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勞動(dòng)能力鑒定再次機(jī)會(huì)
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-07 22:22:52 138 人看過(guò)

超過(guò)勞動(dòng)能力不可以重新鑒定。申請(qǐng)重新鑒定已過(guò)期,鑒定已生效。申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的,可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論是最終結(jié)論?!?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/7025611897521547873.html">工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療后殘疾,影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙和自理障礙的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)障礙分為十個(gè)殘疾等級(jí),最重的是一級(jí),最輕的是十級(jí)。自理障礙分為三個(gè)等級(jí):生活完全不能自理,生活大部分不能自理,生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和設(shè)區(qū)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)分別由省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表和用人單位代表組成。

審判階段可以要求重新鑒定嗎,申請(qǐng)重新鑒定如何處理

審判階段可以要求重新鑒定嗎

被告人、被害人等訴訟當(dāng)事人在審判階段又申請(qǐng)重新鑒定的問(wèn)題。

在偵查階段,根據(jù)《刑事訴訟法》的規(guī)定,以及公安部關(guān)于《公安機(jī)關(guān)辦理刑事案件程序》的規(guī)定,被告人、被害人等當(dāng)事人對(duì)鑒定結(jié)論,認(rèn)為有異議,可以申請(qǐng)重新鑒定在起訴階段,根據(jù)刑訴法以及最高人民檢察院關(guān)于刑事訴訟規(guī)則的規(guī)定,當(dāng)事人對(duì)鑒定結(jié)論有異議,可以申請(qǐng)重新鑒定,根據(jù)《刑訴法》以及最高人民法院關(guān)于執(zhí)行刑事訴訟法若干問(wèn)題的解釋,當(dāng)事人對(duì)鑒定結(jié)論有異議,可以申請(qǐng)重新鑒定,人民法院應(yīng)當(dāng)保障被告人、被害人依法享有的訴訟權(quán)利,當(dāng)事人在申請(qǐng)重新鑒定的訴訟階段和申請(qǐng)次數(shù)上,法律上并沒(méi)有限制,當(dāng)事人依法所享有的知情權(quán)、申請(qǐng)權(quán)、爭(zhēng)辯權(quán)應(yīng)當(dāng)依法予以保障。

申請(qǐng)重新鑒定如何處理

當(dāng)事人申請(qǐng)重新鑒定,應(yīng)當(dāng)區(qū)別情況具體對(duì)待。

一是對(duì)人身傷害的醫(yī)學(xué)鑒定,在偵查階段都已經(jīng)作過(guò),案件起訴后,被告人、被害人認(rèn)為鑒定結(jié)論有錯(cuò)誤,申請(qǐng)人民法院再作鑒定,審判人員應(yīng)當(dāng)在綜合案情的基礎(chǔ)上,再作重新鑒定。

二是對(duì)人身傷害程序上的法醫(yī)學(xué)鑒定,被告人、被害人有異議,申請(qǐng)重新鑒定,應(yīng)當(dāng)在醫(yī)學(xué)鑒定的基礎(chǔ)上,委托有鑒定資格的醫(yī)院作傷情程序的法醫(yī)鑒定。

三是對(duì)同一專門性問(wèn)題數(shù)次鑒定結(jié)論有異議,再三要求重新鑒定的,法院應(yīng)當(dāng)對(duì)數(shù)次鑒定結(jié)論進(jìn)行內(nèi)容、程序、方法、人員全面細(xì)致審查,對(duì)確系存在鑒定結(jié)論有明顯錯(cuò)誤的,當(dāng)事人的申請(qǐng)理由合理的,可以另行委托新的鑒定部門進(jìn)行重新鑒定,反之,不予重新鑒定;四是當(dāng)事人申請(qǐng)到外地(出省范圍)重新進(jìn)行司法鑒定的,可以選擇當(dāng)?shù)厥〖?jí)人民政府指定的醫(yī)院進(jìn)行鑒定;五是對(duì)同一個(gè)人身傷害案件幾個(gè)司法機(jī)關(guān)的鑒定部門作出的鑒定結(jié)論不一致,應(yīng)當(dāng)?shù)绞〖?jí)人民政府指定的醫(yī)院重新鑒定,不能請(qǐng)其他鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定或者補(bǔ)充鑒定。

