省級(jí)事業(yè)單位改制有關(guān)問題處理意見
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時(shí)間： 2023-05-07 18:22:13
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省直各單位：為更好地貫徹落實(shí)《浙江省人民政府辦公廳關(guān)于推進(jìn)省級(jí)事業(yè)單位改制的若干政策意見》（浙政辦函[2002]45號(hào)），經(jīng)省政府同意，對(duì)有關(guān)問題的處理，現(xiàn)提出如下意見，請(qǐng)執(zhí)行
重組資產(chǎn)的范圍和處置，除工會(huì)經(jīng)費(fèi)（不含職工技術(shù)協(xié)會(huì)）以外，重組機(jī)構(gòu)的資產(chǎn)均納入重組范圍，事業(yè)單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)作出書面承諾。
在事業(yè)單位改制過程中，主管部門應(yīng)當(dāng)委托有資質(zhì)的審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告進(jìn)行審計(jì)。審計(jì)期限確定為資產(chǎn)評(píng)估基準(zhǔn)日前三年，審計(jì)重點(diǎn)為資產(chǎn)、負(fù)債和權(quán)益的增減變動(dòng)及其結(jié)果。如有必要，可以延長(zhǎng)審計(jì)時(shí)間。重組范圍內(nèi)的資產(chǎn)必須全部進(jìn)行評(píng)估。評(píng)估前，由主管部門提出書面申請(qǐng)，經(jīng)財(cái)政部門核實(shí)后確定評(píng)估基準(zhǔn)日；資產(chǎn)評(píng)估結(jié)果應(yīng)當(dāng)在重組單位公示，并報(bào)省級(jí)國(guó)有資產(chǎn)管理部門備案，以保證財(cái)務(wù)審計(jì)和資產(chǎn)評(píng)估結(jié)果的公正合理，中介機(jī)構(gòu)不得在事業(yè)單位改制、養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、養(yǎng)老金、離退休人員喪葬費(fèi)（含按政策提前退休）中同時(shí)從事同一機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)審計(jì)和資產(chǎn)評(píng)估工作，經(jīng)人事、勞動(dòng)保障、財(cái)政、國(guó)有資產(chǎn)等有關(guān)部門批準(zhǔn)，對(duì)離退休人員、長(zhǎng)期計(jì)劃外臨時(shí)工、遺屬生活補(bǔ)助等精簡(jiǎn)支出，可以保留在改制單位國(guó)有資產(chǎn)中，資產(chǎn)不足提取的，主管部門（含二級(jí)局）或者國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)調(diào)整解決事業(yè)單位改制中的應(yīng)付工資余額，事業(yè)單位職工獎(jiǎng)勵(lì)基金和福利基金，可以根據(jù)職工的貢獻(xiàn)、工齡、職務(wù)、技能等情況，作為個(gè)人投資份額分配給職工，總額不超過余額的50%，可以轉(zhuǎn)讓和繼承，但事業(yè)單位改制不能提取現(xiàn)金，改制后的職工食堂、宿舍等與企業(yè)經(jīng)營(yíng)無(wú)關(guān)的資產(chǎn)，經(jīng)財(cái)政部門審計(jì)后可以剝離；重組中清理出的壞賬損失、投資損失和報(bào)廢資產(chǎn)，經(jīng)財(cái)務(wù)部門批準(zhǔn)后，轉(zhuǎn)入浙江**資產(chǎn)管理有限公司或浙江**資產(chǎn)管理有限公司。，根據(jù)《省級(jí)國(guó)有企事業(yè)單位資產(chǎn)核銷管理暫行辦法》，事業(yè)單位改革鼓勵(lì)以資產(chǎn)出售方式置換產(chǎn)權(quán)。銷售價(jià)格以資產(chǎn)評(píng)估結(jié)果為基礎(chǔ)。根據(jù)企業(yè)盈利水平和市場(chǎng)發(fā)展前景，經(jīng)財(cái)政部門批準(zhǔn)后可適當(dāng)上浮，但不得低于評(píng)估價(jià)格的90%
國(guó)有資產(chǎn)出售原則上采用公開拍賣方式進(jìn)行。原則上，購(gòu)房者應(yīng)一次性付款，整購(gòu)和一次性付款可給予10%的價(jià)格優(yōu)惠。購(gòu)買的資產(chǎn)總額較大，難以一次性支付價(jià)款的，可以在購(gòu)買后三年內(nèi)支付，但第一次支付金額不得低于銷售價(jià)格的50%。欠款部分必須抵押，并與財(cái)務(wù)部門簽訂分期付款協(xié)議，資產(chǎn)占用費(fèi)按銀行同期貸款利率收?。恢亟M后還能借給企業(yè)有償使用嗎？3年，并與財(cái)務(wù)部簽訂貸款合同，按銀行同期貸款利率收取入住費(fèi)；對(duì)少數(shù)低盈虧單位，可給予適當(dāng)優(yōu)惠。資產(chǎn)出售收入由財(cái)政部門歸集，實(shí)行專項(xiàng)管理，用于支付事業(yè)單位改制費(fèi)用和國(guó)有資產(chǎn)再投資
