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一、女人生孩子產(chǎn)假多少天休產(chǎn)假是每一個(gè)女員工的權(quán)利，這是不能剝奪的，在法律規(guī)定上，一般是98天，這98天中，是要包括15天，在生產(chǎn)前去醫(yī)院進(jìn)行檢查的時(shí)間的；如果生產(chǎn)不順利，是難產(chǎn)的話(huà)，還可以多休息15天；一次性生下很多個(gè)孩子的，每一個(gè)孩子要多15天的假期。當(dāng)然并不是每一個(gè)女性都會(huì)順利生產(chǎn)，所以國(guó)家對(duì)于流產(chǎn)的行為也做了相關(guān)的規(guī)定，女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。同時(shí)對(duì)晚育的女職工也有制定相關(guān)規(guī)定，也可以享受晚育假的。從這里看得出來(lái)，國(guó)家對(duì)于女性生育是平等對(duì)待的，也是對(duì)新生命的尊重的鼓勵(lì)。二、女職工休產(chǎn)假注意事項(xiàng)1、女職工懷孕期間，用人為單位不可以以產(chǎn)假為由，辭退女職工并且解除勞動(dòng)關(guān)系。2、女職工休產(chǎn)假期間，用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定按時(shí)支付工資。如果企業(yè)沒(méi)有給女職工購(gòu)買(mǎi)生育保險(xiǎn)，那工資應(yīng)該由企業(yè)出；若是有購(gòu)買(mǎi)，那工資應(yīng)該由生育保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)放。所以女性

法律早已取消晚婚晚育的規(guī)定。目前法律條文僅對(duì)法定結(jié)婚年齡進(jìn)行規(guī)定，晚婚晚育相關(guān)條文已經(jīng)刪除。2022年最新實(shí)行的民法典，規(guī)定女性法定結(jié)婚年齡為20周歲，男性法定結(jié)婚年齡為22周歲，不得早于上述規(guī)定的年齡結(jié)婚。人口計(jì)劃與生育法也早已于2015年刪除了晚婚晚育的獎(jiǎng)勵(lì)、福利待遇的法條規(guī)定。國(guó)家規(guī)定晚婚晚育的年齡是多少?lài)?guó)家鼓勵(lì)公民晚婚、晚育。1、晚婚的前提是雙方都為初婚，如果其中一方屬于再婚就不屬晚婚；2、男25周歲以上、女23周歲以上結(jié)婚為晚婚；3、晚婚晚育享受?chē)?guó)家的鼓勵(lì)政策，雙方達(dá)到雙方享受，一方達(dá)到一方享受。（二）最新晚婚晚育年齡是多少1、已婚婦女24周歲以上或晚婚后懷孕生育第一個(gè)孩子為晚育；2、享受晚育的前提條件是男女雙方都須是第一次生育，如果其中有一方以前曾經(jīng)生育過(guò)孩子就不屬于晚育；3、男性有孩子，女方雖然屬于初婚也符合晚育年齡，但仍不能屬于晚育；4、如果夫妻雙方都是第一次生育，只要女方

一、晚婚晚育年齡是多少歲1、《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零四十七條規(guī)定，結(jié)婚年齡，男不得早于二十二周歲，女不得早于二十周歲。所以事實(shí)上晚婚年齡只要大于國(guó)家法定結(jié)婚年齡即可，只要比法定日期晚了就是晚婚。2、我國(guó)法律上沒(méi)有對(duì)晚婚年齡進(jìn)行明確規(guī)定。在現(xiàn)實(shí)生活中人們通常會(huì)覺(jué)得男年滿(mǎn)二十五周歲、女年滿(mǎn)二十三周歲的初婚為晚婚。晚婚年齡與法定婚齡不同，它不是強(qiáng)制性的，而只是鼓勵(lì)性、提倡性的結(jié)婚年齡。3、一般晚婚生育者即符合晚育條件。4、我國(guó)沒(méi)有相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定晚育年齡進(jìn)行明確規(guī)定。有些省份要求只要在23周歲以上生育就屬于晚育，有的省份要求在24周歲以上生育才屬于晚育。具體必須根據(jù)本地政策執(zhí)行。二、晚婚晚育的相關(guān)政策晚婚晚育政策曾經(jīng)是計(jì)劃生育政策的重要內(nèi)容之一，實(shí)行晚婚晚育政策在人口控制方面有三個(gè)作用：（1）縮短婦女的生育期，有利于減少生育量；（2）拉長(zhǎng)兩代人的間隔，相對(duì)減少同一時(shí)點(diǎn)生存的人口數(shù)目；（3

