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辦理了靈活就業(yè)社保但一直沒交費的情況下不會累計社保繳納的期數(shù)和數(shù)額，需要在規(guī)定的期限內(nèi)進行補繳，否則則可能不能領(lǐng)取養(yǎng)老金。我國《社會保險法》規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

靈活就業(yè)社保什么年齡退休

靈活就業(yè)人員社保退休年齡如下：

1、靈活就業(yè)人員的的退休年齡為男年滿60周歲，女年滿55周歲；

2、曾在原公有制企事業(yè)單位參保繳費滿10年，包含視同繳費，且靈活就業(yè)2年以上的女性參保人員，經(jīng)本人申請，可以選擇在50至55周歲之間辦理退休手續(xù)。

靈活就業(yè)人員主要包括：

1、個體工商戶；

2、自由職業(yè)者；

3、就業(yè)困難人員等。

靈活就業(yè)人員比企業(yè)職工在退休待遇上的優(yōu)勢：

1、靈活就業(yè)人員可以靈活選擇參保繳費基數(shù)；

2、靈活就業(yè)人員不會斷繳；

3、靈活就業(yè)人員享受社保補貼，性價比更高；

4、靈活就業(yè)人員繳費年限更長。

法律依據(jù)：國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條

全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。

（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。

中華人民共和國社會保險法第十六條

參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。