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集體企業(yè)改制為貫徹黨的十六大精神，落實(shí)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈24家省屬授權(quán)經(jīng)營(yíng)企業(yè)集團(tuán)重組方案〉的通知》(粵辦發(fā)[2003]11號(hào))，進(jìn)一步推進(jìn)國(guó)有、集體企業(yè)重組改制，加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度的步伐，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，就國(guó)有、集體企業(yè)改制登記問題，提出如下意見。本意見所稱改制企業(yè)登記，是指國(guó)有企業(yè)按現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，通過收購(gòu)、參股、聯(lián)合、兼并、租賃、資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)和吸收投資、出售股權(quán)、技術(shù)入股等方式，組建為有限公司(含國(guó)有獨(dú)資公司)或股份有限公司的登記注冊(cè)工作。集體企業(yè)改制和事業(yè)單位改制為企業(yè)領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照的，可參照本意見執(zhí)行。一、名稱登記(一)改制后的企業(yè)名稱在同一登記機(jī)關(guān)無(wú)重復(fù)的，可直接在原名稱后加有限公司或股份有限公司字樣。(二)事業(yè)單位改制為非公司制企業(yè)的，可用原單位名稱(去掉主管部門)。但對(duì)原單位名稱不符合名稱管理規(guī)定的，在盡量保留原名稱的基礎(chǔ)上可使用符合企業(yè)名稱登2023-06-09267人看過 -
事業(yè)單位改制事業(yè)單位改制勞動(dòng)關(guān)系怎么處理？原事業(yè)單位人員在不同改制情況下（如轉(zhuǎn)企或民辦非企業(yè)、歇業(yè)清算等）和不同身份背景情況下（勞模、軍轉(zhuǎn)干部、傷殘軍人等）的勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整，各地應(yīng)按本地相關(guān)規(guī)定辦理。（1）事業(yè)單位改制為企業(yè)或民辦非企業(yè)時(shí)，原單位原則上要與所有在編人員解除聘用（勞動(dòng)）合同（關(guān)系），進(jìn)行身份置換。改制后的單位應(yīng)接收原單位全部職工，并按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，與職工簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限一般不低于3年。職工置換身份的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在合同中予以載明，并上繳市國(guó)有資產(chǎn)管理部門專戶儲(chǔ)存。今后，企業(yè)或民辦非企業(yè)與職工解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，除按規(guī)定支付職工在本單位的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還應(yīng)由市國(guó)有資產(chǎn)管理部門支付職工原置換身份時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。職工達(dá)到國(guó)家法定退休年齡辦理退休手續(xù)，不再支付原置換身份時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（2）事業(yè)單位改制時(shí)鼓勵(lì)職工自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。自謀職業(yè)的職工由本人書面申請(qǐng)，單位同意，解除聘用（勞2023-06-24180人看過 -
注銷稅務(wù)登記發(fā)布部門:江蘇省國(guó)家稅務(wù)局發(fā)布文號(hào):蘇國(guó)稅發(fā)[1997]第030號(hào)各市、縣國(guó)稅局，蘇州工業(yè)園區(qū)國(guó)稅局，張家港保稅區(qū)國(guó)稅局，省國(guó)稅局直屬分局：現(xiàn)將企業(yè)改革轉(zhuǎn)制中涉及有關(guān)增值稅、消費(fèi)稅管理的問題，根據(jù)稅收法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定精神，明確如下。執(zhí)行中有何問題，請(qǐng)及時(shí)向省局反映。一、關(guān)于稅務(wù)登記、增值稅一般納稅人認(rèn)定問題。(一)所有改制企業(yè)(包括被合并、被兼并、破產(chǎn)企業(yè))，均應(yīng)按照《征管法》的有關(guān)規(guī)定，向原主管的國(guó)家稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)辦理變更或注銷登記。(二)改制后的企業(yè)，如符合增值稅一般納稅人條件的，應(yīng)按規(guī)定向主管國(guó)稅機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理增值稅一般納稅人認(rèn)定手續(xù)。二、關(guān)于企業(yè)改制前納稅人的未交稅款、留抵進(jìn)項(xiàng)稅額、期初存貨已征稅款余額的處理問題。(一)改制前納稅人未交的稅款(增值稅、消費(fèi)稅，下同)由改制后的企業(yè)交納;留抵的進(jìn)項(xiàng)稅額、期初存貨已征稅款余額，改制后的企業(yè)為增值稅一般納稅人的，報(bào)經(jīng)主管國(guó)稅機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，其2023-04-24226人看過 -
