勞動(dòng)和社會(huì)保障法的聯(lián)系區(qū)別是什么
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-04-04 15:31:05
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勞動(dòng)和社會(huì)保障法的聯(lián)系：
1、社會(huì)保障法是在勞動(dòng)法的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的。
2、勞動(dòng)法與社會(huì)保障法的調(diào)整對(duì)象在社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域存在交叉。
3、社會(huì)保障法對(duì)勞動(dòng)法功能的發(fā)揮有補(bǔ)充和促進(jìn)的作用，首先社會(huì)保障法為勞動(dòng)者的權(quán)益提供了更有利的保障；其次，社會(huì)保障法為勞動(dòng)關(guān)系的延續(xù)提供了有利的條件。
勞動(dòng)和社會(huì)保障法的區(qū)別：
1、調(diào)整對(duì)象：勞動(dòng)法主要調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系,社會(huì)保障法調(diào)整國(guó)家、用人單位、公民(勞動(dòng)者)、社會(huì)保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)因社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利、優(yōu)撫安置等發(fā)生的關(guān)系。
2、法律部門：在中央，設(shè)有勞動(dòng)與社會(huì)保障部；在地方上，各級(jí)政府都設(shè)有處理勞動(dòng)與社會(huì)保障問題的行政機(jī)關(guān)或具體工作部門。
3、關(guān)系的主體：勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系的主體是用人單位和與之建立勞動(dòng)關(guān)系或勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者(公務(wù)員、軍人等不適用勞動(dòng)法);社會(huì)保障法的主體包括國(guó)家、用人單位、社會(huì)保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和公民(勞動(dòng)者)。
4、立法目的：勞動(dòng)法的目的主要是為了協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。社會(huì)保障法的目的主要是為了保障社會(huì)全體成員在遭受各種意外和風(fēng)險(xiǎn)時(shí)的基本生活，促進(jìn)社會(huì)安全。
5、解決程序：社會(huì)保障法引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議，由于具有某些私法關(guān)系的特點(diǎn)，主要適用民事程序來解決;勞動(dòng)法爭(zhēng)議引發(fā)的爭(zhēng)議，由于具有較強(qiáng)的公法性，應(yīng)主要采用行政訴訟程序。
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度，協(xié)商調(diào)解的處理機(jī)構(gòu)是哪個(gè)
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度的機(jī)構(gòu)是人力資源和社會(huì)保障局。人力資源和社會(huì)保障部的主要職責(zé)其一就是統(tǒng)籌擬訂勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件
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（無具體法律依據(jù)）職工社保與居民社保的區(qū)別為：1、繳費(fèi)時(shí)間不同。職工是按月繳費(fèi)的，居民是按年繳費(fèi)。2、繳納性質(zhì)不同。職工醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國(guó)家強(qiáng)制繳納的，居民醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)，屬于自愿繳納，沒有強(qiáng)制性要求。3、繳納金額不同，職工社保會(huì)因?yàn)槠髽I(yè)不同，繳納的金額也不同，居民社保有從幾百元到幾千元不等，大都是根據(jù)自己能承受的經(jīng)濟(jì)能力來繳納。4、養(yǎng)老、醫(yī)療待遇不同，職工社保地區(qū)不一樣，退休金有所不同；職工醫(yī)保住院可報(bào)銷85％左右。居民醫(yī)保住院報(bào)銷50％左右。居民社保怎么交居民社保交費(fèi)方法如下：1、微信繳費(fèi)。打開手機(jī)微信APP，點(diǎn)擊右下角“我”—支付—生活繳費(fèi)—社保醫(yī)?！x擇XX?。谐青l(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)—正確輸入?yún)⒈Ｈ说纳矸葑C號(hào)碼、姓名—點(diǎn)擊確認(rèn)繳費(fèi)編號(hào)—點(diǎn)擊下一步—立即繳費(fèi)，顯示“繳費(fèi)成功”就完成了；2、手機(jī)公眾號(hào)繳費(fèi)。現(xiàn)在有的地區(qū)支持在公眾號(hào)上繳費(fèi)，可以在“稅務(wù)12366”公眾號(hào)號(hào)上繳費(fèi)，在菜單欄點(diǎn)2023-07-08370人看過 -
勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁委員會(huì)和社會(huì)保障局都是維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和勞動(dòng)監(jiān)察室是人力資源和社會(huì)保障局的直屬機(jī)構(gòu)，依法履行聘任、解聘專職或者兼職仲裁員、受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件等職責(zé)，討論重大或疑難勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，監(jiān)督仲裁活動(dòng)相關(guān)知識(shí)：1.仲裁協(xié)會(huì)是仲裁員的自律組織，對(duì)仲裁委員會(huì)的違紀(jì)行為進(jìn)行監(jiān)督，公司章程規(guī)定的成員和仲裁員。仲裁委員會(huì)是中國(guó)仲裁協(xié)會(huì)的會(huì)員，其章程由全國(guó)仲裁大會(huì)制定。中國(guó)仲裁協(xié)會(huì)根據(jù)仲裁法和民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定制定仲裁規(guī)則仲裁委員會(huì)是常設(shè)仲裁機(jī)構(gòu)，一般設(shè)在直轄市，省、自治區(qū)人民政府所在地的市或者其他根據(jù)需要設(shè)區(qū)的市，不按照行政區(qū)劃設(shè)立仲裁委員會(huì)，由市人民政府和有關(guān)部門、商會(huì)組織仲裁，仲裁委員會(huì)由主任一人，副主任二至四人，委員七至十一人組成。仲裁委員會(huì)主任、副主任和委員應(yīng)當(dāng)是法律、經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易方面的專家和有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的人員。法定人數(shù)，仲裁委員會(huì)組成中的經(jīng)濟(jì)貿(mào)易專家不得少于三分之一。仲2023-05-07242人看過 -
一、社會(huì)法概念的提出及其定位關(guān)于法學(xué)分類方法，自古羅馬法學(xué)家烏爾比安提出公法和私法的劃分標(biāo)準(zhǔn)以來，就長(zhǎng)期影響著大陸法系各國(guó)法律部門的定性。私法與公法之間的區(qū)分成為法律體系化的基礎(chǔ)．（注：［奧］凱爾森著：《法與國(guó)家的一般理論》，中國(guó)大百科全書出版社1996年版，第226頁(yè)。）作為制度的結(jié)果，公法和私法的劃分已形成了現(xiàn)代法律制度的基本結(jié)構(gòu)，并因此形成法學(xué)的體系。就公法和私法的劃分，從法所保護(hù)的利益為標(biāo)準(zhǔn)，凡是有關(guān)公益的法為公法；有關(guān)私益的法為私法。從法律關(guān)系的主體為標(biāo)準(zhǔn)，凡以國(guó)家或公同團(tuán)體的一方或雙方為主體而規(guī)定法律關(guān)系的法為公法；規(guī)定私人相互關(guān)系的法為私法。從法律關(guān)系的內(nèi)容為標(biāo)準(zhǔn)，凡規(guī)定國(guó)家與公民之間的權(quán)力與服從關(guān)系的法為公法；而規(guī)定公民相互之間平等關(guān)系的法為私法。20世紀(jì)以來，特別是第二次世界大戰(zhàn)后，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)理念的變化，西方國(guó)家的法學(xué)家明確提出了社會(huì)法的概念，并將社會(huì)法視為2022-04-18309人看過
