一、廣州高溫補貼標準是多少
廣州市高溫補貼月份：6月至10月期間。
發(fā)放標準：每人每月150元；如果按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，按每人每天6.9元計算。
二、補貼標準和發(fā)放要求
(一)特高溫補貼：標準為10元/人/出勤日。
(二)高溫補貼：標準為7元/人/出勤日。
(三)高溫崗位作業(yè)時間超過日出勤時間的50%以上。
(四)補貼金額在員工月度工資中體現(xiàn)。
三、高溫補貼發(fā)放的注意事項
1、高溫補貼不能計入最低工資
高溫補貼是要納入工資總額的，但不能計入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。
2、降溫飲料等防暑物資不能算高溫補貼
用人單位應(yīng)當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。但企業(yè)不能以發(fā)放飲料、綠豆等防暑降溫飲料充當高溫補貼。高溫補貼應(yīng)以現(xiàn)金的形式發(fā)放。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。
3、不發(fā)高溫補貼，員工可以投訴
員工在高溫下作業(yè)卻沒收到高溫補貼，可通過企業(yè)所在的村級勞動爭議調(diào)解辦公室爭取合法權(quán)益，或撥打12333投訴。有用人單位拒不發(fā)放高溫補貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。
四、年最新高溫補貼規(guī)定
第一條
為了規(guī)范高溫津貼發(fā)放工作，保障勞動者身體健康和生命安全，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》等法律、法規(guī)、規(guī)章，結(jié)合本省實際，制定本辦法。
第二條
本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織以及民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)在每年6月至10月期間安排勞動者工作有關(guān)高溫津貼的發(fā)放，適用本辦法。
國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體在每年6月至10月期間安排與之建立勞動關(guān)系的勞動者工作高溫津貼的發(fā)放，參照本辦法執(zhí)行。
第三條
勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下統(tǒng)稱高溫作業(yè))，用人單位應(yīng)當按月向勞動者發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項目及數(shù)額。
第四條從事高溫作業(yè)的勞動者因下列情形之一未能正常出勤的，用人單位可按勞動者當月實際出勤且從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼：
(一)因事假、曠工未提供勞動的；
(二)在醫(yī)療期、因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療期間、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假、計劃生育假等未提供勞動的；
(三)勞動者其他個人原因未出勤從事高溫作業(yè)的情形。
第五條用人單位當月臨時安排勞動者在33℃以上的作業(yè)場所或者露天工作的，應(yīng)當按其當月從事高溫作業(yè)的天數(shù)以及政府有關(guān)部門規(guī)定的標準折算發(fā)放高溫津貼。
用人單位安排非全日制勞動者從事高溫作業(yè)的，按從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼。
第六條
用人單位按照本辦法第四、第五條的規(guī)定折算高溫津貼，如當月折算后的高溫津貼高于政府有關(guān)部門規(guī)定的月高溫津貼標準的，可按政府有關(guān)部門規(guī)定的標準發(fā)放當月的高溫津貼。
第七條用人單位應(yīng)當按月向?qū)嵭胁欢〞r工作制或者綜合計算工時工作制的高溫作業(yè)人員發(fā)放全額高溫津貼。
第八條高溫津貼的標準根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展水平、職工平均工資、消費物價指數(shù)等因素確定并可年度調(diào)整。
第九條正常工作時間工資及最低工資標準不包含高溫津貼。用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資。
第十條發(fā)放高溫津貼所需費用在企業(yè)成本費用中列支，稅前扣除按現(xiàn)行企業(yè)所得稅法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條用人單位應(yīng)當如實記錄勞動者從事高溫作業(yè)情況及高溫津貼發(fā)放情況，并至少保存二年。