發(fā)文單位：湖北省人民政府辦公廳文號(hào)：鄂政辦發(fā)[2003]47號(hào)發(fā)布日期：2003-5-6執(zhí)行日期：2003-5-6各市、州、縣人民政府，省政府各部門：近年來(lái)，為配合機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革，促進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工的合理流動(dòng)，我省部分市縣按照先易后難、逐步推進(jìn)的原則，不同程度地開展了機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)工作。這項(xiàng)工作的開展，為建立和完善社會(huì)保障體系進(jìn)行了有益的探索，增強(qiáng)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其職工的社會(huì)保險(xiǎn)意識(shí)，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定起到了重要作用。但由于國(guó)家尚未出臺(tái)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革意見，試點(diǎn)工作缺乏相關(guān)政策指導(dǎo)，操作程序還不夠規(guī)范，我省少數(shù)試點(diǎn)的全員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的縣區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)金當(dāng)期收支已經(jīng)出現(xiàn)缺口，給地方財(cái)政增加了壓力。根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)完善城鎮(zhèn)社會(huì)保障體系試點(diǎn)方案的通知》(國(guó)發(fā)[2000]42號(hào))精神，為保證我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革健康順利進(jìn)行，經(jīng)省人民政府研究，現(xiàn)就有關(guān)問2023-06-07133人看過
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養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)于省部屬企業(yè)化管理事業(yè)單位參加養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌試點(diǎn)有關(guān)問題的答復(fù)來(lái)源：作者：時(shí)間：2011/01/22浙江省社會(huì)保險(xiǎn)管理局浙社險(xiǎn)[1999]90號(hào)省社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心：你中心浙社基[1999]19號(hào)《關(guān)于企業(yè)化管理事業(yè)單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題的請(qǐng)示》收悉。根據(jù)省政府浙政[1997]15號(hào)、省勞動(dòng)廳浙勞險(xiǎn)[1999]103號(hào)文件規(guī)定，現(xiàn)就在杭的省部屬企業(yè)化管理事業(yè)單位參加基浙江省社會(huì)保險(xiǎn)管理局浙社險(xiǎn)[1999]90號(hào)省社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心：你中心浙社基[1999]19號(hào)《關(guān)于企業(yè)化管理事業(yè)單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題的請(qǐng)示》收悉。根據(jù)省政府浙政[1997]15號(hào)、省勞動(dòng)廳浙勞險(xiǎn)[1999]103號(hào)文件規(guī)定，現(xiàn)就在杭的省部屬企業(yè)化管理事業(yè)單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌試點(diǎn)的有關(guān)問題，答復(fù)如下：一、關(guān)于繳費(fèi)基數(shù)、比例問題1．從1999年1月1日起，在杭省部屬企業(yè)化管理單位及其職工，按照浙勞2023-06-09161人看過 -
