合同爭議的類型及解決途徑
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時間： 2023-07-20 10:41:11
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種類：
1．無效合同糾紛和有效合同糾紛。2．口頭合同糾紛和書面合同糾紛。3．國內(nèi)合同糾紛和涉外合同糾紛。
可通過下列方式解決：
1．協(xié)商。合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上，通過相互協(xié)商解決糾紛，這是最佳的方式。2、調(diào)解。合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解如，一方或雙方是國有企業(yè)的，可以要求上級機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)解。3、仲裁。4、訴訟。
勞動合同爭議如何解決
呢根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定，因勞動合同發(fā)生爭議的，可以由當(dāng)事人協(xié)商解決，如果無法達(dá)成一致意見的，可以申請調(diào)解或者直接申請勞動仲裁，如果對仲裁結(jié)果不服的，可以向法院提起民事訴訟。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；
不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；
對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
通常情況下，如果一個公司的勞動合同爭議較多，代表公司內(nèi)部的規(guī)章制度等方面存在著問題，對上市還是會造成一定的影響的，需要進(jìn)一步減少糾紛，完善內(nèi)部運行管理制度。
《中華人民共和國民法典》
第五百零七條合同不生效、無效、被撤銷或者終止的，不影響合同中有關(guān)解決爭議方法的條款的效力。
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勞動糾紛一、勞動糾紛四大類型：1、因用人單位開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職而產(chǎn)生的勞動糾紛。開除是用人單位對嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，屢教不改，不適合在單位繼續(xù)工作的勞動者，依法令其脫離本單位的一種最嚴(yán)厲的行政處分。除名是用人單位對無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效，連續(xù)曠工超過15天，或者1年以內(nèi)累計曠工超過30天的勞動者，依法解除其與本單位勞動關(guān)系的一種行政處分。辭退是用人單位對嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、規(guī)章、規(guī)程或嚴(yán)重擾亂社會秩序但又不符合開除、除名條件的勞動者，經(jīng)教育或行政處分仍然無效后，依法與其解除勞動關(guān)系的一種行政處分。辭職是勞動者辭去原職務(wù)，離開原用人單位一種行為。自動離職是勞動者自行離開原工作崗位，并自行脫離原工作單位的一種行為。上述情況均導(dǎo)致勞動關(guān)系終止，也是產(chǎn)生勞動糾紛的重要因素。2、因執(zhí)行國家的關(guān)工資、保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護(hù)等規(guī)定而產(chǎn)生的勞動糾紛。工資是勞動者付出勞動后應(yīng)得的勞2023-04-07172人看過 -
調(diào)解委員會（一）用人單位與勞動者因確認(rèn)勞動關(guān)系是否存在而發(fā)生勞動爭議；（二）用人單位與勞動者因勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止而發(fā)生爭議；（三）用人單位與勞動者因除名、辭退、辭職、離職發(fā)生爭議；（四）用人單位與勞動者因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)及勞動保護(hù)發(fā)生爭議；（五）用人單位與勞動者因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金等發(fā)生爭議；（六）用人單位與勞動者可能發(fā)生的其他勞動爭議。二、勞動爭議的解決途徑用人單位與勞動者因上述原因發(fā)生勞動爭議后，可以通過以下途徑解決爭議：（一）通過雙方協(xié)商解決勞動爭議；（二）通過調(diào)解途徑解決勞動爭議；（三）通過勞動仲裁途徑解決勞動爭議。勞動爭議的解決途徑有哪些勞動者一旦與用人單位發(fā)生勞動爭議后，可以采取以下途徑處理：1、協(xié)議。勞動者與用人單位在平等、公平、自愿、合法的前提下，可以自行協(xié)商處理。2、申請調(diào)解。勞動者可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)2023-07-07357人看過 -
