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職員由于工傷死亡由誰賠償
來源:法律編輯整理 時間: 2023-03-02 09:41:00 356 人看過

職員由于工傷死亡一般由單位賠償,如果用人單位參加了工傷保險的,當(dāng)職工遭到工傷,經(jīng)勞動保障行政部門認(rèn)定工傷或作出勞動能力鑒定的,可以從工傷保險基金中支付。用人單位應(yīng)當(dāng)參加而未參加工傷保險的,該用人單位支付賠償。

一、工傷死亡賠償金的償標(biāo)準(zhǔn)

賠償標(biāo)準(zhǔn)傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、工亡補助金是根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,職工因工死亡后其直系親屬可領(lǐng)取的工傷保險金。

給付的標(biāo)準(zhǔn)依照《工傷保險條例》第三十七條:“職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定;

(三)一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資?!?/p>

二、工傷死亡賠償金歸誰所有:

(一)、若參加了工傷保險,工傷死亡后由保險公司支付保險金。

(二)、若勞動者沒有購買工傷保險,由用人單位支付賠償金。

按照保險法的規(guī)定,職工在購買工傷保險時,指定了受益人,因工死亡后的保險金,即由受益人獲得。保險法還規(guī)定:“被保險人死亡后,遇有下列情形之一的,保險金作為被保險人的遺產(chǎn),由保險人向被保險人的繼承人履行給付保險金的義務(wù):(一)沒有指定受益人的;(二)受益人先于被保險人死亡,沒有其他受益人的;(三)受益人依法喪失受益權(quán)或者放棄受益權(quán),沒有其他受益人的?!?/p>

死亡賠償金屬于遺產(chǎn)。按照民法典的規(guī)定,第一順序繼承人,平等地享有繼承這筆賠償金的權(quán)利,任何繼承人都無權(quán)剝奪或者限制其他繼承人繼承遺產(chǎn)的權(quán)利。

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    #直系親屬
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    • 工傷死亡賠付由誰申報
      江蘇在線咨詢 2022-03-25
      參考工傷保險條例的工傷死亡賠付,需由承建單位或個人申報工傷認(rèn)定,相關(guān)依據(jù)參考如下: 《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; 第十五條職工有下列
    • 職工因工傷死亡,如果認(rèn)定為工傷,應(yīng)當(dāng)由誰賠償,工傷事故死亡賠償
      安徽在線咨詢 2022-03-01
      工傷認(rèn)定是社會保險行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性進(jìn)行行政確認(rèn),是職工遭受事故傷害后享有工傷保險待遇以及發(fā)生爭議獲得司法支持的前提條件。職工因為工傷事故死亡,應(yīng)當(dāng)申請工傷認(rèn)定,認(rèn)定為工傷之后,參加了工傷保險的,由工傷保險基金支付死亡待遇。沒有參加工傷保險的,由用人單位支付工傷保險待遇。有用人單位支付工傷保險待遇的,協(xié)商不成,申請勞動爭議仲裁,經(jīng)
    • 職工死亡該由誰來申報工傷
      廣東在線咨詢 2022-07-22
      工傷認(rèn)定是社會保險行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性進(jìn)行行政確認(rèn),是職工遭受事故傷害后享有工傷保險待遇和發(fā)生爭議通過法律途徑獲得救濟(jì)的前提條件。 勞動者遭受工傷事故傷害死亡,應(yīng)當(dāng)先向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人社局申請工傷認(rèn)定,所在單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生的30內(nèi)申請,工會、工傷職工近親屬可在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。申請工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交下列材料: 1、《工傷
    • 工傷職工死亡可以由企業(yè)賠償嗎?
      上海在線咨詢 2022-05-08
      參加了工傷保險的,工傷職工死亡待遇,都是由工傷保險基金支付的,公司無需賠付。 《工傷保險條例》 第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金: (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每
    • 由于國企中員工死亡喪葬費應(yīng)該由誰支付
      遼寧在線咨詢 2023-03-08
      國企下崗職工死亡喪葬費應(yīng)該由社保局支付,但如果職工沒有參加社保則由自己承擔(dān)。喪葬費是指用于職工因工死亡或因工殘廢退職后死亡時喪葬事宜的一次性費用。