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一、集體勞動(dòng)關(guān)系與個(gè)人勞動(dòng)關(guān)系有什么區(qū)別和聯(lián)系?專家認(rèn)為勞動(dòng)關(guān)系的一般定義可以界定為：勞動(dòng)者與勞動(dòng)力使用者為實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過程所結(jié)成的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。作為勞動(dòng)法調(diào)整對(duì)象的勞動(dòng)關(guān)系，從宏觀而言主要包括三個(gè)層面的內(nèi)容，即所謂個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系、集體或團(tuán)體勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系或產(chǎn)業(yè)關(guān)系。這三個(gè)層面的關(guān)系，既是一種互相聯(lián)系的逐級(jí)包容關(guān)系，又是在性質(zhì)和法律特征上有所區(qū)別的具有相對(duì)獨(dú)立形態(tài)的社會(huì)關(guān)系。(一)區(qū)別1.當(dāng)事人不同集體勞動(dòng)關(guān)系是由勞動(dòng)者團(tuán)體代表勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生的關(guān)系;個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者個(gè)人與用人單位發(fā)生的發(fā)生的關(guān)系。2.內(nèi)容不同集體勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)者意志通過勞動(dòng)者團(tuán)體表現(xiàn)出來，涉及的是勞動(dòng)關(guān)系的整體內(nèi)容;個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)者個(gè)人在運(yùn)用勞動(dòng)能力，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程時(shí)與用人單位之間發(fā)生的關(guān)系。(二)聯(lián)系集體勞動(dòng)關(guān)系的出現(xiàn)有助于克服個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)在不平衡。二、集體勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利表現(xiàn)在集體勞動(dòng)關(guān)系中，勞動(dòng)者的2023-04-13384人看過 -
業(yè)務(wù)重組1、系統(tǒng)簡(jiǎn)介勞動(dòng)和社會(huì)保障工作包括勞動(dòng)關(guān)系管理、社會(huì)保險(xiǎn)、職業(yè)培訓(xùn)等多項(xiàng)業(yè)務(wù)，其管理涉及面廣，社會(huì)影響大，內(nèi)容復(fù)雜，如何高效合理地整合業(yè)務(wù)、優(yōu)化管理流程、提高公眾服務(wù)水平、加強(qiáng)宏觀政策決策支持，是勞動(dòng)和社會(huì)保障信息化建設(shè)工作中必須重點(diǎn)解決的問題。通過跟蹤當(dāng)今業(yè)界的發(fā)展動(dòng)向，并與勞動(dòng)和社會(huì)保障管理部門及有關(guān)專家進(jìn)行了充分的探討，萬達(dá)公司提出了萬達(dá)勞動(dòng)和社會(huì)保障管理信息系統(tǒng)解決方案。該方案以發(fā)展的眼光，全面統(tǒng)籌考慮勞動(dòng)和社會(huì)保障業(yè)務(wù)，建立了勞動(dòng)和社會(huì)保障信息化建設(shè)的總體架構(gòu);按照業(yè)務(wù)管理整體化、規(guī)范化和科學(xué)化的要求，以全新的角度重新審視、調(diào)整業(yè)務(wù)各個(gè)條線，提高業(yè)務(wù)管理水平，提高工作效率，完善服務(wù)質(zhì)量;通過對(duì)信息的有效收集和管理，強(qiáng)化對(duì)決策層宏觀管理的支持;同時(shí)服務(wù)群眾，為積極推行政策公開、政務(wù)公開提供支持2、系統(tǒng)結(jié)構(gòu)3、系統(tǒng)特點(diǎn)3.1、采用先進(jìn)的管理理念勞動(dòng)和社會(huì)保障業(yè)務(wù)的傳統(tǒng)管理辦法是按條線2023-06-06320人看過 -
換一批法律綜合知識(shí)縣級(jí)以上人民政府社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)用人單位和個(gè)人遵守社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)情況的監(jiān)督檢查。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門實(shí)施監(jiān)督檢查時(shí)，被檢查的用人單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供與社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)的資料，不得拒絕檢查或者謊報(bào)、瞞報(bào)。由此可見，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門有權(quán)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)進(jìn)行監(jiān)督，它也是社會(huì)保險(xiǎn)的監(jiān)督主體?