有限責(zé)任公司區(qū)縣人民政府、市委局、市直屬單位：現(xiàn)將《關(guān)于試行南京市經(jīng)營(yíng)性機(jī)構(gòu)改制改造的意見》發(fā)給您。請(qǐng)組織有關(guān)單位于12月31日試行，2002年《關(guān)于試行市屬經(jīng)營(yíng)性事業(yè)單位改革轉(zhuǎn)型的意見》以黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)思想，要認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家和省關(guān)于事業(yè)單位改革的文件精神，按照“脫鉤、分類、改制、搞活”的原則，積極推進(jìn)市屬經(jīng)營(yíng)性事業(yè)單位改革，進(jìn)一步促進(jìn)經(jīng)營(yíng)性事業(yè)單位進(jìn)入市場(chǎng)、參與競(jìng)爭(zhēng)，逐步建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的管理體制和運(yùn)行機(jī)制。二是堅(jiān)持有利發(fā)展、穩(wěn)中求進(jìn)的基本原則。既要有利于發(fā)展，大膽探索，又要把握步驟，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，確保改革順利推進(jìn)2.堅(jiān)持同步轉(zhuǎn)型、一步到位的原則。在經(jīng)營(yíng)性事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制的同時(shí)，進(jìn)行產(chǎn)權(quán)制度改革。什么是原國(guó)有資產(chǎn)？剃須刀蛤蜊Υ在右邊，這本書里有很多詞，比如宋詞，宋詞，宋詞，宋詞，宋詞，宋詞，宋詞，宋詞，宋詞，宋詞，宋詞，宋詞，宋詞，宋朝的詩(shī)2023-05-07223人看過 -
省直有關(guān)單位：省房改辦《關(guān)于省直駐穗機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員住房貨幣分配有關(guān)問題的意見》業(yè)經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)按照?qǐng)?zhí)行。執(zhí)行中有何問題，請(qǐng)逕與省房改辦聯(lián)系。廣東省人民政府辦公廳二○○一年五月二十三日關(guān)于省直駐穗機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員住房貨幣分配有關(guān)問題的意見根據(jù)省政府《關(guān)于加快住房制度改革實(shí)行住房貨幣分配的通知》（粵府［1998］82號(hào)）的精神，全省從2000年1月1日起全部實(shí)行住房貨幣分配?，F(xiàn)對(duì)省直駐穗機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員（以下簡(jiǎn)稱“省直駐穗單位人員”）住房貨幣分配有關(guān)問題提出如下意見：一、省直駐穗機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，均按照廣州市住房貨幣分配方案規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放年限執(zhí)行。其中省直駐穗單位部分職級(jí)干部的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)在廣州市的方案中沒有明確的，由省里作出統(tǒng)一規(guī)定，詳見《省直駐穗機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員住房貨幣分配標(biāo)準(zhǔn)表》（附后）。二、參加住房貨幣分配的人員必須符合下列條件：（一）本人及配偶均未按房改政策購(gòu)買2023-06-10167人看過 -
事業(yè)單位改制浙江省人民政府出臺(tái)了關(guān)于推進(jìn)省屬事業(yè)單位改制的政策意見，改制范圍主要以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類和中介服務(wù)類事業(yè)單位為重點(diǎn)，有相應(yīng)條件的公益類事業(yè)單位和監(jiān)督管理類等事業(yè)單位亦可參照?qǐng)?zhí)行。我省省直屬事業(yè)單位800余家，職員約8萬(wàn)人，此次的重點(diǎn)實(shí)施單位職員人數(shù)約占省直屬職員總?cè)藬?shù)的15%。股權(quán)結(jié)構(gòu)多樣化根據(jù)文件規(guī)定，事業(yè)單位改制后可采取股份制、合伙制等多種有效形式，實(shí)行產(chǎn)權(quán)制度改革。社會(huì)資本通過控股、參股、收購(gòu)、兼并等途徑亦被鼓勵(lì)參與省屬事業(yè)單位改制，省屬事業(yè)單位在實(shí)行改制后，對(duì)原應(yīng)付工資、獎(jiǎng)勵(lì)基金、福利基金結(jié)余，經(jīng)審核批準(zhǔn)，部分可依據(jù)職工貢獻(xiàn)、工齡、崗位和技能等因素，分配給個(gè)人投資入股。是否保留國(guó)有股，職工補(bǔ)償不同意見對(duì)改制后原單位職工的待遇作了相應(yīng)的規(guī)定。省屬事業(yè)單位改制為企業(yè)后不保留國(guó)有股份的，要依法解除原單位與職工的勞動(dòng)關(guān)系，并給予職工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按職工在國(guó)有單位的工作年限，每滿1年發(fā)2023-06-09436人看過