勞動者從事高溫作業(yè)情況以及高溫津貼發(fā)放情況，由用人單位承擔舉證責任。
第十二條本辦法自2012年6月1日起施行。
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高溫補貼一、廣州高溫補貼算福利費嗎高溫津貼屬于福利費。根據(jù)規(guī)定，如果企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，都應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼。此外，單位還應(yīng)該向高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者提供足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。應(yīng)發(fā)放高溫津貼但用人單位沒有發(fā)放的，勞動者可以向用工管轄地勞動監(jiān)察部門投訴，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令其限期改正給予補發(fā);逾期未改正的，處2000元以上2萬元以下罰款。二、哪些企業(yè)應(yīng)該發(fā)放高溫補貼根據(jù)《勞動合同法》第二條，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織稱用人單位。23號文明確，雖然夏季高溫津貼的發(fā)放主體是企業(yè)，但是“有雇工的個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)等用人單位參照執(zhí)行?！?/div>2023-05-28428人看過
國家根據(jù)不同地區(qū)的氣溫狀況制定高溫補貼費用，每個地區(qū)的實際天氣狀況都會對高溫補貼費的發(fā)放和標準產(chǎn)生影響。我國高溫補貼標準包括停止露天作業(yè)、孕婦高溫禁止露天作業(yè)、超過35的室外作業(yè)享受高溫津貼和高溫津貼標準等。其中，高溫天氣被定義為市級以上氣象主管部門所屬氣象站向公眾公布的日最高氣溫35以上的天氣。高溫補貼標準由省人力資源和社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展情況及時調(diào)整。國家根據(jù)不同地區(qū)的氣溫狀況來制定高溫補貼費用,每個地區(qū)的實際天氣狀況都會對高溫補貼費的發(fā)放和標準產(chǎn)生影響。為了更好地管理我國高溫費的發(fā)放，國家制定了相應(yīng)的高溫費補貼標準。大家一起來看看下面。一、我國高溫補貼標準－40停止露天作業(yè)：新方法明確，高溫天氣是指市級以上氣象主管部門所屬氣象站向公眾公布的日最高氣溫35以上的天氣。用人單位應(yīng)當根據(jù)當日地市級以上氣象主管部門氣象臺發(fā)布的預報溫度調(diào)整作業(yè)時間。二、我國高溫2024-01-10227人看過
從2011年6月1日起，廣西實施企業(yè)高溫津貼，規(guī)定用人單位每年6月至10月安排勞動者在高溫天氣下工作的，應(yīng)當向勞動者支付高溫津貼，標準可在每人每月100元至200元之間。此外，由于廣西機關(guān)事業(yè)單位在實施規(guī)范津貼補貼政策時，已將防暑降溫等福利性補貼納入其中，因此機關(guān)事業(yè)單位除環(huán)衛(wèi)一線工人外，原則上不納入高溫津貼的實施范圍。一、可領(lǐng)取高溫補貼的人群根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和我區(qū)實際情況，享受高溫津貼的具體條件主要綜合考慮兩方面因素：一是高溫，即勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃);二是高濕。因我區(qū)屬低緯度地區(qū)，南瀕熱帶海洋，北為南嶺山地，境內(nèi)河流縱橫，熱量豐富，氣候濕潤，且有雨季與熱季重疊的特點，盡管年內(nèi)氣溫達到35℃以上的日歷天數(shù)不如一些高緯度地區(qū)，但由于雨、熱同季，在太陽輻射、大氣環(huán)流等因素綜合作用下，高溫季節(jié)期常2023-05-0383人看過
高溫補貼高溫補貼的支付時間為5-9月，5月份按實際高溫天數(shù)向勞動者支付高溫津貼；6-9月份應(yīng)當按月或按實際高溫天數(shù)向勞動者支付高溫津貼。據(jù)我們了解，除福建發(fā)布了2019年的高溫補貼標準外，其它省份暫無公布補貼標準。一、《福建省人力資源和社會保障廳等六部門關(guān)于調(diào)整夏季高溫津貼標準的通知》1、用人單位在職職工高溫津貼的具體發(fā)放標準為：按月計發(fā)的，每人每月260元；按天計發(fā)的，每人每天12元。用人單位發(fā)放的高溫津貼納入工資總額，但不包括在最低工資標準范圍內(nèi)。2、從事高溫作業(yè)的勞動者因下列情形之一未能正常出勤的，用人單位可按勞動者當月實際出勤且從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼：(一)因事假、曠工未提供勞動的；(二)在醫(yī)療期、工傷停工留薪期、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假等未提供勞動的；(三)勞動者其他個人原因未出勤從事高溫作業(yè)的情形。3、用人單位當月臨時安排勞動者從事高溫作業(yè)，應(yīng)當按其當月從事高溫作業(yè)的天2023-06-29161人看過-
