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杭州執(zhí)行的是浙江省的計劃生育法令，而浙江省的方針根本與國家的新規(guī)趨同，詳細為原12天晚婚假取消，婚假一致為3天。產(chǎn)假增加了30天，由98天變?yōu)?28天，男性員工的陪產(chǎn)假為15天。陪產(chǎn)假日間薪酬如下計發(fā)，凡參與生育保險的男員工，休陪產(chǎn)假日間的薪酬都由生育保險基金付出。薪酬標準按照愛人生育時刻前12個月平均繳費薪酬基數(shù)計算。假如地點的企業(yè)或許單位沒有參與生育保險，則假日期間的根本薪酬由企業(yè)付出。陪產(chǎn)假日時刻計算如下包含國家法定節(jié)假日，一般情況下是在預產(chǎn)期前后休，但也不是太嚴格，只需在此期間都可以，度假提供相關(guān)的證明，一般至少包含結(jié)婚證，醫(yī)院的產(chǎn)檢證明。度假日間一般享用正常薪酬待遇。起算日期從請求的休假之日起算。在假日中除了年假，其他假日類別都是算上周末和法定假日的。陪產(chǎn)假，又名陪護假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享用產(chǎn)假日間，男方享用的有必定時刻關(guān)照、照料對方的權(quán)利。勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出清晰的規(guī)則。詳細要看各省、自治區(qū)、直轄市的實踐規(guī)則，根本都見于各地的計劃生育法令中，法律地位也不高。當然，還存在有的當?shù)赜信惝a(chǎn)假，有的當?shù)貨]有陪產(chǎn)假的情況。

廣西陪產(chǎn)假多少天

廣西的陪產(chǎn)假為25天。陪產(chǎn)假，又名護理假、陪護假或照顧假。即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利。勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中，法律地位也不高。當然，還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。目前全國至少已有29個省份在當?shù)匦掳嬗嬌鷹l例中明確規(guī)定了陪產(chǎn)假的期限。其中，最短的陪產(chǎn)假有7天，最長的則有1個月之久，多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假為15天，廣西的陪產(chǎn)假為25天。

《浙江省人口與計劃生育條例》：第三十條2016年1月1日以后符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇：（一）女方法定產(chǎn)假期滿后，享受三十天的獎勵假，不影響晉級、調(diào)整工資，并計算工齡；用人單位根據(jù)具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇；（二）、男方享受十五天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發(fā)。