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交通事故如何認(rèn)定工傷
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-18 21:03:08 320 人看過

1、認(rèn)定條件:

上下班途中發(fā)生車禍能否認(rèn)定工傷不能一概而論,要結(jié)合一定的因素和具體實(shí)踐作判斷。由于在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線上,發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動(dòng)車事故而負(fù)傷、致殘、死亡的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)為工傷。

在認(rèn)定職工道路交通事故是否屬于工傷時(shí)應(yīng)當(dāng)考慮下列4個(gè)必備要素:

(1)上下班的規(guī)定時(shí)間;

(2)上下班的必經(jīng)路線;

(3)無本人責(zé)任或非本人責(zé)任;

(4)機(jī)動(dòng)車事故。

上訴四點(diǎn)必須同時(shí)具備,缺一不可。

2、申請時(shí)限:

(1)用人單位須在事故發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(社保部門)提出工傷認(rèn)定申請;

(2)用人單位沒有依法為員工申請工傷認(rèn)定的,勞動(dòng)者或其直系親屬、工會(huì)組織可以在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門申請工傷認(rèn)定。

3、受理部門:

各統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保障局。

一、認(rèn)定交通事故工傷需要哪些材料

1、填寫《工傷認(rèn)定申請表》和《工傷申報(bào)證據(jù)清單》。

2、勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明(如:工資卡明細(xì)單、工資條、胸卡、考勤卡等復(fù)印件,原件需同時(shí)帶好)。

3、受傷者身份證復(fù)印件。

4、首次門診病歷及拍片報(bào)告復(fù)印件或出院記錄復(fù)印件,死亡的還需提供醫(yī)學(xué)死亡證明、死者戶籍所在地公安部門出具的戶籍注銷證明。

5、屬于因工外出期間,由于工作原因受到傷害的,需提交由用人單位開具的派工單或出差通知書或其他能證明因工外出的原始證明材料。

6、屬于上下班途中受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的需提交:上下班的作息時(shí)間表;單位至家中正常路線圖;個(gè)人機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故的,需提供本人機(jī)動(dòng)車復(fù)印件。屬于暫住本市人員,還應(yīng)提供租房協(xié)議或房東出具的租房證明、房東聯(lián)系電話及其身份證復(fù)印件。

7、需提交公安交警部門出具的《交通事故責(zé)任認(rèn)定書》,屬于單方交通事故的,也應(yīng)提交公安交警部門出具的交通事故證明。

8、屬于交通事故肇事方逃逸的,需提供公安交警部門出具的《交通事故逃逸證明》。

9、受傷職工的勞動(dòng)保障卡復(fù)印件,若為非本市戶籍人員還需提交暫住證原件和復(fù)印件,并在《工傷認(rèn)定申請表》備注一欄中注明勞動(dòng)保障卡號(hào)和暫住證編號(hào),未辦理勞動(dòng)保障卡的員工請先到本局結(jié)算中心大廳或企業(yè)所在地的勞動(dòng)保障所辦理勞動(dòng)保障卡后再申請工傷認(rèn)定。