《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定(2019修正)》第三十七條人民法院收到鑒定書后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)將副本送交當(dāng)事人。

當(dāng)事人對(duì)鑒定書的內(nèi)容有異議的,應(yīng)當(dāng)在人民法院指定期間內(nèi)以書面方式提出。

對(duì)于當(dāng)事人的異議,人民法院應(yīng)當(dāng)要求鑒定人作出解釋、說(shuō)明或者補(bǔ)充。人民法院認(rèn)為有必要的,可以要求鑒定人對(duì)當(dāng)事人未提出異議的內(nèi)容進(jìn)行解釋、說(shuō)明或者補(bǔ)充。

第三十八條當(dāng)事人在收到鑒定人的書面答復(fù)后仍有異議的,人民法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)《訴訟費(fèi)用交納辦法》第十一條的規(guī)定,通知有異議的當(dāng)事人預(yù)交鑒定人出庭費(fèi)用,并通知鑒定人出庭。有異議的當(dāng)事人不預(yù)交鑒定人出庭費(fèi)用的,視為放棄異議。

雙方當(dāng)事人對(duì)鑒定意見(jiàn)均有異議的,分?jǐn)傤A(yù)交鑒定人出庭費(fèi)用。

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。

生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí):生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十四條省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)分別由省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表組成。

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?。列入專家?guī)斓尼t(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件:

(一)具有醫(yī)療衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;

(二)掌握勞動(dòng)能力鑒定的相關(guān)知識(shí);

