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一、晚婚晚育需要準(zhǔn)生證嗎兩孩生育政策正式實(shí)施后，所有的計(jì)劃生育法律法規(guī)在修訂過程中都取消了原“晚婚晚育”字樣。也可以理解為國家不再提倡晚婚晚育了。此外，兩孩生育新政策正式實(shí)施后，生育第二個(gè)子女的夫妻無需再申領(lǐng)二胎準(zhǔn)生證。二、準(zhǔn)生證辦理流程基本材料：雙方戶口本、身份證、結(jié)婚證原件、夫妻雙方初婚、初育、未領(lǐng)養(yǎng)、單位/居委會證明，并到戶口所在地鎮(zhèn)級(街道)計(jì)生辦確認(rèn)蓋章;其他材料：A.女方到指定地點(diǎn)去檢查，開懷孕化驗(yàn)單或診斷證明，辦理前詢問女方單位計(jì)生管理部門，無工作者可以去詢問居委會;B.雙方1寸免冠照片1張。小提醒：準(zhǔn)生證男女雙方均可辦理，只要雙方證明齊全，在哪一方辦準(zhǔn)生證都不是問題，需要注意的是各地辦理準(zhǔn)生證所需材料、要求、流程可能會有差異，僅供參考!準(zhǔn)備好夫妻雙方各自的“婚姻狀況證明”。拿女方的“婚姻狀況證明”在戶口所在地加蓋計(jì)劃生育章，(需要三級證明，(1)需蓋村或居委會章(2)需蓋鎮(zhèn)

全面“二孩”放開后，生不生二胎成了許多育齡夫婦面臨的重大選擇，而生二胎能休多長時(shí)間產(chǎn)假，休二孩產(chǎn)假會否加重就業(yè)性別歧視等等，也成了近期輿論熱議的話題。專家認(rèn)為，生育不是一種個(gè)人行為，而是一種社會行為，生育所產(chǎn)生的社會責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)，不應(yīng)只由職工和用人單位來承擔(dān)，而需要由社會保障來分擔(dān)。對許多育齡夫婦來說，以前主要是讓不讓生二胎的問題，現(xiàn)在的主要問題則變成了能否支付生育二胎的成本，而生二胎能享受到什么樣的政策保障，也成為考量生育二胎成本的一個(gè)重要方面。按現(xiàn)行規(guī)定，孕婦產(chǎn)假主要由基礎(chǔ)性產(chǎn)假和獎(jiǎng)勵(lì)性產(chǎn)假兩部分組成，前者為國務(wù)院2012年頒布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》中明確的“女職工生育享受98天產(chǎn)假，難產(chǎn)的應(yīng)增加產(chǎn)假15天”，后者包括晚育和獨(dú)生子女增加的產(chǎn)假。不少地方規(guī)定，已婚婦女二十四周歲以上生育第一個(gè)子女的為晚育，因此生育二孩不屬于晚育范疇，只能享受國家規(guī)定的產(chǎn)假，而不能享受晚育假。這將給生育

女的滿23周歲，男的滿25周歲結(jié)婚屬于晚婚。女的滿23周歲后十個(gè)月生育的算晚育。機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假7天。晚育的女職工，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天，獎(jiǎng)勵(lì)假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動(dòng)合同；不休獎(jiǎng)勵(lì)假的，按照女方一個(gè)月基本工資的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。《中華人民共和國民法典》第八條民事主體從事民事活動(dòng)，不得違反法律，不得違背公序良俗。