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養(yǎng)老保險(xiǎn)四川省勞動(dòng)保障廳、省財(cái)政廳、省科技廳、省經(jīng)貿(mào)委川勞社養(yǎng)[2000]38號(hào)有關(guān)市、地勞動(dòng)（人事勞動(dòng)、勞動(dòng)和社會(huì)保障、社會(huì)保障）局、財(cái)政局、科委、經(jīng)貿(mào)委（經(jīng)委、計(jì)經(jīng)委）：按照《四川省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省科技廳等部門關(guān)于19個(gè)省屬科研機(jī)構(gòu)管理體制改革實(shí)施意見的通知》（川辦發(fā)[2000]62號(hào)）規(guī)定，科研機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)制后實(shí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。為做好轉(zhuǎn)制單位職工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌和離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作，根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳國(guó)辦發(fā)[2000]38號(hào)和勞動(dòng)保障部、國(guó)家經(jīng)貿(mào)委、科學(xué)技術(shù)部、財(cái)政部勞社部發(fā)[2000]2號(hào)文件精神，現(xiàn)就有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)問題提出如下意見，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。一、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納轉(zhuǎn)制的科研機(jī)構(gòu)從2001年1月1日起，單位和職工個(gè)人按當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的比例，分別以2001年1月的工資總額和個(gè)人繳費(fèi)工資為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶。2001年1月1日前的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)2023-06-05108人看過 -
【法規(guī)標(biāo)題】浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于省屬事業(yè)單位改制后養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系銜接的意見【發(fā)布部門】浙江省其他機(jī)構(gòu)【發(fā)文字號(hào)】浙勞社老[2005]127號(hào)【批準(zhǔn)部門】【批準(zhǔn)日期】【發(fā)布日期】2005.08.03【實(shí)施日期】2005.08.03【時(shí)效性】現(xiàn)行有效【效力級(jí)別】地方規(guī)范【法規(guī)標(biāo)題】浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于省屬事業(yè)單位改制后養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系銜接的意見【發(fā)布部門】浙江省其他機(jī)構(gòu)【發(fā)文字號(hào)】浙勞社老[2005]127號(hào)【批準(zhǔn)部門】【批準(zhǔn)日期】【發(fā)布日期】2005.08.03【實(shí)施日期】2005.08.03【時(shí)效性】現(xiàn)行有效【效力級(jí)別】地方規(guī)范性文件【法規(guī)類別】保險(xiǎn)【唯一標(biāo)志】16845101【全文】浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于省屬事業(yè)單位改制后養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系銜接的意見（浙勞社老[2005]127號(hào)2005年8月3日）杭州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局：根據(jù)省政府辦公廳浙政辦函〔2002〕45號(hào)、浙政辦發(fā)〔20042023-06-09498人看過 -
有限責(zé)任公司改制物業(yè)管理企業(yè)是國(guó)企改革的產(chǎn)物，也是建管分離的結(jié)果。因其是一個(gè)“新生事物”，自然產(chǎn)生了許多問題。比如，這些改制物業(yè)管理企業(yè)雖然是獨(dú)立的法人，卻沒有多少自主的權(quán)利，為此束縛了改制物業(yè)管理企業(yè)的思想、思路和行動(dòng)，從而制約了發(fā)展。改制物業(yè)管理企業(yè)是國(guó)企改革的產(chǎn)物，也是建管分離的結(jié)果，是形勢(shì)發(fā)展的需要。從2000年開始，中心出臺(tái)了一系列為國(guó)企減負(fù)、松綁的相關(guān)政策，決定將國(guó)企中的第三產(chǎn)業(yè)從主業(yè)中分離出來(lái)，其中將房管這一塊，重新組建為物業(yè)管理有限責(zé)任公司，為此，業(yè)界將其稱為“改制物業(yè)管理企業(yè)”。然而，因其是一個(gè)新生事物，自然產(chǎn)生了許多問題。在此，筆者就此問題談?wù)勛约旱氖煜?、感想，并提出一些建議，供同行們商榷。一、改制物業(yè)管理企業(yè)面臨的問題眾所周知，如今已有較多的大中型國(guó)有企業(yè)，將原來(lái)的房管部門改制組成物業(yè)管理有限責(zé)任公司，成為物業(yè)管理這個(gè)行業(yè)大軍中一支重要的隊(duì)伍。但是從實(shí)際運(yùn)作來(lái)看，發(fā)展并不平衡。目2023-06-10497人看過 -