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第77條“縣級(jí)以上人民政府社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)用人單位和個(gè)人遵守社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)情況的監(jiān)督檢查。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門實(shí)施監(jiān)督檢查時(shí)，被檢查的用人單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供與社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)的資料，不得拒絕檢查或者謊報(bào)、瞞報(bào)?！?/div>2024-04-2485人看過
刑事訴訟法一、勞動(dòng)法和社會(huì)保障法的聯(lián)系和區(qū)別有哪些?(1)聯(lián)系1、社會(huì)保障法是在勞動(dòng)法的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的。2、勞動(dòng)法與社會(huì)保障法的調(diào)整對(duì)象在社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域存在交叉。3、社會(huì)保障法對(duì)勞動(dòng)法功能的發(fā)揮有補(bǔ)充和促進(jìn)的作用，首先社會(huì)保障法為勞動(dòng)者的權(quán)益提供了更有利的保障;其次，社會(huì)保障法為勞動(dòng)關(guān)系的延續(xù)提供了有利的條件。(2)區(qū)別1、調(diào)整對(duì)象：勞動(dòng)法主要調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系,社會(huì)保障法調(diào)整國(guó)家、用人單位、公民(勞動(dòng)者)、社會(huì)保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)因社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利、優(yōu)撫安置等發(fā)生的關(guān)系。2、法律部門：在中央，設(shè)有勞動(dòng)與社會(huì)保障部;在地方上，各級(jí)政府都設(shè)有處理勞動(dòng)與社會(huì)保障問題的行政機(jī)關(guān)或具體工作部門。3、關(guān)系的主體：勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系的主體是用人單位和與之建立勞動(dòng)關(guān)系或勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者(公務(wù)員、軍人等不適用勞動(dòng)法);社會(huì)保障法的主體包括國(guó)家、用人單位、社會(huì)保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和公民(勞動(dòng)者)。42023-04-13102人看過-
1、門診方面：一檔：連續(xù)參保12個(gè)月，年度自費(fèi)超過3131元可以報(bào)銷70％。社康看門診報(bào)30％。大型設(shè)備檢查報(bào)80％。注：一檔所有門診可扣除自己賬戶的錢，超出部分需繳現(xiàn)金，但嚴(yán)格來說除了以上3點(diǎn)都是屬于自費(fèi)。二檔：每年有1000元門診費(fèi)用，需綁定社康醫(yī)院。三檔：每年有1000元門診費(fèi)用，需綁定社康醫(yī)院。2、住院方面：一檔：住院報(bào)90％，需在定點(diǎn)醫(yī)院辦理住院。二檔：住院報(bào)90％，需在定點(diǎn)醫(yī)院辦理住院。三檔：一級(jí)醫(yī)院報(bào)85％，二級(jí)醫(yī)院報(bào)80％，三級(jí)醫(yī)院報(bào)75％，同時(shí)需綁定社康醫(yī)院?？赏ㄟ^綁定醫(yī)院開轉(zhuǎn)診單，可到綁定醫(yī)院的上一級(jí)醫(yī)院看病。公積金和社保的區(qū)別1、內(nèi)涵不同：社保包括醫(yī)療、養(yǎng)老等不同險(xiǎn)種，而公積金用于住房貸款等方面的資金。2、繳納比例不同：社會(huì)保險(xiǎn)每個(gè)險(xiǎn)種繳納比例不同，而公積金由單位和個(gè)人各繳12％。3、繳納主體不同：養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)由個(gè)人繳納，其余由單位繳納，而公積金非強(qiáng)制繳納?！吨?/div>2023-07-05194人看過