一、晚婚晚育婚假有幾天晚婚晚育婚假有三天。我國已經(jīng)取消了晚婚晚育政策。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，職工結(jié)婚可享受以下待遇：（一）婚假：1、按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的，可享受3天婚假；2、晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，不再享受晚婚假15天，僅有3天法定婚假；3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假；4、在探親假（探父母）期間結(jié)婚的，不另給假期；5、婚假包括公休假和法定假；6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。二、晚婚晚育產(chǎn)假的規(guī)定晚婚晚育產(chǎn)假的規(guī)定是根據(jù)我國女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，女職工產(chǎn)假正常情況下為產(chǎn)后98天＋產(chǎn)前15天。如果有特殊情況的，可以增加產(chǎn)假：女職工出現(xiàn)難產(chǎn)情況的，增加15天；女職工出現(xiàn)生育多胞胎的，每多生育1個(gè)，增加15天。自從2021年《中華人民共和國民法典》頒布實(shí)施后，我國已經(jīng)取消了晚婚晚育

按照規(guī)定，生育津貼按參保職工本人生育時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)工資為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，低于參保職工本人分娩前12個(gè)月的月平均工資時(shí)，單位可自行補(bǔ)齊。據(jù)悉，符合享受生育保險(xiǎn)待遇條件的女職工，其生育津貼按參保職工本人生育時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)工資(不超過上年度在崗職工社會平均工資)為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。生育津貼發(fā)放月數(shù)標(biāo)準(zhǔn)如下：順產(chǎn)：3個(gè)月生育津貼;難產(chǎn)：增發(fā)0.5個(gè)月生育津貼;剖宮產(chǎn)：增發(fā)0.5個(gè)月生育津貼;滿24歲晚育：增發(fā)1個(gè)月生育津貼(領(lǐng)取《再生一胎生育證的除女方為初婚初育者外，再婚生育的，不享受增發(fā)1個(gè)月生育津貼的待遇);未滿22周歲早育：減發(fā)1個(gè)月生育津貼;多胞胎生育每多生育一胎：增發(fā)0.5個(gè)月生育津貼。

一、晚育假取消2016年休產(chǎn)假，取消晚育假。十二屆全國人大常委會第十八次會議12月21日至27日在北京召開，此次會議初次審議了人口與計(jì)劃生育法修正案草案，明確在2016年1月1日施行。明確全國統(tǒng)一實(shí)施全面兩孩政策，提倡一對夫妻生育兩個(gè)子女，地方可以結(jié)合實(shí)際對允許再生育子女的情形制定具體辦法。隨著我國人口形勢和女性初婚初育年齡發(fā)生變化，國家不宜再提倡晚婚晚育，因此去年年底新修訂的《人口與計(jì)劃生育法》取消了對晚婚的獎(jiǎng)勵(lì)假，但是同時(shí)規(guī)定了，符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，就是剛才你提的生二孩的夫妻，可以獲得延長生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他的福利待遇。已經(jīng)修訂的人口與計(jì)劃生育條例的省份，參照原條例中有關(guān)公民晚婚晚育假期的規(guī)定，均制定了延長生育假、配偶陪產(chǎn)假獎(jiǎng)勵(lì)等具體的政策措施。大家都知道，具體的政策措施由省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)全國人大常委會的《人口與計(jì)劃生育法》來做出具體規(guī)定，已經(jīng)修法的省區(qū)市均明確了生育

解釋將晚婚細(xì)劃為，男性公民25周歲以上，女性公民23周歲以上結(jié)婚，且系初婚的；晚育是指，已婚婦女23歲零7個(gè)月后生育第一個(gè)子女。復(fù)婚能否適用再婚政策？《條例》規(guī)定，再婚的夫妻，一方只有一個(gè)子女，另一方無子女的，可以申請?jiān)偕粋€(gè)子女。解釋指出，這里的再婚是指夫妻雙方或一方有兩次或兩次以上婚史，不包括離婚后復(fù)婚的。另一方無子女是指未生育、未收養(yǎng)子女，或生育、收養(yǎng)過子女且子女死亡的或解除收養(yǎng)關(guān)系的。已生育兩個(gè)或兩個(gè)以上子女的(再婚的前婚后婚所生子女累計(jì)計(jì)算子女?dāng)?shù))，雖然離婚時(shí)子女都依法由一方撫養(yǎng)，另一方不屬于無子女。凡將自己的子女給別人撫養(yǎng)、寄養(yǎng)或者遺棄子女的，也不適用另一方無子女的規(guī)定。違法生育包括哪些？《條例》所指的違法生育主要包括：未履行婚姻登記手續(xù)而生育；重婚生育和有配偶者與他人同居生育的；未達(dá)到法定生育間隔期而生育的；再婚夫妻不符合生育規(guī)定條件而生育的；因選擇違法鑒定胎兒性別并選擇性