一、福州高溫補貼月份為多久？福州高溫補貼發(fā)放時間：五月、六月、七月、八月、九月，一共5個月。二、福州高溫補貼標準(一)本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織以及民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)在每年5-9月份安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下統(tǒng)稱高溫作業(yè))，應(yīng)當按月向勞動者支付高溫津貼。(二)用人單位在職職工高溫津貼的具體發(fā)放標準為：高溫作業(yè)人員每人每月200元；如需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天9.2元。用人單位的高溫津貼標準納入工資總額，但不包括在最低工資標準范圍內(nèi)。(三)從事高溫作業(yè)的勞動者因下列情形之一未能正常出勤的，用人單位可按勞動者當月實際出勤且從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼：1、因事假、曠工未提供勞動的；2、在醫(yī)療期、因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療期間、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假、計劃生育假等2023-06-25119人看過 -
法律綜合知識隨著夏季的到來，我國各個城市的溫度相應(yīng)上升，在高溫的天氣下勞動者是依法享有高溫補貼的，并根據(jù)不同城市進行規(guī)定。那么，天津幾月份有高溫補貼呢？一般來說，在天津高溫補貼時間段位六月到八月期間，相關(guān)津貼在168元每月左右，其他省份會有所不同。在天津，防暑降溫費、高溫津貼與上年度全市職工平均工資水平掛鉤。根據(jù)天津市人力社保局公布的通知，2018年該市職工的防暑降溫費標準為168元每月，較上一年上調(diào)了10元，高溫津貼標準為31元每天，比上一年上調(diào)了2元。由于全國氣候條件的差異，各省份規(guī)定的高溫津貼發(fā)放時間有所區(qū)別，如，北京、山西等北方地區(qū)的發(fā)放時間段為6到8月，海南省的發(fā)放時間長達7個月，為4到10月。在津貼標準方面，各省份區(qū)別也較大。近期一些省份對高溫津貼作出了上調(diào)。本月，江蘇將高溫津貼標準從每月200元漲至300元，每年支付時間為4個月（6月、7月、8月、9月）。一、高溫補貼標準規(guī)定各地高溫補貼2024-01-17212人看過 -
高溫補貼根據(jù)國家有關(guān)文件規(guī)定，浙江省決定適當提高職工夏季高溫津貼(即夏季防暑降溫清涼飲料費)發(fā)放標準，即高溫作業(yè)工人每人每月225元；非高溫作業(yè)工人每人每月180元；一般工作人員每人每月145元。發(fā)放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼。各單位要采取切實有效措施，做好高溫天氣作業(yè)的勞動保護工作。日最高氣溫達到40℃以上，應(yīng)停止當日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，企業(yè)全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定(即：重勞動、中等勞動、輕勞動分別為20、30、40分鐘)，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，企業(yè)應(yīng)當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安2023-02-22199人看過 -
高溫補貼一、廣州中山工地有高溫補貼嗎有，中山高溫補貼每人每月150元中山市根據(jù)廣東省高溫津貼規(guī)定執(zhí)行，發(fā)放標準為每人每月150元;對不正常出勤等需按天數(shù)折算高溫津貼的情形也作出明確，每人每天6.9元。高溫津貼每年6月至10月發(fā)放。從事露天工作及室內(nèi)工作場合的溫度不能降至33℃以下的勞動者，每人每月可獲得150元補貼。如需按天折算的，則每人每天6.9元。用人單位還應(yīng)當向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動者，免費提供符合食品安全標準的清涼飲料，但提供的清涼飲料不能抵扣高溫津貼。二、領(lǐng)取高溫補貼的職業(yè)高溫下工作才有高溫補貼勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的(下稱“高溫作業(yè)”)，用人單位應(yīng)當按月向勞動者發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項目及數(shù)額;從事高溫作業(yè)者因事假、曠工未提供勞動的，或在醫(yī)療期、因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療期間、年休假、探2023-04-0651人看過