請(qǐng)問(wèn)：晚婚晚育享受哪些獎(jiǎng)勵(lì)政策？

晚婚晚育的可以享受?chē)?guó)家規(guī)定的基本婚假、生育假、延長(zhǎng)婚假、生育假或者其他福利待遇。獎(jiǎng)勵(lì)婚假和生育假，是指公民因晚婚晚育而享受的特殊獎(jiǎng)勵(lì)休假。休假期間，工資和獎(jiǎng)金也應(yīng)發(fā)放。根據(jù)《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。省、自治區(qū)、直轄市和較大的市的人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)或者人民政府可以依據(jù)規(guī)定，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，制定具體實(shí)施辦法。國(guó)家規(guī)定晚婚晚育的年齡有哪些1、原國(guó)家法定的晚婚年齡是多少（1）晚婚的前提是雙方都為初婚，如果其中一方屬于再婚就不屬晚婚；（2）男25周歲以上、女23周歲以上結(jié)婚為晚婚；（3）晚婚晚育享受?chē)?guó)家的鼓勵(lì)政策，雙方達(dá)到雙方享受，一方達(dá)到一方享受。2、最新晚婚晚育年齡是多少（1）已婚婦女24周歲以上或晚婚后懷孕生育第一個(gè)孩子為晚育；（2）享受晚育的前提條件是男女雙方都須是第一次生育，如果其中有一方以

生育保險(xiǎn)根據(jù)“以支定收，收支基本平衡”的原則籌集資金，由企業(yè)按照其工資總額的一定比例向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，建立生育保險(xiǎn)基金。生育保險(xiǎn)費(fèi)的提取比例由當(dāng)?shù)厝嗣裾鶕?jù)計(jì)劃內(nèi)生育人數(shù)和生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)等項(xiàng)費(fèi)用確定，并可根據(jù)費(fèi)用支出情況適時(shí)調(diào)整，但最高不得超過(guò)工資總額的百分之一。企業(yè)繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)作為期間費(fèi)用處理，列人企業(yè)管理費(fèi)用。職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。生育保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)條件范圍和比例標(biāo)準(zhǔn)女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)，由生育保險(xiǎn)基金支付。女職工生育的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由生育保險(xiǎn)基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費(fèi)和藥費(fèi)(含自費(fèi)藥品和營(yíng)養(yǎng)藥品的藥費(fèi))由職工個(gè)人負(fù)擔(dān)。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費(fèi)，由生育保險(xiǎn)基金支付;其他疾病的醫(yī)療費(fèi)，按照醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿(mǎn)后，因病需要休息治療的，

國(guó)家關(guān)于晚育假并沒(méi)有統(tǒng)一的規(guī)定，只規(guī)定了職工生育時(shí)至少享受九十八的產(chǎn)假。具體的產(chǎn)假期限則由各個(gè)地區(qū)自行規(guī)定。以廣東省為例，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。現(xiàn)行生育二孩規(guī)定：不享受晚育假現(xiàn)行的孕婦產(chǎn)假主要由基礎(chǔ)性產(chǎn)假和獎(jiǎng)勵(lì)性產(chǎn)假兩部分組成?；A(chǔ)性產(chǎn)假為《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》中明確的“女職工生育享受98天產(chǎn)假，難產(chǎn)的應(yīng)增加產(chǎn)假15天”，獎(jiǎng)勵(lì)性產(chǎn)假包括晚育和獨(dú)生子女增加的產(chǎn)假。對(duì)于晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計(jì)劃生育條例規(guī)定。不少地區(qū)將晚育范圍確定為已婚婦女二十四周歲以上生育第一個(gè)子女的為晚育。因此生育二孩不屬于晚育范疇，相應(yīng)晚育獎(jiǎng)勵(lì)的產(chǎn)假將無(wú)法享受。一般二孩產(chǎn)假就只有國(guó)務(wù)院相關(guān)規(guī)定中明確的98天?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多

