勞動鑒定機(jī)構(gòu)的組織形式一般為“勞動鑒定委員會”,在有的中小型企業(yè)稱為“勞動鑒定小組”。到目前為止,全國所有的市縣基本上都建立了勞動鑒定委員會,有20多個(gè)省、自治區(qū)、直轄市建立了省級勞動鑒定委員會??h以上勞動鑒定委員會一般由勞動、衛(wèi)生、人事等行政管理部門和工會的主管領(lǐng)導(dǎo)組成。少數(shù)地方還吸收物價(jià)、民政等部門的同志和大醫(yī)院院長參加。勞動鑒定委員會主任大都由勞動行政部門的主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任或由市、縣的政府負(fù)責(zé)人擔(dān)任。省、市、縣三個(gè)層次的勞動鑒定委員的職責(zé)范圍各有不同,大體劃分如下:
1、?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市)級勞動鑒定委員會職責(zé)范圍:
(1)貫徹落實(shí)國家有關(guān)勞動鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章;
(2)制定本地區(qū)勞動鑒定工作的規(guī)章制度;
(3)對全省各級勞動鑒定組織的工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);
(4)處理全省各地、市呈報(bào)的勞動鑒定的疑難、爭議案件。
2、地(市)級勞動鑒定委員會的職責(zé)范圍:
(1)貫徹落實(shí)上級有關(guān)勞動鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章;
(2)制定本級勞動鑒定的工作制度;
(3)對下級勞動鑒定工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);
(4)實(shí)行地(市)退休費(fèi)用社會統(tǒng)籌的,對于因工因病致殘退休的職工,進(jìn)行完全喪失勞動能力鑒定和審批;
(5)處理各縣(縣級市)或企業(yè)勞動鑒定委員會呈報(bào)的勞動鑒定的疑難、爭議案件。
3、縣(縣級市)勞動鑒定委員會職責(zé)范圍:
(1)貫徹落實(shí)上級有關(guān)勞動鑒定的政策、法規(guī)和規(guī)章;
(2)制定本級勞動鑒定的工作制度;
(3)對于縣所屬單位的勞動鑒定工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);
(4)按有關(guān)規(guī)定對需要進(jìn)行勞動鑒定的本縣所屬單位的職工進(jìn)行勞動鑒定。
4、企業(yè)勞動鑒定委員會(小組)職責(zé):
(1)貫徹執(zhí)行上級勞動鑒定有關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)章;
(2)收集、整理、保存職工傷亡事故、職業(yè)病的有關(guān)資料,建立健全職工健康檔案和工傷檔案;
(3)準(zhǔn)備上報(bào)所需材料,做好勞動鑒定案件的上報(bào)工作;
(4)協(xié)助企業(yè)做好傷、病、殘職工的管理工作。
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什么是知識產(chǎn)權(quán)司法鑒定機(jī)構(gòu)?澳門在線咨詢 2022-06-27對技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同標(biāo)的是否成熟、實(shí)用,是否符合合同約定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行認(rèn)定; 對技術(shù)開發(fā)合同履行失敗是否屬于風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任進(jìn)行認(rèn)定;對技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)以及其他各種技術(shù)合同履行結(jié)果是否符合合同約定,或者有關(guān)法定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行認(rèn)定; 對技術(shù)秘密是否構(gòu)成法定技術(shù)條件進(jìn)行認(rèn)定; 對其他知識產(chǎn)權(quán)訴訟中的技術(shù)爭議進(jìn)行鑒定并提供鑒定結(jié)論的活動。
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