法律咨詢：1、我所屬全民所有制科研事業(yè)單位(國(guó)家部屬研究所)，有關(guān)職工獎(jiǎng)懲和工傷處理等按照或參照針對(duì)政府機(jī)關(guān)的相應(yīng)辦法執(zhí)行。但在實(shí)際工作中我們感覺相關(guān)規(guī)定內(nèi)容陳舊，太原則，不好操作，不像針對(duì)企業(yè)的法規(guī)那么健全。請(qǐng)問：如何有效地解決這一問題?可以參照企業(yè)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行嗎?2、我所職工除1983年以后招收的勞動(dòng)合同制工人外，都是固定制。2002年年底，根據(jù)人事部《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》，制定了本所《全員崗位聘用制實(shí)施細(xì)則》，并經(jīng)職代會(huì)討論通過，但聘用合同一直未簽。請(qǐng)問：在對(duì)違紀(jì)職工處理時(shí)，《實(shí)施細(xì)則》是否適用?如果上述(1)中對(duì)固定制職工的有關(guān)國(guó)家規(guī)定和《實(shí)施細(xì)則》有不一致的地方，應(yīng)適用哪一個(gè)?勞動(dòng)法律師解答：《勞動(dòng)法》第二條第二款規(guī)定：國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本法執(zhí)行。最高人民法院于2003年6月17日頒發(fā)的法釋〔2003〕13號(hào)《最高人民2023-06-05107人看過
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養(yǎng)老保險(xiǎn)江西省人民政府辦公廳贛府廳發(fā)[1996]14號(hào)各行政公署，各省轄市人民政府，各縣（市、區(qū)）人民政府，省政府各部門：省體改委、省勞動(dòng)廳《關(guān)于貫徹江西省城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施方案有關(guān)問題的處理意見》已經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。省體改委、省勞動(dòng)廳關(guān)于貫徹江西省城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施方案有關(guān)問題的處理意見省人民政府：《江西省人民政府關(guān)于印發(fā)江西省城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施方案的通知》（贛府發(fā)[1995]50號(hào)）下發(fā)后，各地十分重視，正在積極、認(rèn)真地組織實(shí)施。從總的情況看，企業(yè)和職工反映良好，運(yùn)轉(zhuǎn)正常。但在貫徹實(shí)施過程中也遇到了一些具體問題，較為突出的是個(gè)別地方未能嚴(yán)格按照規(guī)定審批企業(yè)崗位技能工資。一些企業(yè)未能按崗位技能工資制兌現(xiàn)職工工資和繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，有少數(shù)企業(yè)甚至弄虛作假，給貫徹實(shí)施工作帶來(lái)了困難。為了保證贛府發(fā)[1995]50號(hào)文件的順利貫2023-06-09367人看過 -
醫(yī)療保險(xiǎn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)是為補(bǔ)償勞動(dòng)者因疾病風(fēng)險(xiǎn)造成的經(jīng)濟(jì)損失而建立的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。通過用人單位和個(gè)人繳費(fèi)，建立醫(yī)療保險(xiǎn)基金，參保人員患病就診發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用后，由醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以避免或減輕勞動(dòng)者因患病、治療等所帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)?；踞t(yī)療保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)制度中最重要的險(xiǎn)種之一，它與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等共同構(gòu)成現(xiàn)代社會(huì)保險(xiǎn)制度。那么省直醫(yī)療保險(xiǎn)的參保范圍和對(duì)象有那些單位和人員，下面讓我們一起來(lái)了解一下吧！問：省直醫(yī)療保險(xiǎn)的參保范圍和對(duì)象有那些單位和人員？答：省級(jí)黨群機(jī)關(guān)，人大、政協(xié)機(jī)關(guān)，各民主黨派和工商聯(lián)機(jī)關(guān)以及列入?yún)⒄諊?guó)家公務(wù)員管理的其他單位機(jī)關(guān)工作人員和退休人員；省直國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員和退休人員；省級(jí)審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)的工作人員和退休人員；財(cái)政全額供給及部分供給經(jīng)費(fèi)的省直事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體工作人員和退休人員。問：什么是基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金？答：用人單位和職工繳2023-02-19484人看過