關(guān)于成都晚婚晚育生育保險(xiǎn)政策條例是：女職工生育津貼按繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補(bǔ)足。女職工正常生育的產(chǎn)假為90天;難產(chǎn)的增加15天，多胞胎生育的每多生育1個(gè)嬰兒增加15天，晚育的增加30天。女職工妊娠不滿4個(gè)月流產(chǎn)的產(chǎn)假為15天至30天，妊娠滿4個(gè)月以上流產(chǎn)的產(chǎn)假為42天。假如一女工工資3000元，則生育津貼為每天100元，正常產(chǎn)假可補(bǔ)貼90天，雙胞胎就是105天了。超支時(shí)要與醫(yī)院簽協(xié)議超出住院定額標(biāo)準(zhǔn)之外的部分，按照規(guī)定，醫(yī)療機(jī)構(gòu)對定額付費(fèi)項(xiàng)目，除嬰兒費(fèi)、超出支付標(biāo)準(zhǔn)的床位費(fèi)外不得向參保職工另外收取費(fèi)用。參保職工要求提供另外醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目或藥品時(shí)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)要與職工簽訂自費(fèi)協(xié)議。

法律并未規(guī)定對晚婚晚育者的具體補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，《人口與計(jì)劃生育法》第二十五條規(guī)定：“公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇”，而具體的假期獎(jiǎng)勵(lì)辦法和其它福利待遇則由各省或直轄市、自治區(qū)《人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定。

據(jù)悉，人口與計(jì)劃生育法修正案草案修改了與全面兩孩政策不協(xié)調(diào)的獎(jiǎng)勵(lì)保障措施，刪除了對晚婚晚育夫妻獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)定。根據(jù)現(xiàn)有《民法典以及《計(jì)劃生育條例的規(guī)定：按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的夫婦，可享受3天婚假。符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的夫婦，可享受晚婚假10天。計(jì)劃于明年2月登記結(jié)婚并到英國度婚假的大齡青年梁先生和章小姐心情突然掉到低谷，“草案雖然刪除了‘晚婚晚育’的字眼，但希望婚假的10天假期還是可以保留的?！辈簧偕习嘧灞硎?，一旦草案刪除了晚婚晚育的獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定，極少企業(yè)會這么“仁慈”，仍會給員工保留這些假期?！叭鎯珊ⅰ闭邔⑼菩械南⒊鰜砗?，一直有說法是會停辦獨(dú)生子女證。家住水蔭路的伍小姐屬于晚婚晚育，目前懷的是第一胎，她的預(yù)產(chǎn)期是在2015年12月31日?！霸瓉硪恢币詾橐矫髂耆珖鴥蓵艜ㄟ^，我估計(jì)那時(shí)我已經(jīng)可以辦好獨(dú)生子女證，能休35天的產(chǎn)后獨(dú)生子女假了。沒想到

