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在一家公司上班繳養(yǎng)老保險(xiǎn)3.5年后，公司遷移，社保繳納金額(原159元/月;現(xiàn)16元/月)變化，現(xiàn)又繳納3年，而前3.5年的保險(xiǎn)至今未辦理退領(lǐng)。其一，未辦理退領(lǐng)是否有影響?其二，累計(jì)養(yǎng)老保險(xiǎn)年限可以算成6.5年嗎?

一、不影響，可以異地累計(jì)年份。

二、公司如果還在同一城市，你的社保帳戶沒變，是累計(jì)的。如果公司搬離到其他城市，你就有新的社保帳戶了，是重新算的。未辦理退領(lǐng)不會(huì)有影響，沒有任何影響。另外，養(yǎng)老保險(xiǎn)最低交納年限為180個(gè)月即15年時(shí)間，可以多交，到時(shí)就可以多領(lǐng)取。

同時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)可以累計(jì)計(jì)算交納年限，即斷斷續(xù)續(xù)交納是允許的。醫(yī)療保險(xiǎn)至少需要交納25/30年，達(dá)到退休年齡就可以申請享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報(bào)銷(只要續(xù)費(fèi)平時(shí)也是可以的)。

如果說想提高養(yǎng)老品質(zhì)，建議你在購買社保的基礎(chǔ)上，再根據(jù)自己的實(shí)際經(jīng)濟(jì)情況購買一定的商保作為補(bǔ)充比較好。

現(xiàn)在通常說的是“五險(xiǎn)一金”，具體五險(xiǎn)即：養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);一金即：住房公積金。繳納五險(xiǎn)是國家社保政策規(guī)定的，任何用人單位都應(yīng)該為員工投保。只要你與所在單位簽署了正是勞動(dòng)合同，它就應(yīng)該為你投保。

但是這三險(xiǎn)并不是完全由你的單位繳納，而是由你本人和單位共同繳納。按照職工工資，單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%，個(gè)人承擔(dān)8%;醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)6%，個(gè)人2%;失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%，個(gè)人1%。

養(yǎng)老保險(xiǎn)主要是未來退休之后領(lǐng)取養(yǎng)老金的，以防晚年生活慘淡。醫(yī)療保險(xiǎn)主要是你生病住院時(shí)，單位可以報(bào)銷50%左右的費(fèi)用，也很重要。工傷保險(xiǎn)就更明白了。

“五險(xiǎn)一金”的繳費(fèi)比例是什么?

目前北京養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位20%(其中17%劃入統(tǒng)籌基金，3%劃入個(gè)人帳戶)，個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶);醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位10%，個(gè)人2%+3元;

失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位1。5%，個(gè)人0。5%;工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率;生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位0。8%，個(gè)人不交錢。

公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過北京市職工平均工資300%的10%。