主要任務(wù)是對(duì)涉及法律問(wèn)題又患有或被懷疑患有精神疾病的當(dāng)事人進(jìn)行司法精神病學(xué)鑒定，為司法部門(mén)和法庭提供專(zhuān)家證詞和審理案件的醫(yī)學(xué)依據(jù)。法律依據(jù)：《刑法》第十八條特殊人員的刑事責(zé)任能力精神病人在不能辨認(rèn)或者不能控制自己行為的時(shí)候造成危害結(jié)果，經(jīng)法定程序鑒定確認(rèn)的，不負(fù)刑事責(zé)任，但是應(yīng)當(dāng)責(zé)令他的家屬或者監(jiān)護(hù)人嚴(yán)加看管和醫(yī)療；在必要的時(shí)候，由政府強(qiáng)制醫(yī)療。間歇性的精神病人在精神正常的時(shí)候犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。尚未完全喪失辨認(rèn)或者控制自己行為能力的精神病人犯罪的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任，但是可以從輕或者減輕處罰。醉酒的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。精神疾病司法鑒定精神疾病分為幾種：1、在刑事案件中，可以對(duì)犯罪嫌疑人的刑事責(zé)任能力進(jìn)行司法精神病學(xué)鑒定。2、在民事案件中，

依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)者發(fā)生人身?yè)p害事故的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果造成傷殘的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，確定傷殘等級(jí)，勞動(dòng)者被鑒定為10級(jí)傷殘的，可以獲得相應(yīng)工傷賠償，勞動(dòng)者如果要解除勞動(dòng)合同的，可以要求支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。撤銷(xiāo)虛假訴訟還需要負(fù)法律承認(rèn)嗎1．《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》（2012年修正）第一百一十二條規(guī)定：當(dāng)事人之間惡意串通，企圖通過(guò)訴訟、調(diào)解等方式侵害他人合法權(quán)益的，人民法院應(yīng)當(dāng)駁回其請(qǐng)求，并根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。2．《中華人民共和國(guó)刑法修正案（九）》第三十五條規(guī)定：在刑法第三百零七條后增加一條，作為第三百零七條之一：“以捏造的事實(shí)提起民事訴訟，妨害司法秩序或者嚴(yán)重侵害他人合法權(quán)益的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金?！标P(guān)于虛假訴訟罪的實(shí)體

司法鑒定不需要招投標(biāo)。司法鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一受理辦案機(jī)關(guān)的司法鑒定委托，不需要招投標(biāo)競(jìng)爭(zhēng)。委托人委托鑒定的，應(yīng)當(dāng)向司法鑒定機(jī)構(gòu)提供真實(shí)、完整、充分的鑒定材料，并對(duì)鑒定材料的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)?！端痉ㄨb定程序通則》第二條司法鑒定是指在訴訟活動(dòng)中鑒定人運(yùn)用科學(xué)技術(shù)或者專(zhuān)門(mén)知識(shí)對(duì)訴訟涉及的專(zhuān)門(mén)性問(wèn)題進(jìn)行鑒別和判斷并提供鑒定意見(jiàn)的活動(dòng)。司法鑒定程序是指司法鑒定機(jī)構(gòu)和司法鑒定人進(jìn)行司法鑒定活動(dòng)的方式、步驟以及相關(guān)規(guī)則的總稱(chēng)。司法鑒定時(shí)需要遵守什么原則1、司法鑒定機(jī)構(gòu)必須是按法律、法規(guī)、部門(mén)規(guī)章規(guī)定，經(jīng)過(guò)省級(jí)以上司法機(jī)關(guān)審批，取得司法鑒定實(shí)施權(quán)的法定鑒定機(jī)構(gòu)，或按規(guī)定程序委托的特定鑒定機(jī)構(gòu)。司法鑒定人必須是具備規(guī)定的條件，獲得司法鑒定人職業(yè)資格的執(zhí)業(yè)許可證的自然人。2、司法鑒定材料主要是指鑒定對(duì)象及其作為被比較的樣本（樣品）。鑒定對(duì)象必須是法律規(guī)定的案件中的專(zhuān)門(mén)性問(wèn)題，法律未作規(guī)定的專(zhuān)門(mén)性問(wèn)題不能作為司

