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陪產(chǎn)假不一定從孩子出生當天算起的，一般從申請的休假之日起算。相關(guān)勞動法規(guī)并無關(guān)于陪產(chǎn)假的明確規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例。一般情況下是在預(yù)產(chǎn)期前后休，只要在此期間都可以，休假提供相關(guān)的證明，一般至少包括結(jié)婚證，醫(yī)院的產(chǎn)檢證明。

陪產(chǎn)假一定要在出生當天請嗎

一、陪產(chǎn)假一定要在出生當天請嗎

1、陪產(chǎn)假不一定要在出生當天請。陪產(chǎn)假不是從孩子出生當天算起的，陪產(chǎn)假是從請假的那一天開始的，也就是說從什么時候開始請陪產(chǎn)假，就從哪一天開始算起。陪產(chǎn)假的時間并沒有一個明確規(guī)定，開始休的時間很大程度上取決于妻子的身體狀況，以及本單位的規(guī)定，還有夫妻雙方的意愿。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第五十三條

職工應(yīng)當參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

第五十四條

用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。

生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。

第五十五條

生育醫(yī)療費用包括下列各項：

（一）生育的醫(yī)療費用；

（二）計劃生育的醫(yī)療費用；

（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他項目費用。

二、產(chǎn)假期間工資怎么發(fā)

1、對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；

2、對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。