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高溫補貼一、廣州體育教師有高溫補貼嗎有?！稄V東省人民政府關(guān)于加強青少年體育增強青少年體質(zhì)的意見》通知，體育老師按規(guī)定享受室外高溫補貼，每年按半年計算，各地教育行政部門可按照勞動部門規(guī)定或根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟和物價水平，制定具體的補貼標準，兼職體育老師按50%執(zhí)行。二、什么是高溫補貼高溫補貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標準。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當向勞動者支付高溫補貼。2023-05-28113人看過 -
廣州市高溫補貼政策規(guī)定的發(fā)放時間是什么時候？廣州高溫津貼發(fā)放時間：6月至10月。一、高溫費的含義高溫補貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標準。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當向勞動者支付高溫補貼。隨著三伏天的到來，一年中最熱的日子來了！勞動者在高溫天上班，都有哪些福利？很多人第一個想到是高溫津貼?！豆と巳請蟆酚浾呓帐崂戆l(fā)現(xiàn)，除了高溫津貼，在高溫天氣工作的勞動者們可享受的福利還有很多——飲料、體檢、藥品、輪休等，還有針對不同人群的一些規(guī)定，確保勞動者的權(quán)益。二、廣州市高溫補貼政策規(guī)定的發(fā)放時間是什么時候？廣州高溫津貼發(fā)放標準：每人每月150元。如果按規(guī)定以工作日發(fā)放高溫津貼的，2024-01-17410人看過 -
法律綜合知識退休人員，就是和用人單位解除了勞動關(guān)系的，雙方并沒有任何權(quán)利還有義務(wù)關(guān)系，不用為對方工作，不用給對方支付工資。但是對于高溫費來說，還是有很多人問，退休人員是否有高溫費。原則上是沒有高溫費的，因為已經(jīng)退休了。那么上海退休高溫補貼規(guī)定是怎么樣的？一、上海退休高溫補貼規(guī)定2017上海高溫補貼規(guī)定：上海發(fā)放時間：每年6月至9月；發(fā)放標準：標準為每月200元。退休返聘人員享有高溫津貼勞務(wù)派遣員工享有高溫津貼高溫津貼不能約定包含在最低工資中高溫津貼需要繳納個人所得稅考慮到高溫津貼的性質(zhì)，一般說，全月提供勞動的，高溫津貼按月發(fā)放；未全月提供勞動的，高溫津貼按21．75天折算后發(fā)放。因此，對于符合高溫津貼發(fā)放條件的勞動者，即使沒有“全勤”，仍可以拿到相應(yīng)折算后的高溫津貼。二、山西省高溫補貼發(fā)放時間與標準用人單位不得因高溫津貼降低勞動者工資“三伏天”氣溫高、氣壓低、風速小，人人應(yīng)注意防暑降溫。然而，“三伏天2024-02-02473人看過 -
法律綜合知識一、天津高溫補貼月份是幾個月？當氣溫超過35℃，用人單位安排勞動者從事室外露天作業(yè)的，或不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的戶外勞動者，按照本市《關(guān)于試行企業(yè)高溫津貼制度的通知》要求，用人單位應(yīng)向勞動者按天發(fā)放高溫津貼。具體每天的發(fā)放標準為：上年度的職工月平均工資除以職工月平均工作天數(shù)21．75天，再乘以12％。發(fā)放時間為6月至9月，用人單位應(yīng)按月或一次性向在崗職工發(fā)放，不得以實物代替。《防暑降溫措施管理辦法》第十七條勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展狀況適時調(diào)整。二、高溫補貼發(fā)放對象是誰？按照相關(guān)規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室2024-02-08137人看過
