久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

子公司法人責(zé)任是獨(dú)立的。根據(jù)《公司法》第十四條的規(guī)定，公司可以設(shè)立分公司。設(shè)立分公司，應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)申請登記，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。分公司不具有法人資格，其民事責(zé)任由公司承擔(dān)。公司可以設(shè)立子公司，子公司具有法人資格，依法獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。第十五條規(guī)定，公司可以向其他企業(yè)投資；但是，除法律另有規(guī)定外，不得成為對所投資企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任的出資人。子公司是獨(dú)立法人嗎子公司屬于獨(dú)立法人。子公司是相對于母公司而言的，具體而言子公司是由公司出資設(shè)立的，具有法人的資格，子公司以其財(cái)產(chǎn)承擔(dān)有限責(zé)任，但是分公司就不一樣了，分公司屬于公司的分支機(jī)構(gòu)，因此不屬于獨(dú)立法人，不能獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任。所以對于子公司和分公司要做區(qū)分理解和適用，從而確保法律適用的正確。《中華人民共和國公司法》第十四條公司可以設(shè)立分公司。設(shè)立分公司，應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)申請登記，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。分公司不具有法人資格，其民事責(zé)任由公司承擔(dān)。公司可以設(shè)

上市公司為母公司擔(dān)保，母公司拖垮上市公司，象流行歌曲一樣，在股市時(shí)常上演：ST幸福的2.5億元經(jīng)營性資產(chǎn)為母公司幸福集團(tuán)抵押，公司居然在長達(dá)3年的時(shí)間里不知情，幸福集團(tuán)在掏空上市公司之后，自己也走上末路；ST猴王對集團(tuán)的應(yīng)收款至少有8.9億元，外加擔(dān)保3億元，最終導(dǎo)致猴王自1999年后續(xù)巨虧，2000年虧損6.8億多元，每股收益降至到-2.28元。2001年2月27日，母公司猴王集團(tuán)突然宣布破產(chǎn)，猴王集團(tuán)欠猴王股份的近11億元債務(wù)打了水飄。ST春都的命運(yùn)似乎更能說明同樣的觀點(diǎn)。1998年12月，春都招股募集資金4.098億元。作為獨(dú)家發(fā)起人，春都集團(tuán)迫不及待地把募集資金抽走。兩年多時(shí)間內(nèi)大股東及關(guān)聯(lián)方占用資金高達(dá)3.3億元。大股東隨意抽取資金，最終導(dǎo)致了春都股份和春都集團(tuán)雙雙陷入了困境如此例證，不勝枚舉。一、當(dāng)前上市公司擔(dān)保制度分析其實(shí)，結(jié)合目前制度的安排，從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度分析，母公司要求子

這個(gè)問題的表述并不完整，規(guī)范的表達(dá)應(yīng)該是“有獨(dú)立法人資格的公司是子公司嗎？”子公司是相對于母公司而言的公司，其本質(zhì)仍然具有完整的獨(dú)立法人地位，子公司是由公司出資設(shè)立的，具有法人的資格，子公司以其財(cái)產(chǎn)承擔(dān)有限責(zé)任。有獨(dú)立法人資格的公司可能是是否為子公司，需要看其存在持股百分之五十以上的控股股東，且該股東同樣是具有獨(dú)立法人地位的公司，滿足以上條件則由獨(dú)立資格的公司是子公司。一、法人的民事權(quán)利能力什么時(shí)候產(chǎn)生法人的民事權(quán)利能力以成立為始期，消滅為終期。在我國，企業(yè)法人和社會(huì)團(tuán)體法人，成立之時(shí)是法人營業(yè)執(zhí)照或法人登記證所注的日期；機(jī)關(guān)法人和事業(yè)單位法人的成立之時(shí)，是主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)法人設(shè)立之日。法人民事權(quán)利能力的終期，應(yīng)是法人清算完結(jié)登記注銷之日，所以，對“終止”不應(yīng)理解為法人停止活動(dòng)之日。法人在終止時(shí)，若有未了結(jié)的債權(quán)債務(wù)，必須經(jīng)過清算，否則不能消滅。據(jù)此，法人民事權(quán)利能力的終期為法人的消滅。二、法

首先，賦予公司法律上的獨(dú)立人格，以便使其成為廣籌資財(cái)，博取利潤的工具，這是人類為適應(yīng)社會(huì)生活需要，為公共利益和社會(huì)進(jìn)步而對法技術(shù)的智慧運(yùn)用。其次，在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中，隨著公司形式的廣泛深入運(yùn)用，公司本身的機(jī)制在實(shí)際運(yùn)行中出現(xiàn)了變化，使公司人格獨(dú)立與股東有限責(zé)任原則在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長的同時(shí)出現(xiàn)了一定程度的不合目的性，既充當(dāng)奮發(fā)進(jìn)取者的保護(hù)傘，也成為巧詐舞弊者的護(hù)身符。《公司法》第二十條公司股東應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，依法行使股東權(quán)利，不得濫用股東權(quán)利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任損害公司債權(quán)人的利益。公司股東濫用股東權(quán)利給公司或者其他股東造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。公司股東濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益的，應(yīng)當(dāng)對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。

