上下班途中發(fā)生交通事故，是否屬于工傷，交通事故工傷認定如何認定
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1、根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，在上下班途中遭遇的非因個人主要責任的交通事故，屬于工傷的范疇。 《工傷保險條例》規(guī)定了應(yīng)當認定為工傷的七種情形： a、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； b、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； c、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； d、患職業(yè)病的； e、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； f、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； g、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。 2、只要是發(fā)生工傷，用人單位就應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠付責任。如果用人單位有繳納社保，則社保和用人單位都應(yīng)當分別支付相關(guān)待遇；如果沒有繳納社保，則由用人單位負責全部的賠償責任。
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在上下班途中交通事故工傷的認定是：受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷。用人單位當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第六項的規(guī)定：申請工傷認定時，需明確是在在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，同時是在上下班途中的合理時間、合理路線才可認定為工傷。
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上班途中發(fā)生交通事故如何認定工傷在上下班途中，受到非本人責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷。在交通事故中如果本人承擔次要責任或者無責任屬于非本人責任，就能認定為工傷；如果自己承擔主要責任或者全部責任，則不能認定為工傷。
2020.02.19 523 -
職工上下班途中發(fā)生交通事故如何認定工傷？《工傷保險條例》第十四條第6項規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷:在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受傷的。第十六條規(guī)定，職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得
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上下班途中交通事故工傷認定關(guān)于上下班途中交通事故工傷的認定標準，在《工傷保險條例》中有明確規(guī)定，必須是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的交通事故；應(yīng)該是按單位規(guī)定的上下班時間計算，法院在實際斷案中，一般會認定在法定工作時間中，從離開家門起為上班時間開始，回到家中為上班時間結(jié)束
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上下班途中，出現(xiàn)交通事故，是否屬于工傷，交通事故工傷如何認定
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這個交通事故是否因為工作而發(fā)生，或在上下班途中非主要責任的交通事故。工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后
2022-04-07 15,340 -
上班途中發(fā)生交通事故, 上下班途中發(fā)生交通事故, 工傷是否屬于工傷
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2022-02-12 15,340 -
上下班途中發(fā)生交通事故，是否屬于工傷，應(yīng)該如何認定交通事故責任
這個交通事故是否因為工作而發(fā)生，或在上下班途中非主要責任的交通事故。工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后
2022-02-08 15,340
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員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認定為工傷，必須要滿足以下三個條件： 1、需要在合理時間，合理路線的上下班途中； 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通，客運輪渡，火車事故所造成的； 3、事故必須是非本人主要責任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,543 2022.06.06 -
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1,106 2022.07.02 -
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交通事故工傷怎么認定要認定因為交通事故造成的傷害屬于工傷，從而獲得工傷保險賠償，需要注意工傷的認定條件。根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定，職工在上下班途中，受到非因本人主要責任造成的交通事故傷害的，就屬于條例中規(guī)定的工傷。也就是說，認定工傷的關(guān)鍵就在于，職工是否是在上
2,410 2022.04.17