晚育產(chǎn)假有九十八天。難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天；女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。休晚育假必須達(dá)到晚婚晚育條件，男年滿(mǎn)二十五周歲初次結(jié)婚為晚婚。女年滿(mǎn)二十三周歲初次結(jié)婚為晚婚。已婚婦女生育第一個(gè)子女時(shí)，年滿(mǎn)二十四周歲的，為晚育。2022年晚婚晚育產(chǎn)假規(guī)定導(dǎo)語(yǔ)：產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，那么晚婚晚育產(chǎn)假多少天呢？下面為你解答。產(chǎn)假規(guī)定2022年中國(guó)將女職工生育享受產(chǎn)假由90天延長(zhǎng)至98天。晚婚晚育產(chǎn)假法規(guī)都是地方在制定，各地的情況并不一樣，各個(gè)單位的規(guī)定也不一樣。1、符合晚育年齡的夫妻，女方增加產(chǎn)假15天，男方給予假期3天；享受3天假期的男方必須是初婚者或未生育過(guò)孩子的再婚者，必須有女方所在單位出具晚育的證明。2、女方15天假期應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的產(chǎn)假后連續(xù)使用

生育保險(xiǎn)條例政策生育保險(xiǎn)法律1986年衛(wèi)生部、勞動(dòng)人事部、全國(guó)總工會(huì)、全國(guó)婦聯(lián)聯(lián)合印發(fā)了《女職工保健工作暫行規(guī)定》。這一《規(guī)定》在全國(guó)范圍內(nèi)進(jìn)行為期6年調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)科學(xué)論證，并參考各國(guó)法規(guī)制定的，為保障女職工的合法權(quán)益發(fā)揮出重大作用。1988年7月國(guó)務(wù)院發(fā)布了《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，此規(guī)定適用于中國(guó)境內(nèi)一切國(guó)家機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位的女職工。軍隊(duì)系統(tǒng)的單位可參照?qǐng)?zhí)行。其主要內(nèi)容是對(duì)女職工的就業(yè)、勞動(dòng)工作時(shí)間、產(chǎn)假、待遇孕期保護(hù)及其他福利等作了詳細(xì)規(guī)定。1994年12月勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》中規(guī)定：本辦法適用城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工。生育保險(xiǎn)按屬地原則級(jí)織，生育保險(xiǎn)費(fèi)用實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。生育保險(xiǎn)異地分娩規(guī)定參保職工因特殊情況需異地生育的，應(yīng)由用人單位填報(bào)《生育保險(xiǎn)異地生育申請(qǐng)審批表》到生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理審批手續(xù)，生育醫(yī)療費(fèi)由職工個(gè)人墊支，出院后憑《享受生育保險(xiǎn)待遇登記卡》、

1、晚婚獎(jiǎng)勵(lì)政策（1）符合晚婚年齡的初婚夫妻，增加婚假一周；雙方達(dá)到雙方享受，一方達(dá)到一方享受；晚婚假應(yīng)當(dāng)在婚假后連續(xù)使用。（2）增加假期期間的工資、獎(jiǎng)金照發(fā)，其獎(jiǎng)金額由享受者所在單位自行規(guī)定。但單位在自行規(guī)定時(shí)，其獎(jiǎng)金額不得少于同時(shí)期同類(lèi)人員的平均獎(jiǎng)，并且不影響到其他獎(jiǎng)金，如季度獎(jiǎng)、半年獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等。2、晚育獎(jiǎng)勵(lì)政策（1）符合晚育年齡的夫妻，女方增加產(chǎn)假15天，男方給予假期3天；享受3天假期的男方必須是初婚者或未生育過(guò)孩子的再婚者，必須有女方所在單位出具晚育的證明。（2）女方15天假期應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的產(chǎn)假后連續(xù)使用。男方3天假期應(yīng)當(dāng)在女方產(chǎn)假期間使用。（3）增加假期期間的工資、獎(jiǎng)金照發(fā)，其獎(jiǎng)金額由享受者所在單位自行規(guī)定。但單位在自行規(guī)定時(shí)，其獎(jiǎng)金額不得少于同時(shí)期同類(lèi)人員的平均獎(jiǎng)，并且不影響到其他獎(jiǎng)金，如季度獎(jiǎng)、半年獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等。晚婚晚育政策獎(jiǎng)勵(lì)據(jù)有關(guān)條例規(guī)定，晚婚的職工，增加婚假十二天，工資

(1)《民法典》第1047條規(guī)定“結(jié)婚年齡，男不得早于二十二周歲，女不得早于二十周歲?！彼酝砘槟挲g即只要大于規(guī)定結(jié)婚年齡即可，只要比法定日期晚了就是晚婚。(2)我國(guó)《民法典》沒(méi)有對(duì)晚婚年齡的規(guī)定。實(shí)際生活中人們通常會(huì)覺(jué)得男年滿(mǎn)二十五周歲、女年滿(mǎn)二十三周歲的初婚為晚婚。晚婚年齡與法定婚齡不同，它不是強(qiáng)制性的，而只是鼓勵(lì)性、提倡性的結(jié)婚年齡。2、晚育年齡規(guī)定(1)一般晚婚生育者即符合晚育條件。(2)我國(guó)沒(méi)有相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定晚育年齡進(jìn)行明確規(guī)定。有些省份要求只要在23周歲以上生育就屬于晚育，有的省份要求在24周歲以上生育才屬于晚育。具體必須根據(jù)本地政策執(zhí)行。