直接在公司章程中規(guī)定分公司相關(guān)內(nèi)容。成立分公司在工商局辦理營業(yè)執(zhí)照也是需要提供公司章程以及加蓋公司印章的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》復(fù)印件的。根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，公司可以設(shè)立分公司。設(shè)立分公司，應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)申請登記，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。分公司不具有法人資格，其民事責(zé)任由公司承擔(dān)。公司可以設(shè)立子公司，子公司具有法人資格，依法獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。公司章程的作用（一）公司章程是公司對外進(jìn)行經(jīng)營來往的基礎(chǔ)法律依據(jù)；（二）公司章程是公司建立的最重要的文件以及最主要條件，公司的建立程序是以訂立公司章程為開始，以建立登記為結(jié)束。（三）公司章程是公司的自治規(guī)范。（四）公司章程是確認(rèn)公司的義務(wù)和權(quán)利關(guān)系的基本法律文件，通常情況下，公司章程一旦經(jīng)過有關(guān)部門的批準(zhǔn)，并經(jīng)過公司登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)之后，就可對外產(chǎn)生相應(yīng)的法律效力。《公司登記管理?xiàng)l例》第四十七條，公司設(shè)立分公司的，應(yīng)當(dāng)自決定作出之日起30日內(nèi)向分公司所在地的公司登記

一家公司能設(shè)立子公司嗎？子公司是否具有依法獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的法人資格？

在《論人格的獨(dú)立性》中，我們分析獨(dú)立人格者相對于依賴性格者，顯現(xiàn)出積極、主動(dòng)、負(fù)責(zé)等特質(zhì)，并經(jīng)常會(huì)產(chǎn)生有深度、甚至有創(chuàng)意的見解。但一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的主管，在獨(dú)立人格顯著的同仁身上，也經(jīng)常發(fā)現(xiàn)下列現(xiàn)象：第一、獨(dú)立人格顯著者經(jīng)常悶著頭做事，甚少主動(dòng)與主管溝通，直到負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)出了狀況，主管察覺后，問他為何不找主管協(xié)助時(shí)，經(jīng)常會(huì)回答不想麻煩主管或自己應(yīng)負(fù)起責(zé)任完成，讓主管又生氣、又無可奈何。第二、獨(dú)立人格者尚在基層時(shí)，工作相當(dāng)積極、獨(dú)立、負(fù)責(zé)，表現(xiàn)良好，但升為主管后，自己雖仍努力做份內(nèi)工作，卻甚少過問下屬做事的狀況，與下屬的互動(dòng)頻度不高，形成自忙自的、一般稱為獨(dú)行俠的狀況。主管雖一再提示其身為主管應(yīng)要管理、輔導(dǎo)部屬，屢屢勸說卻難有改善。主管應(yīng)管理其部門此一身為主管的基本觀念與要求，對其似乎十分難達(dá)到。第三、在與平行單位的溝通時(shí)，獨(dú)立人格者經(jīng)常會(huì)只抓了幾個(gè)重點(diǎn)，就拿來闡述、應(yīng)用、下判斷，容易斷章取義、曲解

獨(dú)立法人子公司注冊流程是需要對名稱進(jìn)行查詢，查看是否有重復(fù)，等待銀行進(jìn)行驗(yàn)資，驗(yàn)資成功就會(huì)受理出執(zhí)照，辦理代碼等。設(shè)立子公司需要準(zhǔn)備的資料有全體股東的身份證、股權(quán)分配情況、名稱核準(zhǔn)通知書等資料。一、獨(dú)立法人子公司注冊流程獨(dú)立法人子公司注冊流程如下：第一步名稱查詢；第二步銀行驗(yàn)資；第三步工商受理出執(zhí)照；第四步辦理代碼；第五步辦理國地稅；第六步去銀行開基本賬戶；時(shí)間：出執(zhí)照(5個(gè)工作日)代碼證(2個(gè)工作日)國地稅證(7個(gè)工作日)基本戶帳戶(10工作日左右)。二、設(shè)立子公司需要準(zhǔn)備什么資料1.全體股東身份證原件;2.法定代表人相片(1寸相片2張);3.各股東間股權(quán)分配情況;4.自擬公司名稱或名稱核準(zhǔn)通知書原件;5.自擬公司的經(jīng)營范圍(國家專營專控的行業(yè)需要提供批文);再由工商局審核通過;6.公司住所的租賃合同(租期一年以上并經(jīng)房管局備案)一式二份及相關(guān)產(chǎn)權(quán)證明(非住宅);三、子公司的設(shè)立條件有哪