法律綜合知識一、經(jīng)濟(jì)糾紛案件的主要類型經(jīng)濟(jì)糾紛案件的主要類型有：1.經(jīng)濟(jì)合同糾紛案件2.經(jīng)濟(jì)損害賠償糾紛案件3.經(jīng)濟(jì)權(quán)屬糾紛案件4.企業(yè)破產(chǎn)案件5.交通運輸經(jīng)濟(jì)糾紛案件經(jīng)濟(jì)糾紛，又稱經(jīng)濟(jì)爭議，經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系主體之間因經(jīng)濟(jì)權(quán)利和經(jīng)濟(jì)義務(wù)的矛盾而引起的爭議。它包括平等主體之間涉及經(jīng)濟(jì)內(nèi)容的糾紛和公民、法人或者其他組織作為行政管理相對人與行政機(jī)關(guān)之間因行政管理所發(fā)生的涉及經(jīng)濟(jì)內(nèi)容的糾紛。二、經(jīng)濟(jì)糾紛的解決途徑有哪些解決經(jīng)濟(jì)糾紛的途徑和方式有四種，分別是：1.雙方協(xié)商處理解決經(jīng)濟(jì)糾紛；2.他人調(diào)解處理解決經(jīng)濟(jì)糾紛；3.指定機(jī)構(gòu)仲裁解決經(jīng)濟(jì)糾紛；4.向法院起訴，通過訴訟途徑解決糾紛?！睹袷略V訟法》第一百一十九條起訴條件，起訴必須符合下列條件：（一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；（二）有明確的被告；（三）有具體的訴訟請求和事實、理由；（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。三、經(jīng)2022-06-09355人看過 -
撫養(yǎng)權(quán)需要到法院進(jìn)行變更。想把小孩撫養(yǎng)權(quán)變更過來，實踐中一般有以下幾種情況：（1）夫妻在離婚后，一方或雙方撫養(yǎng)能力發(fā)生較大變化，均可提出變更子女撫養(yǎng)權(quán)的要求。（2）變更子女撫養(yǎng)權(quán)一般先由雙方協(xié)商確定。（3）如協(xié)商不成，可以向法院提出訴訟，請求變更孩子撫養(yǎng)權(quán)。（4）撫養(yǎng)權(quán)變更需提出證據(jù)證明自己帶孩子更有利于孩子的成長。（5）孩子年滿18周歲的，無需任何人的監(jiān)護(hù)與撫養(yǎng)，所以孩子年滿18周歲后，不再存在撫養(yǎng)權(quán)變更的問題。拿到孩子撫養(yǎng)權(quán)可以改孩子的姓嗎一般情況下，拿到孩子撫養(yǎng)權(quán)后可以改孩子的姓。但是改名方需要在更改姓前，和另一方進(jìn)行協(xié)商，取得另一方同意后再改姓。16周歲以下的孩子需要父母或監(jiān)護(hù)人才可以改姓名，已滿16周歲的，可以由本人改名。父母離異后一方要改未成年子女姓名的，必須協(xié)商一致簽協(xié)議后，才能改名。《中華人民共和國民法典》第一千零八十四條父母與子女間的關(guān)系，不因父母離婚而消除。離婚后，子女無論由2023-07-03242人看過
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筆錄1．協(xié)商解決，糾紛各方自行協(xié)商。2．行政機(jī)關(guān)依職權(quán)處理，爭議雙方的一方向行政機(jī)關(guān)投訴后，行政機(jī)關(guān)根據(jù)主管范圍受理，依據(jù)有關(guān)法律和行政法規(guī)、規(guī)章作出行政決定。3．仲裁或訴訟程序解決。起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。如何避免房屋買賣糾紛的發(fā)生避免房屋買賣中的糾紛應(yīng)注意房屋產(chǎn)權(quán)是否明確；買賣雙方身份證明是否真實有效；房屋質(zhì)量是否合格（查驗房屋住宅質(zhì)量保證書、住宅使用說明、竣工驗收備案表，核實面積實測表，了解房屋實際面積并與合同進(jìn)行核實，索要管線分布竣工圖）；中介公司是否存在暗箱操作等。《中華人民共和國民事訴訟法》第一百二十條起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。2023-07-11455人看過 -