取消晚婚晚育、獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)人口計(jì)生法修正案草案刪除了對晚婚晚育夫妻、獨(dú)生子女父母進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)定，同時(shí)明確按照老人老辦法的原則，法律修改前按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受獎(jiǎng)勵(lì)扶助的計(jì)劃生育家庭老年人、獨(dú)生子女父母和獨(dú)生子女發(fā)生意外傷殘、死亡的父母可繼續(xù)享受獎(jiǎng)勵(lì)扶助。已經(jīng)獲得《獨(dú)生子女父母光榮證》的夫妻，按照規(guī)定繼續(xù)享受獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)，獨(dú)生子女發(fā)生意外傷殘、死亡的，可以按照規(guī)定獲得扶助。與老人老辦法對應(yīng)的是新人新辦法，全面二孩政策正式實(shí)施后，此前享受獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)政策的獨(dú)生子女父母，生育了二孩，那么就從老人變成了新人，不再享受獎(jiǎng)勵(lì)政策。這一修改意味著，在法律修改后，自愿只生一個(gè)孩子的父母不再享受獨(dú)生子女父母的相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)，但法律修改前按照規(guī)定可以享受獎(jiǎng)勵(lì)扶助的，將可繼續(xù)獲得獎(jiǎng)勵(lì)扶助。此前領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)不退錢對自愿生育一個(gè)孩子的夫妻，不再發(fā)放《獨(dú)生子女父母光榮證》，不再享受獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)等相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)待政策。之前已經(jīng)領(lǐng)

晚婚是指初婚男女雙方都按照法律規(guī)定結(jié)婚的最低年齡各推遲三周歲，即男二十五周歲，女二十三周歲即以上結(jié)婚為晚婚。晚育是指已婚婦女24周歲以上或晚婚后懷孕生育第一個(gè)孩子為晚育（各地人口與計(jì)劃生育條例規(guī)定略有不同）。產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。實(shí)施全面二孩，晚婚晚育假還有嗎近日，市衛(wèi)計(jì)委首度回應(yīng)，今年元旦起登記結(jié)婚的夫妻將不再享受晚婚假，今年起生育子女的夫妻也不再享受晚育假。此次取消晚婚假，將意味著減少30天產(chǎn)假。未來，24周歲已婚初育女子的產(chǎn)假將縮至98天。市衛(wèi)計(jì)委表示，符合規(guī)定生育的夫妻將享受獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假和其他福利待遇，將按照即將修改的《北京市人口與計(jì)劃生育條例》執(zhí)行。如果按照已完成修訂的廣東省推算，其修改后的獎(jiǎng)勵(lì)假為30天。那么，北京市產(chǎn)假仍為128天，且對于此前不享受晚育假的女性而言，則為

一、什么是晚婚晚育假晚育是指適當(dāng)推遲婦女婚后的初育年齡，初育年齡是指婦女婚后生育第一個(gè)孩子的年齡。我國《民法典》規(guī)定：晚育是指已婚婦女24周歲以上或晚婚后懷孕生育第一個(gè)孩子為晚育（各地人口與計(jì)劃生育條例規(guī)定略有不同）。符合晚育年齡的夫妻，女方可享受的產(chǎn)假，男方可享受的護(hù)理假稱為晚育假。休假期間視作出勤，不影響工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。二、晚婚婚假多少天根據(jù)最新的規(guī)定，晚婚假已經(jīng)取消，無論是否晚婚，結(jié)婚的男女雙方，可享受3天婚假。根據(jù)《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》第二十五條的規(guī)定：公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。人口計(jì)生修正案草案對第二十五條作出修改：將公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇修改為符合本法第十八條規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。根據(jù)人口計(jì)生法第二十九條規(guī)定，延長生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇，由各

重慶二胎晚育女職工產(chǎn)假可以休多少天能不能休那30天的晚育產(chǎn)假一、根據(jù)《重慶市人口與計(jì)劃生育條例第二十八條第二款、第三款的規(guī)定，男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲以上初婚的為晚婚，已婚婦女二十四周歲以上生育第一個(gè)子女的為晚育。晚婚的職工，增加婚假十個(gè)工作日;晚育的婦女，增加產(chǎn)假二十個(gè)工作日。增加的婚假、產(chǎn)假視為工作時(shí)間。晚婚、晚育的職工，所在單位可給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)或其他福利待遇。二、根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。