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交通事故工傷如何認定交通事故工傷如何處理,交通事故能否認定工傷

2022-02-22 19:20

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專業(yè)分析:

一、交通事故工傷的認定根據《工傷保險條例》規(guī)定,職工在在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中,受到機動車事故傷害的都屬于工傷。職工受企業(yè)領導指派出差聯系業(yè)務,屬從事本單位的工作,外出期間應視為工作時間。因工作原因,發(fā)生交通事故無論有無責任或責任大小,只要不屬自殺、自殘行為,都應按照工傷保險實行無責任賠償原則進行工傷認定。對這種情況的處理應和上下班交通事故的工傷認定同等對待。受單位指派到汽車制造廠聯系業(yè)務期間,違章橫穿馬路,發(fā)生交通事故,顯然是不對的,自己也身受其苦,但主要是因急于辦理業(yè)務,不存在自殺、自殘的可能性,到外地不熟悉環(huán)境也是一個客觀因素,因此,對這種情形也應認定為工傷。二、交通事故與工傷的雙倍賠償依法應當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者,因工傷事故遭受人身損害,勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的,告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害,賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的,人民法院應予支持”。據此,當用人單位侵權責任與工傷保險賠償競合時,勞動者只能選擇工傷保險賠償;如果第三人侵權責任與工傷保險賠償競合時,勞動者不僅可以選擇工傷保險賠償,還可以請求第三人人身損害賠償。

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廣東律參律師事務所

發(fā)生交通事故能否認定為工傷,主要看兩個問題。第一,看事故的責任;第二,看是否在上下班途中。根據工傷保險條例和社會保險法的的規(guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,可以認定為工傷。因此,只有在上下班途中發(fā)生非本人主要責任的交通事故才能認定為工傷。我們看這個問題呢,重點要看是否符合合理的上下班時間、合理的路徑。一般情況下,離上下班時間不能拖得太久,如果拖得太久,就明顯不符合合理的時間,有可能不能被認定為工傷。第二,合理的路徑通常是指上班的人通常居住的地方到工作單位正常的行路,不能做不合理的繞行。所以,兩個條件缺一不可,事故責任一定要是非本人主要責任;第二是需要是否為上下班途中。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

如果勞動者是在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,就應當認定為工傷。但勞動者有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自殘或自殺的。

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