一般情況下,工傷粉碎性骨折通常是按九級或十級的賠償標準賠償?shù)?,具體的賠償?shù)燃墭藴蕰朗軅と说幕謴颓闆r來定。所在單位會報銷醫(yī)療費,而住院伙食補助則會讓工傷保險基金按當?shù)氐臉藴手Ц?。工傷勞動者需要胡工進行護理,而用人單位沒安排人員護理的,要按當?shù)貥藴手Ц蹲o理費。
車禍導致脛骨平臺粉碎性骨折鑒定方法是什么
一、車禍導致脛骨平臺粉碎性骨折鑒定方法是什么
1、車禍導致脛骨平臺粉碎性骨折鑒定方法如下:
(1)受害人方自行選擇法院認可的鑒定機構進行傷殘評定;
(2)申請人民法院委托評定,受害人方可在起訴時申請法院委托有資質機構對傷殘情況進行評定。
2、法律依據(jù):《中華人民共和國道路交通安全法》第七十六條
機動車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財產損失的,由保險公司在機動車第三者責任強制保險責任限額范圍內予以賠償;不足的部分,按照下列規(guī)定承擔賠償責任:
(一)機動車之間發(fā)生交通事故的,由有過錯的一方承擔賠償責任;雙方都有過錯的,按照各自過錯的比例分擔責任;
(二)機動車與非機動車駕駛人、行人之間發(fā)生交通事故,非機動車駕駛人、行人沒有過錯的,由機動車一方承擔賠償責任;有證據(jù)證明非機動車駕駛人、行人有過錯的,根據(jù)過錯程度適當減輕機動車一方的賠償責任;機動車一方沒有過錯的,承擔不超過百分之十的賠償責任。
交通事故的損失是由非機動車駕駛人、行人故意碰撞機動車造成的,機動車一方不承擔賠償責任。
第七十七條
車輛在道路以外通行時發(fā)生的事故,公安機關交通管理部門接到報案的,參照本法有關規(guī)定辦理。
二、交通事故傷殘鑒定流程是什么
1、在治療終結后,委托人向具有資格的傷殘鑒定機構委托評定傷殘等級;
2、鑒定機構進行審核,并做出受理決定;
3、鑒定機構進行鑒定,鑒定后再進行復核;
4、制作司法鑒定意見書,并發(fā)送給委托人。
《中華人民共和國工傷保險條例》第三十七條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
-
經營服裝店慘痛失敗的經歷
343人看過
-
遭遇地痞房東的慘痛租房經歷
72人看過
-
右手三根指頭隱痛的粉碎性骨折請問能評幾級傷殘
88人看過
-
鑒定骨折手指工傷
240人看過
-
手指指骨骨折可以評到工傷傷殘嗎
332人看過
-
大腳指頭骨折是工傷多少級
363人看過
-
-
被打傷的,我手指頭骨折重慶在線咨詢 2023-07-17《人身損害賠償解釋》賠償項目方面增加了康復費、后續(xù)治療費兩項,并用“殘疾賠償金”代替“殘疾者生活補助費”。具體體現(xiàn)在《人身損害賠償解釋》第17條、第18條的規(guī)定: 1、受害人遭受人身損害的賠償項目包括:醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費。 2、受害人因傷致殘的賠償項目除第1項外還包括:殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費,以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必
-
十指骨折幾級傷慘有多少天津在線咨詢 2022-10-191級至4級工傷傷殘賠償標準1級至4級工傷傷殘賠償標準,在中國全國各地都是統(tǒng)一的賠償標準,具體如下:職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘為22個月的本人工資,三級傷殘為20個月的本人工資,四級傷殘為18個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準
-
工傷手指骨頭受傷新疆在線咨詢 2023-10-11工傷傷到手指骨頭,發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付: (一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用; (二)住院伙食補助費; (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費。 治療工傷期間的工資福利,由用人單位支付。
-
左手食指指頭骨折工傷級別是多少級內蒙古在線咨詢 2022-02-12如果一手缺失是屬于五級傷殘,如果是骨折是屬于十級傷殘。1、工傷五級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為18個月的本人工資。工資按平均工資計算。 2、保持勞動關系,可以單位需要支付員工津貼,按照本人工資的65%計算。如果員工與企業(yè)解除勞動關系時,還可以領取一次性就業(yè)補助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補助金根據(jù)地方法規(guī)確認支付方。 3、一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金根據(jù)地方法規(guī)進行計算。 4、法規(guī):