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因工傷而殘疾的，可以辦理殘疾證。不是說(shuō)員工有工傷就可以辦理殘疾證的，只有員工因工傷而發(fā)生殘疾的，才能辦理殘疾證，但應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定的，只有經(jīng)過(guò)鑒定，才能確定是否致殘的，這樣才能去辦理殘疾證?？偟膩?lái)說(shuō)，職工因?yàn)楣ぷ髟蚨斐蓺埣驳?，可以?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/ldnljianding_ldnljdwyh/">勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)鑒定，經(jīng)過(guò)鑒定，認(rèn)為有殘疾情況的，就可以去辦理殘疾證。

一、工傷認(rèn)定后多久申請(qǐng)傷殘鑒定

大家所稱(chēng)的工傷傷殘鑒定，實(shí)際就是工傷后勞動(dòng)能力鑒定。按照《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

因此，申請(qǐng)工傷勞動(dòng)能力鑒定鑒定的時(shí)間是在確認(rèn)為工傷后，根據(jù)治療情況傷情穩(wěn)定后，就可以馬上申請(qǐng)能力鑒定。

一般情況下是工傷認(rèn)定后馬上就做，但是如果勞動(dòng)者的傷情穩(wěn)定還沒(méi)有穩(wěn)定，那么就要等到傷情穩(wěn)定后再申請(qǐng)。如果傷情沒(méi)有穩(wěn)定就申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，要么是勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)不受理，要么是勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)也不會(huì)出具鑒定結(jié)論。

申請(qǐng)傷殘鑒定時(shí)，公司、工傷員工或者其近親屬都可以申請(qǐng)傷殘鑒定，并且在申請(qǐng)工傷鑒定時(shí)，應(yīng)提交認(rèn)定工傷決定書(shū)、勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表、到設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)鑒定。

二、輕微工傷索賠的程序

第一步，明確就醫(yī)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)；

第二步，認(rèn)定工傷(一)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)總的來(lái)說(shuō)涉及到三個(gè)方面：工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、因工作受到傷害。具體表現(xiàn)包括：

1、患職業(yè)病。職業(yè)病是勞動(dòng)者在做本職工作時(shí)，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。認(rèn)定職業(yè)病必須經(jīng)過(guò)有資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷才能確定。

2、職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害、或因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害。

3、職工工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

4、職工因工作外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。因工作出差在外下落不明算工傷，出差在外受到傷害這里強(qiáng)調(diào)的是由于工作原因，如果是別的原因那就另當(dāng)別論了。

第三步，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定：“職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定?！眲趧?dòng)能力鑒定可以由用人單位申請(qǐng)、也可以由工傷職工本人或者其近親屬申請(qǐng)。接受申請(qǐng)的機(jī)構(gòu)是設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。

第四步，要求工傷賠償；

第五步，協(xié)商解決。