法律綜合知識一、解決土地爭議的法律途徑解決土地爭議的法律途徑包括雙方當(dāng)事人可以通過協(xié)商解決，可以請求村民委員會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府等調(diào)解解決；當(dāng)事人不愿協(xié)商、調(diào)解或者協(xié)商、調(diào)解不成的可以向土地仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，仲裁仍未解決的可以直接向人民法院起訴?！吨腥A人民共和國土地管理法》第十四條土地所有權(quán)和使用權(quán)爭議，由當(dāng)事人協(xié)商解決；協(xié)商不成的，由人民政府處理。單位之間的爭議，由縣級以上人民政府處理；個人之間、個人與單位之間的爭議，由鄉(xiāng)級人民政府或者縣級以上人民政府處理。當(dāng)事人對有關(guān)人民政府的處理決定不服的，可以自接到處理決定通知之日起三十日內(nèi)，向人民法院起訴。在土地所有權(quán)和使用權(quán)爭議解決前，任何一方不得改變土地利用現(xiàn)狀。二、農(nóng)村土地糾紛的類型農(nóng)村土地糾紛的類型有：1．無地少地農(nóng)民與村集體經(jīng)濟(jì)組織的糾紛這一類型大致有以下三種情況：一是新增人口的承包地問題；二是在第二輪土地承包之時，個別農(nóng)戶因種種原因，將其承包地部分或2023-07-04153人看過 -
消費者和經(jīng)營者發(fā)生消費者權(quán)益爭議的，可以通過下列途徑解決：（一）與經(jīng)營者協(xié)商和解；（二）請求消費者協(xié)會或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解；（三）向有關(guān)行政部門投訴；（四）根據(jù)與經(jīng)營者達(dá)成的仲裁協(xié)議提請仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；（五）向人民法院提起訴訟?！断M者權(quán)益保護(hù)法》第三十九條消費者和經(jīng)營者發(fā)生消費者權(quán)益爭議的，可以通過下列途徑解決：（一）與經(jīng)營者協(xié)商和解；（二）請求消費者協(xié)會或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解；（三）向有關(guān)行政部門投訴；（四）根據(jù)與經(jīng)營者達(dá)成的仲裁協(xié)議提請仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；（五）向人民法院提起訴訟。2024-08-09159人看過 -
撫養(yǎng)費撫養(yǎng)費訴狀書寫：1、原被告和被告的身份信息應(yīng)分兩行寫明原被告和被告的姓名、性別、年齡、國家、職業(yè)、工作單位和住所；2、訴訟請求、事實和理由的第一個訴訟請求可以設(shè)定為責(zé)令被告按照離婚協(xié)議向原告支付多少撫養(yǎng)費，如果被告需要承擔(dān)訴訟費用，第二個訴訟請求可以設(shè)定為請求法院命令訴訟費用由被告承擔(dān)；事實和理由部分應(yīng)當(dāng)說明雙方離婚協(xié)議約定的撫養(yǎng)費的具體情況：包括撫養(yǎng)費標(biāo)準(zhǔn)、支付時間等；3、被告不支付撫養(yǎng)費的原因和時間。撫養(yǎng)費訴狀要點按照普通的民事起訴狀的格式書寫即可。首先是首部標(biāo)題——民事起訴狀；其次是當(dāng)事人信息——原告和被告的姓名、性別、民族、出生時間等；再次是訴訟請求：請求法院判令被告支付原告撫養(yǎng)費（數(shù)額、支付方式等都要具體明確）；然后是支持撫養(yǎng)費請求的事實和理由；最后需要在尾部注明遞交的法院、具狀人的簽名和書寫日期。《中華人民共和國民事訴訟法》第一百二十一條起訴狀應(yīng)當(dāng)記明下列事項：（一）原告的姓名2023-07-20489人看過