沒(méi)有。我國(guó)已取消了對(duì)晚婚晚育夫妻進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)定，并實(shí)施《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法修正案》。一、國(guó)家規(guī)定法定產(chǎn)假有多少天根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。另外，各省、自治區(qū)、直轄市頒布的《計(jì)劃生育條例》，對(duì)符合法律規(guī)定條件的女職工，普遍給予了延長(zhǎng)一定產(chǎn)假期限的獎(jiǎng)勵(lì)。例如《山東省人口與計(jì)劃生育條例》最新規(guī)定：符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假七日。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。也就是說(shuō)山東女職工產(chǎn)假158天，丈夫護(hù)理假7天，均按正常出勤發(fā)放生育津貼或者工資及福利待遇。三、二胎無(wú)法享受哪些假期(1)不再享受獨(dú)生

各個(gè)地方不一樣,這個(gè)問(wèn)題你可看貴地的計(jì)劃生育條例第十八條生育應(yīng)按計(jì)劃進(jìn)行，禁止計(jì)劃外生育。提倡和鼓勵(lì)一對(duì)夫妻只生育一個(gè)子女。少數(shù)民族也應(yīng)實(shí)行計(jì)劃生育。第十九條提倡和鼓勵(lì)晚婚、晚育。男女雙方按法定婚齡各推遲三周歲以上初婚的為晚婚，已婚婦女達(dá)到晚婚年齡后懷孕生育第一個(gè)子女的為晚育。第二十條符合下列情況之一的夫妻，經(jīng)批準(zhǔn)可以再生育一個(gè)子女：（一）第一個(gè)子女經(jīng)鑒定患有非遺傳性疾病，不能成長(zhǎng)為正常勞動(dòng)力的；（二）獨(dú)生子與獨(dú)生女結(jié)婚的；（三）再婚的夫妻，再婚前一方只有一個(gè)子女，另一方無(wú)子女的；（四）婚后多年不育，依法收養(yǎng)一個(gè)子女后又懷孕的；（五）農(nóng)村村民中男到獨(dú)生女家結(jié)婚落戶(hù)的；（六）農(nóng)村村民中夫妻一方為烈士獨(dú)生子女的；（七）農(nóng)村村民中夫妻一方為二等甲級(jí)以上傷殘軍人的；（八）農(nóng)村村民中夫妻一方因公致殘，相當(dāng)于二等甲級(jí)以上傷殘的；（九）農(nóng)村村民中幾個(gè)親兄弟只有一個(gè)有生育能力的；（十）農(nóng)村村民中夫妻一方兩

北京已取消晚婚晚育假,但國(guó)家仍鼓勵(lì)晚婚晚育,晚婚晚育者將能享受其他福利待遇,具體可咨詢(xún)當(dāng)?shù)厝丝诤陀?jì)劃生育辦公室。國(guó)家穩(wěn)定現(xiàn)行生育政策,鼓勵(lì)公民晚婚晚育,提倡夫妻生育子女;符合法律、法規(guī)規(guī)定條件的,可以要求安排第二個(gè)子女。具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會(huì)或者其常務(wù)委員會(huì)規(guī)定。公民可以獲得延長(zhǎng)婚假、生育假或者其他福利待遇。北京已取消晚婚晚育假,但國(guó)家仍鼓勵(lì)晚婚晚育,晚婚晚育者將能享受其他福利待遇,具體可咨詢(xún)當(dāng)?shù)厝丝诤陀?jì)劃生育辦公室。國(guó)家穩(wěn)定現(xiàn)行生育政策，鼓勵(lì)公民晚婚晚育，提倡夫妻生育子女；符合法律、法規(guī)規(guī)定條件的，可以要求安排第二個(gè)子女。具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會(huì)或者其常務(wù)委員會(huì)規(guī)定。公民可以獲得延長(zhǎng)婚假、生育假或者其他福利待遇。 【 國(guó) 家 鼓 勵(lì) 晚 育 】 晚 婚 晚 育 者 或 可 享 受 生 育 津 貼據(jù)我國(guó)《人口與計(jì)劃生育法》和《人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，晚