社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保障法和勞動(dòng)法的關(guān)聯(lián)如下：勞動(dòng)法與社會(huì)保障法的調(diào)整在社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域存在交叉；社會(huì)保障法是在勞動(dòng)法的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的；社會(huì)保障法為勞動(dòng)者的權(quán)益提供了更有利的保障，為勞動(dòng)關(guān)系的延續(xù)提供了有利的條件；其他。勞動(dòng)法和社會(huì)保障法簡(jiǎn)介社會(huì)保障法是調(diào)整社會(huì)保障主體之間權(quán)利與義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱，而勞動(dòng)法是調(diào)整勞動(dòng)者與資本所以者之間社會(huì)關(guān)系的法律制度。1、勞動(dòng)法與社會(huì)保障法的共性社會(huì)保障法與勞動(dòng)法的共通之處在于它們都是關(guān)注社會(huì)弱勢(shì)群體的法律，而且社會(huì)保障法是在勞動(dòng)法基礎(chǔ)上發(fā)展起來的。即便是德國(guó)俾斯麥頒布的社會(huì)保障法典，也是以保障勞動(dòng)者的基本生存狀況為基本動(dòng)因的。2、勞動(dòng)法與社會(huì)保障法的區(qū)別勞動(dòng)法主要調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系，社會(huì)保障法調(diào)整國(guó)家、用人單位、公民（勞動(dòng)者）、社會(huì)保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)因社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利、優(yōu)撫安置等發(fā)生的關(guān)系。3、勞動(dòng)法與社會(huì)保障法所涉及的對(duì)象勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)2023-08-01492人看過
一、違反勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任？1、由于用人單位的原因訂立的無效合同，給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2、用人單位違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同或故意拖延不訂立勞動(dòng)合同的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3、用人單位克扣或無故拖欠工資的及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4、用人單位支付勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要早補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5、危害勞動(dòng)者身體健康，造成職業(yè)病、至殘的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定給予醫(yī)療并保證享有其他保險(xiǎn)待遇。二、勞動(dòng)者在哪些情況下可以解除勞動(dòng)合同？1、勞動(dòng)者提前通知用人單位解除勞動(dòng)合同的情況。2、隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同的情況：在試用期內(nèi)的；用人單位以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；用人單位未按2023-04-02306人看過
1、執(zhí)法主體不同。勞動(dòng)監(jiān)察的執(zhí)法主體是勞動(dòng)行政部門，代表勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)實(shí)行行政執(zhí)法;而勞動(dòng)仲裁的執(zhí)法主體是依照國(guó)家勞動(dòng)立法建立的特定機(jī)構(gòu)——?jiǎng)趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、工會(huì)代表及用人單位代表組成。2、法律行為不同。勞動(dòng)監(jiān)察屬于行政執(zhí)法，作出勞動(dòng)監(jiān)察處理決定是勞動(dòng)行政部門的具體行政行為;而勞動(dòng)仲裁則是一種準(zhǔn)司法性質(zhì)的活動(dòng)，作出的裁決屬于一種國(guó)家授權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人具有約束力的行為。3、工作職責(zé)不同。