10、證人證言2份及證人身份證復(fù)印件各1份。

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    以下情況可定義為交通事故后逃逸:1。明知發(fā)生交通事故,行為人駕車或棄車逃離事故現(xiàn)場的;2、行為人涉嫌酒后駕車和無證駕駛,報(bào)案后不履行現(xiàn)場聽候義務(wù),棄車離開事故現(xiàn)場后返回的;3、行為人雖將傷者送往醫(yī)院,但未報(bào)案且無故離開醫(yī)院的;4、行為人雖將傷者送往醫(yī)院,但給傷者或家屬留下假姓名、假地址、假聯(lián)系方式后離開醫(yī)院的;5、行為人在調(diào)查期間逃逸的;6、行為人離開事故現(xiàn)場,不承認(rèn)發(fā)生過交通事故,但有證據(jù)證明應(yīng)當(dāng)知道發(fā)生過交通事故。根據(jù)《交通事故處理程序規(guī)定(公安部70號(hào)令)》(交通事故逃逸是指交通事故發(fā)生后,當(dāng)事人駕駛車輛或者遺棄車輛逃離交通事故現(xiàn)場的行為。-肇事逃逸的主要條件是:肇事人知道自己造成了交通事故,即行為人在逃逸時(shí)必須知道自己的行為導(dǎo)致了交通事故,這是行為人的主觀認(rèn)知因素。交通事故逃逸罰款情形事故當(dāng)事人認(rèn)為自己沒有責(zé)任而駛離現(xiàn)場、報(bào)案后不履行現(xiàn)場聽候處理義務(wù)、棄車離開事故現(xiàn)場后又返回等8種
    2023-08-09
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  • 交通事故責(zé)任認(rèn)定交通事故責(zé)任認(rèn)定如何起訴?
    一、交通事故責(zé)任認(rèn)定交通事故責(zé)任認(rèn)定如何起訴?交通事故認(rèn)定書交通事故認(rèn)定書是作為處理交通事故的證據(jù),不是行政行為,不能申請行政復(fù)議,也不能提起行政訴訟訴訟。如果當(dāng)事人對(duì)于公安機(jī)關(guān)交通管理部門作出的無法認(rèn)定交通事故責(zé)任交通事故責(zé)任的認(rèn)定書不服,應(yīng)該在收到之日起三天內(nèi)向上一級(jí)公安機(jī)關(guān)交通管理部門提出書面復(fù)核申請。如果上級(jí)交警部門維持《道路交通事故認(rèn)定書道路交通事故認(rèn)定書》,當(dāng)事人仍然不服,可以在法院訴訟過程中提出異議。即是通過向法院訴訟,在訴訟過程中,向法庭提出自己對(duì)事故認(rèn)定書有異議,通過取證、舉證和質(zhì)證,并闡明理由,盡力推翻同處于證據(jù)地位的《道路交通事故認(rèn)定書》,請法庭對(duì)其進(jìn)行審查,由法庭對(duì)交通事故認(rèn)定交通事故認(rèn)定予以質(zhì)證后決定是否采。二、交通逃逸如何認(rèn)定交通事故責(zé)任1、事故因當(dāng)事人逃逸,而無法認(rèn)定當(dāng)事人責(zé)任的場合,無論事故各方的實(shí)際責(zé)任如何,均推定逃逸方承擔(dān)全部責(zé)任。2、事故一方當(dāng)事人逃逸
    2024-01-24
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#血親
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    直系親屬一般指的是兩者之間存在直接的血緣聯(lián)系的親屬,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果養(yǎng)父母因?yàn)槭震B(yǎng)、或者撫養(yǎng)關(guān)系也能成為直系親屬的關(guān)系,例如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的... 更多>

    #直系親屬
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      湖南在線咨詢 2022-03-06
      一、如何認(rèn)定交通事故工傷根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,職工在在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的都屬于工傷。職工受企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)指派出差聯(lián)系業(yè)務(wù),屬從事本單位的工作,外出期間應(yīng)視為工作時(shí)間。因工作原因,發(fā)生交通事故無論有無責(zé)任或責(zé)任大小,只要不屬自殺、自殘行為,都應(yīng)按照工傷保險(xiǎn)實(shí)行無責(zé)任賠償原則進(jìn)行工傷
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      湖北在線咨詢 2022-02-22
      一、交通事故工傷的認(rèn)定根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,職工在在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的都屬于工傷。職工受企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)指派出差聯(lián)系業(yè)務(wù),屬從事本單位的工作,外出期間應(yīng)視為工作時(shí)間。因工作原因,發(fā)生交通事故無論有無責(zé)任或責(zé)任大小,只要不屬自殺、自殘行為,都應(yīng)按照工傷保險(xiǎn)實(shí)行無責(zé)任賠償原則進(jìn)行工傷認(rèn)
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      吉林省在線咨詢 2022-03-06
      一、交通事故什么情形認(rèn)定為工傷根據(jù)2004年1月1日施行的《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第二款的規(guī)定,下面2種受交通事故傷害的情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(1)職工因公外出期間,由于工作原因受到機(jī)動(dòng)車傷害的;(2)在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的。出現(xiàn)上述情形,便構(gòu)成受交通事故傷害與工傷的競合。二、交通事故認(rèn)定為工傷如何處理(一)受害職工可向交通事故肇事者要求人身損害賠償。職工所在單位應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。根2004
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      青海在線咨詢 2022-03-06
      一、誰可以申請交通事故工傷認(rèn)定1、用人單位申請工傷認(rèn)定:當(dāng)職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的的場合,用人單位應(yīng)當(dāng)依法申請工傷認(rèn)定,此系其法定義務(wù)。2、受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織申請工傷認(rèn)定:在用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的場合,受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可直接依法申請工傷認(rèn)定。據(jù)此,此種申請必須滿足一個(gè)前提條件,那就是用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)
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