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保全1、起訴：即向有管轄權(quán)的法院立案庭遞交訴狀。2、立案審查：符合立案條件，通知當(dāng)事人7日內(nèi)交訴訟費，交費后予以立案；不符合立案條件，裁定不予受理。如果對裁定駁回起訴不服，10日內(nèi)向上級人民法院提出上訴。受理后，法院5日內(nèi)將起訴狀副本送達(dá)對方當(dāng)事人，對方當(dāng)事人15日內(nèi)進(jìn)行答辯，通知當(dāng)事人進(jìn)行證據(jù)交換，可根據(jù)當(dāng)事人申請，做出財產(chǎn)保全裁定，并立即開始執(zhí)行。3、排期開庭：提前3日通知當(dāng)事人開庭時間、地點、承辦人；公開審理的案件提前3日進(jìn)行公告。4、開庭審理。欠貨款起訴在交易的過程中如果簽訂了合同那么就依據(jù)合同起訴。沒有合同，有簽收單據(jù)、欠條、送貨單等有效憑證也可用來做起訴證據(jù)?？偟膩碚f先努力協(xié)商解決，解決不了就走訴訟程序。攜帶起訴書和上面提到的相關(guān)證據(jù)向人民法院提告，等判決就可以了。不過要注意時間，因為拖欠貨款是有訴訟時效的。法律保護(hù)兩年的訴訟權(quán)利，所以在對方提貨后就可要求對方結(jié)清貨款，如遇拒給及時2023-07-07442人看過 -
法律綜合知識一、拆遷協(xié)議合同糾紛的爭議有什么解決途徑我國拆遷合同糾紛的解決方法通常是協(xié)商、行政裁決、起訴以及強(qiáng)制執(zhí)行。根據(jù)我國《民法典》相關(guān)規(guī)定，在合同雙方簽訂了拆遷合同之后，因各種原因產(chǎn)生爭議或出現(xiàn)違規(guī)行為時，首先是拆遷方與被拆遷方進(jìn)行協(xié)商解決，若是協(xié)商未果，則可以通過相關(guān)仲裁機(jī)關(guān)進(jìn)行裁決，若是對裁決結(jié)果不服，則可以向法院提起訴訟，拆遷方勝訴則可強(qiáng)制執(zhí)行。二、拆遷協(xié)議應(yīng)具備的內(nèi)容拆遷協(xié)議中應(yīng)該包括以下內(nèi)容：1．協(xié)議雙方的基本信息；2．補(bǔ)償方式、金額及支付期限；3．搬遷期限；4．雙方權(quán)利義務(wù)；5．違約責(zé)任?！秶型恋厣戏课菡魇张c補(bǔ)償條例》第二十五條規(guī)定，房屋征收部門與被征收人依照本條例的規(guī)定，就補(bǔ)償方式、補(bǔ)償金額和支付期限、用于產(chǎn)權(quán)調(diào)換房屋的地點和面積、搬遷費、臨時安置費或者周轉(zhuǎn)用房、停產(chǎn)停業(yè)損失、搬遷期限、過渡方式和過渡期限等事項，訂立補(bǔ)償協(xié)議。補(bǔ)償協(xié)議訂立后，一方當(dāng)事人不履行補(bǔ)償協(xié)議約定的義務(wù)的，2023-07-08495人看過 -
本文介紹了如何提出工程債務(wù)糾紛訴訟。首先需要準(zhǔn)備起訴狀,詳細(xì)記錄原、被告的身份信息以及具體的訴訟請求。然后向有管轄權(quán)的法院起訴,向法院提交起訴書和存在的證據(jù)材料,如合同、借據(jù)、收據(jù)、借據(jù)等。接著法院會立案并等待開庭通知。最后,法院在開庭審理時會根據(jù)提供的證據(jù)材料做出最終判決。因此,如果被工程債務(wù)糾紛困擾,必須提前收集欠款等證據(jù)。提出工程債務(wù)糾紛訴訟的方法如下：首先，必須準(zhǔn)備起訴狀，并在訴狀中詳細(xì)記錄原、被告的身份信息以及具體的訴訟請求。第二，向有管轄權(quán)的法院起訴，向法院提交起訴書和存在的證據(jù)材料。如合同、借據(jù)、收據(jù)、借據(jù)等。三是法院立案后等待開庭通知。第四，法院在開庭審理時會根據(jù)提供的證據(jù)材料做出最終判決，因此如果因工程債務(wù)糾紛被起訴，必須提前收集欠款等證據(jù)。 法 院 審 理 與 判 決 結(jié) 果標(biāo)題：法院審理與判決結(jié)果的法律分析法院審理與判決結(jié)果是民事訴訟中非常重要的環(huán)節(jié)。在審理過程中，2023-09-14250人看過 -
一、凡以房屋為標(biāo)的物的房屋確權(quán)、使用、買賣、租賃、典當(dāng)、抵押等民事行為發(fā)生的糾紛，以及與房屋相關(guān)聯(lián)的房屋裝修、裝潢、設(shè)計、附屬設(shè)施的歸屬糾紛，當(dāng)事人有權(quán)直接向人民法院提起民事訴訟。二、拆遷人與被拆人因拆遷補(bǔ)償、安置等發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商達(dá)不成協(xié)議的，由批準(zhǔn)拆遷的主管部門或房屋拆遷主管部門的同級人民政府裁決，當(dāng)事人對裁決不服的，可在接到裁決書之日起15日內(nèi)向法院起訴。三、單位內(nèi)部建房、分配公房使用權(quán)，是單位內(nèi)部行政管理行為，職工對分房有意見，或者單位分房不合理引起的糾紛不屬于法院受理范圍，而應(yīng)由本單位或者有關(guān)行政部門解決。四、單位分給職工住房使用權(quán)并訂有分房合同的，職工由于本人原因離職、辭職，或被單位開除時，單位根據(jù)合同要求收回公房使用權(quán)，由此引起的糾紛可向法院提起民事訴訟。五、因為有關(guān)部門審批建筑不當(dāng)，影響他人通風(fēng)、采光或者由于污染引起的糾紛，當(dāng)事人可向有關(guān)部門申請解決，也可以向法院提起行政2023-04-14153人看過