勞動(dòng)監(jiān)察由勞動(dòng)行政部門依法對(duì)用人單位和勞動(dòng)者執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，是依照法定的行政職權(quán)主動(dòng)進(jìn)行，不需要相關(guān)人提出請(qǐng)求，而勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)則是受理勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人申訴的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，需先提出仲裁申請(qǐng)，仲裁委才能受理案件，仲裁部門不主動(dòng)介入。4、法律地位不同。在勞動(dòng)監(jiān)察過程中，勞動(dòng)行政部門同接受監(jiān)督檢查的單位和個(gè)人之間是行政管理關(guān)系;而在勞動(dòng)仲裁的所有程2023-04-13430人看過-
社會(huì)保險(xiǎn)《勞動(dòng)法》與《社會(huì)保障法》是聯(lián)系非常密切的兩個(gè)法律,他們都與保護(hù)弱勢(shì)群體實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平和社會(huì)安定有關(guān)。但作為不同的法律部門,它們調(diào)整的社會(huì)關(guān)系是不同的。長(zhǎng)期以來,我國(guó)將保障福利內(nèi)容納入勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行調(diào)整,作為勞動(dòng)法的組成部分,并不存在社會(huì)保障法的范疇。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,單位人轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣?huì)人,社會(huì)保障法應(yīng)與勞動(dòng)法合理界定。但由于兩個(gè)部門法在發(fā)展上的某種聯(lián)系和延續(xù)性,使得學(xué)界對(duì)它們之間的認(rèn)識(shí)模糊不清。有人認(rèn)為勞動(dòng)關(guān)系包含了保障福利內(nèi)容,有人認(rèn)為勞動(dòng)法與社會(huì)保障法相互交叉,還有人認(rèn)為勞動(dòng)法從屬于社會(huì)保障法,因而造成了一些實(shí)際的社會(huì)問題難以解決,不利于維護(hù)公民合法權(quán)益和社會(huì)公共利益。因此,必須明確兩者之間的關(guān)系,為解決實(shí)際問題提供理論支持。一、社會(huì)保障法和勞動(dòng)法之間的聯(lián)系1、社會(huì)保障法是在勞動(dòng)法的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的。2、勞動(dòng)法與社會(huì)保障法的調(diào)整對(duì)象在社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域存在交叉。3、社會(huì)保障法對(duì)勞動(dòng)法功能的發(fā)揮2023-04-0289人看過 -
保險(xiǎn)費(fèi)社會(huì)保障法與勞動(dòng)法的共通之處在于它們都是關(guān)注社會(huì)弱勢(shì)群體的法律,而且社會(huì)保障法是在勞動(dòng)法基礎(chǔ)上發(fā)展起來的。早期的勞動(dòng)法從限制童工、改善勞動(dòng)衛(wèi)生條件開始為勞動(dòng)者提供救助;工人中共濟(jì)組織的成立實(shí)際上是社會(huì)保障的前身。為勞動(dòng)者提供生存保障的勞動(dòng)法中已經(jīng)包涵了社會(huì)保障的內(nèi)容。即便是德國(guó)俾斯麥頒布的社會(huì)保障法典,也是以保障勞動(dòng)者的基本生存狀況為基本動(dòng)因的。作為社會(huì)保障法主要成分的社會(huì)保險(xiǎn)法是以勞動(dòng)關(guān)系為前提條件,目的在于解決勞動(dòng)者的養(yǎng)老、疾病、工傷、失業(yè)和生育問題。盡管如此,勞動(dòng)法與社會(huì)保障法的區(qū)別仍然顯而易見。勞動(dòng)法主要調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系,社會(huì)保障法調(diào)整國(guó)家、用人單位、公民(勞動(dòng)者)、社會(huì)保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)因社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利、優(yōu)撫安置等發(fā)生的關(guān)系。就直接關(guān)系而言,在內(nèi)容上,社會(huì)保障關(guān)系可以分為社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系、社會(huì)救濟(jì)關(guān)系、社會(huì)福利關(guān)系、社會(huì)優(yōu)撫關(guān)系。在主體上,社會(huì)保障關(guān)系涉及到2023-06-27420人看過
