上下班的合理路線內(nèi)發(fā)生交通事故都應(yīng)認(rèn)定工傷
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-05 19:03:33
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職工張某是某公司職工，2011年4月6日中午12點下班后到某飯店吃飯，下午1點左右回單位上班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害。張某于2011年7月25日向煙臺市牟平區(qū)人力資源和社會保障局提出工傷認(rèn)定申請。人社局受理此案后，向該公司發(fā)出了舉證答辯通知。該公司答辯稱：上下班途中應(yīng)當(dāng)為職工居住地到單位的合理路線，張某從飯店到單位不能界定為上班途中，他發(fā)生的交通事故不應(yīng)認(rèn)定為工傷。人社局在查明事實的基礎(chǔ)上，依法作出了張某受傷屬于工傷的行政決定。
上下班途中是指合理的上下班時間和合理的上下班路線。張某不管從何地出發(fā)，不管到哪里就餐，只要目的是去上班就應(yīng)視為上班途中，張某上班途中發(fā)生的非本人主要責(zé)任的交通事故傷害符合《工傷保險條例》第14條第6項的規(guī)定：職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。（姜君曲培濤）
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工地上下班途中發(fā)生交通事故，在規(guī)定時間、必經(jīng)路線上，該怎么認(rèn)定為工傷北京在線咨詢 2022-04-08《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，在上下班途中，受到機動車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。而1996年實行的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》中工傷認(rèn)定則限制為，在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機動車事故的，才認(rèn)定為工傷。新的工傷保險條例則沒有這種限制，即只要是在上下班途中，受到機動車事故傷害的，無論是否上下班的規(guī)定時間、必經(jīng)路線，還是有無責(zé)任，都應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。除此之 -
上班期間下班路上發(fā)生交通事故算工傷嗎上班期間受傷能否認(rèn)定為工傷云南在線咨詢 2022-02-08符合以下情形，即屬于工傷?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到 -
上班途中發(fā)生的交通事故是否都屬于工傷，如何認(rèn)定上下班的工傷責(zé)任廣東在線咨詢 2022-02-13在上班途中發(fā)生的交通事故并不都是屬于工傷中，是需要滿足非本人主要責(zé)任才可以認(rèn)定為工傷。員工可以先向勞動行政部門申請工傷認(rèn)定，由勞動部門進行判定。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴
