一是轉(zhuǎn)變政府職能。如何明確政府與事業(yè)單位的職責(zé)劃分,切實(shí)保證政府與事業(yè)單位在職能、機(jī)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制上的分開;如何收回和整合事業(yè)單位行使的行政職能,實(shí)現(xiàn)行政職能的有機(jī)統(tǒng)一,規(guī)范依法行政行為;如何加強(qiáng)政府的宏觀管理和行業(yè)管理,減少對事業(yè)單位的行政審批和直接干預(yù)。
二是明確事業(yè)單位功能定位。如何根據(jù)事業(yè)單位的不同屬性,實(shí)施分類改革,將主要承擔(dān)行政職能和主要從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的事業(yè)單位分離出去;如何從財政投入、稅收政策、資產(chǎn)管理、人事管理、社會保障等制度方面促進(jìn)事業(yè)單位強(qiáng)化公益屬性;如何進(jìn)一步落實(shí)事業(yè)單位的用人權(quán)、薪酬分配權(quán)、職稱評聘權(quán)、經(jīng)費(fèi)設(shè)施使用權(quán)、自主運(yùn)營權(quán)等法人自主權(quán)。
三是創(chuàng)新政府管理方式。如何根據(jù)事業(yè)單位公益屬性的不同,實(shí)施分類管理;如何實(shí)現(xiàn)政府管理職能和出資舉辦職能的適度分離;積極探索管辦分離有哪些有效的實(shí)現(xiàn)形式;如何建立完善事業(yè)單位法人治理結(jié)構(gòu);如何加強(qiáng)對事業(yè)單位國有資產(chǎn)的管理。
四是完善政府投入機(jī)制。如何加大投入力度、改革投入方式、完善投入監(jiān)督機(jī)制,形成職權(quán)明確、分級負(fù)擔(dān)、財力與事權(quán)相匹配的事業(yè)單位投入機(jī)制;如何明確不同層級政府的公益服務(wù)責(zé)任,舉辦相應(yīng)事業(yè)單位。
五是積極促進(jìn)社會力量參與公益服務(wù)。一方面,如何營造良好的政策環(huán)境,打造政策平臺,降低市場準(zhǔn)入門檻,鼓勵支持社會力量參與公益服務(wù)的提供;另一方面,如何加強(qiáng)對社會公益組織行為規(guī)范的監(jiān)管,完善有關(guān)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、資產(chǎn)處置、收益分配、服務(wù)質(zhì)量等政策,規(guī)范社會力量的公益服務(wù)行為。
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法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力,依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織 。法人制度是世界各國規(guī)范經(jīng)濟(jì)秩序以及整個社會秩序的一項重要法律制度。 各國法人制度具有共同的特征,但其內(nèi)容不盡相同。不同的法人形成了不同的法人理論,法人制度理論... 更多>
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事業(yè)單位績效工資改革方案海南在線咨詢 2022-03-142010年事業(yè)單位改革最突出的重點(diǎn)是實(shí)行績效工資制度。 事業(yè)單位績效工資改革實(shí)行剩三個月,正趕制細(xì)則。 “事業(yè)單位實(shí)施績效工資涉及人員多,單位數(shù)量多,非常復(fù)雜,是一個系統(tǒng)工程,所以實(shí)施起來會有一個過程。但是,無論什么時候在這些單位實(shí)施績效工資,它們的起點(diǎn)時間都是一致的:義務(wù)教育學(xué)校是從今年1月1日開始,公共衛(wèi)生、基層醫(yī)療衛(wèi)生單位是從今年10月1日開始,其他單位是從明年1月1日開始,這就是起算的時間
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事業(yè)單位改革的時間一般是幾月份?香港在線咨詢 2021-10-282011年發(fā)布事業(yè)單位改革時間表,將事業(yè)單位改革分為兩個階段。第一階段是從2011年到2015年清理規(guī)范事業(yè)單位對事業(yè)單位的分類。到2020年,將形成新的事業(yè)單位管理體制和運(yùn)行機(jī)制,形成具有中國特色的公益服務(wù)體系。根據(jù)文件規(guī)定,2020年是改革的截止日期。
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事業(yè)單位交了現(xiàn)己退休改革方案新疆在線咨詢 2022-10-23你在這要方案方案各地區(qū)都已公布,諾大的篇幅在這一一給你寫出來,沒人愿意做到。不需要方案,你如果是2014年10月1日后退休,就是按中人過渡辦法和老辦法計算養(yǎng)老金,兩種辦法計算出,那個高按那個領(lǐng)取。但老辦法計算出的數(shù)額有最高限額。
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事業(yè)單位分類改革怎么做?貴州在線咨詢 2021-11-15承擔(dān)行政職能的,逐步將其行政職能分為行政機(jī)構(gòu)或者轉(zhuǎn)為行政機(jī)構(gòu);從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的,逐步轉(zhuǎn)為企業(yè);從事公益服務(wù)的,繼續(xù)保留在事業(yè)單位序列,強(qiáng)化其公益屬性??傮w目標(biāo):到2020年,建立功能明確、運(yùn)行高效、治理完善、監(jiān)管有力的事業(yè)單位管理體制和運(yùn)行機(jī)制,構(gòu)建政府主導(dǎo)、社會力量參與的公益服務(wù)新格局和體系。
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事業(yè)單位改革后退休待遇新疆在線咨詢 2022-05-28《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第五條事業(yè)單位的職員、專業(yè)技術(shù)人員(含聘期滿10年的聘用職員、專業(yè)技術(shù)人員),符合下列條件之一的,應(yīng)該退休: 一、男年滿60周歲,女年滿55周歲,工作年限滿10年的; 二、完全喪失工作能力的。 第六條事業(yè)單位的工人符合下列條件之一的,應(yīng)該退休: (一)男年滿60周歲,女年滿50周歲,連續(xù)工齡滿10年的; (二)完全喪失工作能力的; (三)男年滿55周歲、女年滿45周