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產(chǎn)品責(zé)任一、產(chǎn)品責(zé)任糾紛有哪些類型在實踐中，產(chǎn)品責(zé)任糾紛主要有以下幾種類型：1.產(chǎn)品生產(chǎn)者責(zé)任糾紛，是指因產(chǎn)品存在缺陷，造成他人人身、財產(chǎn)遭受損害，產(chǎn)品的生產(chǎn)者（即為流通目的而加工、制作產(chǎn)品的人）應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任所引發(fā)的糾紛。2.產(chǎn)品銷售者責(zé)任糾紛，是指因產(chǎn)品存在缺陷，造成他人人身、財產(chǎn)遭受損害，產(chǎn)品的銷售者（實施使產(chǎn)品流通的行為的人）應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任所引發(fā)的糾紛。3.產(chǎn)品運輸者責(zé)任糾紛，是指因產(chǎn)品的運輸者的過錯導(dǎo)致產(chǎn)品存在缺陷而致他人人身、財產(chǎn)遭受損害時，其依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任所引發(fā)的糾紛。4.產(chǎn)品倉儲者責(zé)任糾紛，是指因產(chǎn)品的倉儲者的過錯導(dǎo)致產(chǎn)品存在缺陷而至他人人身、財產(chǎn)遭受損害時，其依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任所引發(fā)的糾紛。二、產(chǎn)品責(zé)任糾紛的解決途徑產(chǎn)品責(zé)任糾紛主要有協(xié)商和訴訟兩種解決途徑。1.協(xié)商。發(fā)生產(chǎn)品責(zé)任糾紛，可以協(xié)商解決。2.訴訟。協(xié)商不成可以向法院提出訴訟，應(yīng)提交訴狀，訴狀要根據(jù)被告單位數(shù)2023-05-03482人看過 -
商標(biāo)上海毅石律師事務(wù)所北京分所蘇泳云問：前一段時間我們公司以公司的商標(biāo)向CNNIC申請域名，卻發(fā)現(xiàn)有人已經(jīng)搶先一步注冊了，由于我公司在同行業(yè)中享有較高的知名度，而且該域名的注冊人是同行業(yè)的另一家公司，我們認(rèn)為這種做法是對方的不正當(dāng)競爭行為，我們想通過法律途徑討還公道，不知目前國內(nèi)對這方面的糾紛是如何解決的？答：對于計算機(jī)專業(yè)的技術(shù)人員而言，域名只是便于記憶，可以轉(zhuǎn)換為IP地址的字符串；而作為企業(yè)，出于擴(kuò)大影響、拓展業(yè)務(wù)的考慮，往往希望將企業(yè)網(wǎng)站的域名與自己的商標(biāo)或企業(yè)名稱相聯(lián)系，但實際上域名與商標(biāo)之間并沒有必然聯(lián)系，域名注冊機(jī)構(gòu)在進(jìn)行域名注冊審查時，不負(fù)責(zé)向國家工商行政管理部門及商標(biāo)管理部門查詢用戶域名是否與注冊商標(biāo)或者企業(yè)名稱相沖突，是否侵害了第三者的權(quán)益。而域名注冊機(jī)構(gòu)又是根據(jù)先申請，先注冊的原則受理域名注冊申請的，因此導(dǎo)致了域名與商標(biāo)之間的沖突。目前，國內(nèi)對域名與商標(biāo)之間的爭議，主要有兩2023-06-0860人看過
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勞動爭議調(diào)解是指在勞動爭議發(fā)生后，由勞動爭議調(diào)解委員會對爭議進(jìn)行調(diào)解的過程。勞動爭議調(diào)解委員會通常由用人單位或工會組織派代表組成，也可以由第三方機(jī)構(gòu)組織成立。 在調(diào)解過程中，律師可以作為調(diào)解員參與調(diào)解過程，為當(dāng)事人提供法律幫助和指導(dǎo)，幫助當(dāng)... 更多>