子公司和總公司一樣是獨(dú)立的法人?？梢宰鳛榉ㄈ诉M(jìn)行各種活動(dòng)?？偣竟芾矸止驹谏a(chǎn)經(jīng)營、資金調(diào)度、人事管理等方面行使指揮、管理、監(jiān)督的權(quán)利，具有法人資格，可以獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。分支機(jī)構(gòu)是與總公司相對應(yīng)的法律概念，是指在業(yè)務(wù)、資金、人事等方面由總公司管理，不具備法人資格的分支機(jī)構(gòu)。分公司在法律和經(jīng)濟(jì)上沒有獨(dú)立性，屬于總公司的附屬機(jī)構(gòu)。子公司有責(zé)任在子公司的責(zé)任范圍內(nèi)負(fù)責(zé)。根據(jù)《中華人民共和國公司法》規(guī)定，公司可以設(shè)立分公司。設(shè)立分公司，應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)申請登記，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。分公司不具有法人資格，其民事責(zé)任由公司承擔(dān)。一、分公司需要注冊資本嗎分公司不需要注冊資本。分公司構(gòu)不具有獨(dú)立的法人地位，只是法人的分支機(jī)構(gòu)，其辦公經(jīng)費(fèi)、人員工資等費(fèi)用由總公司轉(zhuǎn)入其銀行賬戶。與有限公司注冊登記一樣的是，分公司也辦理營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證和稅務(wù)登記證。分公司的執(zhí)照是“營業(yè)執(zhí)照”，不是“企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照”，

法人獨(dú)資成立的公司被稱為“全資子公司”，投資方被稱為“母公司”?！豆痉ā芬?guī)定，母公司和子公司是兩個(gè)獨(dú)立的法人，二者是投資與被投資的關(guān)系。對于全資子公司，《公司法》有特別規(guī)定：1、注冊資本最低限額為人民幣十萬元。股東應(yīng)當(dāng)一次足額繳納公司章程規(guī)定的出資額。2、公司登記中注明法人獨(dú)資，并在公司營業(yè)執(zhí)照中載明。3、應(yīng)當(dāng)在每一會(huì)計(jì)年度終了時(shí)編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，并經(jīng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)。4、股東不能證明公司財(cái)產(chǎn)獨(dú)立于股東自己的財(cái)產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。法人獨(dú)資企業(yè)也就是法人獨(dú)資成立的企業(yè)，而自然人獨(dú)資成立的企業(yè)，則屬于一人獨(dú)資企業(yè)，其實(shí)準(zhǔn)確來說不管是自然人獨(dú)資設(shè)立還是法人獨(dú)資設(shè)立的企業(yè)，其實(shí)都可以稱之為一人獨(dú)資企業(yè)。但不管是哪種與國有企業(yè)都是有本質(zhì)上的區(qū)別，但是無可否認(rèn)國有企業(yè)也是可以設(shè)立獨(dú)資公司，稱之為國有獨(dú)資公司。一、法人獨(dú)資是國企嗎法人獨(dú)資企業(yè)是一種企業(yè)形式，是指法人出資經(jīng)營、歸法人所有和

以往我一直以為只要經(jīng)濟(jì)上，女性實(shí)現(xiàn)獨(dú)立，她們就可以從過去的男女不平等處境和地位中獲得解放，成為在政治與人格等方面完全和男人一樣享有公民權(quán)利和主體意志的現(xiàn)代人。但觀察生活里許多正在上演的活的戲劇，我的認(rèn)識(shí)不免顯得有些簡單了。我的這樣一個(gè)結(jié)論可以從以下幾方面得到證實(shí)：典型的一種就是男人擇偶普遍不愿意找一個(gè)在各方面比自己強(qiáng)的女人做妻子——這里就包括女方掙錢比自己多。因?yàn)橐殉墒聦?shí)的兩性相處關(guān)系，大多是以男比女強(qiáng)和男比女高為公式的，人們遵守這一女男搭配的規(guī)律的準(zhǔn)則，都覺得舒服，沒什么。如果情況相反，男女的位置發(fā)生逆轉(zhuǎn)，雙方簡直就難于相處甚至無法共同組合了。這種情形留下的疑問是：一、女人經(jīng)濟(jì)上的自主并非直接帶來其人格的獨(dú)立，二者不構(gòu)成直接的因果關(guān)系。二、女比男強(qiáng)，兩性都覺得不舒服，那么，得出的結(jié)論自然是女人是甘愿居于男人之下而不習(xí)慣于有所改變的(真正的人格獨(dú)立,也因之而變得復(fù)雜起來)。三、于是自然可以