(三)具有良好的職業(yè)品德。

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    一、北京勞動(dòng)能力再次鑒定辦理需要的資料1、北京市工傷勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表2、北京市非因工傷殘或因病勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表二、北京勞動(dòng)能力再次鑒定的辦理流程1、申請(qǐng)受理,材料齊全受理。2、審查與決定,專家評(píng)審,出具鑒定結(jié)論。3、頒證與送達(dá),送達(dá)《勞動(dòng)能力再次鑒定結(jié)論通知書》。三、北京勞動(dòng)能力再次鑒定辦理的法律依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí):生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷
    2023-05-13
    59人看過(guò)
  • 上海勞動(dòng)能力再次鑒定辦理有什么法律依據(jù)
    一、上海勞動(dòng)能力再次鑒定辦理有什么法律依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例(節(jié)選)第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí):生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。第二十四條省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)分別由省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表組成。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)建立醫(yī)療衛(wèi)生專家
    2023-05-25
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  • 上海勞動(dòng)能力再次鑒定辦理咨詢電話是多少
    一、上海勞動(dòng)能力再次鑒定辦理咨詢可以通過(guò)撥打電話的方式咨詢咨詢電話:12333二、上海勞動(dòng)能力再次鑒定辦理相關(guān)法律1、第二十四條(勞動(dòng)能力鑒定)從業(yè)人員發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí),生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn),按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、第二十五條(鑒定機(jī)構(gòu))市和區(qū)、縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“鑒定委員會(huì)”)由同級(jí)人力資源社會(huì)保障、衛(wèi)生等部門以及工會(huì)組織、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表、用人單位代表組成。市和區(qū)、縣鑒定委員會(huì)辦公室設(shè)在同級(jí)人力資源社會(huì)保障局,負(fù)責(zé)鑒定委員會(huì)的日常工作。市勞動(dòng)能力鑒定中心受市鑒定委員會(huì)的委托,負(fù)責(zé)職業(yè)病人員的勞動(dòng)能力鑒定及工傷人員的再次鑒定等具體事務(wù)。區(qū)、縣鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷人員勞動(dòng)能力鑒定。鑒定委員會(huì)依法建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)欤M(jìn)行
    2022-11-13
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  • 上海勞動(dòng)能力再次鑒定辦理地點(diǎn)在哪個(gè)地址
    一般情況下,職工傷殘由勞動(dòng)能力鑒定委員聘請(qǐng)專門機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果,職工可以提出合理訴求。職工同樣可以在傷殘鑒定后,待傷情穩(wěn)定后,再次提出鑒定請(qǐng)求,以便更合理地維護(hù)自身合法權(quán)益,那么,大家知道上海勞動(dòng)能力再次鑒定的辦理地址在哪里嗎?一、上海勞動(dòng)能力再次鑒定辦理地點(diǎn)在哪個(gè)地址上海市普陀區(qū)西鄉(xiāng)路188號(hào)二樓受理科受理窗口。每周一、周三(節(jié)假日除外)上午9:00~11:30,下午13:30~16:30。二、上海勞動(dòng)能力再次鑒定辦理的依據(jù)1.《工傷保險(xiǎn)條例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第586號(hào))2.《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第21號(hào))3.《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》(上海市人民政府令第93號(hào))三、上海勞動(dòng)能力再次鑒定辦理的流程(1)申請(qǐng):對(duì)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的用人單位、工傷人員或者其近親屬至市勞鑒中心受理窗口提交勞動(dòng)能力再次鑒定申請(qǐng)材料;(2)受理:
    2023-05-13
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  • 勞動(dòng)能力初次鑒定、復(fù)查鑒定由誰(shuí)負(fù)責(zé)
    一、勞動(dòng)能力初次鑒定、復(fù)查鑒定由誰(shuí)負(fù)責(zé)1、勞動(dòng)者發(fā)生工傷,申請(qǐng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的,由設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)能力初次鑒定、復(fù)查鑒定。2、法律依據(jù):《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第五條二、勞動(dòng)能力鑒定的程序怎么走勞動(dòng)能力鑒定按照以下程序進(jìn)行:1、提出申請(qǐng)。(1)用人單位、工傷職工或者其直系親屬可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。(2)同時(shí)申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定提交工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。2、審查。(1)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)在收到申請(qǐng)人申報(bào)勞動(dòng)能力鑒定的資料后,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行初審,看有關(guān)材料是否齊備、有效。(2)如果提交的資料欠缺,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)則應(yīng)要求申請(qǐng)人補(bǔ)充相關(guān)材料。3、組織鑒定。(1)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)受理勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后,從醫(yī)療專家?guī)靸?nèi)隨機(jī)抽取3名或者5名專家組成專家組進(jìn)行鑒定。(2)必要時(shí),可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行有關(guān)的診斷。專家組或者
    2023-04-20
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  • 陜西省勞動(dòng)能力鑒定中心勞動(dòng)能力鑒定
    按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,陜西省勞動(dòng)能力鑒定中心主要受理用人單位或個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做出的結(jié)論不服,提出再次申請(qǐng)的案件,并對(duì)工傷職工作出最終鑒定結(jié)論。勞動(dòng)能力鑒定包括以下內(nèi)容:(一)因工負(fù)傷、患職業(yè)病職工的勞動(dòng)功能障礙程度鑒定;(二)因工負(fù)傷、患職業(yè)病職工的生活自理障礙程度鑒定;(三)停工留薪期延長(zhǎng)的確認(rèn);(四)工傷直接導(dǎo)致疾病的確認(rèn);(五)配置輔助器具的確認(rèn);(六)工亡職工供養(yǎng)直系親屬完全喪失勞動(dòng)能力的鑒定;(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)。申請(qǐng)?jiān)俅蝿趧?dòng)能力鑒定需要注意的幾個(gè)問(wèn)題:一、用人單位或個(gè)人對(duì)市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的,可在接到市級(jí)鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi),向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。二、申請(qǐng)?jiān)俅舞b定時(shí),還應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備以下材料:1、符合省級(jí)鑒定受理時(shí)效(自接到市級(jí)鑒定結(jié)論起15日內(nèi))的證明一份;2、申請(qǐng)?jiān)俅舞b定申請(qǐng)書一份(申請(qǐng)書格式可登陸陜西省勞動(dòng)保障網(wǎng)ht
    2023-04-23
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#工傷鑒定
北京
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    勞動(dòng)能力鑒定是通過(guò)對(duì)一個(gè)人從事體力工作的能力的鑒定,確定其勞動(dòng)能力喪失的程度。勞動(dòng)能力的喪失可分為: (1)部分喪失勞動(dòng)能力。這種人雖然因傷、病導(dǎo)致身體衰弱、器官功能障礙或肢體殘廢,但仍能從事一些輕微或力所能及的工作。 (2) 完全喪失... 更多>