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仲裁制度是指糾紛雙方在糾紛發(fā)生之前或發(fā)生之后達(dá)成協(xié)議，自愿將糾紛提交雙方所同意的第三者予以裁決，以解決糾紛的一種方式。它是一種和平解決爭(zhēng)議的方法，其形式是當(dāng)事人自愿將其爭(zhēng)議提交給一個(gè)獨(dú)立的仲裁人（或一組仲裁人），基于事實(shí)公正地進(jìn)行裁決。仲裁... 更多>
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怎么區(qū)別勞動(dòng)保障和社會(huì)保障青海在線咨詢 2022-08-28從勞動(dòng)保障和社會(huì)保險(xiǎn)的關(guān)系來看，前者以針對(duì)勞動(dòng)者的弱勢(shì)地位而設(shè)立，后者針對(duì)生活風(fēng)險(xiǎn)而建立，不考慮主體的差異，因此社會(huì)保險(xiǎn)是勞動(dòng)保障的內(nèi)容之一，但不是全部。社會(huì)保險(xiǎn)的關(guān)系主題是勞動(dòng)者和用人者的時(shí)候，也才屬于勞動(dòng)保障的內(nèi)容，兩者是區(qū)別但是有交叉。 -
什么是勞動(dòng)保障，勞動(dòng)保障與社會(huì)保障的區(qū)別有哪些呢上海在線咨詢 2023-08-30勞動(dòng)保障是對(duì)勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)者的合法權(quán)益等做出的保障，包括對(duì)勞動(dòng)者就業(yè)權(quán)利，工資之類的保證。與社保保障的區(qū)別則是社會(huì)保障針對(duì)所有的中國(guó)居民，針對(duì)生活風(fēng)險(xiǎn)而建立，不考慮主體的差異。但兩者之間也存在一些交叉。 -
什么是保障性住房？保障性住房與社會(huì)保障性住房的區(qū)別與聯(lián)系是什么新疆在線咨詢 2022-02-10保障性住房保障性住房是指政府為中低收入住房困難家庭所提供的限定標(biāo)準(zhǔn)、限定價(jià)格或租金的住房，由廉租住房、經(jīng)濟(jì)適用住房和政策性租賃住房構(gòu)成。社會(huì)保障性住房是我國(guó)城鎮(zhèn)住宅建設(shè)中較具特殊性的一種類型住宅，它通常是指根據(jù)國(guó)家政策以及法律法規(guī)的規(guī)定，由政府統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)籌，提供給特定的人群使用，并且對(duì)該類住房的建造標(biāo)準(zhǔn)和銷售價(jià)格或租金標(biāo)準(zhǔn)給予限定，起社會(huì)保障作用的住房。社會(huì)保障性住房制度也就是在社會(huì)保障性住房建 -
商業(yè)與社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別和聯(lián)系吉林省在線咨詢 2022-10-29社保根據(jù)當(dāng)?shù)禺?dāng)年度的喪葬標(biāo)準(zhǔn)賠付商業(yè)保險(xiǎn)根據(jù)保險(xiǎn)合同約定額度賠付保障時(shí)間：社保領(lǐng)取年限根據(jù)國(guó)家規(guī)定（現(xiàn)在國(guó)家在逐步延后退休）直至死亡商業(yè)保險(xiǎn)根據(jù)你自己選擇的年限，你也可以選擇一次性躉交可以少交的賠償額度：當(dāng)出現(xiàn)死亡情況的時(shí)候，理賠率，每一期的繳費(fèi)都是穩(wěn)定的，發(fā)病率：社保的話是按照當(dāng)年度的國(guó)家的經(jīng)濟(jì)水平，通脹率，GDP這些大數(shù)據(jù)進(jìn)行定價(jià)的，當(dāng)年度的一個(gè)經(jīng)濟(jì)水平來確定費(fèi)用的，受保險(xiǎn)合同的約束;按照現(xiàn)狀 -
社區(qū)康復(fù)和社區(qū)戒毒的區(qū)別和聯(lián)系湖南在線咨詢 2022-10-161、時(shí)間段不一樣，一個(gè)為戒毒期，一個(gè)為戒毒后。 根據(jù)《禁毒法》的規(guī)定，社區(qū)戒毒是指吸毒成癮人員經(jīng)發(fā)現(xiàn)并檢測(cè)確認(rèn)后，縣級(jí)公安機(jī)關(guān)判定其符合社區(qū)戒毒規(guī)定的，責(zé)令吸毒人員在其生活的社區(qū)，由有關(guān)基層組織和機(jī)構(gòu)對(duì)其進(jìn)行戒毒治療、輔導(dǎo)和幫扶的一種戒毒措施。 社區(qū)康復(fù)是我國(guó)法律規(guī)定的戒毒后續(xù)跟進(jìn)服務(wù)措施，采用帶有強(qiáng)制性的責(zé)令手段進(jìn)行后續(xù)照顧，以期防止復(fù)吸。 2、社會(huì)影響不同 社區(qū)戒毒是一種不影響工作、學(xué)習(xí)和正常
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