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#事業(yè)單位改制
詞條
事業(yè)單位改制是指政府將事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)或者進(jìn)行市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)，以便更好地適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。改制后，事業(yè)單位的運(yùn)營(yíng)方式會(huì)發(fā)生變化，如改變管理體制、引入市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等。 改制通常是為了提高事業(yè)單位的效率、增強(qiáng)其市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也是... 更多>
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事業(yè)單位改制企業(yè)程序的問題?。?！上海在線咨詢 2022-06-12在事業(yè)單位轉(zhuǎn)制、改制過程中，堅(jiān)持公有資產(chǎn)保值增值是一項(xiàng)基本原則。要依法維護(hù)國(guó)家、集體所有者的合法權(quán)益，就必須規(guī)范整個(gè)清產(chǎn)核資的操作程序。事業(yè)單位自身的資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)界定、資產(chǎn)評(píng)估本身就是一個(gè)十分敏感而又引人關(guān)注的問題，特別是有些事業(yè)單位由于歷史的原因，擁有的資產(chǎn)數(shù)額十分龐大，這個(gè)問題就更加突出。因此如何保證清產(chǎn)核資工作的順利進(jìn)行，防止某些人利用改制、轉(zhuǎn)制之機(jī)，以各種非法手段侵吞公有資產(chǎn)，是擺在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)面 -
事業(yè)單位改制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題天津在線咨詢 2022-11-01那你可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金的建議來(lái)電咨詢提供專業(yè)的法律幫助，根據(jù)案件的具體情況以及當(dāng)前的相關(guān)證據(jù)材料，為您做出更全面、精準(zhǔn)的解答 -
國(guó)有企業(yè)改制中職工內(nèi)退問題的處理意見有哪些？黑龍江在線咨詢 2023-11-191、國(guó)企改制成為民營(yíng)或其它非國(guó)有的，不能實(shí)行內(nèi)退政策。 2、國(guó)企改制后續(xù)存企業(yè)中有國(guó)有股份或資產(chǎn)，能支付內(nèi)退人員費(fèi)用，并實(shí)施管理的，國(guó)企改制時(shí)在征得續(xù)存企業(yè)同意后，可實(shí)行內(nèi)退政策。 3、具備內(nèi)退條件的企業(yè)中，距法定退休年齡不足5年或工齡滿30年的職工，經(jīng)本人申請(qǐng)，企業(yè)批準(zhǔn)可辦理內(nèi)退手續(xù)。 -
事業(yè)單位改制如何體現(xiàn)民主問題西藏在線咨詢 2022-03-13事業(yè)單位改制如何體現(xiàn)民主問題： 一是加強(qiáng)改制的宣傳引導(dǎo)工作。要廣泛深入宣傳改制的目的、意義和要求，宣傳改制的有關(guān)方針、政策和原則，提高職工群眾對(duì)改制重要性和必要性的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，召開多層次、不同類型職工座談會(huì)，征求職工對(duì)改制工作的意見 二是積極發(fā)揮工會(huì)作用。改制單位的工會(huì)負(fù)責(zé)人應(yīng)進(jìn)入同級(jí)改制領(lǐng)導(dǎo)小組，全面、全過程參與有關(guān)改制各項(xiàng)工作，從源頭上維護(hù)好職工的合法權(quán)益。 三是制定民主程序方案。包括職代會(huì)換 -
事業(yè)單位改革需要注意什么問題內(nèi)蒙古在線咨詢 2021-11-15事業(yè)單位是我國(guó)特殊國(guó)情下的特殊產(chǎn)物，是以社會(huì)福利為目的，由國(guó)家機(jī)關(guān)或者其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)從事教育、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。從其定義可以看出，事業(yè)單位改革是我國(guó)行政管理體制改革的重要組成部分，那么事業(yè)單位改革存在哪些問題呢？事業(yè)單位改革存在哪些問題？首先，從立法的角度來(lái)看，缺乏公共事業(yè)單行法。雖然政府承認(rèn)公共事業(yè)組織的多樣性，但不同性質(zhì)的公共事業(yè)組織仍然采取一法統(tǒng)攬的做法，使得公共事業(yè)組織
