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四川省勞動保障廳、省財政廳、省科技廳、省經(jīng)貿(mào)委川勞社養(yǎng)[2000]38號

有關(guān)市、地勞動（人事勞動、勞動和社會保障、社會保障）局、財政局、科委、經(jīng)貿(mào)委（經(jīng)委、計經(jīng)委）：

按照《四川省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省科技廳等部門關(guān)于19個省屬科研機構(gòu)管理體制改革實施意見的通知》（川辦發(fā)[2000]62號）規(guī)定，科研機構(gòu)轉(zhuǎn)制后實行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度。為做好轉(zhuǎn)制單位職工參加養(yǎng)老保險統(tǒng)籌和離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作，根據(jù)國務(wù)院辦公廳國辦發(fā)[2000]38號和勞動保障部、國家經(jīng)貿(mào)委、科學(xué)技術(shù)部、財政部勞社部發(fā)[2000]2號文件精神，現(xiàn)就有關(guān)養(yǎng)老保險問題提出如下意見，請遵照執(zhí)行。

一、基本養(yǎng)老保險費的繳納

轉(zhuǎn)制的科研機構(gòu)從2001年1月1日起，單位和職工個人按當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的比例，分別以2001年1月的工資總額和個人繳費工資為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費，建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶。2001年1月1日前的連續(xù)工齡視同繳費年限，不再補繳養(yǎng)老保險費。有條件的單位，職工自愿，可按照當(dāng)?shù)仄髽I(yè)職工平均個人帳戶儲存額補建個人帳戶，所需費用由單位自有資金和職工共同合理負擔(dān)。

科研機構(gòu)轉(zhuǎn)制中，距法定退休年齡5年以上，一次性領(lǐng)取安置費并與原單位解除勞動關(guān)系的人員，應(yīng)按照現(xiàn)行政策規(guī)定以個體勞動者身份參加養(yǎng)老保險，從2001年1月1日起按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費，此前的連續(xù)工齡視同繳費年限，不再補繳養(yǎng)老保險費。

二、基本養(yǎng)老保險待遇的支付

（一）轉(zhuǎn)制前已經(jīng)離退休的人員，原離退休費待遇標(biāo)準(zhǔn)不變。對有事業(yè)費的單位，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按所在城市2001年1月企業(yè)人均養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)支付離退休人員養(yǎng)老金，與原待遇標(biāo)準(zhǔn)的差額部份由原單位用事業(yè)費或自有資金支付。

（二）轉(zhuǎn)制前參加工作、轉(zhuǎn)制后退休的人員，基本養(yǎng)老金計發(fā)按照企業(yè)的辦法執(zhí)行。為保證離退休人員待遇水平平穩(wěn)銜接，在5年過渡期間，按照企業(yè)基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)的養(yǎng)老金，如低于按原事業(yè)單位退休金計發(fā)辦法計發(fā)的養(yǎng)老金，其差額部分（以下簡稱待遇差），采用加發(fā)補貼的辦法解決，所需費用從基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中支付。其中，2001年1月1日后退休的，發(fā)給待遇差的90%；2002年1月1日后退休的，發(fā)給待遇差的70%；2003年1月1日后退休的，發(fā)給待遇差的50%；2004年1月1日后退休的，發(fā)給待遇差的30%；2005年1月1日后退休的，發(fā)給待遇差的10%；2006年1月1日后退休的，不再發(fā)給該項補貼。

過渡期內(nèi)退休的人員，核定補貼標(biāo)準(zhǔn)時，企業(yè)平均基本養(yǎng)老金按所在城市2001年1月的標(biāo)準(zhǔn)計算；按原事業(yè)單位退休金計發(fā)辦法計算的退休金以2001年1月本人繳費工資為基數(shù)計算，本人在事業(yè)單位的工作年限亦封定在2001年1月，一次核定后不再變動。

（三）轉(zhuǎn)制后參加工作的人員，按照規(guī)定執(zhí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度。有條件的單位可建立補充養(yǎng)老保險。

三、組織實施及管理

（一）科研機構(gòu)轉(zhuǎn)制后的養(yǎng)老保險工作，政策性強、涉及面廣，勞動保障、經(jīng)貿(mào)委、科委、財政等部門要認(rèn)真貫徹落實國家和我省有關(guān)政策規(guī)定，密切配合，加強協(xié)調(diào)，使轉(zhuǎn)制科研機構(gòu)參加養(yǎng)老保險統(tǒng)籌工作平穩(wěn)過渡，保證改革的順利實施。

（二）各地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，要加強基礎(chǔ)管理，認(rèn)真核定單位和個人繳費工資基數(shù)，盡快為轉(zhuǎn)制單位職工建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶；要實行全額收繳的基金結(jié)算方式，及時撥付應(yīng)由基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付的養(yǎng)老金并實行社會化發(fā)放。

（三）轉(zhuǎn)制科研機構(gòu)應(yīng)按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按時進行養(yǎng)老保險登記、申報和繳費；要高度重視并保證科技人員退休后的生活待遇，按時足額支付應(yīng)由單位支付的退休人員離退休費，不得發(fā)生拖欠。