一、工傷后多久去進(jìn)行司法鑒定是合適的具體什么時(shí)間可以做，并沒(méi)有明確的時(shí)間限定標(biāo)準(zhǔn)，要根據(jù)具體的傷情，確定治療終結(jié)的時(shí)間。司法實(shí)踐當(dāng)中，一般是在事故發(fā)生三個(gè)月后可以做傷殘鑒定。傷情嚴(yán)重一般在出院三個(gè)月后可以做傷殘鑒定。在交通事故訴訟案件的實(shí)務(wù)處理當(dāng)中，一般在發(fā)生交通事故后或出院后，在提起訴訟的同時(shí)向法院遞交傷殘鑒定申請(qǐng)。二、重新申請(qǐng)工傷鑒定有哪些材料重新申請(qǐng)工傷勞動(dòng)能力鑒定所需要的材料：1．書(shū)面申請(qǐng)書(shū)，包括：申請(qǐng)?jiān)俅舞b定的事實(shí)與理由、傷病治療情況、初次鑒定情況、申請(qǐng)時(shí)間。2．勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表（再次鑒定）。3．認(rèn)定工傷決定書(shū)。4．市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及收到市鑒定結(jié)論時(shí)間的有效證明。5．被鑒定人身份證復(fù)印件。6．有關(guān)病歷材料：醫(yī)學(xué)診斷證明、就診病歷、化驗(yàn)報(bào)告、影像檢查報(bào)告及住院治療的出院記錄、手術(shù)記錄等；職業(yè)病應(yīng)提交職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的診斷證明書(shū)、職業(yè)史、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案等。7．醫(yī)療終結(jié)后受傷部位

司法鑒定中心不可以進(jìn)行工傷的傷殘鑒定。工傷鑒定一般由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定。司法鑒定是指在訴訟活動(dòng)中鑒定人運(yùn)用科學(xué)技術(shù)或者專(zhuān)門(mén)知識(shí)對(duì)訴訟涉及的專(zhuān)門(mén)性問(wèn)題進(jìn)行鑒別和判斷并提供鑒定意見(jiàn)的活動(dòng)?；蛘哒f(shuō)，司法鑒定是指在訴訟過(guò)程中，對(duì)案件中的專(zhuān)門(mén)性問(wèn)題，由司法機(jī)關(guān)或當(dāng)事人委托法定鑒定單位，運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技術(shù)，依照法定程序作出鑒別和判斷的一種活動(dòng)。司法鑒定中心可以做傷殘鑒定嗎司法鑒定中心可以做傷殘鑒定。傷殘鑒定是指?jìng)髠麣埑潭辱b定。傷殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門(mén)根據(jù)醫(yī)院提供的相關(guān)入院記錄或委托傷殘鑒定機(jī)構(gòu)做相應(yīng)的殘疾鑒定。只要是依法成立的鑒定機(jī)構(gòu)，具備鑒定資質(zhì)，法院一般會(huì)采信。殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡

勞動(dòng)能力鑒定（工傷傷殘等級(jí)鑒定）和人身?yè)p害賠償鑒定是完全不同的兩種鑒定，建議選擇通過(guò)認(rèn)定工傷后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定（工傷傷殘等級(jí)鑒定）后處理。工傷適用無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，也就是說(shuō)，不追究勞動(dòng)者的過(guò)錯(cuò)責(zé)任（自殺、自殘、醉酒、吸毒除外）。而一般人身?yè)p害賠償要根據(jù)雙方的過(guò)錯(cuò)程度劃分責(zé)任。一、工傷鑒定和傷殘等級(jí)鑒定一樣嗎工傷鑒定結(jié)果和傷殘等級(jí)鑒定結(jié)果是不一樣的。工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)適用《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》，傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)適用《人體損傷致殘程度分級(jí)》。工傷鑒定的鑒定機(jī)構(gòu)是勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)；司法鑒定的鑒定機(jī)構(gòu)是持有鑒定資質(zhì)的有關(guān)機(jī)構(gòu)。二、人損鑒定和工傷鑒定區(qū)別一、責(zé)任劃分不同工傷適用無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，也就是說(shuō)，不給勞動(dòng)者劃分過(guò)錯(cuò)責(zé)任。二、鑒定機(jī)構(gòu)不同人身?yè)p害傷殘鑒定有司法鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行；工傷勞動(dòng)能力鑒定由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行。三、對(duì)傷殘等級(jí)的定義不同，人身?yè)p害對(duì)傷殘等級(jí)的定義是：精神的、生理功能的和

工傷可以進(jìn)行司法鑒定。工傷鑒定和司法鑒定是兩個(gè)不同的范疇，功能不同。工傷鑒定后可以進(jìn)行司法鑒定。工傷鑒定后的賠償標(biāo)準(zhǔn)是工傷賠償；司法鑒定的賠償是司法標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)負(fù)責(zé)全國(guó)工傷保險(xiǎn)工作?？h級(jí)以上地方各級(jí)人民政府社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。司法鑒定能鑒定工傷嗎不能。因工受傷后不能委托司法鑒定能鑒定工傷，司法鑒定和工傷鑒定的適用范圍不一樣，鑒定標(biāo)準(zhǔn)也不一樣。工傷傷殘鑒定的依據(jù)是《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》，而司法傷殘鑒鑒定采用：《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》《工傷保險(xiǎn)條例》第五條國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)負(fù)責(zé)全國(guó)的工傷保險(xiǎn)工作。縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)按照國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下稱(chēng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）具體承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)。

作為雇主，有義務(wù)報(bào)告鑒定如何申請(qǐng)工傷鑒定被診斷為職業(yè)病，單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)，向總體規(guī)劃區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定2.用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷員工或其直系親屬或工會(huì)組織可在事故傷害發(fā)生之日或職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)，直接向統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷鑒定3.申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)應(yīng)提交以下材料：（1）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（2）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證據(jù)（3）醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明（或職業(yè)病診斷）4.如果申請(qǐng)人提供的材料不完整，勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在15個(gè)工作日內(nèi)將需要補(bǔ)正的材料以書(shū)面形式通知申請(qǐng)人5.員工對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的存在負(fù)有舉證責(zé)任：有勞動(dòng)合同的，提交勞動(dòng)合同；如果沒(méi)有勞動(dòng)合同，提交證明材料，如工資單、銀行卡等領(lǐng)取工資的證明或本單位同事的書(shū)面證明，可提交勞動(dòng)仲裁解決，以確認(rèn)是否存在勞動(dòng)關(guān)系7.如果雇

1、《工傷保險(xiǎn)條例》頒布實(shí)施以來(lái)，一些地方出現(xiàn)了因非法用工受傷的人或親屬要求工傷認(rèn)定和賠償?shù)膯?wèn)題。主要原因是對(duì)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十三條的執(zhí)行存在爭(zhēng)議。工傷認(rèn)定管理部門(mén)認(rèn)為：根據(jù)本條規(guī)定，不必進(jìn)行工傷認(rèn)定，而是由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)直接受理。但仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)為：首先應(yīng)進(jìn)行工傷鑒定和勞動(dòng)能力鑒定，再根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定，受理賠償金額爭(zhēng)議：職工有下列情形之一的，認(rèn)定為工傷：（一）被工傷人員傷害在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所工作造成的事故（2）在工作時(shí)間之前和之后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或就業(yè)β性工作意外傷害（3）在工作時(shí)間內(nèi)或在工作場(chǎng)所因履行工作職責(zé)遭受暴力或其他意外傷害（4）患職業(yè)?。?）外出工作期間因工負(fù)傷或因意外失蹤（6）因工負(fù)傷（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要哪些材料申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要以下材料：（1）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（2）職工個(gè)人