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一、江蘇省高溫補貼發(fā)放標準1、江蘇省高溫津貼標準從2018年6月1日起調(diào)整為每月300元；2、支付時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。用人單位支付的高溫津貼，納入工資總額，按照規(guī)定稅前扣除。從開始，江蘇通過相關(guān)立法，“高溫津貼”不再是一種可有可無的“軟性福利”，如果條件達到，單位拒不發(fā)放就是違法了。江蘇省相關(guān)政策規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當向勞動者發(fā)放夏季高溫津貼。對于室內(nèi)工作人員的高溫津貼，我省將發(fā)放權(quán)下放給企業(yè)自主決定。二、江蘇省發(fā)放高溫補貼的月份是哪幾個月?江蘇省發(fā)放高溫補貼的月份為6月份至9月份(6、7、8、9)共四個月。三、高溫作業(yè)中暑可否申請保險?新辦法規(guī)定，用人單位應(yīng)當向勞動者提供符合要求的個人防護用品，并督促和指導勞動者正確使用。勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為2022-05-31191人看過 -
法律綜合知識廣東省年平均溫度在22℃左右，到了夏季更是屢發(fā)高溫橙色預警。在高溫天氣工作不僅效率低下，更重要的是有可能引發(fā)勞動人員身體不適。從民生角度來看，用人單位應(yīng)給予在高溫天氣工作的人一定的補貼。在2012年，廣東省就已經(jīng)出臺了相應(yīng)的政策。那么，根據(jù)高溫補貼標準，廣東高溫補貼怎么算呢？一、根據(jù)高溫補貼標準，廣東高溫補貼怎么算？【發(fā)放時間】：5個月（6月、7月、8月、9月、10月）。【發(fā)放標準】：每人每月150元高溫津貼屬于勞動報酬（工資）的組成部分，該發(fā)而不發(fā)屬違法行為，且防暑降溫飲料不能充抵高溫津貼。根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》，規(guī)定日最高氣溫達到40℃以上時，應(yīng)當停止當日室外露天工作。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。《通知》規(guī)定，廣東省高溫津貼標準為每人每月150元。對不正常出勤等需按天數(shù)折算高溫津貼的情形也作出明確，每人每天6．9元。同時，《辦法》規(guī)定，省2024-01-25285人看過
發(fā)放高溫補貼的具體條件：用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下。高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展狀況適時調(diào)整。... 更多>
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北京市高溫津貼規(guī)定幾月份開始高溫補貼？四川在線咨詢 2022-07-09根據(jù)北京市安監(jiān)局、衛(wèi)計委、人力社保局和市總工會聯(lián)合發(fā)布的相關(guān)文件對北京市高溫津貼規(guī)定，北京市按照相關(guān)規(guī)定將繼續(xù)在6-8月份發(fā)放高溫津貼，室外露天作業(yè)人員高溫津貼調(diào)整為每人每月不低于180元在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，高溫津貼調(diào)整為每人每月不低于120元。高溫津貼屬于勞動者工資組成部分，應(yīng)計入企業(yè)工資總額。同時，根據(jù)規(guī)定，用人單位應(yīng)當為從事高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者提供防暑降 -
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五月份有高溫補貼嗎？廣東在線咨詢 2022-08-20江蘇：如果企業(yè)安排職工在6月、7月、8月、9月這四個月安排職工在33度以上高溫天氣(環(huán)境)工作的，要向勞動者支付高溫補貼，具體的標準按照江蘇省的規(guī)定，是每人每月200元。 -
廣州市高溫補貼標準公布了嗎?廣東在線咨詢 2023-09-01高溫津貼標準包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標準發(fā)放津貼不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標準發(fā)放。能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元在33℃(含3℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，每
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廣東高溫補貼政策廣東高溫補貼標準北京在線咨詢 2022-01-05在每月發(fā)放高溫津貼的地區(qū)，如浙江、山西、江西等省份，山西、江西的津貼金額最高，每月240元，浙江省225元；廣東省最低，每月150元。高溫津貼標準包括：用人單位每年6月至8月安排工人在高溫天氣下露天工作，0元的標準發(fā)放津貼；室內(nèi)工作場所溫度不得降至33℃以下（不含33℃），按每人每月不低于45元的標準發(fā)放。
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