人格是法律上的主體資格，法律上的人有自然人和法人，現(xiàn)代民商法普遍將公司作為一種法律上的人，即法人，因?yàn)楣敬嬖诘幕A(chǔ)是獨(dú)立的名稱、住所、資本、組織機(jī)構(gòu)等，在此基礎(chǔ)上具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力，并因此獲得了獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任的能力，這時(shí)公司作為一個(gè)整體已經(jīng)與自然人相類似，被賦予了法律上的獨(dú)立人格，公司因此也就被賦予了可以對抗其創(chuàng)造者的法律權(quán)利。公司擁有與其成員財(cái)產(chǎn)相區(qū)別的、權(quán)利界限清晰的、可以獨(dú)立支配的財(cái)產(chǎn)，公司只能以自己擁有的財(cái)產(chǎn)清償債務(wù)，股東僅以其出資額為限對公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。獨(dú)立人格制度的設(shè)計(jì)使公司有僅有血有肉，而且有了靈魂，不僅可以動(dòng)，而且還可以思想，所以在經(jīng)營活動(dòng)中游刃有余，它一經(jīng)提出，就如攜帶了魔界的符咒，迅猛發(fā)展，又變幻無常，推動(dòng)了投資的增長和資本的積累，它突破了以往合伙經(jīng)濟(jì)主體中承擔(dān)無限連帶責(zé)任的規(guī)定，使股東的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)具有了確定性和穩(wěn)定性，從而有利于鼓勵(lì)投資，加速資本的積

(一)部分上市公司經(jīng)營獨(dú)立性不足1、部分上市公司重大資產(chǎn)處置、重要投資計(jì)劃、利潤分配、信息披露、重大事項(xiàng)財(cái)務(wù)處理和股權(quán)轉(zhuǎn)讓等重大事項(xiàng)要報(bào)經(jīng)大股東、實(shí)際控制人批準(zhǔn)。2、部分上市公司將采購和銷售委托給大股東、實(shí)際控制人操作，使公司在原材料采購和產(chǎn)品銷售方面高度依賴大股東、實(shí)際控制人，缺乏應(yīng)有的獨(dú)立性，同時(shí)產(chǎn)生大量的關(guān)聯(lián)交易。(二)部分上市公司人事任免缺乏獨(dú)立性1、部分上市公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)及下屬子公司的部分高級管理人員由大股東任命，每年向大股東述職，并接受大股東的綜合考評。2、部分上市公司財(cái)務(wù)總監(jiān)未經(jīng)董事會(huì)任命，而由大股東直接委派。3、部分上市公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的人數(shù)設(shè)置，董事、監(jiān)事候選人的確定均須上報(bào)大股東批準(zhǔn)。4、部分上市公司董事、監(jiān)事和高級管理人員的薪酬上報(bào)大股東確定。一、股權(quán)激勵(lì)和定向增發(fā)有什么區(qū)別股權(quán)激勵(lì)是以公司高管、核心技術(shù)人員或公司確定的其他人員（監(jiān)事、獨(dú)立董事除外）

一、分公司與子公司的區(qū)別，分公司是獨(dú)立法人嗎《公司法》規(guī)定，公司可以設(shè)立分公司，分公司不具有企業(yè)法人資格，其民事責(zé)任由公司承擔(dān)。公司可以設(shè)立子公司，子公司具有企業(yè)法人資格，依法獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。子公司與分公司的區(qū)別具體為：（1）子公司是獨(dú)立的法人，擁有自己獨(dú)立的名稱、章程和組織機(jī)構(gòu)，對外以自己的名義進(jìn)行活動(dòng)，在經(jīng)營過程中發(fā)生的債權(quán)債務(wù)由自己獨(dú)立承擔(dān)。分公司則不具備企業(yè)法人資格，沒有獨(dú)立的名稱，其名稱應(yīng)冠以隸屬公司的名稱，由隸屬公司依法設(shè)立，只是公司的一個(gè)分支機(jī)構(gòu)。（2）母公司對子公司的控制必須符合一定的法律條件。母公司對子公司的控制一般不是采取直接控制，更多地是采用間接控制方式，即通過任免子公司董事會(huì)成員和投資決策來影響子公司的生產(chǎn)經(jīng)營決策。而分公司則不同，其人事、業(yè)務(wù)、財(cái)產(chǎn)受隸屬公司直接控制，在隸屬公司的經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(dòng)。（3）承擔(dān)債務(wù)的責(zé)任方式不同。母公司作為子公司的最大股東，僅