    #勞動(dòng)能力鑒定
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    • 勞動(dòng)能力鑒定之后能不能再給再次鑒定一次
      四川在線咨詢 2022-07-08
      在下列情況下,應(yīng)進(jìn)行勞動(dòng)能力的復(fù)鑒: (一)享受傷殘津貼和護(hù)理費(fèi)的人員距前次鑒定一年以后,傷情變化時(shí),可提出勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定經(jīng)辦機(jī)構(gòu)也可每?jī)赡晏岢霭才艔?fù)鑒一次,以便隨傷殘情況變化調(diào)整待遇 (二)被鑒定人或用人單位對(duì)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)作出的鑒定結(jié)論有疑義或不服的,可在接到鑒定結(jié)論十五日內(nèi),向上一級(jí)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)復(fù)鑒。省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定結(jié)論為最終結(jié)論 (三)傷殘等級(jí)重新評(píng)定后除一次性補(bǔ)助以外
    • 勞動(dòng)能力鑒定的標(biāo)準(zhǔn)是什么,勞動(dòng)能力要再次鑒定嗎
      四川在線咨詢 2023-09-12
      一、勞動(dòng)能力鑒定的標(biāo)準(zhǔn)是什么 工傷職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,首先,應(yīng)該經(jīng)過(guò)治療后,傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài),這樣便于勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)的醫(yī)療專家對(duì)傷情進(jìn)行鑒定; 第二是職工經(jīng)工傷治療后,發(fā)現(xiàn)因工傷的原因造成職工身體上的殘疾; 第三是工傷職工的殘疾影響到職工本人的勞動(dòng)能力,在這種情況下,工傷職工應(yīng)該進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 勞動(dòng)能力鑒定的標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)能力鑒定時(shí)所依據(jù)的的尺度,是確定工傷職工傷殘等級(jí)的標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)《工
    • 勞動(dòng)能力鑒定不合格還要再次鑒定嗎?
      廣東在線咨詢 2023-06-10
      不服勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果的,可以再次鑒定。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的用人單位、工傷人員或者其直系親屬對(duì)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論或者職業(yè)病鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向市鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。對(duì)職業(yè)病鑒定結(jié)論不服的再次鑒定申請(qǐng),市鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)另行組織專家組,進(jìn)行再次鑒定。市鑒定委員會(huì)作出的再次鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
    • 申請(qǐng)勞動(dòng)能力再次鑒定是否需要再次申請(qǐng)
      吉林省在線咨詢 2022-03-12
      申請(qǐng)勞動(dòng)能力再次鑒定,不需要再次申請(qǐng)工傷認(rèn)定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條、人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條、第十六條規(guī)定,工傷職工或者其用人單位對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)初次鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。再次鑒定的依然是同次工傷,申請(qǐng)?jiān)俅舞b定無(wú)需再次申請(qǐng)工傷認(rèn)定,但應(yīng)當(dāng)應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能
    • 不服勞動(dòng)能力鑒定意見(jiàn)還能再在做一次鑒定嗎
      黑龍江在線咨詢 2023-05-31
      1、不服勞動(dòng)能力鑒定可以再次鑒定。 2、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十六條規(guī)定,申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。 第二十七條規(guī)定,勞動(dòng)能力鑒定工作應(yīng)當(dāng)客觀、公正。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)組成人員或者參