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常見的勞動爭議類型及相應(yīng)的法律解決途徑貴州在線咨詢 2024-11-30常見的勞動爭議包括: 1. 雇主與員工之間確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; 2. 雇主與員工之間關(guān)于合同的訂立、履行、變更、解除和終止的爭議; 3. 雇主與員工之間關(guān)于勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金的爭議; 4. 雇主與員工之間關(guān)于除名、辭退和辭職、離職的爭議等。 -
2022年解決合同爭議的途徑重慶在線咨詢 2022-11-15合同糾紛的解決方式多樣，一般來說，主要有以下四種： 1、協(xié)商。合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上，通過相互協(xié)商解決糾紛，這是最佳的方式。 2、調(diào)解。合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解如，一方或雙方是國有企業(yè)的，可以要求上級機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)解。上級機(jī)關(guān)應(yīng)在平等的基礎(chǔ)上分清是非進(jìn)行調(diào)解，而不能進(jìn)行行政干預(yù)。當(dāng)事人還可以要求合同管理機(jī)關(guān)、仲裁機(jī)構(gòu)、法庭等進(jìn)行調(diào)解。 3、仲裁。合同當(dāng)事入?yún)f(xié)商不成，不愿調(diào)解的 -
合同爭議的解決方式有哪些, 解決合同爭議的途徑有哪些, 有哪些途徑安徽在線咨詢 2022-01-25協(xié)商合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上，通過相互協(xié)商解決糾紛，這是最佳的方式。調(diào)解合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解如，一方或雙方是國有企業(yè)的，可以要求上級機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)解。上級機(jī)關(guān)應(yīng)在平等的基礎(chǔ)上分清是非進(jìn)行調(diào)解，而不能進(jìn)行行政干預(yù)。當(dāng)事人還可以要求合同管理機(jī)關(guān)、仲裁機(jī)構(gòu)、法庭等進(jìn)行調(diào)解。仲裁合同當(dāng)事入?yún)f(xié)商不成，不愿調(diào)解的，可根據(jù)合同中規(guī)定的仲裁條款或雙方在糾紛發(fā)生后達(dá)成的仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請 -
集體合同爭議解決途徑有哪些？集體合同爭議解決途徑的規(guī)定是怎樣的西藏在線咨詢 2022-02-14根據(jù)《集體合同規(guī)定》，集體合同是企業(yè)工會或職工代表與企業(yè)代表根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項在平等協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂的書面協(xié)議。集體合同依法生效之后，對用人單位和全體勞動者都具有法律約束力。在集體合同中還包括專項集體合同，專項集體合同是指用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就集體協(xié)商的某項內(nèi)容簽訂的專項書面協(xié)議。因履行集體合同產(chǎn)生的爭議 -
怎樣尋求解決合同爭議的途徑上海在線咨詢 2023-05-05合同糾紛的解決方式多樣，一般來說，主要有以下四種： 1、協(xié)商。合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上，通過相互協(xié)商解決糾紛，這是最佳的方式。 2、調(diào)解。合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解如，一方或雙方是國有企業(yè)的，可以要求上級機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)解。上級機(jī)關(guān)應(yīng)在平等的基礎(chǔ)上分清是非進(jìn)行調(diào)解，而不能進(jìn)行行政干預(yù)。當(dāng)事人還可以要求合同管理機(jī)關(guān)、仲裁機(jī)構(gòu)、法庭等進(jìn)行調(diào)解。 3、仲裁。合同當(dāng)事入?yún)f(xié)商不成，不愿調(diào)解的
